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昆山 行政专员/助理
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移动支付APP在线客服(应届/实习)白领公寓住宿ks 秉质企业商务 昆山 4.5-6千/月 06-24

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:主要为产品的销售人员提供订单方面的咨询(如:订单生成情况、物流状况、产品是否有优惠活动等)职位优势:工作性质:不销售、不接触电话、只需打字即可;上班时间:8:30-18:30 8小时双休 常日班 晋升机制:晋升时间短(3个月左右)、空间大;学历:中专及以上学历、无外语要求、普通话不十分标准亦可,打字速度合适即可;提供住宿:白领公寓/4人间薪资待遇:综合保底4400上线前系统化带薪培训4周,3个月后转资深,薪资也作相应的调整联系我们:招聘顾问:王小姐 17601241815 发消息备注:应聘订单咨询客服招聘主管:常先生 17765100759

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行政文员(昆山) 苏州爱特精英教育培训中心 昆山 3-4.5千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责打印文档、收发邮件、快递、固定资产更新管理;2、负责前台的接待事宜;3、负责跟部门领导配合好相关工作;4、负责检查办公区域的环境卫生,督促每个人做好个人卫生;5、负责休息区域的桌椅整理,办公环境的督促与管理(绿化、整洁、桌椅、灯泡、空调损坏的及时发现及保修更换);6、负责部门的饮水机水量情况,及时联系订水;7、领导安排的其他行政类工作。任职要求:1、沟通能力强,工作积极主动,具有亲和力,有服务意识;2、熟练使用OFFICE软件;3、接受优秀应届毕业生。

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行政前台(急招) 苏州祥云平台信息技术有限公司 昆山 2-4千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责前台日常工作,电话的接听、转接,做好各种来电咨询工作;2、负责来宾的接待、会议的安排;3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;5、负责前台区域及公司的环境维护6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;7、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄18—28岁;2、大专以上学历,接受应届毕业生;3、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强;4、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力;5、普通话准确流利;

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行政教务老师(双休+五险一金) 昆山罗兰梦源文化艺术有限公司 昆山 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 做五休二,每周工作40小时,工作时间内要求:1、会员客服;2、合同填写及管理;3、班级安排及教务管理;4、表格文件制作。职位优势:1、 有竞争力的薪资。 2、 做五休二,五险一金。 3、 完善的职业晋升体系。最终可参与企业分红。任职需求: 1、 口齿清晰、工作仔细、调理清晰。 2、 有相关行业经验者优先考虑。3、 喜欢小孩子 如果你有梦想,如果你想通过自己的努力慢慢成为我们的合伙人~!那就加入罗兰。工作地址欧尚校区:白马泾路46号,超华城市广场3楼,罗兰数字音乐教育。城北校区:白塘路521号,蒙特利亲子乐园4楼。

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人事行政专员 江苏汉盾安防科技有限公司 昆山 4.5-7千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责实施公司人事行政管理制度并监管落实2. 建立健全绩效考核标准,组织定期考核并对实施中存在的问题进行改进3. 负责公司员工招聘、录用、离职工作,办理员工人事异动相关手续4. 负责员工日常的考勤管理、工资审核,编制公司工资报表5. 负责公司员工社会保障方面的工作,对社保政策变化及时上报并提出相关改革措施6. 负责人事、劳资基础资料的建立健全7. 员工人事信息和档案管理8. 新员工入职培训9. 根据公司发展和个人职业规划需要制定培训计划并组织实施 企业文化建设,使公司理念和价值观深入人心积极完成经理交办的其他工作适任条件1. 教育 人力资源管理相关专业,大专及以上学历(或等同学历)2. 专业技能 熟悉人力资源各方面的理论和实务,了解国家、地方人事相关政策、法规3. 沟通 灵活运用各种沟通方法,达到与上级领导、接口部门信息正确及时地发掘和传递4. 组织协调 通过有效协调和反馈,使各项工作有序推进 5. 经验经历 3年以上人事、劳资相关工作经验

