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连云港 行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任 连云港绿润环保科技有限公司 连云港 4.5-6千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;  3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;  4.具备良好的沟通协调和管理能力;  5.具备一定的公关能力。

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总经理助理 连云港华兴塑料包装有限公司 连云港 3-3.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政人事专员(五险一金) 连云港橙就网络科技有限公司 连云港 3-4.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉行政、人事基础工作,熟悉office办公软件2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划及其他文字材料。3、保证各部门联络畅通,了解和收集各部门工作动态、工作内容及活动情况,并及时反馈。4、搜集、整理各类文件。5、配合有关部门搞好媒体、网络信息的收集、宣传、发布及反馈工作。6、人员招聘,办理新员工的入职手续、并将资料入档存放。7、具体极强的学习能力,能够快速学习并掌握公司业务,对接公司外部资源,互联网工作从业者优先8、市场活动支持任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁;2、2年以上相关工作经验,文秘、行政人事管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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行政人事主管(宿迁项目) 中科嘉世置业发展江苏有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位要求:1、根据总公司的人员编制要求,负责项目公司的人员招聘工作;2、负责项目公司行政全流程的管理;3、负责人员考勤、请假及薪资的编制;4、负责人事档案建档,当地人员社保与公积金手续办理;5、负责后勤物资采购、管理与保管工作;6、负责人员入离职手续办理;7、负责项目公司人员培训组织、跟踪,撰写培训小结;8、协助并配合各部门及项目总经理做好其它行政相关事宜;9、做好与总公司行政、人事工作的对接工作。任职要求:1、***,年龄35周岁以下,本科学历优先考虑;2、至少有三年左右人力资源或行政工作经历,有房地产行业同岗位工作经验优先考虑;3、沟通能力强,服从管理,有较强的工作计划性,吃苦耐劳;4、本岗位实行单休制。工作地点:宿迁市区介意者勿投。

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行政主管 仁弘仓储(深圳)有限公司 连云港 3-4.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、行政人事部的主管工作,人事管理、招聘等工作的执行。2、部门管理制度的建立、完善和执行。3、负责部门日常工作。4、保障公司消防安全、负责安全保卫工作。5、员工手册的建立、培训及执行。绩效考核制度的建立及执行。6、公司后勤管理工作制度的制定及执行。7、完成上级交办的其他各项工作。岗位要求:1、专科以上学历,行政管理专业优先,30岁以上。2、5年以上行政、人事管理经验,至少5年以上大中型企业或上市公司行政工作经验。3、精通行政管理知识、档案管理知识,熟悉各类办公软件。4、良好的组织能力、书面表达能、沟通能力,协调能力。5、良好的团队合作精神,能带领团队出色的完成工作。

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行政、人事主管 连云港花茂日用品有限公司 连云港 4.5-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.对HR熟悉:绩效考核、薪酬、培训熟练,有相关工作经验3年以上, 配合公司发展战略,招聘与配置,员工信息管理,2 . 对绩效考核熟悉,能独立统筹完成岗位职责制定,KPI指标制定,并推行实施。 员工的薪资福利管理(考勤及工资制作统计)。3. 负责公司制度、程序的制定、培训、实施、监督等各项工作4.培训(职前培训,年度培训及计划等)。5.劳动关系及社会保险管理。(熟悉江苏地区有关政策法规,熟悉招聘流程及其他社保办理流程)。 6.后勤:保安、饭堂、车辆、总务等工作的管理与统筹。 7. 带领团队进行企业文化的建立及推广,8. 筹划并组织公司内各项活动的开办.任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、五年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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综合管理部专员/主管 中外运化工国际物流有限公司 连云港 4.5-6千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、企业管理、财务管理等相关专业优先; 2、一年及以上司龄; 3、有人力资源、行政管理、企业宣传从业经验者优先; 4、工作态度认真仔细,具备一定的抗压能力; 5、沟通能力良好、服务意识强、有团队协作能力; 6、 熟悉office及相关业务操作系统,英语口语良好。岗位职责:1、负责公司的办公、行政、后勤工作;     2、公司人员的招聘、入职、离职管理;     3、负责公司的固定资产统计、登记、处置等工作;     4、公司资质办理和年度复审;     5、公司的企业文化,对外宣传;     6、公司集中采购工作;     7、公司会务安排;     8、完成领导交代的其他工作。

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接待办主任 日出东方太阳能股份有限公司 连云港 4.5-6.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责领导、嘉宾及客户来访接待组织; 2、牵头整个公司(含餐厅)接待能力的打造; 3、负责对公司内部接待人员的培训; 4、负责公司重大会议及活动嘉宾的组织安排; 5、接待用品的选取及采购; 6、外部住宿酒店、饭店的开发及维护; 7、领导安排的其他事项任职资格:1、男女不限,35岁以下,有酒店、政府、企业的接待管理经验者优先; 2、明白企业接待流程,有较强的组织能力和资源整合能力,责任心强、洞察力强,思维细致缜密、关注细节。

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总经理助理 艾菲倪(江苏)美容服务有限公司 连云港 3.2-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

总经理助理的工作职责: 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 各单位的岗位分工不同,所以总助的工作内容也不同,但是大致上就是这些内容吧,你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。

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综合办主任 江苏宜尔杉集团有限公司 连云港 4-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;(2) 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;(5) 配合公司进行企业文化的建立;(6) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;(8) 负责公司对外联系、宣传工作;(9) 负责本部门员工的评估与考核;(10) 完成领导交办的任务。任职要求:能力要求: 1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 2、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 4、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。个人条件:30岁以上,3年以上办公室主任工作经验

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