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楼面主任美心食品(广州)有限公司深圳5-6.5千/月11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

 工作职责:1) 协助分店经理/副经理推动营业额达成,管控楼面值班,保持班次营运顺畅;2) 楼面营运标准和营运流程的100%执行;3) 展示“以客为先”的态度和榜样,并指导伙伴提供优质的顾客服务;4)协助员工技能带训任职条件:1) 大中专或以上学历毕业;2) 一年以上大型餐饮/零售行业营运管理经验,具备日式餐厅工作经验者优先考虑;3) 具备良好的服务意识,熟知待客之道;4) 具备良好的领导及建设团队才能;5) 活力充沛,具亲和力,富责任感。 

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麦当劳学生部门经理(储备管理)天津麦当劳食品有限公司济南3-4.5千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为麦当劳的伙伴。在麦当劳餐厅中工作和其他工作完全不同。你可以在每一个和我们的顾客真诚沟通的瞬间,为他们创造美好的一天。 学生经理旨在挑选并招募高素质人才,通过为其提供快速发展的早期职业生涯和完善的培训计划,培养其成为一名合格的餐厅总经理,从而满足中国市场对这一关键职位日益增长的需求。学生经理的制定是为了建立一条可持续并及时的连锁餐饮人才培养输送管道,从而确保麦当劳业务的光速发展。 招募对象需拥有如下特质:√希望并适合在连锁餐饮服务行业拓展职业生涯;√符合麦当劳的企业文化;√符合麦当劳对于目标职位的基本需求;√具有快速且持续发展的潜质; 成为麦当劳学生经理,你将:√毕业后当月即享受五险一金,以及公司额外提供的雇主责任险;√参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;√获得免费的餐饮和制服;√有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程;√获得很多受益终生的技能;√与团队一起参与充满乐趣的活动;√拥有一个广阔的晋升前景;√年度调薪;国家法定节假日三薪;√年度激励奖金,季度奖金不封顶;√海外拓展机会:2年一次餐厅总经理海外年会。

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品控督导主管-乐园-无锡文旅城(J49921)融创无锡文旅城无锡-滨湖区6-8千/月11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责园区现场服务督导、巡场工作;2、跟进品质反馈意见,跟进各部门整改情况;3、做好品质管理标准化工作,发现品质提升问题并持续协调改进。任职资格:1、大专及以上学历,旅游管理、人力资源管理等相关专业毕业;2、协调沟通能力好,逻辑性强,以结果为导向;3、办公软件熟练;4、有计划管理、服务督导经验者优先。

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楼层主管红星美凯龙国际家居连锁(东北区域)哈尔滨-道里区4-5千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关 KPI 指标;2. 协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作;3. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;4. 组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作;5. 协助上级领导定期进行市场调研及数据分析,负责配合相关部门了解厂商需求和资源,协助开展促销活动;6. 负责每日巡检,检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告 POP、导购牌等,对错误行为进行及时纠正与规范,并及时上报检查结果;7. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;8. 及时向厂家传递公司相关政策、通知;9. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时协助处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1.三年以上楼层管理工作经验,一年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;2.有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;3.有一定沟通谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-廊坊丝芙兰零售廊坊8-10万/年11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1.3年及以上的销售和顾客服务经验2.至少从事过1年或以上团队管理工作 3.善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1.完善的产品知识培训 2.宽广的晋升发展机会 3.有竞争力的薪资福利,年底双薪 4.劳动合同正式员工 5.符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6.带薪年休假和带薪病假

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Assistant Store Manager/副店经理-石家庄Sephora丝芙兰北京招聘石家庄10-15万/年11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供***的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2.2年以上团队管理工作 2 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训 Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会 Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金 Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工 Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假 Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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肯德基餐厅营运管培生-内江百胜餐饮(成都)有限公司内江4-5万/年11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜餐饮(成都)有限公司—肯德基&必胜客餐厅储备经理职位!  尽情自在,爱分享----肯德基&必胜客餐厅期待你的加入!    【作为公司的我们】    百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,300多座城镇经营着8,600余家餐厅。在西南(川渝黔滇)市场共拥有近500家餐厅。    【作为雇主的我们】    百胜中国被誉为餐饮业的“商业领军人物”培养基地,培养了无数连锁品牌管理人才。2019年,百胜中国入选蓬勃性别平等指数,也是全球范围内入选两家餐饮企业之一,也是首批入选的中国企业。同时被评为2019年“中国杰出雇主”。必胜客荣膺“2018中国学习与发展价值大奖。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!    【工作职责】:    1. 餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文推动;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;4. 商圈管理、单店品牌管理。    【岗位要求】:    1. 20-28周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;3. 具备一定抗压能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意从事餐饮服务行业。    【个人及职业发展】:    1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基商学院”&“必胜客管理学院”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。    【薪资福利】:    1、月薪(3450元)+季度绩效奖金(浮动),首年年薪约4万-5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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楼层主管武汉光谷金盾大酒店有限公司武汉2.8-3.5千/月11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

