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柳州 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 广西百度房地产经纪有限责任公司 柳州 3-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、工作职责:公司行政事务的对接和处理;行政团队的管理和建设。2、任职要求:良好的沟通协调能力和应变能力;有一定的管理能力;行政工作经验至少1年以上。3、薪资待遇:3000+五险+绩效奖4、工作时间:行政班:8:30-12:00 14:30-18:00 月休4-5天(自主安排) 法定节假日正常休 享有带薪年假5、工作地址:公司总部(城中区青云路8号时代商夏7楼705室)

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出纳兼财务 北京中置科技有限公司 柳州 2-4千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 负责票据的收付、保管及费用报销;2、 分类登记客户的产品信息作为成本核算的依据;3、 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐;4、 现金、银行凭证制作、装订、保管;5、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;6、其他行政工作岗位要求1、 会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;2、 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;3、 熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。6、 工作经验一年以上。

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人事行政经理 广西恒美医疗科技有限公司 柳州 3-4.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员 配备。4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。任职要求:1、有较强的逻辑思维和归纳总结能力 、懂管理流程,具备一定的文案功底、能做到承上启下。2、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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办公室主任 柳州星源生物科技有限公司 柳州 3-5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、负责公司日常报税,财务核算,工资核算;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,有较强的语言表达能力和说服能力;2、有专业财务工作经验,熟悉报税、财务核算等;3.正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;

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总经理助理 广西源隆空调制冷设备有限公司 柳州 3-5千/月 06-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、公司管理制度、规章制度制定及实施,工程合同书拟定、签发及存档;2、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;3、完成总经理交办的其他工作;4、完成公司人力资源的日常招聘工作;5、投标文件商务材料收集、编制。售后服务的管理\跟进工作;6、协议总经理完成公司规划及各项业务实施。任职要求:1、 企业管理、财务等相关专业专科以上学历。2、 两年以上相关岗位工作经验。3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。4、 较强的计划性和实施执行的能力、号召力。5、 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。6、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和执行力。7、 具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力。能适应一岗多职。8、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有较强的责任心和敬业精神。具备建筑\工程类招、投标工作经验者待遇优厚。薪资结构:基本工资+绩效工资+其他福利,具体面议周一至周六上午8:15-12:00,下午2:30-5:45。

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办公室主任 广西易德科技有限责任公司 柳州 5-7千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责总经办全面管理工作; 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及公司的决议、决定、规定和制度; 3、负责编写公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务; 4、组织召开会议,督促检查会议决定及领导批示的落实情况; 5、围绕公司各个阶段的重点工作,协助领导组织开展调查、研究、总结工作,及时反映情况; 6、负责对外联络与接待、企业宣传工作等; 7、组织监督办公室人员完成各项工作任务; 8、做好领导交办的其他工作。 要求: 1、5年以上工业企业办公室主任岗位工作经验; 2、有较强的文字功底,熟悉各类公文写作,有很强的对内对外沟通、协调和执行能力; 3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识; 4、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 及良好的外联、公关能力; 5、有较好的企业文化假设能力和集体活动组织能力。

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行政经理 广西七色珠光材料股份有限公司 柳州 6-8千/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上行政管理工作经验,熟知行政管理的工作流程

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人事行政主管 柳州市美源科技股份有限公司 柳州 3-4.5千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有3年以上汽车零部件行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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行政主管 柳州五菱汽车工业有限公司 柳州 4.5-6千/月 05-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责柳东工厂所辖的行政业务进行管了,对公司行政业务外包供应商进行管理检查,结合工厂经营实际,优化行政业务,配合综合业务科经理开展各项行政业务工作任职要求: 学历:本科 专业:不限 工作经验:1年以上工作经验 技能及素质要求:熟悉行政管理、视觉形象建设管理、商务礼仪;掌握计算机操作办公软件、良好的沟通和组织协调能力、较强的自主学习能力

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人事行政主管 柳州市鱼峰区领桂家居用品店 柳州 4.5-6千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;8、组织和推动企业文化建设;任职资格:?了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力工作时间:每周休息一天,周末调休。上班时间9:00-18:00公司介绍薪资架构:无责底薪(阶梯式底薪)+高提成 福利待遇: 1.员工险+月休4天+法定节假日+不定期旅游活动 2.带薪培训+畅通晋升通道+舒适办公室环境 任职要求: 1、年龄18-30岁(条件优秀者可适当放宽) 2、热爱销售工作,有强烈是事业心,责任心吃苦耐劳,有团队合作精神; 3、亲和力强,具有良好的沟通能力,语言表达能力,销售技巧及公关能力; 4、此岗位接受优秀应届毕业生 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 (公司会不定期组织员工外出活动,增加公司凝聚力活跃公司气氛)

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