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招商运营经理 普洛斯企业管理服务(上海)有限公司 马鞍山 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主持园区日常管理工作。根据各时期的实际状况,执行改进和提高园区运营物业管理工作水平的意见措施。按时向公司提交运营工作计划和报告,定期拜访客户并获取意见和要求,并在规定期限内落实执行。负责召集员工日会周会例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向上级汇报。进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。管理项目财务各类款项的收取,创造增值业务收益、控制AR、控制运营成本、编制预算。统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。负责参与、组织每月的运营管理质量检查及配合作好KAIZEN/SOP/OSAS19001质量管理体系评审的有关工作。负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人沟通处理意见和结果。负责区域指定项目的租赁工作,包括项目招商定位,方案,开发及跟进商机,签署租约等,负责达成与业主约定的租赁指标收集当地市场信息及竞争市场情报,维护与业主的良好关系关键考核指标:园区建筑设施状态完好, 损坏维修及时; 维修报告完整, 维修耗材帐目清楚;建筑物本体的故障能够及时发现和汇报;无园区安全管理责任事故;园区车辆、人员进出管理有序客户满意度优秀;在租赁客户、项目公司总经理及客户部满意度调查得到大于80分的总体满意度园区AR收缴率90%,创新增值业务收益占比大于15%招商租赁达成计划指标任职要求:1.         本科及以上学历 2.         优秀的沟通及理解力 3.         五年以上相关运营管理经验,熟悉园区工程、运营事务 4.         具备3年以上大型工业/物流/综合体项目的招商租赁相关工作经验 5.         为人忠厚、正直,能够独立完成运营管理目标任务及计划能力 6.         持有驾照及车辆

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营运经理 马鞍山金鹰国际购物中心有限公司 马鞍山 10-15万/年 05-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责制定分解年度销售计划,指导商营各部合理分解实施;(2)负责制定中心品类发展及品牌招商计划并推动各项工作实施;(3)负责商品合同的签约审核,并结合实际情况,有计划的提高签约质量;(4)负责对重点品牌引进洽谈;(5)推动中心运营管理制度、流程、规范的实施;(6)推动卖场终端服务标准的践行,持续优化改进;(7)参与讨论制定营销企划方案,并组织实施;(8)负责商营团队的培养和提升,做好月、季、年度人员绩效考核。任职资格:(1)35岁左右,性别不限,身体健康,相貌端正;(2)经济类、营销类、管理类等相关专业本科及以上学历; (3)有较强的市场敏感度,在品牌认知、营销管理、营销策划等能力;(4)具备较强的统筹能力、良好的人际关系和沟通协调能力,强烈的进取心,能承受较大的工作压力,富有开拓、创新精神;(5)熟练操作计算机,五年以上商品招商、营销管理工作经验。

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马鞍山市招商总经理 深圳市点购电子商务控股股份有限公司广州分公司 马鞍山 5-6千/月 05-08

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:一、性格外向,开朗健谈,热爱交友,活跃各社交平台者优先;二、年龄30-55周岁,学历、性别不限;三、身体健康,沟通表达良好,有营销及团队管理经验优先;四、至少有所在城市三年工作与生活经历。岗位职责:一、负责地级市各县的市场开发、招商及门店系统管理。二、负责市属团队的招聘、培训、考核与奖惩工作;三、执行上级的方针政策,达成所在城市区域年度业绩指标。薪酬福利,发展空间一、五险一金,底薪5000-6000元/月,业绩提成不封顶;二、事业平台的合伙人,完善的晋升管理体系;三、员工持股,共享中国第一特产电商平台的发展红利。另聘:马鞍山市下属各县区级招商经理

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招商经理 安徽丰坛贸易有限公司 马鞍山 6-8千/月 04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

负责区域内”浏阳河积极二锅头”全面招商工作!1.配合分管领导负责制定招商部门的工作计划并组织实施2.负责管理、培养招商团队员工,开展招商部门员工的业务培训,管理招商团队3.完成领导下达的其他临时性任务

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