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临沂 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 山东汇博文化用品有限公司 临沂 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1.制度档案管理(1)负责修订、监督执行公司内部的管理体系和各项管理制度。评估和监督内部管理的规范性和有效性;(2)草拟下发各类公文、各类资料及时归档。2.资产管理(1)制定完善的固定资产、低值易耗品管理规定,建立健全管理体系;(2)指导、监督固定资产、办公用品采购、出入库管理,确保采购产品的性价比,确保资产及物料配置及时、合理有效使用;(3)负责定期盘点资产,确保固定资产、办公用品帐卡物一致。3.会务外联(1)组织、协调公司年会、活动,组织公司内部各类日常会议;(2)外部公共关系管理,负责行政外联事务的管理和公关协调;(3)组织好来客接待和相关的外联工作。4.部门内部管理(1)积极参与部门内部管理工作,积极为直属上司各项事务的处理提供合理化建议;(2)负责企业文化建设等工作,提高员工凝聚力,营造良好的工作氛围。5.车辆管理(1)进行办公室车辆调度、维修、维护、保养、保险、年检等工作安排;(2)负责办公室驾驶员日常管理。二、任职资格1.工作经验四年以上行政管理工作经验。2.知识技能熟练的写作、口语、阅读能力;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。3.电脑水平熟练操作电脑及office办公软件。三、联系方式1.地址:人民广场西侧万阅城15楼1504室2.电话:胡晓153150829093.邮箱:hsllaw@163.com

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临沂项目综合部经理 北京一方控股集团有限公司 临沂 1.5-2万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责行政管理工作,包括公文管理、会务管理、接待工作;2、负责公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,档案、印章使用的审核把关,重要文档的查阅把关等;3、负责本部门各岗位分工并制定工作职责和工作标准,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;4、负责人力资源管理工作,包括编制公司人力资源计划,拟定公司定岗定编方案,负责劳动用工管理、培训管理、薪酬考核管理,人力成本预算的编制与控制;5、负责组织公司职场及环境管理,负责组织办公家具、办公用品(设备)的采购、保管与维修,负责公司车辆的管理,负责员工工作用餐和食堂管理,负责公司资产管理;6、负责落实公司档案管理制度,负责组织权限内档案收集、整理、分类、编号、归档、保管、利用、鉴证、移交、销毁,负责公司档案管理监督检查,负责公司印章的刻制、使用、保管与销毁等。任职要求:1、本科以上学历;2、五年以上相关工作经验3、人力资源、行政管理等相关专业;4、具有优秀的职业道德操守、责任感和团队合作精神;5、对人力资源、行政管理、地产企业流程知识有丰富的了解;6、具备较高的写作水平,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、处理突发时间的能力。

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校区主管 苏州福绘润智文化发展有限公司 临沂 3.5-6千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

校区储备干部:1、大专及以上学历,有艰苦奋斗精神,执行力强,适合创业公司文化要求;2、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;3、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成各项任务;4、对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限,教育行业优先。

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行政人事主管 大自然装潢工程有限责任公司 临沂 4-5千/月 04-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 协助制定分公司组织架构与编制,并开展招聘与人才储备工作;2、 负责企业文化的宣传落地与人才培训培养的策划实施,提升人员专业水平;3、 协助制定薪酬考核方案并进行薪酬核发与答疑;4、 员工关系处理;5、 行政工作等。任职资格:1、 大专以上学历,人力、心理学相关专业优先;2、 2年以上相关工作经验,有家装行业经验者优先;3、 积极正向、责任心强、沟通能力强、承压力强。

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行政经理 临沂恒润汽车销售服务有限公司 临沂 4.5-6千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责公司员工考勤及公司人员招聘、入离职各项事务办理2、负责办理员工社保、公积金等缴纳事务3、负责制作员工工资明细及汇总等事项4、负责员工的话费、电费、网费、油费充值等日常事务5、负责公司日常5S检查及办公用品领用采购6、负责管理行政类及人力资源相关文件和档案;7、组织并参加办公室的相关培训、学习8、推行公司各类规章制度的实施及集团总部的各项要求 9、协助领导,做好公司日常事务管理 任职要求:1、行政管理、人力资源相关专业优先,大专以上学历;2、熟练使用各种办公软件;3、认真负责,执行力强。工作认真,品行端正;亲和力强,热爱本职工作;有较强的团队合作意识及协调沟通能力。薪资待遇:1、薪酬4000--5000元;2、每月带薪休假四天+法定节假日;3、缴纳五险一金及补充保险;4、免费饭补;5、免费年度体检;6、广阔的晋升空间。

