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昆山 中学教师
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中学数学老师高薪高福利 苏州沃必优教育科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一个付出与收获成正比的职位!一个充满正能量的融洽团队!一个打造了优秀口碑的成长中机构!校区飞速发展,扩校势不可挡!未来可期,欢迎加入!薪资高:保证高于同行!高于你以前!底薪 + 课时费 + 交通补贴 + 工龄津贴 + 课时绩效奖励+.....福利好:只比别家多,不比别家少!五险一金、生日福利、节假日福利、团队旅游福利、带薪年假、年终奖......发展空间大:扩校筹备中,教师,管理各种岗位都缺人,看你想怎么发展!教学方向:初级职称—中级职称—高级职称—名师职称 …教学管理方向:教学教师—学科组长—教学主任—教研总监…综合管理方向:教学教师—教管主任—校长助理—分校区校长个人成长快:名师一对一培训,团队共同教研,只要有心就能学到很多!工作时间:上五休二,周末上班,平常排休工作地点:园区湖东,交通很方便, 吃住很方便.......要求:没有责任心的不要!1. 本科及以上,师范专业优先;2. 熟悉中学数学课程,有教师资格证优先 ;3. 有一对一教学、班组教学经验优先;4. 普通话标准,有亲和力,有耐心;5. 与学生和家长能良好沟通;6. 善于因材施教,保证教学质量:7. 有教外机构上课经验,能快速上手上课优先;如果你够优秀,够认真,想要更好的发展,请与本校人事电 话或V 信联系 13451655286如果你的朋友符合我们招聘要求,也请与人事联系推荐,领取推荐红包!

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英语教师 昆山市玉山镇斯匹克语言培训中心 昆山 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.英语基础扎实,英语专业专四以上水平。2.喜欢英语和英语教学,并有意向向教师方向发展。3.口语流利,没有口音。4.性格活泼开朗,健谈。5.谦逊善学。6.有上进心,责任心,耐心,爱心,感恩。另:本岗位提供培训,住宿,工作餐及保险。

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初高中物理老师 苏州来学堂教育科技有限公司 昆山 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、针对学生情况,为其进行个性化的课程计划和一对一辅导方案(优秀老师可排班课);2、负责授课、答疑,组织测试、批改作业,评估学习成果;?3、为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;4、与本学科组内教师进行教研交流,提高专业能力和教学水平。?任职要求:?1、 统招本科以上学历(师范类,本专业优先);?2、 熟悉初中课程,1-3以上初高中教学经验(拥有初三辅导经验优先);?3、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;?4、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;?5、有责任心、抗压力强、执行力强;工作地址: 江苏省昆山市玉山镇北门路283号华丰大厦3楼

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初中化学老师 昆山精思锐文化传媒有限公司 昆山 0.7-1.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:热烈祝贺精锐教育于美国纽交所成功上市1、按照课程安排按时上课,课后及时回答学生疑问;2、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;3、紧密结合教学进度,不断提高教研水平;4、不断提升自己的教学风格以及个人魅力。任职资格1、大学本科以上学历;2、一年以上教学经验,对自己的教学模式和教学能力要足够自信;3、普通话标准,相貌端庄,品行正直,举止大方得体,有亲和力;4、讲课条理清晰、风趣幽默,能够因材施教,进行互动式教学和启发式教学;5、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育事业,热爱学生,为人师表。

