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保险代理人/保险经纪人(优才+高薪) 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司 合肥 1.5-2万/月 04-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的新形象。一、【职业要求】1、25—38周岁,2年及以上合肥工作经验;2、学历:本科及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!三、【收入及福利待遇】:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。2、通畅的晋升空间(1)成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;(2)成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师*三条晋升路线互不影响,可以并行。五、【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、【工作时间】双休制,按国家法定节假日执行,每天8:30-10:15早会,会后时间自由支配 。七、【工作地点】联系地址:合肥市蜀山区黄山路与石台路交口联系电话:13866762689

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资产规划师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

首先,我们团队的主要组成人员为应届生,其中硕士约占35%,本科55%-60%,其中包括20%海归,志在打造高学历,高素质文化水平团队,如果你符合条件,再看以下福利待遇以及未来发展路线。我们不适合短期实习或者短时间发展的同学们。一、薪资待遇1、薪资结构:浮动有责底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、公司提供:周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第二:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右+年终奖可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三:做业务路线—业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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金融类理财顾问(双休+旅游) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 10-15万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】这是一支高素质的金融团队,平均年龄26岁,不乏众多留学英美等国家高等学府的海归精英。重塑保险行业的社会声誉,树立保险业应有的社会地位是我们的历史使命。我们立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【任职资格】1、大专及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。4、善于与人沟通,具有较强的人际交往能力。5、有一定的职业规划,对高净值人群财富管理工作感兴趣。【岗位职责】1、经过岗前培训,扬帆营培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后完成小组工作指标,晋升业务主任;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】试用并转正—初级组经理--高级组经理--资深组经理--晋升初级处经理--高级处经理---资深处经理---区域总监--高级区域总监

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金牌职业经理人 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、28岁-45岁,大专及以上学历2、热爱金融行业,积极向上,敢于挑战,勤奋踏实3、不甘于现状,强烈发展及赚钱欲望,有梦想的有志人士4、性格开朗活泼,语言表达良好,善于结交5、男女不限岗位职责:1、开展保险市场营销及分析工作2、团队的发展与管理及培训相关工作3、开展各类客户答谢活动及优秀人才引进培育4、公司提供各种锻炼成长平台福利待遇:1、入职享受公司专项扶持基金,帮助成长2、底薪+高提成+高绩效+高奖励3、公平公正的晋升机制,收入倍增的平台4、专业化的职业经理人系统培训,国内外的旅游活动5、完善的保险保障体系及荣誉体系6、周末双休

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中国人寿寿险专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

收展部简介】顾名思义:一个是收,也就是负责国寿离失业务员的客户(简称孤儿保单),提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展,对于销售人员来说,最珍贵的莫过于优质的客户资源;而收展部做为售后服务部门,有大量的优质客户可以再次利用,在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案,满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。【招聘条件】1. 20~40周岁,身体健康,五官端正;2. 大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为8:30~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:丁经理 联系电话:13253667075地址:管城区航海东路与未来路交叉口正商国际广场C座6楼604

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金融管培生(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!此岗位主要发展方向为综合主管方向!请知晓!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道7、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿浦东网点联系电话:17502194529(提前致电可优先安排面试)

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综合经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),新员工平均月薪8000-15000,综合年薪10万以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+晋升公开透明+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第二:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。普通业务员(年薪6万左右)、业务主任(年薪8·万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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财富管理师/大客户经理 平安国际金融集团金融理财部 北京-朝阳区 2-4万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、为客户提供全面的金融理财资讯。2、通过与客户沟通,了解客户在财富规划方面存在的担忧问题和生活目标,协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。3、协助客户制定方案,对接公司金融业务,包括平安银行,平安信托,平安保险等。4、做好客户关系的维护,后续服务的跟进。招聘要求:1、25-45岁,大专及以上学历。2、对金融业务有兴趣,财经类专业优先,有相关工作经验者优先,有销售经验者优先。3、有较强的学习能力和表达能力,较好的气质和谈吐。4、善于交际,亲和力较好。5、做事有韧性,对职业有长远的规划。薪酬与晋升空间:1.新晋顾问:工作1-3年平均工资年薪20-50万,条件好者更高。2.资深主管:工作3-5年平均工资年薪50-100万。3.综合理财团队经理:税后年薪200万起。职业发展方向:1.私人财富管理顾问2.金融职业经理人。3.行业讲师及行业咨询顾问。(可复合发展)公司将为您提供具有国际竞争力的平台,有着完整的培训体系,晋升机制完全透明。我们一直走在业内前沿,一向以高绩效、高学历、高收入而闻名于业内,希望更多的优秀伙伴能够加入我们!专业为精,品质至诚!

