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六安绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员道合地产六安3-4.5千/月02-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案

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薪酬绩效专员安徽悦道食品有限公司六安4-5千/月01-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;2、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;3、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;4、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;5、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;6、完成领导交给的其它任务。任职资格:1、人力资源管理、企业管理等相关专业,大专及以上学历;2、熟悉薪酬,绩效模块,具有2年以上人力资源工作经验;3、熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;4、工作认真、细致、具有高度的工作责任心。

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