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人事专员 山东新港企业集团有限公司 临沂 3.5-5千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、日常员工电子考勤的管理及导出,依据部门考勤制度,完成部门考勤的核对;2、每月及时完成薪酬的核算,保证准确性;3、社保、公积金资料的准备和缴纳工作;4、完成工伤的备案、认定及劳动能力鉴定,团体险的入保及日常团体险的替换与保险公司的对接等;5、员工入离调转异动手续的办理等工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、社会劳动保障、工商管理等相关专业优先;2、有人力资源相关工作经验优先考虑;3、熟练操作办公软件,工作严谨细致,沟通灵活,较强的执行力。福利待遇:1、8小时工作制,单休,国家法定节假日;2、试用期3个月,试用期表现作为转正薪资的依据;缴纳五险;3、根据个人工作能力表现定期进行薪资调整;4、设有平价员工餐厅;5、公司商学院定期提供不同课题的员工培训。

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人事专员(五险+双休) 360搜索临沂营销服务中心 临沂 2-4千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司岗位需求进行公司的人员招聘工作:招聘信息的发布、更新、网络招聘平台的管理;简历的初选、面试通知、面试按排,录用通知等;2. 掌握办理员工入职离职手续的技能,熟悉人才市场招聘及各大院校招聘等;3.能够完成布置的招聘任务,执行部门各项招聘计划,并在过程中跟踪控制;4.协助各部门经理实现公司人力资源管理战略。任职资格:1、大专以上学历;2、年龄22 -32岁之间,有责任心;1-2年人事招聘工作经验;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。福利:1、月休6天,每周单双休,法定假期公休;2、交纳五险;3、提供住宿;4、工龄奖金、年假、全勤奖等。上班时间:早8:00-晚17:30工作地址:临沂市兰山区沂蒙路与解放路交汇新华大厦11楼

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人事行政专员(临沂) 四川菲玛贸易有限公司 临沂 3-4.5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责经销商门店人员的团队组建,执行招聘工作流程;2、统筹经销商门店各岗位人员的人事工作,包含:入离调转、薪资核算、考勤管理、档案管理、绩效考核等3、建立健全经销商门店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度4、和经销商、区域经理及总部保持良好沟通,为门店提供高水准的人事服务和支持,及时跟进门店人员动态,为门店人员管理提供合理化建议。5、保持团队稳定,激发团队活力,直接跟销售团队接触,支持业务发展任职要求:1、大专及以上学历2、1年以上人事工作经验,有零售商贸、连锁管理等相关行业经验者优先3、熟悉国家及当地有关劳动保障、劳动关系的政策4、具备良好的职业道德和敬业精神,能承受较强的工作压力;5、善于学习,适应力强,具备分析与解决问题的能力,愿意以HRBP为个人成长方向;此岗位上班地址为公司专卖店门店,介意者慎重考虑

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人事专员 奔腾激光科技(山东)有限公司 临沂 4-4.5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责社保公积金的办理。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备良好的表达能力,形象气质佳,有良好的职业道德; 3、工作细致细心,执行力强;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员 临沂久隆置业发展有限公司 临沂 2-3千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2.至少2年以上人力资源和行政相关工作经验;3.熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统及了解劳动合同法人事政策法规的优先考虑;

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人力资源主管/副经理 山东罗欣药业集团股份有限公司 临沂 6-8千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实 3、甄别、选择、开发和维护合适的招聘渠道 4、日常招聘需求的招聘工作实施,与用人部门保持良好沟通,不断提升招聘质量和匹配度 5、及时跟进录用人选情况,与用人部门做好沟通 6、年度校园招聘工作的全面规划、方案设计与协调实施 7、熟悉大学生群体,拥有一定的院校资源,熟悉校园关系开拓与维护;熟悉线上、线下活动策划与组织 8、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、年龄40岁以下 2、人力资源管理、英语、心理学或相关专业本科及以上学历 3、三年及以上招聘工作经验,具有良好的电话沟通能力,有猎头、医药行业招聘经验的优先考虑;特别优秀的应届生也考虑。 4、具有良好的英语书面沟通和口语沟通能力5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 6、优秀的沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

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培训文员 青岛景园假日酒店有限公司 异地招聘 2.5-3千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

青岛景园假日酒店正在寻找Lucy这样的人才:真挚友善、热情友好、充满活力;想方设法为每位宾客营造出舒适愉快的体验。加入青岛景园假日酒店,成为我们的培训文员,您需要按照洲际酒店集团的标准1.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。2.与培训经理一起或受其指派协调培训工作:急救课程,职业健康与安全,工作复健课程;3.发送内外部培训项目的请柬;4.保存参加培训人员的记录;5.执行新员工培训;6.促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能;7.进行部门技能审核。我们希望您具有拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;精通微软办公软件;良好的写作技能。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样“尽炫自我”,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着4,900余家酒店,假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。何不选择加入我们,在工作中尽炫自我? 访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息。 www.ihgjobs.cn/www.ihgjobs.hk/www.ihgjobs.tw

