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临沂 招聘专员/助理
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诚招人事专员 助理 山东华康福寿养老产业有限公司 临沂 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正等形成的相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。  8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。  9、负责公司人事文件的呈转及发放。  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。任职资格: 1、有上进心、积极好学。 2、人资专业优先,有过相关工作经验者优先。优秀应届生亦可。 3、可接受短期出差(每月最多3次,每次一到三天)工作时间: 8小时联系电话: 15562631029 熊经理

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司临沂分公司 临沂 3-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知。  联系人,宋经理:13053961779

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人力资源专员 广东一方制药有限公司 临沂 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司职能类人员招聘,包括:简历搜索、电话邀约、面试接待、入职跟进等;2、负责培训组织、企业文化建设、员工关系维护等相关工作;3、协助梳理、优化相关制度流程,推进体系建设;4、完成部门日常事务性工作及领导交办的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或文秘等相关专业;2、两年以上大型企业人力资源工作经验,熟悉招聘或培训其中一个模块,有HRBP工作经验者优先;3、熟悉劳动法及相关法律法规,能独立开展人力资源各项工作,有良好的文字写作功底;4、形象佳,性格开朗,具备较强的沟通能力、反应能力、组织协调能力及亲和力。

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驻外招聘 浙江兆龙互连科技股份有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在当地组织人员,做好沟通,安排车辆,将人员输送到公司。2、建立企业与当地学校(中专、大专)之间的招聘信息桥梁。全国范围内招聘,不需要花费太多时间。只要你有信息或渠道,都可以直接联系企业。收入:5000-8000元/月(提成:每推荐1人,做满1个月奖励100元,做满三个月再奖励300元,做满六个月再奖励200元。)招工要求:识字,男女不限。身体健康,无残疾,无色盲色弱。需求岗位:普工、检验员、装配工、机器操作工、装卸工等。工资福利:倒班3300-6000元/月,常白班3000-4000元/月。入职交五大保险,提供食宿(一日三餐、宿舍内空调、热水器、无线WIFI等基础设施),高温补贴,中秋福利,外地职工享受过年路程假(报销春节来回路费)、年终效益奖等。工作地点:浙江湖州联系电话:05728-8475988、13819260781、13732383970

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招聘专员 山东巨恩实业有限公司 临沂 2.5-3.5千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、学历不限,外出招聘***优先2、人力资源等相关专业优先;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。5.工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休6、享受国家法定节假日带薪假7、无经验者公司可提供免费培训有意向者电话联系!13365494555 李经理 053258731799 座机号

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人事行政专员 临沂优胜教育 临沂 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2.推行公司各类规章制度的实施,创造并维护积极的员工关系;3.负责员工招聘,办理社保业务,管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4.负责管理人力资源相关文件和档案;5.整理、统计员工日常考勤资料;6.及时更新维护员工人事信息系统;7.完成上级交给的其它事务性工作。

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人事专员 临沂创海网络技术有限公司 临沂 3-4.5千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9. 领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2. 3年以上相关岗位工作经验; 3. 了解人力资源管理相关业务、公司制度建设、劳动用工、薪酬福利制度、组织与人员调整等方面的知识; 4. 熟悉各项行政事务管理的知识; 5. 熟练使用office办公软件; 6. 具有较强抗压能力,具备解决突发事件的能力; 7. 具有较强的统筹与规划能力; 具有较强的沟通与协调能力

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人力资源专员 山东小红车网络科技有限公司 临沂 2-4千/月 04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的的用人计划,提出招聘方案,在最短的时间内完成公司的用人需求;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、公司安排的其他工作。任职要求:1.人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历。2.受过现在人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训。3.2年以上企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,有互联网招聘工作经验优先。4.人际关系良好,很强的责任心和进取心,有较高的敏感度及一定的判定能力。5.有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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人事专员 中国人寿保险股份有限公司临沂分公司 临沂 3-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知。  联系人,宋经理:13053961779

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行政/人事专员 山东正农生物科技有限公司 临沂 3-4万/年 04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、公司日常行政管理的运作,推行公司各类规章制度的实施;2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责各类会务的安排工作;4、协助经理对各项行政事务的安排及执行;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理与人力资源管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,身体健康。

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