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Operations Manager 营运经理 飘亚健身(上海)有限公司 上海 1-2.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:- Develop the overall strategies and initiatives for daily club operations and management.- Hiring, managing, developing and motivating employees to meet or exceed business results such as revenue, profitability and customer satisfaction/retention.- Ensuring effective communication and teamwork across the yoga studios and fitness centers and proactively assisting with day-to-day operations (customer service matters, member complaints and maintenance issue, etc.).- Coordinating work across the yoga studios and fitness centers and organizing schedules of activity, staffing and resources to ensure maximum commercial use is made of the company's facilities at all times.- Ensuring all staffs are trained in general yoga studio or fitness center operations, member relations and in their specific job functions.- Maintaining the working condition of the yoga studios and fitness centers premises; supervising and managing facilities and equipment to ensure that such are at all times in fully functional order and fit for use by members and guests; conducting routine checks of the facility.- Able to drive the operations team to get higher performance and customer satisfaction. Requirements:- Minimum 5 years’ operations experience at a similar level preferably in Yoga/fitness, hotel and hospitality industry.- Strong customer service orientation and understanding of customer relationship management.- Strong planning and organizing skills with ability to develop policies and procedure.- Strong ability to build teamwork, resolve conflicts, motivate and manage people.- Training and development ability - Strong ability to communicate clearly and convincingly in spoken and written English and Mandarin.职位:营运经理工作职责:- 制定营运政策,保证会馆的日常营运和管理。- 招聘、 管理、 发展和激励员工,以达到或超过包括收入、 利润和客户满意度在内的业务目标。- 确保会馆间的有效沟通和团队合作,积极协助并解决会馆日常运作可能遇到的问题(如客户服务问题、 会员投诉、 维修方面的事项等)。- 做好会馆间的协调工作,安排好活动的计划,人员配备和资源,以确保公司的设施能最大化地满足使用需求。- 确保会馆工作人员接受适当的培训,包括营运管理,会员关系和岗位技能培训。- 保持会馆处于良好的工作状态;确保会馆的设备和设施始终保持良好的运作状态以满足会员和顾客的使用需求,组织对设备进行例行检查。- 能够驱动并带领营运团队达到更好的业绩表现和更高的客户满意度。岗位要求:- 在瑜伽,健身,酒店或其他服务性行业5年以上的营运经验。- 较强的顾客服务意识,良好的客户关系管理能力。- 较强的组织计划能力和制定政策流程的能力。- 较强的团队建设,化解冲突及团队的激励和管理能力。- 培训和发展员工的能力。- 较强的沟通和说服能力,良好的中英文书面和口语能力。

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储备店长/店经理/楼面经理 城市英雄长沙步步高新天地店 长沙 5-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

嗨,很高兴你看到我们的招聘职位,自信的你有志于从事管理工作,我们衷心祝愿你成功。我们的岗位要求如下:1、30岁以下,大专及以上学历,身体健康,形象阳光,性格开朗,思维活跃;2、两年以上管理工作经验,富有责任心,工作主动,充满热情,具有团队合作意识和良好的沟通协调能力,处事沉稳果断,适应及应变能力强;3、能适应快节奏工作,能按公司发展需求外派各地分店工作;4、热爱时尚潮流娱乐服务行业工作,有在连锁企业工作经验者优先考虑;你的主要工作:以日常带班管理为主,保障店内的正常运营,有效的协调员工工作,关注顾客的需求,受理顾客的意见并及时处理,了解员工的思想动态,灵活正确的引导,落实店长的各项工作安排并给予回复,带领团队为顾客营造一个愉快、清洁、安全的游戏体验环境。希望我们能够一起成长,实现心中的理想。

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餐饮主管 (包吃住) 源牌品粹(上海)餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:协助服务部经理进行酒店餐厅日常营运管理;2、认真主动遇相关部门员工加强沟通,发现问题协商解决;3、认真检查员工出勤情况及工作态度,进行指正;4、日常检查所有员工的仪容仪表,并带领监督其工作;负责餐厅各区域物品的盘点以及管理;6、留意宾客的动态,妥善解决宾客投诉和突发事件,应及时上报经理;7、负责员工日常岗位技能指导以及培训;8、完成公司安排的其他工作。岗位要求:中专以上学历,具1000平以上餐厅管理经验优先;2、具有出色的团队管理协调能力;3、良好的沟通、执行以及突发事件处理能力;4、良好的目标感、饱满的工作热情和创新精神;5、具备良好的职业素养。