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HRBP(招聘方向) - 商业化 字节跳动 临沂 1-1.8万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作,带领招聘团队高效高质的完成所支持部门的招聘工作;2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;3、根据业务需求和部门招聘需求,制定校园招聘方案并实施招聘;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,组建并管理招聘团队。职位要求:1、本科及以上学历,3-5年专职招聘经验,至少1年以上招聘团队的管理经验 ;2、有保险、电销、物流行业招聘经验者优先;3、有较强的抗压能力,能够接受高强度工作 ;4、团队合作精神,主动性强,对人对事有自己的独立判断和见解,并主动沟通以推动或执行。

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人事专员(工作地点临沂) 临沂市兰山区新概念国际语言培训学校 临沂 4-6千/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、招聘相关工作:电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、安排候选人复试及入职等相关工作; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、领导交办的其他事情。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、有人力资源等相关工作经验者优先,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 3、熟练使用word、excel等办公自动化软件; 4、性格好有耐心、有责任感以及较强的逻辑思维能力;       5、诚实正直、吃苦耐劳、善于沟通。薪资待遇: 试用期工资3000元/月,转正后平均4000至6000元及以上。    1.五险一金 2.双休制 3.八小时工作制 4.法定节假日 5.全勤奖 6.免费午餐/餐补 7.提供住宿或房补 8.通讯补贴 9.健康体检 10.亲属学习优惠 11.公费培训 12.年终奖 13.过节费 14.专业津贴 15.定期聚餐 16.取暖费 17.降温费 18.带薪休假 19.生日慰问 20.婚假 21.产假 22.哺乳假 23.工龄奖 24.五年/十年特殊贡献奖     >五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,住房公积金 >双休制:教师岗位月休8天;非教学岗位月休6-8天,加班另计薪酬 >法定节假日:元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期,另有暑期小长假。让你在闲暇时间遇见美好。 >八小时工作制:周内尽享朝九晚五的白领生活。 >免费午餐:与健康养生餐厅合作,工作日配送午餐,干净卫生,开启健康新生活。 >过节费:教师节、端午节、中秋节都有大额过节费,shopping基金立享。 >特别贡献奖:工作满5年、10年享有巨额特别贡献奖金和特殊功勋奖杯。 >就学优惠:员工子女、亲属就学优惠,享受高质量教育,让孩子轻松赢在起跑线。 >健康体检:与知名体检机构合作,提供每年一次的健康检查。 >提供住宿或房补:免费提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全的住宿或房补 >年终奖、工龄奖:按工龄提供年终奖、工龄奖金。 >专业津贴:托福或雅思高分者,按月享有高额津贴。 >产假、哺乳假:产假5个月,哺乳假持续至宝宝18个月,特殊时期被温柔呵护。 >公费培训:与全国知名培训机构合作,提供免费培训成长机会。 >暑期降温费+冬季取暖费 +全勤奖+通讯补贴 +员工聚餐+生日礼物 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢, 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸, 这像极了爱情……   工作地点:临沂市三区 联系人:牛老师 联系方式:15305499710(微信同号)/0539-8603658面试地址:临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)  

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人力资源经理 临沂市亚华工程机械有限公司 临沂 0.8-1万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面统筹规划公司人力资源建设工作,开发短、中、长期人力资源建设规划,合理调配公司的人力资源;2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平;3、负责制定招聘计划、招聘策略及招聘工作的组织开展;4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;5、负责建立完善培训体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;7、组织制定人力资源建设项目、计划与方案,并组织各项计划的实施落地;8、完成公司领导安排的其它工作 。

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人事行政专员 山东幕道企业营销策划有限公司 临沂 3-4.5千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息职责一:员工关系基础工作处理1、协助处理员工入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等手续;2、人员异动情况的了解、沟通、反馈;3、熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;4、新近关心,周边环境的引导;5、新进人员规章制度的简单培训。职责二:协助经理进行公司的人员招聘工作1、招聘信息的发布、更新、网络招聘平台的管理;2、简历的初选、面试通知、面试按排,录用通知等。职责三:考勤管理1、部门人员打卡的监督、异常的记录与报告;2、根据员工请假,异常签卡,等相关考勤单据对当月考勤进整理、归档并汇总并发给各部人员确认及报汇经理。职责四:行政工作1、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;2、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;3、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;4、固资管理,办公用品采购及领用分配;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员 华达利家具(中国)有限公司 临沂 2.5-4千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.员工考勤(或薪资)管理;2.员工各类考核管理;3.员工档案管理;4.部门其他工作支持。职位要求:1.至少一年以上人力资源相关工作经验;2.有考勤、薪酬、绩效等模块操作经验者优先;工作地点:山东省临沂市郯城县李庄镇

