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昆山 薪资福利经理/主管
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高级社保专员 上海居才信息科技有限公司 昆山 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责社保公积金的操作2. 负责入离职中心、报岗中心进行客户员工增、减员信息表交接管理;3. 根据当月的增减员和社保实际操作情况制作确认客户费用表核对;4. 根据当月实际情况,不定期进行客户抽查;5. 做好公司与外包单位的沟通工作,维护客户关系,保证服务正常开展;6. 每月将帐单与相关部门、服务客户核对并确认;7. 处理各类客户投诉及突发事件,为客户提供专业咨询;8. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.人力资源管理、工商企业管理等相关专业,专科以上学历2. 工作严谨、为人正直、思路清晰、反应敏捷,具有较强的沟通、协调能力和亲和力,能独当一面,适应在较大压力下工作3. 熟悉人力资源管理流程,掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策,劳资福利相关工作经验4. 熟悉当地政府办事流程:社会保险、公司证件与个人证件、劳动用工等5. 具备基本的计算机知识, 熟练操作Microsoft Office系列软件6.有人力资源工作经验,人事外包工作经验者优先

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高级薪酬专员 罗森伯格技术(昆山)有限公司 昆山 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:5000-10000人

1 薪酬福利设计项目参与和追踪2 薪酬福利项目支持,含工程师等级,薪酬市场调研,E-HR3 薪酬福利流程持续改进,包括海外薪酬工作流程4 部分昆山或部分海外薪酬福利具体工作5 统一整理中国各地薪酬管理工作的规则,并随时支持要求 标准学历要求 本科以上专业要求 不限语言要求 英语大学四级及以上,能用英语交流,读写英文一般文章及专业文章计算机要求 熟练使用专用设计软件和办公软件工作经验 5年工作经验个性特征 判断推理能力,创造/创新能力,团队合作能力,进取心责任心其他要求 细致性、条理性、稳定性、合群性

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人力资源专员 昆山胜代机械有限公司 昆山 4.5-6千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责公司薪酬管理工作(薪资核算、发放等);2. 负责公司社保、公积金管理工作(含实操工作);3. 负责公司证书管理工作(考证、审证等工作);4. 负责公司人事档案的管理、归档工作;5. 领导交办的其他事务。任职资格:1. 大专以上人力资源相关专业毕业;2. 3年以上中型制造企业(500人以上)薪酬、社保等实操经验;3. ***,******,家住淀山湖镇周边者优先考虑。

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薪酬绩效主管/经理 金地商置-广电地产华东区域公司 昆山 15-20万/年 05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、3年以上人力资源薪酬及绩效模块工作经验;3、对数字敏感,细心,抗压能力强,沟通协调能力强;4、熟悉薪酬管理、绩效管理、组织理论、劳动法基本知识,精通KPI等考核工具;5、良好的沟通协调能力,计划与执行力较好,对相关制度的建设有较好的认识;6、有房地产工作经验优先。

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薪酬绩效经理 宾科精密部件(中国)有限公司 昆山 1.5-2千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 根据薪酬福利战略拟定阶段性薪酬福利方案,达成人才激励和人才留用的目标; 2. 负责人力预算管理,制定预算计划及管控办法,出具成本分析报告,提供改善建议; 3. 研究薪酬福利市场行情,进行分析预测,为公司薪酬福利决策提供依据; 4. 持续优化薪酬结构,合理控制成本,降低人力资源费用率; 5. 根据市场增长行情结合公司实际情况,制定薪酬和福利调整优化方案; 6. 负责审核每月薪酬福利的调整和发放,确保数据准确有效; 7. 负责管理薪酬福利执行落实情况,出具效果反馈报告; 8. 负责薪酬调研项目,为公司薪酬福利管理决策提供依据和建议; 9. 根据最新的国家相关法律法规,管理薪酬福利管理政策和流程,管控风险; 10. 与其他HR合作,主导或参与相关项目,并对结果负责。任职资格: 1. 本科及本科以上学历,人力资源、管理类、财务类相关专业 2. 8年以上人力资源工作经验,精通薪酬福利管理,同时熟悉其它模块 3. 优秀的办公软件操作技能,特别是EXCEL PPT WORD 4. 优秀的沟通协调能力,对内注重团队合作,对外开发维护各方合作关系 5. 优秀的组织计划能力,具有全局观的同时管理流程和细节 6. 优秀的执行能力,带领团队坚定的彻底执行计划内容 7. 善于持续创新,不断改善模式、流程、方式方法,提升能力和绩效水平 8. 善于时间管理,合理安排工作内容优先级,保质保量完成任务 9. 优秀的学习和逻辑思维能力,善于整合和充分利用资源,举一反三 10. 出色的判断力,善于发现、分析和解决问题

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