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人事助理/双休/社保皋兴实业有限公司六安3-4.5千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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人事主管六安杰翔商务信息有限公司六安3-4.5千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘人事一名,有经验优先,若无经验,可培养。工作内容:1.招聘2.文档管理3.公司财务事宜我司是装修公司

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人事行政助理奥格生物技术(上海)有限公司六安3-4.5千/月02-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.配合办公室主任进行招聘、劳动关系处理、员工管理等人事管理工作;2.配合办公室主任进行公司公关活动,公司企业文化建设 ;3、配合办公室主任做好公司后勤服务工作4、配合办公室主任组织来客接待管理工作,部门内部管理工作;5、完成办公室主任交办的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,行政类相关专业;2、1年以上相关工作经验,会开车并持有驾证者优先;3、掌握相应的行政人事管理、企业形象策划和企业文化建设的知识;4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;5、具有一定的抗压能力。

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人事专员艾莱依集团-艾莱依实业/艾莱依家纺六安3-3.5千/月02-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责员工入职、离职、转正、异动等基础人事工作;2. 负责全公司考勤的核查和生产部的考勤工作;3. 负责本部门及生产部员工餐费核算与其它部门餐费审核;4. 负责员工扣款单、处罚单、赔款单的系统录入工作;5. 负责统计并审核汇总各部门薪资相关资料的工作;6. 负责新员工银行卡办理相关事宜;7. 负责本工作岗位工作内容相应档案的收集与管理工作。 任职资格:1、熟练使用办公软件;2、较好的沟通表达能力;3、具备发现问题、分析问题的能力。工作时间:8:00-11:30 12:30-17:00(8小时制) 周末双休

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人资专员道合地产六安4.5-6千/月01-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司招聘渠道的开发与维护;2、电话邀约求职者面试;3、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职者面试;4、邀约求职者面试,跟进求职者面试情况;

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人力资源实习生金寨嘉悦新能源科技有限公司六安4.5-6千/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源一个模块的工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、应届生优先考虑

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人事行政助理皋兴实业有限公司六安3-4.5千/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格1、大专及以上学历,有人事行政相关工作经验;2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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人事行政专员/双休/社保皋兴实业有限公司六安3-4千/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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