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理财顾问/财务规划师
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投资顾问 光大证券股份有限公司上海人民北路证券营业部 上海-松江区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

我们的优势:1.我司在上海券商行业具有良好的口碑和产品优势,具有较大的业务实力和人员规模;2.具有竞争力的薪酬福利和完善的激励制度;3.多元化的发展空间:将来可往证券投资顾问、研究员等岗位发展。 职位描述:1、负责名下金卡客户的日常咨询和维护工作,包括客户在需要时能够与投资顾问取得联系以及投资顾问能针对客户投资需要主动与客户联系;<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><?xml:namespace prefix = o />2、负责解读总部提供的服务产品内容并及时向客户传递;3、负责对客户重仓股的行业及个股动态进行收集研究;4、负责监控名下客户市值重仓的前60只股票的走势,如有异动及时向客户提供投资分析与建议;5、负责理财产品的营销工作;6、积极学习各类创新业务,参与营销、培训工作。 职位要求:1  本科以上学历,两年以上金融行业工作经验;2、具备良好的职业操守、职业素养及较强的沟通和组织协调能力,具备良好的团队合作意识;3、具有丰富的客户服务和营销经验,具备服务核心客户的能力;4、具有扎实的理论基础,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的书面表达和人际沟通能力;5、具备较强的学习能力,能通过主动学习与钻研来提升自己。 薪酬待遇:基本底薪+服务客户津贴+开发客户津贴+产品销售奖励+节假福利津贴+季度及年终奖金

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业务经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 1.5-3万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司类客户的开发、经营、服务与维护;个人家庭理财规划方案设计,开发、经营、服务及维护;团队管理;有一定管理经验及创业经验优先

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销售顾问(底薪3500 周末双休) 百年人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 5-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息1、通过电话、网络与客户进行有效沟通并了解客户需求;2、维护客户,挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。我们希望遇见这样的你:1、20-30岁,高中及以上学历,没有经验也没关系;2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;薪资福利:无责底薪3000+提成+各种节日福利,任职即享受周末双休,法定节假日,社保,带薪年假,,一年一次国内外旅游等。上班时间:周一至周五:08:45-18:30(午休2小时)职能类别:销售代表 电话销售关键字:直销销售 电话销售 渠道销售 客户经理 经融销售联系方式:17791353538 王经理 地址:高新区天谷七路环普科技园

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平安理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

中国平安深圳分公司沙井32180营业部因业务发展需要,特向社会急招理财规划师3名:一.职业要求:1.25~45周岁,2年及以上深圳工作经验;2.学历:大专及以上学历;3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5.喜欢金融理财行业及具有挑战性的工作;6.有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先.二.岗位职责:1.负责为有理财需求的客户提供全面综合的金融理财咨询服务;2.负责为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;3.负责收集金融市场信息和客户建议,向客户传递公司理财产品与服务信息;4.负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;5.负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;6.负责完成销售任务目标:信用卡,贷款,平安好车,平安好房,保险等金融产品。三.福利待遇:1.工作时间:周一至周五(8:30-10:30),周末双休;2.公司活动:每月定期组织文体活动,聚餐活动;3.企业培训:入职培训,岗位培训,职能培训,专业技能培训,晋升培训等,具有分开透明的晋升机会;4.待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;5.营业部团队气氛和谐亲切,师徒制不用担心没人带没人管.工作地址:宝安区沙井蚝乡路运华大厦6楼(地铁11号线沙井站附近)

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客户经理/经纪人(无责底薪5000+月薪过万) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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中国太平保险集团龙腾计划寿险顾问(双休+高薪+晋升) 太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司 成都-青羊区 1.5-2万/月 12-17

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国太平保险集团有限责任公司,副部级央企,世界500强。太平人寿是中国太平旗下专业寿险子公司。总部设在上海,注册资金100.3亿元,总资产超过4300亿元。中国太平拥有89年品牌历史,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿坚持践行“精品战略”,自开业以来,公司实力不断增强。2018年,惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构。太平人寿总监直辖海归团队,总监为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化浸润团队15年。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。我们在这里,期待您的加入。选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。可接收大四和研三的学生以及广大应届毕业的留学生来我司实习,毕业前尝试一份有挑战性的工作是必要且珍贵的。【职位要求】1、作风正派,严格自律;2、年龄21-30周岁,具有全日制本科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。【发展路线】试用并转正(入司后1个月)--晋升经理一级(入司后5个月)--晋升经理二级(入司后12个月)--晋升高级经理一级(入司后24个月)--晋升高级经理二级(42个月)--晋升区域总监(入司后60个月)---晋升区域总经理(入司后88个月)【薪资待遇】1、试用期1个月,平均月薪7000+;转正后,平均月薪 1.4万+ ;业务经理一级,平均年薪15万+;业务经理二级,平均年薪35万+;高级经理一级,平均年薪80万+;高级经理二级,平均年薪120万+;区域总监,平均年薪200万+。2、其他丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

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急聘:国企RFP家庭理财规划师Y 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 15-20万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.建立和维护公司老客户关系,挖掘和开发新客户2.进行重要客户关系维护以及业务跟进和处理工作3.定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需求4.善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神【任职资格】1.年龄24岁到40岁2.本科以上学历,优秀放宽至大专,海归优先3.积极参加公司各种培训,提升自己技能,有积极心态,有理想有抱负4.拥有AFP金融理财师、RFP理财规划师【薪酬体系】1.签订劳动合同,享受国企正式员工编制待遇2.薪酬3000+服务奖金+财务补贴(封顶19200)+社保公积金+季度奖+年终奖+国内外旅游+美国RFP学习考试资格认证3.以往无从业经验加入公司2年后平均年薪15万,5年平均超过30万【工作地点】武汉市建设大道847号瑞通广场B座15楼(太保湖北分公司总部大楼)

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平安客服专员(售前、售后) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 0.4-1万/月 12-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责区域客户的维护工作,向客户传递公司服务理念并促成客户认可公司及其服务;2、根据客户理财需求,为客户提供家庭资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品,并协助客户购买;3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户所需的家庭金融服务(银行理财、信用卡、贷款、车险、房产等),提升客户满意度和忠诚度。任职要求:1、专业不限,经济、金融、市场营销等相关专业优先;2、曾任或现任银行个人理财、客服、证券公司经纪人、保险、等金融从业职位经验者优先;3、有同业工作经验、客户资源者优先;

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综合管理部经理 深圳市荣国堂投资服务有限责任公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

帮客户做理财规划,银行,投资,保险三大板块的业务。卖房卖车,业务范围广泛,具体职责见面详谈。

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保险核保专员(国企) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 12-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【主要工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括车险保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务;2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、 建立和管理区域团队。【应聘条件】1、 大专或以上学历,年龄24-45周岁;2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识;4、 良好的亲和力、及团队合作精神,能承受工作压力、拥有清晰的人生目标;5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑;6、 广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑。【收入及福利待遇】1、工资:3500+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活;4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等);5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成;6、绩优人员享有特别养老补贴;7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;8、可成为太平洋保险理财规划师;9、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】1、有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;2、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;3、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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