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昆山 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化建设经理 江苏新宁现代物流股份有限公司 昆山 0.7-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善。制订企业文化建设规则,并负责企业文化活动的策划及组织实施;2、公司企业文化资料的搜集归纳;3、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作;4、负责组织协调公司内、外部宣传报道;5、负责与新闻媒体的日常联络和对接,建立、维护与新闻媒体的良好关系,处理突发新闻事件等工作。6、员工活动的计划、组织和开展工作;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄在28—40岁之间,本科及以上学历,人力资源管理、管理类、新闻类等本科以上学历;2、五年以上大中型企业工作经验,3年以上企业文化建设或人力资源管理经验,有多元化企业文化建设经验优先;3、精通文化领域专业知识,接受过新闻写作知识的培训,掌握各种策划、宣传方面的知识,熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识;4、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及沟通能力;5、性格开朗、积极主动,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。公司福利:1、缴纳五险一金;2、分别提供公司至苏州、昆山班车;3、提供食宿;4、话费补贴及节日福利等。工作地点:昆山市张浦镇阳光西路760号(公司位于昆山与苏州交接之处,靠近苏州甪直古镇及苏州工业园区)。

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教学管理专员(适应短期出差) 昆山杰普软件科技有限公司 昆山 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责班级日常管理、学员学籍、信息管理、学员活动的组织和策划;2、了解学员的思想动态及时给予解决,负责学生学习过程的监督管理工作;3、有很好的服务意识,提升学员满意度;4、协调高校事务、落实相关安排;5、能适应短期出差。任职要求:1. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力、耐心和细致;2. 能熟练使用office办公软件;3. 优良的职业操守,强烈的责任心,乐业、敬业。

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高级员工关系专员/主管 昆山丘钛微电子科技有限公司 昆山 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2、三年以上员工关系管理的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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人力资源专员 昆山百诺信息科技有限公司 昆山 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司员工入职、离职、转正、调动手续的监管办理;2、人力资源系统的更新、维护,确保信息及时完整准确;3、负责公司花名册的日常维护,员工合同资料管理及合同续签;4、负责其他人事相关工作同分公司的对接与落实;5、完成部门领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、1年以上相关工作经验;3、善于思考,有主动解决问题的能力; 4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力、执行力; 5、能够熟练使用办公软件。

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员工关系专员 昆山能脉信息科技有限公司 昆山 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

员工关系专员/助理岗位职责:1、负责公司员工入职、离职、转正、调动手续的监管办理;2、人力资源系统的更新、维护,确保信息及时完整准确;3、负责公司花名册的日常维护,员工合同资料管理及合同续签;4、负责其他人事相关工作同分公司的对接与落实;5、完成部门领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先,优秀应届生亦可;2、1年以上相关工作经验;3、善于思考,有主动解决问题的能力; 4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力、执行力; 5、能够熟练使用办公软件。

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高级培训专员 华道数据处理(苏州)有限公司 昆山 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 担任入职培训的教学工作,并不断优化。 2. 组织公司内部各项培训工作的开展,做好培训效果的跟进、评估与反馈。3. 协助内部讲师培养项目的组织开展,班组长培养项目的实施。4. 负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。 5. 协助组织公司企业文化建设工作,设计企业文化活动方案,推动企业文化活动的实施。6. 做好各项活动的多样化宣传与推广。7. 完成领导交办的其他事项。任职要求:1. 人力资源或管理类专业,大专以上学历。2. 两年以上企业培训或企业文化工作经验。3. 有独立授课能力,能独立组织培训,企业文化活动。4. 具备较强的沟通、协调、组织能力,文笔佳。5. 熟练办公软件操作,懂图片处理、视频处理尤佳。

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员工关系管理师 富港电子(昆山)有限公司 昆山 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.年度员工职业健康体检办理;2.员工岗前、岗中、岗后职业健康办理;3.员工突发事故处理;4.员工医疗协助及绿色通道管理。

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员工关系专员 昆山科森科技股份有限公司 昆山 5.5-8千/月 04-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、本科或以上学历,熟悉人力资源六大模块,有战略意识;2、1年以上员工关怀与心理辅导相关经验,有组织公司大中型活动经验;3、具备优秀的组织、沟通、协调能力,有较强的抗压能力。4、工作细心、有耐心;5、对心理学进行过系统性的学习,持有相关证书者优先考虑;

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管理部副理(盐城公司) 昆山千寻金属制品有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责行政管理模块工作的开展及团队建设2、负责推动公司理念及企业文化形成3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系.激励 体系并负责实施4、负责后勤费用成本管控工作的开展及成本管控方案的制定与实施5、行政部办公室形象管理6、负责日常检查、信息安全、质量体系等工作的开展7、及时完成领导安排的临时性工作任职要求:本科以上学历,管理学专业5年以上相关工作经验,工厂经验尤佳。熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验。抗压能力及适应能力强。具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。具有行政管理工作经验(盐城籍)优先能独立处理突发事件,应变能力强。

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外事专员 罗森伯格亚太电子有限公司 昆山 6-8千/月 03-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.熟悉签证、邀请函等业务知识,按公司需求及时办理签证、邀请函等;2.熟悉使馆、代理等外事办理渠道及流程,为公司提供优化的签证办理渠道及办法;3.确保签证材料准确、安全,为员工提供应收签证材料的咨询与帮助;4.负责办理签证相关的境外保险,及工作居留许可、工作居住证等;5.建立并维护良好的使馆关系,及时了解外事动态及政策变化,为公司相关工作提供专业建议;6.签证资料、费用、相关信息等数据维护及外事制度、政策等的更新和维护;7.按公司政策流程要求,完成交办的其他相关工作。岗位要求:1.责任心强,善于沟通;2.熟悉签证、邀请函等业务知识;3.英语听说读写良好;4.一年以上签证邀请函办理经验;5.本科学历。

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