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连云港 培训经理/主管
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培训主管 连云港天明装备有限公司 连云港 4.5-6千/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司人员培养发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度/月度培训计划;2、定期了解各区域不同层级人员培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责内部中层管理培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上培训主管工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。6、30-40岁,条件优异适当放宽。

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培训经理 江苏康缘药业股份有限公司 连云港 1.5-2万/月 06-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据企业发展、人才开发需要,建立和完善公司员工培训管理体系和制度、工作流程等;2、依据公司发展战略目标,编制各部门年度培训计划,汇编企业整体培训计划,上报公司领导审批;3、针对各类岗位员工的特点,编制年度各岗位员工培训计划,上报公司领导审批;4、根据企业员工培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;5、负责公司内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;6、及时对培训效果进行测评,审核培训结果评估报告;7、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;8、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、药学等相关专业;2、具有医药营销工作经验,了解营销工作的具体开展;3、3年以上医药培训经理工作经验;4、能吃苦,抗压能力强,适应出差;

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培训主管/经理 江苏裕灌现代农业科技有限公司 连云港 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责编制公司员工培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程;2、根据公司战略及员工个人需求,制定年度公司培训计划和预算;3、根据公司培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实年度公司培训计划;4、根据公司培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,并跟踪培训效果;5、根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果;6、负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化;7、负责企业内训师队伍的搭建,内部学院办学工作;7、做好与其他部门的沟通协作,完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验;3、语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;4、熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力;5、人力资源相关专业或企业管理专业。

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