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执行校长上海人瑞网络科技有限公司娄底4.5-6千/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责1.1参与咨询工作的计划与管理1) 调查了解市场动态及客户需求2) 发现并汇总问题、提交相关建议、完善服务管理3) 遵守学校、部门的各项管理制度,服从校长安排1.2预约、接待、咨询、报名、回访及后续跟踪服务1) 负责学生、家长的预约、接待工作,及时记录、汇总客户信息并定期回访2) 负责学生、家长的报名咨询,为客户诊断,针对性的解决家长凝虑,引导家长报班3) 在报名时,对学员进行确定性咨询、核实报班信息4) 负责咨询期间学生信息的记录、整理及转档工作5) 负责其签单客户的后续跟踪服务工作6) 对新员工、组员定期或不定期地进行业务指导1.3协助处理学员的投诉和纠纷1) 协助受理各渠道投诉,做好记录和登记备案,及时与校长核实沟通并提供解决方案2) 对投诉教学质量方面的问题反馈给校长3) 定期对所签单客户的投诉处理情况进行回复、回访4) 每月按工作环节分类做出投诉意见汇总并转发给相关环节负责人5) 每月对所有客户反映的问题、意见和建议分类做出汇总分析,报告给校长1.4处理特殊事务1) 协助校长处理校区各种突发事件 2) 协调解决客户提出的与现行管理制度不符的特殊需求 1.5协助其他岗位相关工作1) 协助开展续费工作,对在籍学员的延、转、退的手续及特殊体外返退款手续进行办理 2) 协助收集分析延转退班的原由,提出合理的建议转交相关部门 3) 协助教师开展回访工作、协助教师开展续班工作、协助教师开展老带新工作4) 协助校长开展财务监察工作、协助教材开展***教师沟通工作,协助校长开展卫生安排工作、协助校长开展校区安全管理工作2、薪酬模式2.1薪资构成:基本工资+岗位工资+月度绩效+其他奖金补贴2.2薪资说明:1) 基本工资:基本工资是员工薪酬总额中最基本的部分。所有员工的基本工资都是一样的,一般是固定不变的,为员工提供一个稳定的收入来源,以满足员工最基本的生活需要。2) 岗位工资:岗位工资是根据员工的相关工作经验和能力情况评判相对应的岗位级别。3) 月度绩效:员工的月度绩效主要取决于当前的岗位性质,可以采用类似于校长的收入和课耗考核,只是考核的额度低于校长。 4) 其他奖金补贴:是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的员工,根据实际情况进行的补贴或奖金。包含:学段激励、年度激励、活动激励、短期激励等等

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校长助理(新化)湖南宏博教育科技发展有限公司娄底5-8千/月10-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、独立负责校区的销售、运营与管理。2、建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展计划。3、统一安排校区工作,负责校区的组织管理、行政决策。4、搞好与外部客户的对外关系,做好协调工作。5、组建并完善校区基层团队建设,提高校区业绩。6、培养优秀的基层领导,协调解决下属工作中出现的问题。7、审批市场及教学部门计划,做好工作监督。8、对各部门和主管人员的绩效考核。9、接受和服从总公司管理。10、对校区各项支出严格把关,监管制定成本预算控制制度。任职资格:大专及以上学历,专业不限;有营销经验者优先。

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