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临沂 人事专员
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人力资源专员 国人服饰股份有限公司 临沂 3-4.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、人员招聘,招聘渠道的维护及开发。2、人事档案管理及完善。3、入、离职手续办理。职位要求:1、一年以上人事工作经验。2、能快速适应工作环境并开展工作。工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30

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人事行政主管 杭州锐拓科技有限公司济南分公司 临沂 3-4.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1. 本科及以上学历,行政管理及相关专业;2. 具有大型公司行政工作2年以上经验者优先;3. 具有良好的沟通协调能力,熟练使用OFFICE软件;4. 性格开朗,亲和力强,形象好,具备优秀的沟通协调能力;5. 具有一定的公关意识,沉着冷静,在指导下能够处理突发事件;6. 优秀的团队意识,工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职责内容:1. 负责分公司行政管理制度的建立\宣贯\监督执行工作;2. 负责分公司及下属门店采购管理,供应商维护,物资发放等;3. 负责分公司及下属门店固定资产管理;4. 负责下属门店宿舍管理,巡查,贯彻;5. 负责印信\合同管理工作;6. 负责分公司及下属门店证照年检及资质审核\管理工作;7. 负责分公司及下属门店车辆的日常管理、协调完成分公司派车任务要求,做好分公司车辆维护及保养工作,事故处理;8. 负责总部及兄弟分公司\事业部各项活动对接及协调,日常事务沟通,公司法律事务相关配合;9. 跟进当地监管机构、行业协会、重点媒体的公关日常维护;10. 完成上级交代的其他工作事项。

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临沂---行政人力 青岛孩子王儿童用品有限公司 临沂 3-4千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等;2、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;3、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;4、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;5、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通、等基础流程对接工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;2、熟悉办公软件,熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识;3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。福利待遇:签订劳动合同,缴纳五险一金;行业内有竞争力的薪资及年终奖;提供午餐补贴、话费补贴;良好的内部晋升平台和发展空间;带薪年休假,传统节日福利卡、员工体检、员工生日假、准妈妈关怀、生育祝福、宝宝生日祝福;丰富多彩的文化活动和定期能力提升培训。

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人事专员 上海诺娱文化发展有限公司 异地招聘 3.2-3.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工入职、离职办理,档案管理,EHR系统的维护;2、负责员工薪酬造册;3、负责各部门绩效的制定及执行、人员的考核工作;4、负责行政后勤人员的招聘工作;5、负责新员工的企业文化培训;6、人资日常工作处理。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先2、沟通能力、责任心强、工作积极向上,目标达成能力强;2、熟悉办公室软件(word、Excel等)的操作;3、有人力资源相关工作经验者优先。上班时间:13点-21.30点或9.30点-18点工作地点:济南、淄博、临沂、青岛、潍坊薪资范围:3200-3500元/月(公司提供住宿),服从山东省内外调者待遇从优;福利:提供住宿、双休+法定节假日、公司提供众多的培训机会、广阔的发展平台。人资岗位可接受华中、西南、海南外派者优先,待遇从优

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人事助理 山东班唐装饰工程有限公司 临沂 2.8-3千/月 06-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、上级交办的其他事项。任职资格1有较好的沟通和协调能力2、形象好,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、熟悉互联网;薪资:月薪2800+绩效

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人事助理(央企招聘) 中国人寿保险股份有限公司临沂分公司 临沂 3-5千/月 06-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。【任职要求】:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知。【公司培训】:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人【福利待遇】:商业医疗保险:公司根据不同级别为业务伙伴投保多种商业保险,解决医疗后顾之忧;专业金融培训:中国人寿被业界称为金融业的黄埔军校;国内国外旅游:公司全年有各种国内外旅游方案,团队常有外出团建活动。中国人寿,世界百强,为梦助航!联系人:石经理手机:13290209295

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诚聘办公室内勤+文员 临沂市兰山区亿大利饲料厂 临沂 2.5-4千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

亿大利饲料厂是农业部批准成立,集研发、销售、技术服务于一体,专业生产高科技预混料的企业。 1994年筹建,1996年产品投放市场。亿大利饲料厂配有先进的科研、开发、生产检测设备,并且建立了严格的质量保证体系;企业拥有一支国内顶尖的动物营养学、动物医学等多个学科以及养猪专家、教授组成的科研队伍;以国家饲料《标准》为指导,坚持走技术领先发展之路,并不断向市场推出最新高效、绿色适应猪只各阶段生长的最新高科技系列专用奶粉预混料,产品质量稳定可靠,在同行业中树立了与众不同的品牌形象。工作内容:1、根据职务分析书,完成相关工作岗位的系列工作。2、内务工作整理。应聘条件:1、年龄20—32周岁,要求大专(含)及以上学历,专业不限、有相关工作经验者、有大型企业工作经历者优先录用。2、要求有责任心、事业心、无家庭负担。3、工作地点:在通达路与聚财路交叉路口昌隆国际大厦4楼,不方便在此处工作者请勿应聘。薪资待遇:1、试用期2000--3000元/月,转正后3000—3500元/月,年底发放年终奖,年薪不低于5万元。2、单休、免费午餐,公司有大型的动植物园可供免费游览。

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招聘专员 山东巨恩实业有限公司 临沂 2.5-3.5千/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、学历不限,外出招聘***优先2、人力资源等相关专业优先;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。5.工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休6、享受国家法定节假日带薪假7、无经验者公司可提供免费培训有意向者电话联系!13365494555 李经理 053258731799 座机号

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人事专员 浙江海亮教育集团有限公司 异地招聘 6-8万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域内学校招聘、人事、培训、薪酬等工作实务;任职要求:1、35岁以下,人力资源专业知识扎实;2、爱岗敬业,身心健康,有良好的沟通表达能力和较强的文字功底;3、工作地点:入职第一年在绍兴诸暨,后期根据教育集团业务发展外派至北京、杭州、嘉兴、兰州、武汉、临沂、遵义、西安、滁州等。联系人:沈进清手机:15805230049固话:0575-89003866

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人力资源(无锡华鹏临沂) 中粮包装控股有限公司 临沂 3-4.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度/月度人员招聘计划并实施,灵活运用各种招聘渠道满足公司的人才需求;2、负责员工入离职/试用期评估/调动/合同续签及人事档案的管理3、负责绩效考核核算;4、负责考勤的统计,工资的核算、发放;5、社保公积金相关事宜;6、人事制度的执行、修订及体系完善;7、临时的行政和人事事务。任职要求:1、人力资源、工商管理专业本科学历,具有1年及以上人力资源工作经验;2、熟悉劳动法等相关法律法规,熟悉当地政策、规定;3、学习能力强,工作中能自我挑战并不断完善。

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