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连云港 薪资福利专员/助理
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人事考评专员J11534 正大天晴药业集团股份有限公司 连云港 6-8千/月 05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、管理人员考评工作:(1)考评方案制定:根据企业现状与发展规划,参与制定公司管理人员年度考评方案与计划;(2)考评方案实施:参与组织并实施考评方案与计划,包括问卷评估、考评访谈、信息收集等工作内容;(3)考评结果报告:根据考评结果,撰写各类考评报告,并提交上级主管。2、其他相关工作(略)。任职资格:1、性别不限2、年龄:35/40岁以下3、专业:人力资源、心理学、医药、管理类及相关4、学历:全日制本科及以上5、身体要求:身体健康,能够承受一定的工作压力;适应经常性出差。6、工作经验:(1)具备人力资源管理经验与销售管理经验者优先;(2)了解医药销售工作流程、医药行业现状与发展趋势;7、素质与能力:(1)工作积极主动,责任心强,勤奋踏实,具有良好的敬业精神;(2)具备良好的亲和力,善于营造轻松愉悦的交流氛围。(3)具备一定的逻辑思维能力、理解力与判断力;(4)具备良好的沟通表达能力,能够较好地组织与协调各项工作;(5)具备良好的文字书写能力,能够独立撰写各类公文与报告;(6)熟练应用office办公软件。8、其它要求:性格开朗,善于交流与协作,能够快速融入团队,具有大局观。

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薪酬绩效专员 江苏豪森药业集团有限公司-营销事业一部 连云港 4-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.薪酬奖金核算、分析;2.营销区日常考核、跟踪、反馈;3.职能部门绩效考核;4.领导交代的其他工作;岗位要求:1.本科及以上,经管类专业,人力资源相关专业优先;2.熟练使用OFFICE办公软件,统计分析类函数及数据透视表;3.工作经验:社招1年以上相关人力资源工作经验;校招不限;4.良好的沟通表达能力,人际交往能力,性格开朗乐观;

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人力资源主管/专员(化工项目) 益海(连云港)粮油工业有限公司 连云港 4-8千/月 05-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团政策指导和工厂发展状况,协助人事行政经理制定年度工作规划,确保工作方向符合工厂发展需要。2、根据拟定的人才需求计划,协同招聘专员拓展和筛选招聘渠道,按需按时配置人员,确保工厂人员需求。3、根据年度培训规划,组织实施各项培训,重点包括各类年度培训项目,部门培训计划推进和内训师、大学生培养、网络课程(ELN)等常规项目,确保各项培训达到预期效果。4、制定并完善劳务公司管理制度,负责外包业务的核价、比价,筛选劳务公司,协调各家劳务公司之间、与用工部门之间各项工作,确保外包业务高效、平稳,劳务公司提高高质量服务。5、根据满意度调研和员工各类渠道反馈的问题,制定各类问题的解决方案,及时处理员工的投诉抱怨,管理公司论坛,宣传企业文化,提高员工满意度,协调好企业与员工的关系。同时负责各类劳动仲裁、辞退、奖惩工作。6、根据集团薪酬、测评排名相关管理制度,制定工厂日常考核方案,组织年度测评排名,开展薪酬调研,为薪酬确定、调薪、花红等提供依据。7、上级交办的工作。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历2、专业要求:人力资源管理、管理类相关专业3、相关工作经验:5年以上专业工作经验。有绩效管理、薪酬管理相关经验尤佳。4、专业技能:1)掌握人力资源六大模块专业知识和技能;2)拥有良好的面试技巧、授课技能、培训主持能力;3)熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规,掌握一定的心理学知识和谈判沟通技巧;4)拥有一定的数据分析和人工成本分析能力,掌握基本的办公软件操作;5)其他的相关工作技能。6、能力与素质:团队管理能力、沟通能力、计划和执行能力、组织协调能力。7、个性特征:保密意识强、服务意识强、认真负责、亲和力佳、能承受较大的工作压力。

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薪酬高级专员 盛虹集团有限公司 连云港 4.5-6千/月 05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协同上级完善并执行薪酬体系,负责员工薪资的核算、编制发放;2、负责薪资福利、人工成本等报表管理;3、负责人事相关数据进行整理与汇总,制作各类分析、汇总表;4、部分招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、财务或工商管理相关专业优先;2、2年以上薪酬岗专职工作经验,具备薪酬绩效管理相关知识、数据统计分析能力;3、工作细心、有原则、有责任心,有较强的抗压性和团队协作精神;

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