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理财管培生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们会有销售技能的培训,管理能力的培养,职业生涯的规划,晋升资金的支持。只要你有一颗能够拼搏的心,我们就有可能让大家在30岁前达成年薪50-100万。【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、完成经理安排任务;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;【任职要求】1、年龄:22岁-28岁;2、学历:本科(含)以上;3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2600-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),半年内的新人平均月薪6000-8000,一年以上基本薪资在15万以上。按照职级的发展路线,2年内当上处经理能达到50W以上年薪。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,(薪资大约15-50w)处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,(薪资大约30-100w)区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队(年薪在百万以上)以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—10:00早会,其它时间自由安排

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理财规划师(重点培养) 中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司 天津-和平区 3-7.5千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

中国人寿保险集团为适应“保险+银行”综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!1.对公司的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务;3.以寿险产品为基础,帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在一定数量的职团客户群体中,积极推广中国人寿品牌,宣传保险理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。【职位待遇】1.试用期(1个月):免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;享有各项佣金;享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:新人津贴+新单佣金+续期佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月以上;达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;公正透明的晋升机会;享受社会基本统筹保险保障。面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘职位上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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合伙人 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 2.5-3万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。

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聘才总监(平均年收入200万) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 10万以上/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

要求:年龄30-50岁,之前带过团队,在其它行业表现优秀,入司后能引进人才,同业或其它金融行业优先。入司当季至少能引进人才24人。聘总监的公司定投100万发展团队。目前中国人寿杭州公司总监平均年收入200万。

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友邦保险PAL优才培育计划 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 4-5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、大专及以上学历,本科、研究生优先;2、25一45周岁; 3、过往年收入6万以上; 4、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标;5、广州生活、工作2年以上;6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。 二、职位描述: 1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老,教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。 三、 职业待遇: 1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程; 包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等,并有完善的透明的晋升休系。新人有5-8天的体验学习:只要完成学习,新人可获学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业津贴。入职一年内最高津贴20000元/月,入职第13个月至18个月最高津贴有1.5万元/月;入职一年半的津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到40万以上,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等; 3、PAL卓越领袖计划(1)在10年内达成8次MDRT,其中3次达成COT或者TOT,可获得100万奖金;(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金;4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会。四、 面试要求:1、行政套装;2、个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。 注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合

