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六安行政经理/主管/办公室主任
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行政主管安徽精工钢结构有限公司六安4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业文化宣传及企业制度、体系等建设;2、负责总经理的日常事务及下传总经理的任务目标及上长传各部门的情况、问题及意见;3、负责组织公司各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司的工作计划总结,会议纪要,简报,协助督促各部门贯彻落实各项工作任务情况;4、领导安排的其它临时性工作。岗位要求:1、专科及以上学历,具有较好的学习能力和沟通能力,具有2年及以上制造行业行政工作经验优先;2、熟练使用办公软件,文笔较好。

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办公室主任上海特弗智能交通科技有限公司六安3-4.5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;?2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;?4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;?5、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;?6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;?8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;?9、负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;?11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责员工加班的审核和报批工作;?13、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作;14、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;?15、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

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综合管理部主管武汉致盛投资管理有限公司六安5-6.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1、参与投资开发项目前期的各项工作;  2、负责与各职能部门的工作协调;  3、负责公司各项行政事务处理及文档管理、资产管理、办公用品管理;  4、负责监督、跟进公司各项管理制度的执行;  4、负责公司、商务接待等后勤保障工作;  5、负责督促催办会议决议事项;  6、完成领导交办的其它工作任务。     任职资格:  1、行政管理、人力资源、企业管理等相关专业本科学历;  2、熟悉本地经济发展状况及产业政策,了解产业园区投资开发全流程;  3、具有较强的责任心和敬业精神,较好的语言和文字表达能力,组织协调能力强;  4、有政府系统工作经历优先。  

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银行催缴经理/主管南杉(深圳)数据软件科技有限公司六安分公司六安1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》;5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;6、负责维护信息系统及网站的安全运转;7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;8、负责公司实物资产管理;9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;11、完成领导交办的其他事务

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总经办主任安徽酷豆丁科技发展股份有限公司六安0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协调各部门的工作和检查各项制度的执行情况; 2、协助相关部门编制公司各项管理制度; 3、负责公司各种项目立项、申报工作; 4、代表公司进行对外联系,树立企业良好形象; 5、负责公司文件档案管理,公司注册、变更等手续办理; 6、参与质量体系导入、推行及认证工作; 7、负责制定部门内部的各项管理制度、工作流程和标准,并对执行情况进行监督检查; 8、负责本部门培训计划,绩效考核; 9、完成领导交办的其他工作;任职资格1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、在制造业有5年以上人事行政全面管理经验; 3、具有较强沟通能力、思维逻辑能力及书面写作能力;4、具有良好的组织协调能力、职业道德素养、责任心强;

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行政总监/经理安徽东旭康图太阳能科技有限公司六安10-15万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;3、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;6、负责完成公司所需要的各类经营报表和汇报材料;7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄25-35岁,形象气质好,商务英语、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,全日制本科及以上学历;2、3年以上相关岗位工作经验,优秀应届毕业生优先考虑,精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底,有发表过文章经验的优先;3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

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办公室主任/双休/社保皋兴实业有限公司六安6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政人事主管(工作地:霍邱县)安徽星鑫化工科技有限公司六安5-7千/月02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事、行政工作。2、负责协助总经理进行各部门的综合协调,协助和配合各部门主管做好内部管理。3、负责制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理等规范的拟订和不断完善,并引导实施。4、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),规范人事制度和人事工作流程,监督实施并在实施中提出合理化建议。5、协助总经理其他相关工作任务。 任职要求:性格开朗、善于沟通、良好的文字表达能力,行政管理、企业管理等专业,本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验。 福利待遇:4500~6000元/月,免费食宿,定期体检,缴纳五险,节日福利,年终奖等;

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办公室主任安徽润杨电力器材有限公司六安6-8千/月02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政人事主管(六安)奥格生物技术(上海)有限公司六安4.5-6千/月02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议;2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;3.负责招聘、劳动关系处理、员工管理等人事管理工作; 4.负责公司公关活动, 公司企业文化建设 ;5、统筹管理公司后勤服务工作6、组织做好来客接待管理工作, 部门内部管理工作;7、完成总经理交办的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理相关专业;2、3年以上相关管理工作经验,有省、市政府行政工作经验者优先;3、掌握相应的行政人事管理、企业形象策划和企业文化建设的知识;4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;5、具有一定的抗压能力。6、必须会开车并持有驾证。

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行政主管六安亿博房地产开发有限公司六安0.8-1万/月02-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、承担公文管理、文件起草、文字材料汇总整理、选稿核稿、信息宣传组织管理等工作;2、负责部门的文案管理、档案管理;3、协助部门完成其他相关行政工作;4、熟练操作行政物资管理系统;5、完成领导交代的其他工作。 任职资格:1、年龄:24岁到30岁优先2、全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业;3、文字功底较好,善于写作,处理公文;4、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;5、具备2-3年以上大型正规企业行政管理工作经验;6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;7、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致;

