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招聘经理安徽东旭大别山农业科技有限公司六安0.8-1万/月03-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。  

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人事专员安徽洋品行电子商务有限公司六安3-4.5千/月03-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 协助完成日常的招聘工作;2、 参与协助培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块相关工作;3、 协助员工入职、离职、合同签订等手续办理;4、 协助员工社保办理;员工档案管理;5、 按照公司制度、流程,为公司提供高品质的其他人力资源支持工作。 任职资格:1、本科以上学位,人力资源或社保专业优先考虑;2、 熟悉招聘流程,有人力资源相关实习经验者优先考虑;3、 亲和力强,具备优秀的沟通、协调能力;责任心强,细心、耐心,有服务意识;

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招聘培训主管艾莱依集团-艾莱依实业/艾莱依家纺六安4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司招聘与培训管理体系的建立和完善工作;2.负责公司人才培养规划与梯队建设工作;3.负责公司储备干部培训班与校企合作班的培训、培养以及校企关系维护工作;4.负责公司人才盘点与测评工作;5.根据各岗位胜任力标准,组织相关考核,做到优胜略汰;6.负责公司管理岗位或其它重点岗位面试、甄选、录用工作;7.负责公司年度培训计划制定与具体实施工作,以及年、月度培训总结、改善工作;8.负责内训师选拔、任用、管理、课件开发与审核,组织和建立公司内部的培训师队伍;9.负责日常培训工作组织、开展、评价、改善工作;10.负责员工关系处理,积极推进企业文化核心价值观建设;11.协助上级完成人力资源规划、组织架构调整、员工关系以及等工作。

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人事行政助理深圳市万象美物业管理有限公司合肥万达城分公司六安3-4.5千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责企业文化活动方案的制定和组织实施;2、负责企业对外宣传报道的撰写、沟通,加强与物业协会新闻媒体等联系,内部宣传文章工作总结的撰写、编辑、设计、排版和宣传;3、负责公司培训计划的实施,培训资源的建设和管理,培训课程的开发;4、负责招采及仓库管理;5、其他人事行政事务。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,优秀应届毕业生优先;2、优秀的文字功底,熟练使用各种办公软件;3、良好的语言表达能力和组织能力,亲和力较强。

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人事经理安徽世龙生物医药科技有限公司六安4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司发展需求,拟定并实施人力资源工作计划,通过有效的考核机制,做到各岗位责、权、利对等;引导组织招聘、培训工作;建立完善人力资源管理制度;协助上级优化公司人员结构,提高员工整体素养;做好人、事的沟通协调工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、3年以上生产制造业人力资源管理工作经验,精通绩效管理方法、能提供管理方案者优先。3、为人正直、原则性强、具有高度的团队精神和责任心,具有一定的引导激励能力、计划执行能力、判断决策能力、沟通协调力。4、熟悉并能结合公司实际运营需求,操作人力资源六大模块,熟悉劳动、合同、社保福利等方面的法律法规及政策;

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人事经理/主管快乐蜂(中国)餐饮管理有限公司六安4-8千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

全面负责公司人事管理工作; 起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策; 负责拟定公司人力资源发展规划和员工培训计划; 负责公司员工招聘工作,制定招聘计划、组织实施各项招聘活动;负责公司员工绩效考核工作;负责公司员工薪资核算工作;负责员工劳动关系管理及劳动纠纷处理; 企业文化建设,组织开展有关活动;完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1.年龄25-40岁;大专及以上学历,人力资源管理.工商管理.文秘等 相关管理专业毕业,有2年以上管理岗位经验; 2.熟练掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,受过相关专业培训 3.3年以上工作经验,2年以上人事管理工作经验优先; 4.熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理法律、法规; 5.良好的沟通协调能力、文字写作能力,责任心强。          

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人力资源专员碧桂园物业安徽区域六安4-5千/月03-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

协助片区人力资源负责人,推动片区招聘、培训等相关工作的开展统筹片区内多个分公司人力资源模块工作要求本科学历有人力资源工作经验提供食宿双休五险一金

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高级招聘专员/双休/社保皋兴实业有限公司六安5-8千/月03-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司人才的招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善公司招聘制度;3、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2、有1年左右招聘经验者优先;3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。

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校区行政人事文员--六安(J15035)合肥学大教育培训部六安3-4.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.在上级领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作环境;   2.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;      3.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;     4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;    5.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;     6.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;   7.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;   8.完成上级交办行政人事的各项工作;9.处理分公司的各项报销核对工作。任职资格:1.专科及以上学历;2.有相关工作经验者优先考虑;3.具备一定的财务工作处理能力;4.具有较强的时间管理能力;5.熟练使用办公软件;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

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人事经理六安标榜建筑装饰设计工程有限公司六安3.7-4.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人事招聘,薪酬考核相关工作;2、为人正直,有良好的沟通能力;3、3年以上企业人力资源从业经验

