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连云港 招聘经理/主管
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人力资源主管 连云港花茂日用品有限公司 连云港 4-7千/月 06-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1:校园招聘,员工、职员招聘2:招聘宣讲,入职培训3:偏重招聘与培训,熟悉人事6大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,

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招聘主管 江苏团结实业发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展、人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,深层次挖掘各种招聘渠道;5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;6、进行聘前测试及简历甄选工作,保证人才供给;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业;2、五年以上招聘经验,熟悉各种招聘方法,有猎头工作经验优先;3、较强的自我管理能力及沟通能力

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招聘主管-总部 江苏四季沐歌有限公司 连云港 6-8千/月 06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1. 五年以上大中型企业招聘工作经历2. 有中高端人才引进及校园招聘经历3. 有一定的策划能力

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招聘主管 江苏裕灌现代农业科技有限公司 连云港 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司制定的招聘计划,以满足部门的用人需求;2.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5.建立、建全公司所有部门各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6.负责建设公司人才库,为公司储备人才;7.整年各项招聘工作成本控制、年终招聘总结,招聘预算;8.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源专业或相关专业。2.3年以上招聘工作经验,能独立开展业务工作。3.具有较强的沟通能力,及敏锐的判断力。4.形象较好,亲和力较强;能够承受招聘压力,较强的团队协作能力。5.有猎头经验者优先考虑。

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招聘经理/主管 江苏裕灌现代农业科技有限公司 连云港 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司制定的招聘计划,以满足部门的用人需求;2.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5.建立、建全公司所有部门各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6.负责建设公司人才库,为公司储备人才;7.整年各项招聘工作成本控制、年终招聘总结,招聘预算;8.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源专业或相关专业。2.3年以上招聘工作经验,能独立开展业务工作。3.具有较强的沟通能力,及敏锐的判断力。4.形象较好,亲和力较强;能够承受招聘压力,较强的团队协作能力。5.有猎头经验者优先考虑。

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