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中国平安保险规划师 财务规划师 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-秦淮区 1-2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果你想实现自我价值,不甘于平凡!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子!平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台将给你演绎精彩的人生! 优才计划是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT和懂经营管理的团队管理者。平安优才在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造行业新形象。 平安在高速发展,人才储备将是重中之重,对人才的培养也是平安目前最重视的战略规划。加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你也会成为那个最优秀的人!莫等闲!投下您宝贵的简历!一、招聘条件:1、25岁以上,无违法犯罪记录;2、相貌端正、身体健康、无不良嗜好;3、学历:保险职业经纪人最低高中以上;综合金融客户经理, 财务规划师最低需大专以上;4、1年以上南京本地工作经验;具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先;5、自律性强,综合素养高,团队意识强。6、有IT办公技能,有学习能力,热爱学习,能使用公司移动网络展业平台;7、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,乐于助人;二、工作职责:(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务)为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡、信用卡的开户,存款、信贷业务等;2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;4、证券业务及产品:股票、债券、基金;5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等;6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务;7、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目;8、P2P平安陆金所产品;三.专业培训中国平安以“最好的培训在平安!”为目标,完善的培训体系,能让一个不善言辞的门外汉快速成为金融销售业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训被誉为销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有主管辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。加盟世界500强平安的四大理由:1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司 保险、银行、投资、平安好医生、上海家华百货商品等领域,满足客户一站式的金融、健康、生活各种需求,可以从多方面,全方位赚取收入的全球500强企业;2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券+信托+基金+健康咨询平台+网上购物商城等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,就怕你不想晋升;四、工作时间安排:1、周一到周五上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、在规定时间内有计划拜访客户,或按照客户资料完成联系工作。3、定期参加公司安排各种学习。4、按时参加公司产品宣传、发布、推广活动。5、接受部门主管展业活动安排,出席部门展业会议,完成指定工作。五、收入及待遇:薪酬结构:薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 1、我部门销售人员月薪8000元以上,工作满二年以上者可达20000元以上; 2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受六次以上免费国内外旅游(不包括平安营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴;有季度免费国内外旅游和物质奖励 六.福利保障1、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障,定期寿险,家属百万医疗等五大综合保障;2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安重磅推出“优才”计划,责任底薪4800元,部门平均工资10k以上,新人经过优才特训,收入上万轻轻松松!七、业务范围:向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:借记卡、信用卡、POS机、贷款、理财产品等等2、保险业务:人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险,车险、企业财产险、家庭财产险 、团体意外险、企业补充商业医疗保险、子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:平安证券开户 ,平安大华基金,平安信托 ,平安陆金所4、房地产业务:平安好房(买、卖、租)5、健康生活业务:向客户推荐上海家华百货产品,利用平安网上商城购买商品,为客户介绍平安好医生在线问诊平台。 面试须带:个人工作简历,学历证明,若有保险资格证者或银行金融行业相关证书需携带公司名称:中国平安综合金融(集团)股份有限公司江苏分公司所属行业:金融/投资/互联网平安官网:http://www.pingan.com/公司地址:南京市鼓楼区中山路交通提示:公司靠近1号线地铁珠江路地铁站1号口,或者2号线新街口地铁站6号口我们能够给你提供:好平台+好待遇+你的努力=你想要的品质生活(特别提醒:为保证招聘质量,有意向者投递一份简历即可,请勿重复投递平安其他相关职位,面试时根据职业规划,公司将统一安排,谢谢!) 【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、您目前是保险公司的合作者,你不用担心你的职位被取代,你还将成为平安综合金融改制后的发展干部。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。理由七:出国旅游,丰富人生。旅游常常作为奖励的方式。只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和国际上的营销大师同台交流。综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。依托平安综合金融平台,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您办理的业务!中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。业务多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托,所有业务都能给你带来收入!!

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国寿广发财务规划师 中国人寿保险股份有限公司天津市滨海新区塘沽支公司 天津 6-8万/年 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

大专以上学历22-40岁通过岗前培训和入职面试后同时拥有中国人寿和广发银行工号正式入职享有央企统筹医疗养老等各项福利保障工作内容 发挥中国人寿央企优势和广发银行股份制优势为中高端家庭及企业客户提供专业的财务规划

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资深理财顾问 中国平安财产保险股份有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开发中高端客户,向客户提供专业的理财规划与投资建议分析,与客户建立长期良好关系;2、协助营业部经理执行公司相关的政策和制度,负责本团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 3、借助公司专业平台,迅速传达各类符合客户需求的标准化信息,与目标客户建立长期良好的关系;4、负责公司产品的销售和推广,带领团队人员完成市场推广和拓展工作。

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综合金融专员 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