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在线小学语文老师 海风教育-K12 在线一对一 昆山 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在线全职一对一授课老师(弹性工作,在家远程教学)◆ 新闻报道◇ 海风教育短片——教育电视台采访播出 http://v.youku.com/v_show/id_XMTcyOTE3NTMwNA==.html?qq-pf-to=pcqq.c2c◇ 腾讯 VIP 专访:腾讯教育“回响中国”颁奖 http://v.qq.com/x/cover/jy2vjfot335l3sd.html?vid=y0019ud43q0◇ 海风教育完成 A+轮千万级融资,由沪江战略投资 http://tech.qq.com/a/20160727/014368.htm 【职位描述】 1、通过海风教育自有教学平台进行在线一对一小初高学科教学工作;2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;3、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;4、定期参加教师培训和部门会议;5、完成主管交付的其他相关工作; 【任职要求】1、擅长小初高中课程中的一门科目;2、本科及以上学历,师范类毕业或有教学经验的优先;3、学科知识扎实,熟悉初高中升学考试的形式和内容;4、具有较强表达力、亲和力,有良好的教学技巧;5、保证家里有良好的网络环境、Windows电脑系统;【工作方式】1、周一到周五晚上,周末全天密集带课;2、寒暑假密集全天带课; 【薪酬】课酬+奖金+年终奖+缴纳社保公积金 【晋升路线】(一年两次晋升考评)在线教师→学科教学组长→学科负责人→学科专项项目负责人→学科总监 有意者电话联系,联系人余老师,联系电话:18321077836 QQ: *****工作地址江苏在家办公

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语文/数学/英语/物理/化学/教师 昆山星晓火语言培训有限公司 昆山 8-10万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.主要负责本学科的备课和教学工作;2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;3.培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.具备本学科扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;3.热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。 薪酬福利体系:1、常规福利:五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期2、工作时间:双休,工作时间灵活3、生活福利:员工俱乐部、低息贷款、健康体检、节庆福利、团队活动4、激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游5、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台

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初高中各学科老师/高课时费/五险一金 腾大教育连锁 昆山 0.6-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

腾大教育集团竭诚欢迎各地优秀人才加盟!在腾大,你将获得……丰厚的个人收入,公平的竞争机制,多元的培训机会,充足的发展空间!无论你来自哪里,无论你应聘什么职位,无论你目前能力如何,腾大都将一视同仁,给你公平的晋升平台!薪资福利:1、保障工资/课时费2、奖金(续费提成、转介绍奖金等)3、全勤奖4、提供住宿5、社保(五险)6、住房公积金7、餐费补贴8、带薪年假9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)10、免费体检11、工龄工资12、节假日福利13、生日福利14、年终奖15、优秀员工突出贡献奖岗位职责:1、负责1对1授课,以及试卷出题、批改工作;2、针对学生学习情况,对其进行个性化的课程讲授;3、平时与本学科组内的教师进行教研交流,教学研究,集中备课;4、及时向班主任及家长反映学生学习情况。任职要求:1、热爱教育事业,潜心教书育人;1、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;2、本科及以上学历(师范类专业毕业或有初级、高级、特级教师资格的教师优先考虑)熟悉教材,在本学科教学上有所特长;4、普通话标准流利,富有亲和力与责任心,思维灵活,擅长与学生沟通交流;5、熟悉学生的生活及学习特点,能开拓、发掘、组织适合学生的教学方式,灵活教学。联 系 人:王老师联系电话:0512 - 88962980邮箱:kunshantdjy0@163.com上班地点:昆山市柏庐中路407号公司官网: Http://www.1d1edu.cn