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行政前台/顾问助理(蕃茄田艺术昆山九方中心) 蕃茄田艺术(中国) 昆山 3.5-4.5千/月 06-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 电话接听、来访客人接待2. 负责学员上课情况登记,并完成中心耗课统计,用TMS进行课程录入和管理; 3. 负责各类表单的登记汇总及报表制作4. 为学员及家长提供服务,为学员营造合适、愉悦的学习环境5. 完成中心各类行政事务,日常易耗品的管理及采购6. 中心设备维护、中心清洁及美化管理7. 增值产品(PR礼品及增值券)管理及销售8. ***call out,完成邀约目标完成上级交办的其他工作。任职资格教育背景 专科或以上,专业不限工作经验 应届毕业生,有相关工作经验的优先录用岗位技能 熟练操作office软件,具有敏锐的服务意识能力要求 很好的服务能力、沟通能力、应变能力个性素质 积极热情、敏锐细腻、注重细节、爱生活、爱孩子、爱分享 - 能接受周六周日上班(周一~周五可调休)。 中心地址:昆山九方中心如果您喜爱教育行业,愿意跟孩子在一起 哪怕您是应届毕业生欢迎加入蕃茄田艺术 我们会为您提供学习和发展的机会!

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行政Admin报关 申克博士测试设备(昆山)有限公司 昆山 5-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

【Responsibilities】1.负责订单录入及为客户提供报价 Responsible for order input and provide quotation to client2.负责货物进出口等报关事宜,有报关/订单管理经验 Responsible for customs declaration,have expe?rience in customs clearance and order management3.公司内部采购 Internal purchase4.接听客户咨询电话,回复邮件,负责会议室预定,电话回复及访客接待 Customer Services,in charge of reception , room arrangement for meeting,etc5.协调公司内部工作,负责公司内外部关系建立和维护,管理内部文档资料 Coordinate internal work;customerses relationship maintenance,etc;【Requirements】1. 本科或以上学历 Bachelor degree or above2.英文流利 Fluent oral english will be better3.有相关工作经验 Relevant experience will be valued4.熟悉ERP操作系统be familiar with ERP syterm

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行政专员 益海嘉里(昆山)食品工业有限公司 昆山 4.5-6千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1)大专及以上学历,3年以上工厂行政管理经验;2)优秀的沟通协调能力,心理素质好,具有良好的协调能力与公关交际能力;3)良好的职业道德和团队合作意识,工作条理及计划性强,能统筹兼顾,有效执行;4)具备一定的文字功底,能进行文件起草及政府材料申报工作的整理、汇报;5)责任心强,良好的抗压及适应能力;岗位职责:1) 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分发工作、各部门名片、标识牌、表格印刷下单;2)按标准定额,做好各部门办公用品的采购计划及申购流程处理,做到既不脱档又不积压;3)负责公司非技术类AFCE固定资产系统申请;4)具有一定文字功底,做好办公室档案收集、整理工作;5)管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;6)负责开展政府接待、政府外联、证照办理及其他行政事项;

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行政前台 金矢留学 昆山 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司行政前台的接待、总机电话的接听与转接;2.各类信件及物品的收发、公司各类报刊杂志的订阅;3.办公用品的购买、保管、发放及登记;4.其他人事、行政助理相关工作。职位要求:1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历要求;2、有行政前台经验尤佳,应届毕业生亦可;3、性格活泼开朗,普通话标准,形象气质佳,亲和力强,懂基本的商务礼仪;4、表达沟通能力强,工作细致有耐心,有责任心;5、熟练使用office软件及各种办公设备;工作地址:昆山市花桥镇绿地总部大道231弄3号楼金矢集团

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人事行政专员 佛发(昆山)汽车配件有限公司 昆山 4.5-6千/月 06-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助领导做好各部门员工考勤和加班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。

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