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保洁主管 上海星堡老年服务有限公司 上海-闵行区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:主要工作内容包括:1.在部门内主动保持有效的沟通,协调各个部分关系。2.协助培训,督导及确保所有员工的仪容,操行达到标准要求。3.协助社区控制部门內的成本费用,例如人手,布草,工具,物料,用品及制服等。4.不断地提供督导,培训,再培训客房及公共区域服务员。5.每日检查客房,包括所有已迁出客房,空房及入住客房。确保维修及清洁达到最高水平。6.确保每日检查记录包括客房服务员工作分配,客房状况及维修缺陷等。7.负责执行更新布草、工具、消耗品等盘点工作。8.每日检查工具房、设备间、布草房区域,确保维持清洁,有条理及整齐。9.协调工程维修,需要及时跟进的维修缺陷。10.控制盘点员工使用的工具及工具的清洁情况。11.确保楼层用品仓经常保持上锁,所有用物必需整齐摆放。12.确保各走廊,大堂,其他客用区域及公众区域经常保持最好状况。13.负责记录员工考勤、加班、休假,并报告给部门主管14.熟识公寓的紧急及安全措施。15.执行社区领导及部门主管委派其他付与权力的工作。任职要求:1.年龄30-40岁,男女不限;2.吃苦耐劳;3.有管理或者培训经验,能熟练运用电脑Office软件;4.有酒店或酒店式公寓工作经验者优先;工作地址上海市闵行区浦江镇联航路1505弄5号楼 .上海星堡老年服务有限公司. 公司规模:100-499人公司性质:合资公司地址:上海市宝山区大场镇环镇南路858弄5号楼..

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月休8天百胜营运助理 百胜餐饮福建 泉州 4-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格满足以下条件,即可申请:- 大专及以上学历,专业不限- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责【个人成长】:★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。【职业发展】:★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。【企业文化】:★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境【薪资福利】:★灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。百胜中国简介【关于我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团,目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!【作为雇主】站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引领潮流。NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!

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储备干部(餐饮职业经理人方向) 广州九毛九餐饮连锁有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

储干入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:4500元/月任职要求:1.、全日制统招本科或以上学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考;工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职购买五险一金;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训;工作地点:广深内各商圈九毛九门店(优先按个人意愿分配)

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前厅主管/楼面主管4000起 广州忆巷餐饮管理有限公司 广州 4-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实前厅与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作.任职资格:1、两年以上餐饮工作管理经验,形象气质佳,身高155-170CM;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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连锁酒店领班 湖北海凡星酒店管理有限公司 孝感 2.5-3.5千/月 04-25

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责酒店楼层各项管理工作;2.负责酒店布草及易耗品管理工作;3.负责酒店客房设施设备管理工作;4.保障酒店楼层品质目标的达成。任职要求:1.中专及以上学历,在酒店行业有过1年以上酒店楼层领班或以上岗位管理经验;2.了解酒店楼层管理基本运转,熟悉做房流程及步骤操作;3. 有一定的培训能力,能完成团队基本培训工作任务; 4.诚信,敬业,执行力强,有一定沟通能力及团队建设能力;

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客房经理 武汉锦悦丽舍酒店管理有限公司 武汉-江岸区 2.8-3.8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行;2、根据每日住房量组织、调配人力,做好相关的部署工作;3、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平,主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求;4、完成上级交办的其他事项;岗位要求:有客房管理经验3年以上,身体健康,善于沟通,责任心强。

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2019届储备干部(台州椒江) 上海必胜客有限公司浙江分公司 台州 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:首年年薪5万起;8小时工作制,每周休2天;除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;婚假/产假/看护假等全薪假期;五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女);成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。需要这样的你:1、2013-2019届毕业,大专及以上学历,接受应届生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业;5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作;3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!!关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场

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必胜客储备经理-东莞长安 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-长安镇 3.9-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资3900元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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肯德基餐厅储备干部-靖江 无锡肯德基有限公司 靖江 3.9-4.2千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作地点:靖江市区您将从事:-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。您将得到:-完善的薪酬福利:★ 月薪3600元+季度奖金 3-4年内培养成为餐厅经理,年薪8万以上★ 五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长:★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物- 职业发展:★ 清晰的职业发展规划★ 100%内部升迁的发展空间- 企业文化:★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★ 给予员工充满关爱的家庭归属感申请条件:- 拥有大专及以上学历(同时欢迎2018届毕业生) - 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【面试流程】第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(一天)第三轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约7~10天