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人事行政专员 临沂口腔医院 临沂 5-6万/年 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系。2.负责培训结果的评估和考核。3.负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训。4. 负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。5. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作。6. 岗位要求***,形象气质佳。

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招聘专员 上海湿腾电器有限公司 临沂 3.5-6千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责负责公司日常招聘管理工作;负责网络招聘的职位信息发布,应聘材料筛选及面试工作;招聘渠道的拓展及维护,及时满足各部门的人员需求上级交办的其他工作任职条件1.大专以上学历。人力资源、行政管理或相关专业.2.1年以上人力资源工作经验,1年以上独立招聘工作经验

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人事 招聘专员(五险+双休) 360搜索潍坊营销服务中心 临沂 2-4千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司岗位需求进行公司的人员招聘工作:招聘信息的发布、更新、网络招聘平台的管理;简历的初选、面试通知、面试按排,录用通知等。2. 掌握办理员工入职离职手续的技能,熟悉人才市场招聘及各大院校招聘等;3.能够完成布置的招聘任务,执行部门各项招聘计划,并在过程中跟踪控制;4.协助各部门经理实现公司人力资源管理战略任职资格:1、大专以上学历;2、年龄22 -32岁之间,有责任心;1-2年人事招聘工作经验;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。福利:1、月休6天,每周单双休,法定假期公休;2、交纳五险;3、提供住宿;4、工龄奖金、年假、全勤奖等。上班时间:早8:00-晚17:30工作地址:临沂市兰山区沂蒙路与解放路交汇新华大厦11楼

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人事主管 山东莱克科技有限公司 临沂 5-6千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

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人事专员 山东儒房融科网络科技股份有限公司 临沂 3.5-5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

上市公司五险一金!岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责公司部门岗位人员招聘。任职要求:1、大专学历及以上,有过人事经验者优先考虑。2、熟练操作办公软件。3、具有良好的表达能力。工作时间:8.30-12.00 14.00-18.00周末单休 上市公司五险一金! 年终奖 节日福利等

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人事专员 山东和乐门业有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求: (1)本科学历(条件优秀者可放宽学历),人力资源管理、工商管理等相关专业; (2)办公技能:熟练操作OFFICE办公软件; (3)通用能力:较强的语言表达能力、组织协调能力、洞察能力、学习能力及抗压能力; (4)专业知识:了解人力资源管理六大模块,熟悉招聘与培训板块,有相关工作、实习经验优先。 (5)其他要求:性格外向、乐观开朗,具有人力资源管理相关资格证书者优先。 岗位职责: (1)及时了解各部门人员差缺情况并进行汇总; (2)根据人员差缺情况实施招聘工作; (3)组织面试、办理入职手续; (4)根据招聘进度开发及维护相关招聘渠道; (5)根据公司培训计划,组织入职及在职培训。 工作地点:山东齐河 其他福利: (1)公司提供住宿、双休、法定节假日及作息时间; (2)缴纳五险一金,带薪年假且有年终奖; (3)公司内设食堂、职工超市。

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综合部经理 山东金佰利控股集团有限公司 临沂 0.6-1.2万/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 制定、监督、执行公司行政管理制度,完善和细化办公管理体系,执行公司年度行政计划,负责对本部门工作目标的拟订、执行及管理,控制行政费用;2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,建立并完善人力资源管理体系,完善人力资源管理制度。  3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行.4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。5、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。6、 负责公司固定资产管理、办公区域管理等日常行政事务,做好后勤保障工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政、人力资源管理、企业管理或相关专业。2、具备5年以上大型物业同等岗位管理经验者优先。3、具有丰富的人力资源专业知识,熟悉人力资源六大模块的工作。4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。

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招聘专员 荣麟世佳(北京)家具制造有限公司 临沂 4-6千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.执行公司制定的招聘计划,分析岗位需求特性;2.发布职位信息,筛选简历,面试评估;3.现场初试,电话面试,面试评估;4.与用人部门沟通,进行需求的统计、确认等工作,完成部门用人需要;5.每周提供招聘需求汇总表,分析报告数据,配合完善文档等其他事务性工作。任职要求:1.专科以上学历,人力资源相关专业优先;2.一年以上人力资源招聘工作经验,具有专业人力资源公司工作经验者优先;3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4.有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力;5.熟练使用OFFICE办公软件。

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