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柳州 卖场经理/店长
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店长/值班经理(柳州) 深圳市乐的文化有限公司 柳州 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责门店经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标。2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全;4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;任职资格:1、两年以上零售、餐饮等服务行业销售管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用;2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解;3、能接受公司外派全国其他地区工作,公司提供相应补助给外派员工。深圳市开店优先调拨外派店长返深;福利待遇:1.薪资:8-12K,视个人能力而定2.五险一金3.工作满一年可享受不少于5天带薪年假4.年终奖(半年发放一次)5.生日会及免费体验券6.年度旅游7.快速的晋升通道,广阔的发展空间8.完善的培训机制

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助理店长(柳州万达) 妍丽化妆品(中国)有限公司 柳州 1.5-3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职资格:1.大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2.3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3.具备独立培训和指导店员的工作能力;4.熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5.熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6.具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强;7.能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1.做好门店的销售业绩及销售数据分析;2.进行店铺人员管理及团队建设;3.完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4.进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5.按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6.管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:15000-30000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:提供住宿+年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训联系方式:0755-82210780-1058(车小姐)/0755-82210780-1087(陈小姐)总部地址:深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室公司网站:http://www.fionacos.com微信公众号:妍丽中国(微信号:*****)

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必胜客餐厅储备经理-河池 百胜餐饮(深圳)有限公司 异地招聘 3-4千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资:3000-4000元/月,年底浮动绩效奖金(职级越高,薪资福利越具竞争力) - 依照国家规定购买五险一金 - 每周双休,享有全薪年假10-20天,全薪病假5-10天 - 享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%) - 每年定期免费体检 - 弹性工作时间 - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金、生育礼金及年节福利

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储备副店长(融安) 国美电器有限公司(华南一区) 柳州 4-5.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的促销计划,完成销售额、费用控制、等各项经营管理指标;2、销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化;3、运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行;4、顾客服务管理:严格贯彻执行公司各项服务承诺;5、员工培训:负责对公司制订的门店工作标准、重要文件等内容的门店培训;6、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行;7、卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用;8、商品盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。

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悦诗风吟美容顾问/店长-柳州 门店 异地招聘 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位名称:美容顾问(BA)服务品牌:悦诗风吟(韩国本土品牌)工作职责:1.品牌推荐和形象大使:向顾客传达我们品牌的产品/服务/品牌故事/护肤知识等。2.顾客服务和销售:为顾客提供专业的服务,维护顾客关系,各类促销支持及售后服务,达成销售目标。3.POS及CRM系统的维护及使用,店内环境/陈列/形象的更新、维护和保养以及货品的管理及其他日常事务。岗位要求:1.20-30岁,高中以上学历;2.肤质好,容貌端正,气质清新,身高1.58米以上;3.性格开朗热情,有亲和力,具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力以及较强的责任心;4.热爱化妆品行业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作,能适应压力;5.有化妆品经验者优先考虑,投简历请附上照片。关于悦诗风吟品牌:悦诗风吟,一段来自纯净海岛的美丽传说悦诗风吟是选取来自纯净岛屿—济州岛的精萃原料,将健康之美赋予每位消费者。同时为保护大自然,倡导快乐、环保、绿色生活的自然主义品牌,以把大自然的智慧化作健康之美,并引导消费者去拥抱自然视作我们的使命。作为韩国自然主义品牌悦诗风吟,从2000年诞生至今,作为韩国满意度较高的产品,重新回到中国消费者中间,并致力于提供给您更好的产品和服务。我们期待热爱自然及美的您加入我们的团队,将健康之美分享给我们的顾客。

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万象城Charles&Keith店长/副店长 CHARLES & KEITH 柳州 0.6-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)监督及控制店铺业务运作销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等)整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考任职要求:年龄25-35岁;高中或同等以上学历, 并持有营业员上岗证、健康证;三年或以上零售店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先;能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;具备良好的英语沟通能力者优先;具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;须了解、认同并实践“优质服务”理念;有亲和力,语言表达沟通能力强;能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

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店长、经理、 柳州市鱼峰区尚华家具经营部 柳州 0.3-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有指导能力,能拓展下级的,使其人尽其才,提高业绩的指导能力2、培训导师能力,按已有的规范管理培育下级,教其可行的方法、步骤和技艺,使其在其职尽其责、胜其任。同时要有找漏找缺,帮助下级尽快改正并迅速成长的能力3、讯息资料、数据的整理、分析,并使之运用到实践中去,以扬和避短、查漏补缺,加强管理,提升业绩的能力4、组织领导的能力怎样有效、合理地组织下级,调动员工的积极性,共同完成公司的即定目标5、正确的判断能力对问题、对事件要客观的研判、正确的分析,并快速解决问题6、专业技能指经营商场的必备技巧和使顾客满意的能力7、专业知识的不断学习和更新的能力8、企划能力。指怎样有计划地组织人力、物力、财力,管理调配时间9、管理能力。指不断地找出隐患问题,加强管理,防患于未然,使其更趋合理的能力10、自我提高、自我完善的能力。指能在企业发展过程中能跟上时代的步伐和企业一起成长,不断充实自己,完善自己的能力11、诚信的职业道德,有良好操守和高尚的道德才能显示出人格的魅力,才能有上行下效的效果12、榜样和承担责任的能力,店长是整个团队的领头。有什么样的店长就有什么样的员工。遇事不推诿、划清责任、勇于承担。

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有139家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、25-38岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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柳州五险一金导购 南宁市博露特尔商贸有限责任公司 柳州 2-3千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、向客户推荐销售本公司产品:美国滨特尔净水器、GE、空气净化器。做好来店客户的接待、客户登记工作。     2、做好来访客户的维护工作。     本职位要求2018年5月中旬到岗

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门店总经理(柳州) 南宁大玩家 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、工作内容:1、负责门店的日常运营管理工作,及时了解竞争店的信息,并做出应对措施;2、提升门店管理水平,为顾客创造良好的消费体现;3、负责门店各部门的日常管理,促进员工提高工作绩效;4、合理控制门店库存,负责门店项目审核、费用审批;6、负责门店公共关系维护,与政府部门关系协调,维护企业良好的外部形象;二、任职要求:1、28-35岁,大专及以上学历;2、5年以上工作经验,2年以上管理经验,从事过相关连锁服务行业管理经验者优先;3、具备良好的沟通能力,突发事件处理能力,及良好的职业素养。4、本岗位需接受区域内(云南、广西、贵州)长期驻外,投递需慎重。三、员工成长1、薪酬福利:具有市场竞争力的薪酬,完善的福利保障;2、管理风格:充分授权,尊重门店管理者的管理考虑;3、行业前景:公司致力于广西、云南、贵州市场,与万达广场合作,每年均有一定数量的新开门店;4、晋升空间:店总-区域经理-运营总监

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