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泸州 人事经理
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人力资源经理 梅州市敏捷建筑工程有限公司 异地招聘 1-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;8、完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、建筑学等相关专业大专以上学历。2、具有5年以上建筑相关工作经验,5年以上人力资源管理实际操作工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、人力资源管理理论基础扎实,能够独立开展工作,熟练使用相关办公软件。5、有接受现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识培训优先;工作地点:广东省(肇庆、梅州、河源、江门、阳江);四川省(泸州);湖南省(长沙)

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建筑人事经理(四川片区) 敏捷地产项目 泸州 1-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:统筹四川片区建筑板块人事工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先;2、8年以上人事行政工作经验,其中3年以上房地产或建筑公司同等岗位工作经验;3、协调能力、执行力、抗压力强。 工作地点:四川南充/泸州

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人力行政经理 硕诺科技(深圳)有限公司 泸州 0.7-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.拟订公司人力行政规章制度,协助公司业务顺利运作;2.参与公司筹建初期工厂装修的项目监督及政府事务处理;3.员工招聘、面试,及培训;4.薪酬福利及工资核算;5.员工关系处理及企业文化建设,营造良好的工作氛围;6.安保等行政相关事务; 要求:1.熟悉人力行政各模块,有大中型制造业工作经验,10年以上人力经验,其中五年管理经验;2.大专及以上学历;3.熟悉内地政府事务及工厂人力行政事务;有工厂装修及筹建经验者更佳;4.品行端正、主动积极、执行及推动力强;5.沟通协调强,具亲和力。 

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人事行政经理 成都阳光大地置业集团有限公司 泸州 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位工作地点:泸州任职资格:1、本科以上学历,人力资源、企业管理、经济管理等相关专业;2、5年以上房地产及建筑行业行政人事相关工作经验;3、熟悉人力资源管理知识,相关人事、劳动、社会保险等政策及各项实务的操作流程,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神,优秀的沟通表达能力、领导能力。岗位职责: 1、负责泸州各项目人事行政相关的统筹管理工作;2、负责组织公司各部门对集团各项制度的学习,并监督督促各项制度的有效执行,制定与公司相适应的管理细则并组织实施;3、完成上级领导交办的其他工作任务。

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人事行政经理 泸州万达广场商业管理有限公司 泸州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司发展目标和管理需要,建立和健全行政与人力资源管理体系,负责公司行政事务管理、人力资源管理、企业文化管理工作,提高员工满意度,保证行政管理和人力资源供给满足公司的发展需求。2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制。4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见。5、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见。6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系。7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业,28岁—40岁2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训3、6年以上企业人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理岗位工作经验

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行政人事经理 四川临港物流信息服务股份有限公司 泸州 6-9千/月 04-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议;2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行; 3.负责制定综合管理部工作计划,实现工作目标;4.负责公司形象推广、协调公关等活动;5.负责公司企业文化建设;6.统筹管理公司后勤服务工作,出差管理和印章管理;7.负责公司人事相关工作;8.部门内部管理工作完成总经理交办的其他任务。任职资格1.***,工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;2.5年以上工作经验,3年以上管理经验,1年以上部门管理经验;3.掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识;4.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识 ;5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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