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H&M 部门经理 Department manager H&M 昆明-官渡区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

部门经理领导并激发你的团队创造杰出的销售成果,准备好了吗?在这样的快节奏环境中找到你的角色,你会与不同的顾客和同事打交道,将你的商业头脑运用到日常基础工作中. 我们提供的工作每天你都会面临挑战, 无限的职业机会掌握在你自己手中, 你个人的成长同我们的商业发展同样重要. 职能描述H&M的部门经理工作有很多职责,同时也有很多乐趣.你的工作包括:· 确保你所经营的销售部门,试衣间和收银台都要有出色的顾客服务· 确保所有的商品都妥善接收,并按照我们的指引陈列· 同店铺团队一起实施并跟进销售活动· 协同门店管理团队,,执行并跟进销售顾问的招聘,培训,发展和评估工作· 合理地计划,组织排班以满足营运需求· 通过预算规划,执行跟进,严格遵守后台程序和防损工作,确保盈利达成· 身体力行,你是一个大家的榜样职能要求正如每位H&M的成员,我们相信你是个具有商业头脑,善于人际沟通,思维开阔,具有不凡理想的团队成员,并且积极主动又乐观.你需要具备的素质有:· 具备出色的人际沟通能力,良好的顾客服务意识· 能提供具有建设性的坦率真诚的反馈建议,并指导你的团队· 具备优秀组织能力,根据商业需求,有序完成任务· 能在快节奏的工作环境中承担多项任务· 具备优秀的计划能力,设定目标,分配任务并追踪结果· 具备优秀的商业意识,通过创造力和丰富的时尚知识促进销售· 积极乐观,不断进取, 乐于学习,乐于分享听起来适合你吗?这就是你非凡的工作机会!DEPARTMENT MANAGERAre you ready to lead and inspire your team to create stunning sales figures?Find your place in a fast moving environment where you interact with both customers and colleagues, and put your business savvy to test on a daily basis. We are offering a job where every day is an adventure, where only you set the limits to your career possibilities, and where your personal growth and development is just as important as our business.Your responsibilitiesThe job of an H&M Department Manager comes with lots of responsibility – and lots of fun. Your to-do list includes:· Ensure that your department is providing excellent customer service on the store floor, in the fitting rooms and at the cash desk· Ensure that all merchandise is properly received and displayed according to our guidelines· Implement and follow up sales activities together with the store team· Recruit, train, develop and assess Sales Advisors together with the store management team· Plan, staff and organise your department to meet business needs· Ensure profitability through budget planning, follow-up, back office routines and loss prevention· Set an example for your team and act as a role modelYour skills Just like everyone at H&M, we believe you are a sales minded, social, open, communicative and ambitious team player full of drive and optimism. Your personal qualities also include:· Excellent interpersonal skills and an eye for great customer care· Ability to provide constructive, straightforward feedback and coach your team· Being organised and able to prioritise tasks based on business needs· Ability to multitask in a fast paced environment · Planning skills – ability to set goals, delegate work and follow up results· Strong merchandising skills with the ability to drive business through creativity and extensive fashion knowledge· A positive and coaching attitude, and a willingness to learn and improveSounds interesting? Here’s your chance for a career out of the ordinary!

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楼层主管 重庆聚信美家居有限公司 重庆-渝北区 4.5-6.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在部门经理领导下,协助楼层经理对商场相关楼层的商家产品质量、价格、安全、运营秩序、促销活动等进行运营管理。职位概述:2、在部门经理的领导下,负责对商场相关楼层的商家产品质量、安全、运营秩序、促销活动等进行综合管理。任职资格:1. 大专以上学历,具有三年以上卖场管理、供应商管理、单店管理或销售管理等相关工作经验;2. 熟悉商业运营管理相关工作流程,熟悉相关法律法规知识,了解顾客投诉处理流程及技巧;3. 具有良好的沟通、协调、组织、开拓能力和良好的团队合作精神。

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凡塔斯储备经理(东莞) 福州市凡塔斯餐饮管理有限公司 东莞-厚街镇 4.2-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专以上学历(20-28周岁),专业不限;2、服务意识强,热情大方,有志于从事餐饮行业;3、适应倒班(没有大夜班)和快节奏的工作环境。工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。薪资待遇:4200-5000元/月,转正后享受季度绩效奖;带薪年假、婚假、产假、保育假;五险;年度旅游等。

