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昆山 培训经理/主管
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集团国别/区域培训经理\副经理 金矢留学 昆山 12-20万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全权负责英美澳加任何一个国别或者华北、华东、华南、华中等任一区域的培训和支持事宜。工作汇报给培训总监或副总裁;2、为所负责客户提供留学专业培训支持;3、定期拜访所负责客户,并提供现场培训;4、协助维护、更新、推广使用集团的在线培训系统。5、培训总监分配的其它工作内容任职要求:1、大学专科以上学历,仪表端庄,举止大方;2、三年以上留学行业工作经验或一年以上大公司培训相关工作经验;3、有强烈的责任心,良好的抗压性,并能接受定期出差;4、精通英美澳加至少一国留学专业知识。5、性格热情外向,有良好的人际沟通技巧,细致,耐心,有亲和力。6、有咨询或者培训相关、海外学习或校代工作经验者优先考虑。7、接受Home Base+目标导向的工作模式。计算机及英语要求:精通Windows, Word, Excel等常用Office软件,英语要求雅思6.0或专业4级以上,英语专业或海归学历者优先考虑;福利待遇:年薪12-20万起+五险一金+各类补助+年终业绩奖金。有意者请将简历发送至:james.huang@ukpass.org 请注明申请职位

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T&D Manager 培训发展经理(太仓市) 伟速达(中国)汽车安全系统有限公司 异地招聘 20-35万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、 工作要求Job Requirements1. Bachelor Degree with 7 years experience and 5 years in T&D area,2. Familiar with Manufacture HR environment under automobile industry is preference 3. Familiar with word, excel and powerpoint 4. Good understanding on adult learning mode5. Good presentation skills6. Experience on Talent development7. Good understating on all kinds customer audit under automobile industry8. Data analysis and interpretation ( project result analysis and evaluation, data compiation9. Good knowledge on media tools application like wchat, Weibo 10. Good communication skills on both Chinese and English11. Strong Learning ability and application12. Teamwork ( planning, discussion, follow up action)13. Good communication skillsListening skills 岗位职责Job Responsibility1. Execute VCN T&D strategy, focus on training needs analysis, vendor selection & qualification, training implementation and talent assessment 2. Build a best class training curriculum from scratch base on VCN business needs3. Streamline the planning and budgeting process by evaluating and accessing the training effectiveness and thus optimize it within a limited training budget4. Build up annual training plan and conduct basic training programs and coordinate employee activities eg. Orientation, Communication, Product Knowledge.5. Training curriculum should cover the three pillars- general management skill training, functional expertise training( sales negotiation, project management, finance, branding and technical skills training ( like product training,etc)6. Work with HRD to implement training and development programs , initiatives and system 7. Employee engagement survey and action plan follow up 8. Build up competency model and key position skill assessment and qualification standard 9. Build and maintain relationships with external vendors, universities and other relevant institutions10. Provide routine documentation, including but not subjected to, training policy & procedure, training record , training cost analysis, cost & budget control11. Cultivates the learning culture in China and drive a solid internal trainer /consultant management process

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培训主管 江苏云瀚股份有限公司 昆山 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格1、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、熟练使用办公软件。

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培训主管 昆山天友绿色建筑技术咨询有限公司 昆山 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训主管岗位职责  1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的考核和评估;  8.完成领导交给的其他任务。   任职要求  1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;  2.具备良好的表达能力;  3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;  4.具备良好的计划控制能力;  5.控制成本的能力。  

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培训专员 苏州春秋电子科技股份有限公司 昆山 6-8千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、三年以上人力资源相关工作经历2、有大型制造企业相关培训经验3、能独立完成新人训、企业内训4、具备企业文化落地推行能力,文笔功底好岗位描述:1、负责员工入职培训工作,同时担任一些基础课程的内部讲师工作。2、负责协助各部门制定年度/月度培训计划,协助并监督各部门依实际情况执行年度/月度培训3、负责内部培训课程、非专业技术类培训课程的开发、编写、定时优化,并促成专项培训实施4、负责根据公司情况开发、引进外部培训机构或培训师,开发适合公司各层级的培训课程,并追踪培训效果,做好沟通协调工作5、负责各类公开课培训过程的前期准备工作,并配合培训师开展相应的工作6、负责公司各类团康及文体活动策划、组织,营造良好企业文化

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招聘主管/专员 上海凡赫贸易有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责与工作任务:根据公司的人员预算开展招聘工作,组织实施培训活动,负责与内部用人部门及外部培训合作方的沟通协调。组织培训工作,完成相关统计分析及报告制定培训制度、计划,监督培训计划进展负责上海公司招聘的简历初筛,候选人跟进,报备及新入职员工关怀。企业文化宣传及推广;包括执行院校宣讲推广活动等,招聘平台的维护,招聘微信平台的建立等。组织策划员工拓展活动完成公司交付的其他任务开发培训课程,更新培训信息联系推荐合适的培训机构、课程、老师等,协助主管开展相应的课程选择、服务合同谈判、培训课程实施中的所有后勤安排与联络、培训效果评价等,确保培训政策与流程的执行,最大化培训效果负责开发、更新、讲授内部培训课程,如新员工导入培训,协助其它部门开展员工上岗前培训、技术或质量培训等协助开展和改善特殊的发展项目,如胜任力管理模型、内部培训师人才库、蓝领技能模型等维护更新培训相关的信息、资料、文档,提交培训分析报告

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HRBP(培训/文化主管) 京东商城华东区域分公司 昆山 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、按照公司人才发展规划,协助制定对应业务条线培训及人才发展计划。2、负责跟进业务条线培训及人才发展计划的具体实施工作。3、跟进培训效果,及时发现培训中存在的问题,并提出改善意见。4、推动企业文化建设,积极组织开展企业文化活动及宣传工作5、完成上级安排的其他任务任职要求:1、2年以上培训/企业文化工作经验,熟悉培训/文化建设流程,热爱培训/文化工作。2、性格开朗,具备良好的跨部门沟通、协调能力,良好的人际关系处理能力。3、工作态度积极,责任心强,做事认真,细致,具备良好书面、语言表达能力。4、熟练运用PPT、Excel等办公软件。5、会用图像编辑、视频制作等软件者优先。

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高级培训专员(岗位技术认证和职涯规划方向) 昆山丘钛微电子科技有限公司 昆山 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责生产系统培训体系的搭建,员工岗位资格认证和职业生涯发展培训和考核;2、 整合生产系统各类培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;3、 员工培训档案的建立与维护;4、 按照公司要求,协助完成公司整体推动的项目制工作;5、 协助完成领导交办的其它工作。任职要求:1、 大专及以上学历,有制造型企业相同或相似岗位3年以上工作经验,尤其是有过员工岗位技能评鉴经历者优先;2、 思维活跃,逻辑性强,有创新精神,良好的团队合作意识和协调能力;3、 热爱培训,具备优秀的团队协作能力,有不断学习和创新精神;4、熟练掌握各项办公软件操作及网络应用技能。

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培训副经理 苏州老阿爸餐饮管理有限公司 昆山 0.8-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上餐饮行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训&员工关系专员/Training&ER Specialist 茂迪(苏州)新能源有限公司 昆山 3-4.5千/月 04-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、制定年度培训规划和预算,建立培训需求体系; 2、组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 6、组织筹备员工季会及其它上下级沟通活动; 7、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上培训管理与组织实施经验; 3、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及亲和力,良好的文字和语言表达能力。

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