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人事行政经理 山东广汇汽车服务有限公司 临沂 4.5-6千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;2、薪酬福利管理,负责工资核算发放及劳资统计工作,完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放;3、人力资源相关手续办理,根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,负责人事档案管理;4、根据公司管理制度,在综合各部门经理的意见下,完成各项日常人事管理工作;5、处理对外接待工作6、组织公司定期不定期集体活动。任职要求:1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力,熟练使用办公软件及熟悉相关的人力行政工作。

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资质主任 山东志广世纪集团有限公司 临沂 0.8-1万/月 04-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1. 负责所辖业务区域建筑行业资质办理业务;2. 负责与辖区相关政府窗口的对接工作,做好关系开发和维护;3. 负责部门团队管理;4. 领导交办的其他事务。二、任职要求:1、大专以上学历,专业不限。2、3-5年建筑行业从业经验,对建筑行业资质办理有一定的认识和经验;3、有建筑企业资质新办、升级的经验,在相关政府对接窗口有一定的资源;4、有较强的组织管理和协调沟通能力,有带团队的工作经验;5、可适应偶尔出差。

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行政主管 光大绿色环保危废处置(临沭)有限公司 临沂 8-15万/年 04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1 企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业大学专科及以上学历,具有3年以上行政人事管理工作经验。 掌握计算机等办公设备使用,熟悉windows office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系;2责任心强,熟悉现代企业行政管理运作方式,具有较强的行政组织能力、写作及综合协调能力,考虑问题全面细致,有团队合作精神,独立工作能力强,有较好的学习能力;熟知行政、后勤等工作内容和流程;4品貌端正,能驾驶,认真、耐心、公正、客观。岗位职责:1. 负责完善并执行公司行政人事管理制度、组织机构及其工作职责的编写,认真执行公司的各项管理制度,负责公司保密工作;促进公司各项工作的规范化管理;2. 负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施;3. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿;4. 审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件,对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核;5. 根据相关制度或公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议;组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动;6. 审核和落实员工教育培训计划,组织安排各种文体活动和旅游活动,丰富员工文化生活;7. 负责员工各项福利事项,生活卫生保健、膳食供应,负责公共卫生管理工作;8. 严格控制行政经费的支出和办公设施的管理,加强办公财产和车辆的管理;9. 负责做好公司来宾的接待安排;10. 在综合部经理的指导下,落实公司企业文化建设和宣传报导;11. 负责公司综合治理工作,配合公司领导协调各部门工作关系;12. 完成领导临时交办的其它工作。

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行政部副总经理 山东小红车网络科技有限公司 临沂 6-8千/月 04-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工资面谈岗位职责:1、协助部门经理开展和落实行政内勤工作及部门团队建设;2、负责公司各项商务接待及会议的组织和筹备; 3、负责固定资产管理和车辆管理; 4、拟定和完善公司行政管理制度,并予以实施和监督; 5、制定公司行政预算,负责办公用品的采购; 6、办理公司各类证照的年检、变更等手续,并保管各项重要资料。 任职要求: 1、工商管理等专业,本科及以上学历,至少两年以上经理级岗位工作经验; 2、外形气质佳,有良好的沟通协调能力及表达能力; 3、熟识商务礼仪和客户接待;具有大型活动的组织和策划经验; 4、工作负责、作风严谨;有较强的文字基础。

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办公室主任 临沂商城海外投资有限公司 临沂 4.5-6千/月 03-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

办公室主任职责描述:1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。直接负责办公室其他人员的工作质量、服务态度和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务,提高员工素质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。 4、负责执行公司的考勤制度,监督全体员工上下班按要求签到、签退。 5、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订,人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 7、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作,教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节省行政开支。9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化。 10、编制本部门各项工作流程;制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作计划。11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作严格保守公司商业秘密。12、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。 13、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 14、指导安排公司员工的文化娱乐活动,深化各员工团队协作思想。办公室主任要求: 1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验; 3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程; 4.具备良好的沟通协调和管理能力; 5.具备一定的公关能力; 6.党员。

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