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桑拿部经理 葫芦岛坤泰置业有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作顺利完成。2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划3.监督和推行部门的各项正规化管理制度。4.监督考核 本部门下属,各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训。5.根据工作合理地调配人才并有权调动本部门员工的工作。6.审核签发实施项目主管的物资采购,采用费用开支单据,按部门预算控制成本和开支,提高经济效益,7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性地开发娱乐产品和服务。8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会。9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全卫生服务工作。10.保持与宾客良好的关系,随时征求收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题提出整改措施。

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客房主管 东莞联泰制衣有限公司 异地招聘 5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责酒店客房的日常管理;2.监督、管理客房清洁人员的日常工作;3.制定和执行客房相关管理制度;4.制定和监督执行客房相关卫生标准。任职要求:1.高中或以上学历;2.三年以上酒店客房管理工作经验;3.做事积极主动,有耐心,优秀的表达能力;4.为人热情,积极上进,有良好的团队合作精神;5.熟练使用office办公软件。

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楼层主管 红星美凯龙国际家居连锁(天津区域) 天津-河西区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标;2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8、负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;9、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10、完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。任职要求:1、本科或以上学历;2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神;4、两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;

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客房领班 裕城投资控股有限公司 重庆-江津区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所辖员工的每日工作安排与调配,督导客房服务员及清洁员做好岗位工作。2、负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。3、巡视所管辖区域,全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量,确保达到规定的标准。4、熟练掌握操作规范与服务技能,能亲自示范和培训新服务员。5、检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。6、随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大或无法处理事故时须向部门负责人报告。7、掌握所管辖客房的状况,礼貌待客。8、对下属员工工作提出具体意见,带领全体员工积极工作,不断攻关,并创新成果。9、填写领班工作日志,向主管报告房态、住客情况并完成部门负责人安排的其他工作。

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高薪诚聘前台接待 北京恒川酒店有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1;年龄18-50岁以下,身高150以上,身体健康,五官端正,无经验也可前期会有老员工带。条件优越者年龄可适当放宽!2;包吃包住,两个人一个间房,,带自己衣服即可。宿舍有电视机.洗衣机.空调.。负责单独安排客户本地旅游 等等 底薪陆 万提成另计 每个月休息七天 有意者 可致电咨询 也可投简历 入职者须知 联系电话吴经理:19821915689。维信:15101188578.

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意式餐厅前厅副经理/主管 上海尚昆餐饮企业管理有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对餐厅经理/店长负责;2、掌握前厅内的设施及餐厅产品情况,进行优质的对客服务;3、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整;4、安排员工班次,核准考勤表;5、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量;6、当经理不当值时,根据其实际情况,处理客诉;7、对餐厅内营业额的提升、毛利率的控制,提出有效的建议;任职要求:1、3年以上西餐厅前厅经验,1-2年管理经验,良好的服务意识;2、英语日常简单沟通;3、有清晰的职位规划,愿意以经理的岗位职责要求自己、提升自己。

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主管/部长/领班 武汉市江汉区胖轩锅火锅城 武汉 4.5-6千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、所辖每个员工所负责区域的服务情况,2、所辖每个员工所负责区域的卫生情况,3、列出每个员工当天服务卫生考核情况,将违反服务、卫生、纪律标 4、准的项数、次数列明;由相关员工签字,并对相关员工进行教育以保证下次不重犯。 5、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交主管。 6、领班必须每日填写交接班记录,记录内容如下:(1) 本班次领班须协助下一班次领班组织本班次员工进行各个服务、卫生区域的卫生检查情况。并发现问题当场解决。 (2) 本班次从库房领取物品品种、数量。本班次物品使用品种、数量。本班次卖出货品品种、数量。本班次各种物品剩余品种、数量。本班次各个岗位区域内的设施情况,及交接未完成的维修记录。 (3)下一班次核对上一班次以上各项,并核对签字。(4)员工考核表格式:序号、姓名、卫生考核、服务考核、纪律考核、重大事项、备注。 7、 及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报。8、 对上级做出的现场决定,应及时记录并由上级本人签字生效。 9、 对以上各项的情况应分别记入工作日志。 10、按时记录提示会和总结会内容,作为工作指导

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肯德基餐厅储备经理-罗平 百胜餐饮(成都)有限公司 曲靖 3.2-4千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

只要你年轻积极:20-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情,乐于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长!1、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪2、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验3、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

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