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人事行政主管六安市胜缘食品有限公司六安6-8万/年01-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

从事企业行政岗管理1年以上经验,熟悉行政岗管理相关业务有良好的组织管理能力大专以上学历年龄在20岁到35岁,男女不限薪资待遇:符合条件者年薪在8万元,包吃住,买五险一金

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行政人事主管安徽辰宇机械科技有限公司六安5-7千/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:行政,人力资源一、行政板块:1、公司活动、会议的管理工作(周例会、员工大会、年会等);2、公司固定资产类的管理工作(资产日常检查、半年度盘点);3、制定并执行档案管理制度(公司有专设档案室);4、公司办公设备的维护和管理(各部门报修、联系外包单位提供维修服务);5、公司车辆的管理(商务车1辆、董事长、总经理各一辆/公车油卡充值与分配/销售客服人员私车油卡充值与分配);6、公司安保、后勤食堂(外包)、宿舍(11间,约25人左右居住)的管理;7、办公条件包括工位、钥匙、名片等管理;8、公司亮化(照明设施管理)、绿化(按照各部门绿化责任区域开展检查)、环境卫生(按照各保部门6S管理分区进行检查)管理;9、公司水、电、通讯费用管理(月度报销),办公物品管理(行政仓库领用);二、人力资源板块:六大模块(侧重于薪酬、绩效、培训);制定、执行下属绩效指标(详见下方所属下设人员);三、下设人事专员一名、行政专员一名、后勤专员一名、保洁员一名、门卫2名,食堂2人(外包)。

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行政主管金寨嘉悦新能源科技有限公司六安4.5-6千/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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综合部经理华强大别山国际旅游度假区开发集团有限公司六安0.8-1万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持综合部的日常工作。2.组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种开盘活动。3.传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。4.负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。5.负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等。6.协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。7.做好领导临时交办的其他工作。

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办公室主任六安市金安区金丰公社农业服务有限公司六安5-7千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司内行政、人事、接待工作等的指导、协调、监督和管理;4、行政管理的成本控制及水电管理等。任职资格:1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业优先考虑;2、2年以上行政人事工作经验;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。5,对农业方面未来前景有高度认同的心态                  

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行政主管/专员安徽东旭康图太阳能科技有限公司六安4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、建立健全行政类管理制度并督导执行;2、协调各部门的内部工作与配合服务工作;3、办公室固定资产管理与财产保管工作;4、办公家具和办公用品的购买、保管、维护工作;5、办公区域的布置和办公环境的维护;6、负责行政类档案收集、编号、存档工作;7、负责保洁管理、员工食堂管理、员工宿舍管理、车辆管理等工作;8、协助进行行政日常费用管理与成本控制;9、协助进行企业文化宣传的监督完善工作及公司年会、庆典、商务活动的后勤支持、各项活动的协调工作;10、负责行政类采购付款申请及报账等相关事务;11、领导交办的其他事项及突发事件的处理等。任职要求:1、大专以上学历,26-38周岁;2、两年以上行政相关工作经验,可接受优秀应届毕业生,211、985院校毕业优先考虑,待遇从优;3、熟练使用办公软件,英语口语水平较好的优先考虑;4、具有一定的文字组织能力、善于沟通,亲和力、执行力强。

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行政主管/双休/社保皋兴实业有限公司六安6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政专员/双休/社保皋兴实业有限公司六安3-4.5千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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企管主管/专员(计划管理)六安亿博房地产开发有限公司六安0.8-1万/月02-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、企业文化1) 根据公司经营战略,编制企业文化建设规划,并组织实施。2) 宣导公司企业文化,策划组织企业文化活动。3) 完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围。4) 了解和掌握员工的思想动态,采取措施,稳定员工队伍。2、计划管理1) 建立公司层面计划管理体系,并推动落地和优化。2) 根据集团战略和年度经营目标,组织公司编制年度经营计划。3) 根据年度经营计划,组织编制各单位月度重点工作计划。4) 监控总部、区域及门店年度、季度、月度计划实施情况并进行预警。5) 定期组织召开经营例会,总结上阶段工作达成,部署下阶段工作目标。6) 推动计划管理建设、运行维护及优化。3、组织绩效管理1) 根据公司经营目标,建立公司组织绩效考核体系,并推动落地和优化。2) 制定组织绩效考核方案,组织实施年度、半年度及月度绩效考评及绩效结果应用,促进年度经营目标达成。3) 协助组织绩效信息系统的运营维护及优化。4、制度流程管理1) 负责公司层面制度文件合规性审核,并统一分类、编号、打印、发布、修订与存档保管等工作。2) 组织检查和监督业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。3) 组织各部门开展流程的优化工作。 任职资格:1.熟练使用办公软件;2.良好的沟通协调能力;3.较强的突发事件处理能力;4.较强的计划、组织、领导能力;5.有较强的独立工作能力和执行力。

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