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网红艺人郑州拓亨赢商贸有限公司异地招聘6-8千/月10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合团队方向进行选择和内容策划,热爱镜头表演2、五官端正无明显伤痕,身材匀称,比例好,气质佳3、音乐、影视表演、播音主持艺术类专业优先岗位要求:1.男女不限,年龄18---30岁,2.形象气质有特点、脸皮厚、性格开朗,或自带戏精属性和流量体质;3.具有较强的表演欲望和表演能力,能说会道,不怵镜头,随时随地都能找到舞台;4.抖音、快手、微博等高级玩家优先;5.如果你多才多艺,脑洞爆棚,潜力无限, 是能弹会唱的音乐达人;神吐槽、能bb的智慧达人,有趣新奇的奇葩达人;能靠脸却要靠才华的颜值达人欢迎来聊~薪酬福利:福利待遇佳!5-9k,绩效奖金+广告提成。可全职可***,朝10晚6,包食宿 、团建

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优衣库伙伴临汾五洲国际广场迅销(中国)商贸有限公司临汾3.5-4.5千/月10-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

迅销集团(FAST RETAILING)成立于1963年5月,是知名的零售控股企业集团,主要经营服装设计、制造、零售事业,旗下共有8个主要品牌,近十年来,企业进入快速发展阶段,现已成为亚洲服装零售业的优秀企业。UNIQLO(优衣库)为迅销集团自主经营的知名休闲服品牌,因中国事业的飞速发展,特此诚聘志同道合的伙伴加入,与优衣库一起共创未来。您将获得:通过努力改变人生的机会(若表现优异2年内可以晋升为店长,获得年薪*15万元起)国际化零售业培训体系培训机会明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间签订劳动合同成为正式员工,完善的薪资福利体系,入职满一年后,享受年底双薪每周休息2天,工作满一年后享受有薪年假5天,之后逐年递增1天,有薪年假最长可达15天/年招募要求:1.18-35周岁,高中或同等以上学历(大专及以上学历优先考虑),性别专业不限;2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生;3.良好的服务意识和团队精神,良好的素质素养工作内容:1.处理店铺各项基本业务(比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等);2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营;3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者优衣库伙伴职业发展路径:入职PN级(月薪*3500元)6个月后通过考试的,可晋升至AP级 (月薪*4000元) 6个月后通过考试的,可晋升至SP级(月薪*4500元)6个月后通过考试的,可晋升至店长候补6个月后通过考试的,可晋升至店长更广阔的发展空间*本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前,扣除五险一金前,且包含各项津贴、补贴、奖金等如果你有梦想、有热情、敢于挑战,渴望成为独当一面的国际化经营者,优衣库欢迎你的加入!

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学术推广专员杭州贝聪美健康科技有限公司临汾0.8-1万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司因业务发展需要,现面向运城地区招聘各县区医药销售人员,公司提供完善的学术支持,全方位的人员技能培训,以及强大的售后服务体系,在家门口拥有一份高收入工作 产品覆盖所有科室全营养制剂,操作模式院内,院外,售后相结合模式,公司负责开发进院,你负责维护上量。 目前空白区域:运城市部分区县医院,临汾地区各大医院火热招商中。人员要求:1、专职,无工作经验可提供手把手的传帮带。2、 有经验和医院资源者优先考虑。3、爱学习,有强烈的上进心和责任心。入职要求   高提成  非诚勿扰有意者请致电 人事部 19103594929职能类别:销售代表医药学术推广关键字:学术推广专员

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月收2-6万招城市负责人市场销售湖北搜哈啦网络服务有限公司临汾2-8万/月10-18