楼层主管的岗位职责一. 在营运经理的领导下开展工作,及时向经理反馈工作状况。 二. 负责本楼层的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:服务员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工。 三. 负责员工的整体考核 监督和评价以及员工的离职 入职手续的办理和 新进员工的基本技能培训工作 四. 处理客人各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地 开展工作。 五. 负责监督检查总服务台,楼层收银台。做好票 卷 现金 卡和各专厅对 帐 核对工作。六. 以身作则,遵守公司各项规章制度,抢挑重担,处处起模范带头作用, 团结同事,创造性地开展工作,加强思想政治工作,提倡精神文明,树立正气,抵制歪风; 七. 及时迅速地解决员工的问题,以及处理好和公司各职能部门之间的链接 工作 八. 完成公司交办的其他事宜 该岗位月休八天起,包吃包住,缴纳五险一金。

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招商运营专员/主管台州居然之家商业管理有限公司台州4-6千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所管辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等;2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责保管相关档案资料;3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究;4、负责跟进各商户的租金,管理费,物业费,电费等应缴纳的各项费用的收取,保证本店完成公司下达的各项收费任务;5、加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;6、负责接待投诉客户,并妥善处理有关售后服务问题;7、负责办理商户的返款对账工作;8、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续;9、承担在负责辖区市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的拓展目标。任职资格:1.大专以上学历,本科有学士学位者优先;优秀应届毕业生亦可;2.一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑;3.熟悉品牌管理,质量管理及合同管理;4.具有一定的谈判能力,熟悉家具建材品牌招商,结构调整,经营布局等方面工作;5.具有较强的服务意识,能妥善解决顾客投诉问题;6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。

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楼层管理员北京汉光百货有限责任公司北京-西城区4.5-6千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.检查营业人员考勤、卖场纪律、服务意识、仪容仪表;2.负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件设施的规范管理控制;3.掌握日常的经营情况,及时组织商品上柜及库存;督促店铺核实柜台帐目,确保结账与实际销售相符;定期对各店铺物价进行核查;4.预算任务的分解及下发确保业绩达成;5.对店铺人员不定期进行培训,提高销售技巧和服务质量;6.检查设施设备保养情况,发现问题及时报修,做好商场的安全保障工作。7.与厂商对接活动进行线上沟通任职资格:1.大专以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;2.具有良好的语言表达能力、沟通能力及团队意识;3.熟练使用办公软件进行基础数据分析;4.有楼层管理经验,熟悉百货业运营流程者优先考虑

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新手男女淘宝新款服饰试衣可周末广州之新服装设计有限公司广州-番禺区600元/天11-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司直聘新款服装 试衣模特 平面模特!!以下招聘:公司直招新人,有专业老师指导动作,有无经验均可报名参加。所有拍摄产品均属拍摄,不涉及暴露服装,请求职者放心;不守时不守信和无独立自主能力的勿咨询!1、当季新品试衣展示模特要求:身材比例好,整体时尚大方;收放自如、举止大方、乐观开朗。主要试穿展示还未上市或正上市需要宣传推广的新款港台潮流装、淑女装、休闲装、运动装、职业装、名媛装、复古风等等。2、网拍模特要求:女,身高150cm以上,年龄20-55岁;男,身高160cm以上,年龄20-30岁;形象好,上镜感强,体态均匀,身上无纹身;不同年龄段的产品有不同年龄段的拍摄需求。主要拍摄:服装、鞋帽、箱包、珠宝首饰、腕表、太阳镜、护肤彩妆等精品产品。看完以上要求,应聘者请直接在线投递简历!合适的我们会安排面试,请不要散投!我们会在*时间联系你。注:报名方式1、有兴趣的请“申请职位”投递简历报名,也可直接来电咨询 VX:2674341309

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陶陶居餐饮店长/分店总经理广州市食尚国味饮食管理有限公司广州1.2-2万/月11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责分店日常管理工作;2、负责完善和执行分店服务流程及操作标准;3、负责达成总经办下达分店各项经营目标;4、负责指导监督分店人员遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作;5、负责分店遵照部门财务预算要求做好财务成本、费用控制;6、负责监督分店员工公司制度执行情况;7、负责指导监督分店员工绩效考核评估工作的完成及结果汇总;8、负责分店客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户提出意见及时进行相应调整;9、做好员工思想工作,按照要求控制员工流失;10、协调上下级员工关系。任职资格:1、25岁以上,行政管理、工商管理等相关专业,大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位3年以上工作经验;2、熟悉团膳业楼面服务、采购、厨房生产、加工、配送操作流程;3、精通WORD、EXCEL操作,对信息化管理有较深的认识;4、有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力。

