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连云港 市场/营销/拓展总监
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市场经理 连云港美吉姆国际儿童教育中心 连云港 4-8千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责市场所有宣传推广活动方案的策划与执行,并调研相关市场,开发高质量的市场资源;2、负责每月提供大量的客户名单给招生部门以保证业绩达成;3、负责市场团队的招聘,培训和管理; 4、负责与总部对接市场相关工作; 5、负责监控并反馈竞争对手的活动情况; 6、代表公司品牌形象,采用有效的渠道和营销方式,提高公司的品牌知名度和美誉度。 任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,两年以上同行业品牌市场营销管理经验;2、有较强的组织协调能力和谈判能力,对市场的变化有较强的敏感度和分析能力;3、有较强的敬业精神、职业素质,抗压性强,愿意接受挑战; 4、有大型教育培训机构工作经验者优先考虑。联系人 :cindy    17312340660

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林海湾营销总监 连云港兆隆投资集团有限公司 连云港 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责林海湾整体运营、项目开发与管理;2、林海湾项目分南园、北园,南园设有亲子区、ATV赛道区、热带雨林部落、集装箱商业街、卡丁车、机械游乐设备、枪林弹雨、拓展训练区、服务区,北园设有餐饮区、水上游乐、垂钓区等。3、有大型旅游度假区、游乐场或酒店运营管理工作经验者优先录用;

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招商运营副总(淮安项目) 江苏联合中邦置业发展有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 配合项目总组建团队,把控商铺销售进度,完成销售指标; 2. 主持招商合同的谈判与签订工作,促使招商签约指标的完成;3. 有效开展商业项目开业筹备期及开业运营期管理工作;4. 负责商场及商业街的品牌宣传策划安排,提成商场及商业街在区域市场的品牌影响力;5. 负责组织租金、物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;任职资格:大专以上学历,10年以上商业零售招商运营管理经验;5年以上大型购物中心/百货招商、运营、推广经验;具备商业项目全盘操作技能,参与过项目筹备及后期营运调整;经营分析及商务谈判能力强;有销售型商业经验者优先考虑。

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SFE总监(工作地点:连云港) 江苏康缘药业股份有限公司 连云港 3.5-4.8万/月 05-31

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、数据管理(销售数据管理、报表、指标、奖金计算等)2、CRM管理(系统本土化,流程设定,数据有效性管理)3、KPI业绩跟踪(活动频率、销售业绩等)4、销售过程和销售业绩监控系统,分析销售资源,费用的使用情况,销售业绩表现情况,监控到代表,团队,区域的投资回报,销售效率5、销售区域设定和优化。以目标客户区域管理为导向,通过对代表拜访量,合理客户数,潜力平衡等因素,分析优化代表区域分配6、指标设定:按照市场和销售策略的方向,通过指标测算模型的分析,指导销售合理分配指标。7、分析和设计奖励政策。以市场策略为指导,设计合理的,有激励效果的,节约成本的奖金政策。8、优化销售组织结构及流程。通过数据驱动重组区域团队并优化效力,推动年度预测和战略规划过程达到最优化。任职要求:1、本科以上学历,药学、统计学、管理专业均可;2、8年以上医药行业SFE工作经验,其中包含3年以上管理经验;3、具有非常强的业务分析能力、项目管控能力和执行力,熟练使用各种数据分析工具,如:excel、acess、spss等;4、具有丰富的跨部门合作经验,善于沟通和跨部门合作。

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市场营销总监 江苏皇匠装饰设计工程有限公司 连云港 1-1.5万/月 05-05

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。6、定期或不定期拜访重要战略客户,保持密切的联系,做好客情关系维护,挖掘市场需求;7、负责对市场营销部门分解下达公司年度销售指标,并对其进行规划指导;8、参与公司其他重大的经营管理事项,完成总经理交付的任务。任职要求:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历;2、五年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有快消品行业的同岗位工作经验三年以上;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验及案例;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,具有较强的抗压能力。可面议江苏皇匠拥有完善的员工培训体系、丰厚的薪资福利和全新的、开放式管理体制,公司本着“人尽其才,物尽其用”的用人原则,新进员工经过入职培训、试用期后,如果认为公司内部或者集团内部有更适合个人发展的岗位、职务,可主动按流程向公司提出岗位转换申请。随着国际市场的开拓和国内各地区分公司、分店的逐步开设,江苏皇匠提供广阔的个人发展空间和充满挑战的人才培养、晋升机遇,欢迎广大有识之士加入我们,给彼此一个选择的机会。

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