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

综合月入一般2-5万、优秀者5-8万,有意者请查看以下内容:【产品介绍】客来多淘宝优惠卡1、一张既可以免费打电话,也可以购物抵现的优惠卡,商家引流新神器;2、功能:免费打电话1000分钟,淘宝天猫京东拼多多购物抵现200元。【运营模式】低价拿卡,以10-20元不等的价格批量销售给本地各行各业商家,商家用来做活动免费赠送给消费者,为商家引流提高人气和销售额。帮助商家引流、从而赚取售卡差价。 如:某火锅店开业,推出优惠活动、凡进店消费满200元送一张200元电话购物卡,以此来吸引消费者进店消费、增加火锅店的人气、提高火锅店的销售额。【收入构成】1、产品销售差价+下属市场分红+广告销售+平台提成+商家提成+商家入驻费。2、综合月收入:一般2-5万元以上,优秀者5-8万。【合作模式】每个城市仅限1名,来电咨询者即送100元面值体验卡1张、先体验产品后谈合作。Ps:由于简历众多,请有意者直接来电(185 7128 1235)或加VX详细了解,谢谢理解!

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区域销售经理太原睿博源企业管理服务有限公司临汾4-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成区域年度销售、开发目标。2、负责区域内客户维护工作。3、负责日常销售代表管理工作。4、积极协助市场部组织、实施市场活动。任职要求:1、35周岁以下,大专及以上学历。2、有三年以上临床销售管理经验。各项福利待遇:工资:基本工资+工龄工资+各项补助+绩效奖金保险:缴纳基本社会保险、商业险。福利:含节假日福利、季节性福利、带薪休假、福利体检、生日礼品、员工关爱基金等。

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业务(高级)助理安利(中国)日用品有限公司临汾10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

主要职责: 1、为营销人员提供公司政策及发展动态的咨询服务; 2、收集整理并归档保存营销人员的各项资料;协助业务主任完成申请类个案的沟通、报批; 3、加强与营销人员的联系,了解营销人员动态; 4、协助举办各类业务会议及市场推广活动,为营销人员提供支援服务; 5、协助完成营销人员的业绩评估。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、较好的计算机操作能力; 3、良好的沟通能力; 4、有一定的组织协调能力。 公司会根据员工的能力和经验提供良好的薪酬福利(五险一金、商业保险、福利品发放、年终双薪和年底花红等)及培训发展机会。

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富仕康园区招聘普工、保安、质检山西富仕康园电子科技有限公司异地招聘5-6.5千/月10-11

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

官方招聘,不收任何费用联系人:秦经理公司因生产需要新员工打卡55天(休息天不算大概3个月)除工资外有新人补贴5000-8000元一 薪资待遇及要求1、基础工资2100元+津贴+加班费+补助奖金=3900元——5000(综合工资),之后视工作业绩再涨2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并免费缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)3、员工进厂发四季工衣,免费洗除内衣之外的衣服4、每天工作8小时,每周工作5天。平时加班1.5倍工资,星期六日加班2倍工资,法定节日加班以3倍工资5、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。每周双休,春节休假!6、每月7号发工资(当天12点以后所有员工可以在园区ATM自动取款机取现)7、为保证双方劳动关系,进厂签订劳动合同,合同自员工离职起即可自行解除!岗位有:普工、操作工、技术工(机台操作、装配、仓管、物流、安检员、机密组装、测试(电子功能)、品管(QC、IPQC)等、储备干部、警卫、后勤、餐厅服务员等提示:以上岗位无经验者也可报名,有老员工教新员工操作(薪资待遇和老员工一样)报名时携带证件1、身份证原件、复印件5张 2、一寸红底免冠照片5张报名方式:直接电话联系秦经理确认具体招聘事宜及面试时间地址:山西太原小店区富仕康园区

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区域销售经理德州市元和农业科技开发有限责任公司异地招聘6-8千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、分析和开发市场并搞好售后服务;7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上X行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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信用卡市场专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心异地招聘6-8千/月08-29

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。直销客户经理岗位职责:积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩指标;服从上级安排,遵守规章制度。任职要求:大专以上学历,学信网可查,吃苦耐劳,愿意接受挑战薪酬福利:1. 有竞争力的薪酬体系:工资,奖金;2. 完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。 未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。联系人:殷老师。18735398019

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