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前厅经理 陕西好家酒店投资管理有限公司 西安 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责:1、处理顾客投诉,建立良好的宾客关系;2、与各个相关部门配合做好对客服务和保障酒店正常有序的运营;3、熟悉酒店相关政策和工作流程;4、熟悉前厅电脑管理系统;5、对客接待与咨询,熟悉市内交通路线,旅游景点,为顾客提供详细的咨询服务;6、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好,整洁,有效。任职资格1、有相关岗位工作经历2年以上;2、形象好气质佳,热爱酒店行业,并有志于长期从事本行业;3、反应敏捷,有较好的沟通协调能力,能很好的发挥其管理,监督与领导工作;4、工作认真仔细有责任心,有抗压能力。

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楼面部长(包食宿) 深圳市新光城桑拿有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照经理安排认真做好营业区域卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务;4、善于向顾客介绍和推销本本公司的每种服务项目及特色项目;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格1、年龄22——45岁,身体健康,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。有意者可直接拔打:0755-25183334

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保洁主管 易居(中国)控股有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、例行当班巡查工作,对所管辖的办公区域的清洁卫生工作进行检查并反馈相关人员做整改;2、了解所管辖区域的设备设施是否正常使用,监督好清洁用品与消耗品的使用情况;3、能够组织实施保洁专业知识、专业技术的培训;4、完成上级领导安排的其它工作;任职资格:1、45岁以下,高中及以上学历;2、有较强的组织协调能力,有物业、宾馆保洁管理经验;3、熟悉各类保洁耗材及管理、具有四星级、五星级酒店保洁PA管理经验者优先;4、熟悉各项保洁工作的流程和操作方法;5、有较强的责任心。

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客房主管(八方连锁酒店) 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、协助、指导客房服务员按标准完成各项工作任务;2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到酒店标准;3、控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;4、负责处理宾客投诉事宜5、主动征询和收集客人意见和建议;6、做好客房客销用品的管理与销售7、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。8、根据业务情况和人员配备,每月汇总审核编排的排班和考勤,并将汇总表上交店长;任职资格:1、男女不限,中专及同等学历以上;2、具有酒店客房服务和管理一年以上工作经历,了解酒店客房规范流程;3、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4、反映灵活,沟通能力和销售意识强,具有团队合作精神;《八方学院》每年度免费名额进修职业发展方向:值班经理—店助—储备店长—见习店长—正式店长—资深店长—多店店长(分店股东)

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燕巢宾馆 值班人员 前程无忧代招聘 西安-未央区 2-3千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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储备经理—海安市 苏州肯德基有限公司 南通 3.5-4千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

只要你: 全日制大专及以上学历 热情开朗,乐于与人沟通 有带领团队的意愿,有不断晋升的企图心 适应早晚班班次与高效的工作环境你将受益匪浅: 个人成长: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 清晰的发展路径路径: 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程及1对1的导师辅导支持 理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作开始,进而学习现场管理的基本知识开始,8个月晋升至副经理 逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为资深副经理。 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 丰厚的薪资福利: 月薪(应届生实习期间即拿到岗位全薪),季度奖金,职位调薪,年度绩效调薪 部分城市额外享有住房补贴、生活补贴 五险一金(住房公积金按12%缴纳);额外缴交商业保险 带薪年假10天~20天(应届生期间就可享受) 餐厅家族活动,管理组年会,春酒会,假日礼金 员工子女公司额外购买商业保险 年度健康体检 更多福利: 晋升至餐厅经理后,额外享有每月花费补贴 可申请免息贷款或房息补贴用于购房 了解更多: 搜索微信公众号“肯德基苏州市场储备经理微招募”,可以了解更多信息,定期推送福利~

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楼层主管 高新中大国际 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:①每日召开导购员晨会,传达公司相关政策,总结近期工作,妥善安排当日工作;②完成商场巡查工作,涉及各店铺的卫生、陈列、库房、导购员的仪容仪表、服务意识、现场纪律及公共区域的设施设备,发现问题及时跟进解决;③负责分管楼层各品牌销售的跟进,促销活动的采集、沟通、促进、达成;④妥善处理营业期间商场发生的各类问题,保证现场良好的经营秩序;⑤定期召开商场各店铺的店长会议,评选月度优秀导购员;⑥推进导购员激励政策的实施,协助各店铺完成销售任务;⑦利用销售淡季开展形式各异的导购员活动,增强员工团队凝聚力;⑧针对店铺现状及存在问题与品牌负责人沟通并协商解决;⑨对商管主管的工作进行监督管理,定期考评;⑩负责接待顾客投诉并及时解决,并以客诉软件的形式当日体现、每项客诉的跟进、完成信息及时进行整理、更新。 任职要求:①男女不限,35岁以下,形象好气质佳; ②大专或同等学历以上毕业;③ 二年以上同岗位工作经验;④具备较强管理能力、责任心、敬业精神

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