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楼层主管武汉市流行视窗商业管理有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责巡视楼层内运营情况,监督各部门工作;2、负责租金、水电费的催缴工作;3、负责办理租户续约、装修、更名等手续;4、负责维护租户间的关系;5、负责处理客户投诉或其他紧急事宜;

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服务经理四川顺心餐饮投资管理有限公司成都-金牛区5-6万/年11-18

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助店经理做好接待工作,日常管理工作;2.擅长服务技能操作,服务礼仪等,为员工进行服务培训;3.收集客户意见,处理客户投诉,维护客户关系,及时向店经理汇报客户需求;4.早班7点上班,14点下班,下午16点到19点轮流值班,不用值班时,中午14点结束全天工作;5.月休6天以上,购买社保,节日福利,工作轻松。6.165cm以上,形象气质佳,谈吐得体;酒店管理专业,或有酒店工作经验优先,条件优秀可放宽招聘要求;

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楼层领班上海商城 Shanghai Centre上海-静安区4.5-6千/月11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

  1.      协助经理日常部门运作。 2.      有职责帮助所属你区域的新员工和领班培训。 3.      有职责安排和计划你所属区域特殊要求的工作。 4.      对高标准和清洁度的细节负责,维护所属的区域。5.      给你区域内的员工布置工作,并且不断的检查和监督他们的工作。 6.      监督好员工的言行举止。 7.      检查员工的工作业绩,把看到的报告到办公室里。 8.       对你所属区域进行仔细的巡逻,检查清洁度和维修是否做到位。  基本要求: 完全清楚客房服务和职能,公寓和相关区域的清洁和维护。完全清楚所属区域的内部控制系统和操作程序。 清楚客房部和部门各个区域的职能。 清楚相关机器设备、清洁工具和清洁剂的操作,运用和带来的效果。 有能力安排员工的班次并按值勤表上来执行。

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客房领班天鼎康中医(天津)有限公司天津-南开区4.5-6千/月11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作时间:8:30-18:00,薪资4500-5000元,要求中专及以上学历,28岁以上,有三年以上酒店同岗位工作经验,身体健康,相貌端正,精力充沛,热爱服务行业,吃苦耐劳,责任心强,有良好的组织协调能力。

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营运主管(广州番禺万达广场店)万达影城广州6-8千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、 保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、 负责卖品订货、收货和库存管理;7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、 对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、 上级交办的其他工作。任职资格:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班; 本公司提供优厚的薪资待遇和培训,按国家规定缴纳社保医保及公积金,提供工作餐补,员工免费观影,带薪年休假及带薪病假等。 *万达影城所有岗位均自主招聘且不收取应聘者任何费用,请广大应聘者慎防上当受骗*

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楼面经理/前厅经理4500起广州忆巷餐饮管理有限公司广州4.5-6千/月11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实前厅与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作.任职资格:1、三年以上餐饮工作管理经验,形象气质佳,身高155-170CM;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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楼面经理广州市致友月子中心有限公司广州-海珠区0.9-1万/月11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 全面负责酒楼的日常营运管理工作;2、 负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理;3、 对酒楼人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责;4、 负责突发事件等方面的工作预防和处理;5、 对酒楼良好的整体卫生形象负责;6、负责外场的优质服务及指导,以及对内场良好出品质量负责; 7、 能较好地对酒楼成本与费用进行有效控制;8、 能有效落实与达成公司制定营业目标;9、 对酒楼员工的个人成长培训与关怀负责;10、负责协调好酒楼的涉外公共关系(政府部门、物业、媒体等);11、上级领导交办的其他工作。 任职要求:1.3年或以上饮食业相同岗位管理工作经验。2. 有较好的服务意识,及有较强的责任心;3. 性格开朗活泼,有较强的沟通表达能力和管理能力,有良好的团队意识;4. 抗压能力强,能较好地执行并完成公司交办的事项。 温馨提示:1.此岗位为集团旗下聚德楼阿四黄鳝饭餐饮招聘;工作时间:早茶和两个饭市,月休四天薪酬待遇:包吃包住,社保,假期,年度体检,绩效奖金等公司福利,月薪税前约1万元,另有丰厚的绩效奖金。

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餐厅店长深圳老碗会餐饮投资管理有限公司深圳0.7-1万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、 具有大专或以上学历;2、 2年以上餐饮企业营运管理工作经验;3、 具有较好的表达沟通能力,思维清晰,有良好的服务意识;4、 具有较强的领导才能、培训技能以及辅导提升团队的能力;5、 具有良好的团队意识,带领团队不断致力于顾客满意并达成目标。岗位职责:1、 按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作;2、 执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;3、 代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督;4、 对各项工作做好巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、 对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;6、 关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;7、 负责店铺的外围关系协调。8、 制定营销计划,报总部审批后实施及配合总部实施整体营销;9、 负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

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