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咨询顾问安徽省高迪环保股份有限公司六安5-8千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、向客户宣传、介绍公司的产品,达成公司的各阶段的销售任务。2、维护公司各销售渠道,维护客户关系,为客户提供优质的咨询服务。3、挖掘和引导客户的需求,并与客户达成共识。4、调研市场需求,分析客户潜在需求。任职资格1、本科及以上学历,专业不限。2、2年以上咨询服务公司从业经验。3、良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力。

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人事主管安徽省森湶谷药业股份有限公司六安4-5.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;任职资格:1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3.熟练使用相关办公软件,大专或以上学历,人力资源和心理学专业优先4.3年以上人事行政工作经验

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出纳兼人力事务武汉致盛投资管理有限公司六安3.5-4.5千/月03-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 遵守相关结算纪律和现金管理规定,办理银行结算和现金收付手续;2、 负责支票、发票、收据等的领购、登记、开具、收发、管理工作;3、 确保库存现金、银行存款、有价证券及贵重物品的安全完整,无损无缺;4、 及时登记现金日记帐和银行日记账,核对库存现金和银行账,做到日清月结;5、 按时编制“银行余额调节表”,做好日报、台账;6、 负责查验会计原始单据的合理、真实、完整性;7、 负责考勤管理,员工关系管理,入离职手续办理及薪酬制作发放等人事工作;8、 领导交办的其他事项。任职资格1、 会计、财务等相关专业大专以上学历,持会计上岗证,本地户口,有稳定住所;2、 熟练操作财务软件、办公软件、熟悉办理各项银行业务;3、 善于处理流程性事务,具备良好的学习能力、工作能力、分析能力;4、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力及团队合作精神。  

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行政人事浙江爱特新能源汽车有限公司六安3.5-6.5千/月03-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1  负责公司执照、印章的管理,规范使用流程;2负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;3  负责公司各类档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;4 负责制订公司的规章制度、工作流程和管理标准,指导、协调各部门工作;5  负责协调、沟通公司内外关系,处理公司办公日常事务,树立公司形象;6  负责公司办公用品的采购、登记保管和发放工作;7 组织召开公司办公会议及公司其他有关会议;8  负责公司员工的后勤保障工作;9  负责公司人力资源规划,建立和完善人事规章制度;10  负责公司岗位编制,有效协调和利用、开发人力,满足公司的经营管理需要;11 编制公司人员招聘计划,经批准后实施;12  负责公司员工招聘工作,发布各类招聘广告;13  负责员工劳动合同签订,建立并维护员工档案,进行人员异动统计(包括入职、转正、晋升、调动、降职、离职等);14  负责入职员工社会保障福利等方面的办理和管理工作;?15  负责员工的考勤统计工作;16  负责制定公司年度、月度绩效考核实施办法,并按此进行执行;?  负责定期或不定期组织或协助各部门员工的培训工作;

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招聘专员南杉(深圳)数据软件科技有限公司六安分公司六安3-4.5千/月03-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责招聘这一块,要求工作认真负责。

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人力资源经理安徽皖西宾馆有限公司六安7-8千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助分管领导开展人力资源规划、绩效薪酬激励、人才培养等人力资源各项工作;2.团队管理及团队建设工作。任职资格要求:1.本科以上学历;2.三年以上星级酒店或连锁服务业人力资源经验;3.擅长绩效、薪酬模块;4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题;5.良好的抗压能力。

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人力资源专员九仙尊霍山石斛股份有限公司六安3-4.5千/月03-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员安徽雅迪机车有限公司六安4-5千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、按照人力需求,负责公司员工招聘工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、招聘渠道开发,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员长沙远大住宅工业集团有限公司(安徽)六安4-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据基地公司业务发展需求,制定招聘方案和计划 ;2、根据公业务发展情况, 做好工作分析;3、负责相关岗位的人员简历搜集,邀约、面试等相关招聘工作; 4、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道; 5、建立中、高层岗位人才储备库,并进行维护;6、完成上级领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科及以上学历,25-30岁之间;2、熟悉HR理论与实操,1年以上招聘工作经验; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、了解劳动法及相关政策法规 5、熟悉各类型招聘渠道应用更多招聘信息请搜索关注“远大住工招聘”公众号

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人事经理六安斑马电子商务有限责任公司六安5-8千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、定期进行人力资源数据分析,制定公司人力资源整体战略规划;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作,建立良好办公环境;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、完成上级领导交办的其它各项工作任务。任职资格:1、人力资源、行政管理或相关专业大学本科以上学历。2年以上相关工作经验。2、熟悉行政管理及人力资源的专业知识,有良好的执笔能力,善于撰写各类公文;3、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力与商务谈判能力;4、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。

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