公司为快速发展,现招募筹建负责人、综合金融专员、售后服务专员等岗位筹建负责人:任职要求1、男女不限,年龄:20-35岁2、学历:大专及以上(金融、管理类专业优先考虑)3、一年以上保险相关行业的从业经验,从事过销售、运营、管理类工作优先4、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力较强,善于沟通。5、学习能力较强,有良好的心理素质及团队精神,积极上进,形象气质佳,抗压能力强,熟练掌握各类办公软件。薪资待遇1、月薪:入司前三月可享受每月12000元的筹建津贴,三个月观察期后,公司一次性对其投入10万-35万元(依据公司对于其三个月的情况给予)不等的机构建设基金,用于团队建设,筹建工作的开展。(本项收入与工资可同时享有)我们的年薪保底12万-36万,上不封顶,三年中公司将大力投入,200万起步的机构筹建负责人专项投入。全力打造金融行业高管,筑造保险行业年薪百万企业家之路2、丰厚的公司待遇:新单佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+广发银行业务津贴(公平公正公开,按劳取酬)+筹建津贴3、成熟的教育体系:国寿专版创业签约班-创业启航班-国寿新人育成班-国寿晋升规划班4、全透明化的晋升规划收入与付出绝对成正比!只要你够胆,将你打造成国寿企业家!理财顾问-储备主管--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家5、全方面发展否定单一发展,在竞争如此激烈的市场,只有你能行,没有你不会!岗位职责1、全力达成筹建目标,制定规划晋升之路2、对于公司的筹建计划落地实施,给予全力的配合与支持3、维系并管理客户关系,并在此基础上拓宽业务,提升自身的客户满意度4、为客户提供保单咨询、管理、理赔、理财等全方位金融理财服务???综合金融专员/售后服务专员一、工作内容1、客户售后(缴费提醒、理赔、信息维护、保单复效、资讯通知)2、客户经营(派送礼品、带客户旅游)3、积极参加公司相关提升培训(学习提升)4、根据客户需求和经济情况,给客户提供专业保险建议和计划(专业创造价值)二、待遇1、有责底薪4000以上+提成+绩效奖+奖金=上不封顶2、专业的岗前培训、销售面谈培训,业务主管一对一指导;晋升培训、能力进阶培训、职场导师培训3、节假日正常休息4、公司设有周奖、月奖、季度奖(现金奖及各种奖品)5、国内外旅游三、特别说明1、客户资源由公司提供2、时间自由,可弹性安排3、国内外培训和客户旅游都由公司出经费4、待外部环境一切顺遂,那么再加入,你就晚了5、团康、k歌、生日party、不定期的聚餐等6、团队理念:团结,勇敢,热血,包容

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央企中国人寿2019英才计划 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1.依托国寿强大资源积累,做好客户售后服务、回访客户,解决客户最贴切的问题。2.依托广发银行业务平台,发展综合金融业务,做全面的客户财产规划。3.电话+微信+面谈,更好的了解客户情况,进行客户准确需求分析规划。任职要求:1.20~40周岁2.金融、经济学、市场营销、财务等专业毕业生,有类似行业工作经验者可优先考虑。福利待遇:1.底薪3600元--6600元+佣金提成+奖金+长期服务奖等多项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,优秀经验分享者可获得讲师认证外出讲课分享。4.国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历,着正装。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔培训,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划联系人:王晓路经理13839355300(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座五楼508

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寿险规划师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;?【任职要求】1、年龄:20岁-35岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。?【薪资福利】1、薪资结构:底薪+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000。业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。?【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。?【工作时间】周一至周五的8:30—17:30?【工作地点】浙江省杭州市下城区体育场路279号粮贸大厦7楼

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理财顾问 平安金融理财北京事业部 北京-朝阳区 30-50万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、依据家庭的生活需求和目标,制定医疗规划、养老金规划、教育金规划、资产保全和传承规划,让每个家庭病有所医、老有所养、学有所教、财有所保和传有所承,生活幸福、美满、安康。2、组建业务团队,训练和辅导团队成员,带领团队完成阶段性工作目标业务范围:1、保险业务:可以从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障和资产保全规划;2、平安银行业务:银行理财,定向储蓄,信贷等方面为客户构建综合金融服务;3、投资:平安证券,信托,基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包。薪酬架构:初级理财规划师年薪在 30万-50万,中级理财规划师年薪在 50万-100万,高级理财规划师年薪已达 100万以上。任职资格:1、本科及以上学历2、年龄28岁至45岁3、在其他行业有3年以上的成功经验

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