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诚聘初中化学老师+包食宿+五险一金 昆山学文力行文化传播有限公司 昆山 0.5-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资:底薪+课时费+奖金+社保+住房公积金+餐补+住宿+节假日福利学文教育地址:新镇校区:昆山周市镇东方路28号(新镇中学旁) 陆家校区:昆山陆家镇陆家浜南路111号2楼学文教育(农业银行旁)上班地址:就近原则联系电话:18550065947 王老师 1、本科及以上学历;相关专业优先,不要求教师资格证;2、性格开朗活泼、责任心强、热爱教育行业;4、有师德,擅长与学生和家长进行沟通交流,思维灵活;5、有良好的团队合作精神;6、表达能力优秀,普通话流利标准,富有亲和力,有责任心;职位描述:1、负责小班和1对1授课,以及课后家长沟通反馈工作;2、平时与本学科组内的教师进行教研交流,教学研究,集中备课;3.、定期参加培训,学科研究; 你将获得……丰厚的个人收入,公平的竞争机制,多元的培训机会,充足的发展空间!以上岗位一经录用待遇从优,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间!                                                                    我们在寻找——热爱教育的你                                                                                                      程远首先谢谢大家关注我司,关注昆山中小学教育培训行业(即K12行业),也希望大家能够最终进入昆山K12行业,为昆山的民办教育事业贡献自己的一份光和热,在此过程中也逐渐实现自我的价值。今天在这里同大家简单聊一聊教育机构的那些事儿,为了让大家感触更深一些,本文中我结合公办学校的教师职业与K12教育机构的教师职业进行一些对比分析。公办教师是一个很受社会尊敬的职业,收入待遇比较高,工作稳定,每年有近三个月的寒暑假期,所有的这些因素都在吸引着一拨又一拨的人才加入到考编的大军。当然除此之外,很多人心中都装着一个教育的梦想,通过自己的努力改变一个学生,一个班学生未来的人生走向,挽救一个孩子的命运,真的是一件非常有功德有意义的事儿。一份工作既能获得比较好的收入,又有比较体面的社会地位,还能实现自身的价值,我想这些因素已经足够我们下决心投身教育行业,尤其是公办教育行业了。诚然,公办校构成了中国教育体制最最重要的力量,那为什么还会有教育机构出现呢?教育机构和公办校又有哪些区别呢?我个人进入民办教育(教育机构)有7年的时间了,我认为我们这个行业之所以会产生,是因为一大批孩子的学习、教育问题在公办校内没有得到很好的解决,一大拨家长培养孩子的需求没有得到很好的满足。过去的十几年,绝大多数家长基本做到了在物质层面满足了孩子的需求,而在精神层面、爱的层面,更合理的教育层面,还有蛮多欠缺,现在的学生出现的学习习惯不好、学习态度不端正、学习方法不正确等等问题,大多数能在一个学生从小的成长历程中找到原因,大多数家长看到的是孩子学习成绩不好这一表面现象,我们看到的是成绩不好背后的本质原因,而这些问题,在公办校内部,由于我国教育资源稀缺的现实条件,一个班级基本在五十人以上的规模,很难让老师照顾到每一个学生,因为教育的本质本来就是个性化的,我们面对的学生不是机器,不是零件,而是一个个鲜活的生命,我们在设计教育方案的时候一定要尊重孩子的个体差异,我们承认公办校里的老师是最优秀的教师群体,但面对一个五六十人的班级,从个人精力的角度,是很难做到个性化教学的,我想这也是西方普遍采取十几人的小班课(小组课)模式的主要原因吧,我觉得这也是教育机构存在的原因。在我们机构,我们采取12人左右的小班模式,针对学习状态不同的学生进行分层教学,就是为了尽最大可能实行个性化教学,另外一些学习状态、学习习惯不好的孩子,我们确认能够帮助到这些孩子的前提下,我们会给孩子安排一对一教学。以上是我认为教育机构存在的一个底层逻辑,当然在此之外,我们也会发现一些教育机构打着个性化的旗号行欺骗家长之实,这种现象不在少数,对于这种现象的逻辑,有兴趣的老师,我们可以私下交流,很重要的一个原因是教育机构(民办教育)的发展,目前还处于一个比较粗放的阶段,就像20世纪九十年代初全面开放市场经济之初,市场上出现的倒买倒卖一样,随着行业愈来愈规范,这种情况一定会愈来愈少,作为一名非常看好行业前景的从业者,我敢说我们是一家真正用心做教育的机构。从收入、前景、假期的角度剖析一下民办教育(教育机构)这个行业?A、收入方面我们对公办校老师的收入做过一些对比,仅谈工资收入,公办校老师的收入并不是很高,当然这个跟评价体系有很大关系,在我们昆山,教育机构的优秀老师能获得15万以上的年收入,而在公办校内部是很难实现的,这也滋生了公办校老师***带学生补课的现象,尽管教育主管部门三令五申的禁止,而实际效果并不那么明显,我认为这个现象目前应该是没法杜绝的,但是从长期来看,随着行业愈来愈规范,我认为这种模式最终一定会被市场淘汰。B、前景方面民办教育行业的前景愈来愈好,去年11月份《民办教育促进法》正式通过,未来民办教育行业会愈来愈规范,行业大洗牌正在来临。在我们教育机构内是用满班率、续班率、开放课堂等等指标、手段来考核老师,其实也是在倒逼老师不断提升自己的教学能力,可以说在一个好的教育机构,一名老师是每一天都在进步的,比如说我们对家长开放课堂,你讲得怎么样,家长是会用脚投票的,讲得不好家长就走了,而在公办校可能会有一大拨教研员坐在后面听你讲课,但最后的结果基本不会影响你的工资收入,不会影响你的奖金,起码是影响不大,这个事情就不那么容易激励每一个老师去努力提高自己的教学水平了。而我们是用绩效来推动老师不断去成长的。可以说,在一家好的教育机构,只要你是一名愿意去努力进步的老师,你的收入会按照每年50%的幅度增长的,而这个在公办校是很难实现的。当然,平台方面,可能最初你只是一名能教好课的老师,逐渐你可以成为教师培训师、教学研发经理、教学总监,通过自己的智慧能够真正服务好更多的孩子也是我们这些真正有教育理想的人心中非常强劲的一个动力。C、假期方面在这方面,教育机构和公办校做比较的话,我们完败,因为我们能给孩子做服务的时间是在孩子的周末甚至晚上,所以在这方面,我们每一个从业者确实都会有很大的牺牲,我当年选择进入这个行业时唯一的犹豫就是这一点,当然七年来我发现进入我们这个行业的人才愈来愈多,最新的统计数据显示,目前全国有超过七百万教育机构老师,而且随着时间的推移会有更多的优秀人才加入到这个行业,在七年前这是很难想象的的一件事儿。在此,我总结一下,我们特别希望有教育理想、不安于现状,不以稳定为主要追求的年轻人能够加入我们这个行业,加入我们的队伍。当然,我在这篇文章里讲的属于一家之言了,大家可以好好琢磨,也可以来我们校区了解了解,如果你有兴趣,我愿意与你分享作为一名老兵的我,七年以来在教育行业点点滴滴的理解和感悟!                                                                                                                       程远                                                                                                                                                              2017年2月2日昆山

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高薪化学老师 昆山星迹文化信息咨询有限公司 昆山 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系;4.参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;5.不断学习提高业务水平;6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守;7.完成上级交代的其他任务。任职要求 :1.本科以上学历,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;2.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;3.沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4.有责任心、抗压力强、执行力强。福利待遇:(年薪8万-15万)1、底薪+课时费+推荐奖金+续费奖金+陪读费+进步率奖金2、福利:生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖;3、缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业);4、丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。5、优秀员工奖、教学能手奖、进步率奖、毕业班奖金,各种培训福利。6、晋升空间:教师—教学组长—教学主管—教学校长—区域教学总监

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语、数、外老师(小学初中) 昆山市起航文化传播有限公司 昆山 100元/小时 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

授课年级小学 、小升初 、初中 、中考、高考授课科目语文 、数学 、英语 、物理 、化学工作时间 晚 上18:00——20:00:星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 可选 星期六 星期日 全天可选薪资:100元每个学员一次课,一次2个小时,每个学员一周2次课,看个人情况能接几位学员而定。(根据个人能力、证书齐全度、授课年级评定)招聘要求:1、英语老师:师范专业或英语基础比较好的老师,发音纯正;2、语文老师:中文系专业、热爱阅读与写作。3、理科老师:理工专业,热爱教育事业。4. 热爱教育工作,年龄、性别不限。

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