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卖场经理/店长
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底薪5k-7k 专属外教培训机构 销售代表dd 秉质企业商务 上海-长宁区 1.5-2万/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

英雄不问出处,不看背景,只看实力不唯上,不唯书,只唯实诚招:销售精英综合5000-20000,上不封顶打给我,展示你的风采 岗位职责:1、公司提供高质量客户资源(也会通过广告或线下活动获取意向客户),挖掘跟进意向客户;2、负责老客户的维护工作,建立与企业客户的良好合作关系;3、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,提出改进方案,有针对性销售;4、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;福利待遇:1、底薪5-7k+提成+补助+车饭补贴,综合8千-1万(新员工);2、按照国家相关规定缴纳社保及五险一金;3、上海有多个办公职场,可自由调动,部分职场可提供员工宿舍;4、完善的晋升体制:入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪;5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;6、完善的晋升机制,公平的竞争平台,能者必会得到提升;7、专业的带教培训体系,让您的专业能力快速提高;8、公司大规模扩张,岗位空缺多,晋升机会大;岗位要求:1、中专以上学历(优秀者可放宽学历要求);2、有抗压能力,能吃苦;3、具有良好的表达能力和沟通能力;4、从事过销售工作,有培训行业销售经验者优先考虑;5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;6、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;上班时间:每天工作8小时,做五休二晋升渠道1、市场推广路线:初级 -> 中级 -> 资深;2、销售管理路线:课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。工作地址:上海市长宁区天山西路567号神州智慧天地(地铁2号线淞虹路站下4号口步行200米即到)

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业务代表/销售精英(8K起) 深圳市合荣盛木业有限公司 佛山-禅城区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1 公司提供客户资源,能够上门拜访客户;2 邀约客户能力强,需定期进行电话预约拜访;3 对客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料;4 工作积极、认真、细心、能吃苦耐劳、有团队合作精神;5 工作有计划性,能够完成上级下达的工作任务;6 具备一定业务能力,良好的客户服务意识;7 认可公司企业文化,遵从公司的业务流程安排;8 有装饰,设计公司合作开发渠道者优先。任职资格:1 热爱业务工作,敢于挑战高薪;2 熟练操作办公软件、熟练运用office及良好的文档写作能力;3 性格外向、反应敏捷、表达能力强;4 口头表达与沟通能力强,良好的执行力和应变能力;5 具备学习能力及上进心,可快速掌握专业知识,及时开展工作;6 有责任心,能承受工作压力。 我们的优势和待遇:1只要你喜欢业务工作,具备业务接洽能力,公司将提供客户资源及业务渠道;2 年薪收入10万以上;3 提供社保、公积金、带薪年假,每周休息1天;4 公司提供优质的人才培养计划、晋升平台;5 工作地址在佛山禅城区居然之家。

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急招店长及营业员 贵州悠悠乐购企业管理咨询有限公司 贵阳 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

长期招聘工作内容:负责便利店的收银,以及商品摆放等。悠悠便利店为24小时营业的便利店,所以上班时间是三班倒的形式,早班 中班 晚班。不能接受倒班请勿投递简历。悠悠便利店在贵阳一百多家,遍布贵阳各个区域。所以上班会优先就近安排。试用期一个月,转正2500保底+绩效!欢迎来电咨询。

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诚聘门店导购(待遇优厚+晋升空间大) 上海蓝孩企业管理有限公司 杭州 4.5-6千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.店内里接待客人,介绍产品,导购和收银;2.店内产品的陈列管理,为客人推荐产品;3.与仓库沟通,安排发货,跟踪与确认订单;4.协助店长做好销售日报工作;5.协助店长做好门店库存管理与配货计划工作;任职资格:1.专业性别不限;2.1年以上零售行业相关销售经验;3.能承受工作压力、具有团队精神;4.热爱母婴行业,良好的销售技巧;5.微笑服务。

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网拍模特/可微胖/接受新人 鑫兴科技(广州)有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要拍摄服装、鞋帽、精品、首饰、婚纱、旗袍、化妆品等商品要求:女年龄18-38岁,身高152cm以上,爱美,喜欢拍照,喜欢试穿新款服装!新人拍摄200/300一小时只要您对自己有信心,喜欢拍照,欢迎加入我们!无需经验,有老师指导摆一些简单的pose即可;希望大家都是为兴趣而来!有意者直接投递简历!

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店经理/店长——奢侈品服饰 上海赫晟服饰有限公司 北京-昌平区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责店铺各项销售指标及任务的落实及达成;2、负责公司各项制度和政策在店铺的落实及执行,包括对员工的培训及传达、执行效果跟踪及改进意见反馈等; 3、负责店铺的日常营运管理,包括店铺环境卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接等; 4、负责店铺的账务及日常行政事务管理,包括商品进销存管理、店铺固定资产及办公用品申请及保管,商场日常函件对接等; 5、负责店铺人员培训及管理,包括员工带教培训、考核、激励等,为店铺人员汰换提供信息及依据;6、负责店铺人团队建设,带动及鼓舞团队士气,以提升员工销售热情及积极性。任职资格1、大专以上学历,若专业技能优秀者可适当放宽至高中学历,3年以上奢侈品牌、潮牌或高端品牌服装品牌店经理经验;2、年龄25-35周岁,***身高162CM以上,***身高172CM以上,身材匀称,形象气质佳,具有时尚感,热爱时尚行业,对时尚流行品牌有较强的认知和了解;3、积极热情,具有丰富的团队管理经验,具有短时间组建店铺团队的能力,并能快速提升员工士气及工作热情; 4、善于沟通,较强的组织协调能力,能承受较强的工作压力。 入职享有良好的晋升机制及各种福利;待遇:底薪+提成+奖金,上不封顶。

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江苏国力常熟苹果店店长 江苏国力通信设备有限公司 常熟 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄30岁左右

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常熟爱婴岛合伙人店长(常熟永旺) 吴中经济技术开发区婴乐福母婴用品店 常熟 6-8千/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1,负责门店整体的运营,商品管理,促销管理,人员管理,资金及资产管理等。2,合理安排门店各部分的工作内容,晨会,交接会等。3,负责店员培训,提升专业技能及服务能力4,带领团队完成每月的各项经营指标要求 :1,年龄26岁--38岁,高中及以上学历    2,年以上服务或零售行业的管理经验,母婴零售同行优先。    3,性格活泼开朗,热爱零售行业,愿意吃苦,具有较强的学习能力。综合薪资:5000-15000

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肯德基餐厅储备经理-杨浦、浦东高桥、金桥 上海肯德基有限公司 上海-杨浦区 4.8-5.3千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥有大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资4800元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险和季度奖金。

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肯德基餐厅运营助理-江门恩平 百胜餐饮(广东)有限公司 江门 3.6-4千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】E百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天

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全渠道零售运动负责人(管培生)--汕头 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 汕头 02-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬人才招聘季于2月18日正式启动, 关注“迪卡侬招聘”,在线观看迪卡侬空中宣讲会,深入解读迪家工作机会!在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球60个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责:入职后1-3个月我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全 任职资格:-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识培养计划入职后1-3个月你将获得以下”零售基础培训“:企业文化和价值观,前台收银,各类运动产品培训,陈列与库存管理,顾客服务,商业政策,高效销售等。根据你在这3个月期间的业绩以及行为表现,你将进入不同的管培生项目。管培生项目一:运动负责人该项目是迪卡侬南区零售针对应届毕业生开展的运动专家型人才发展项目。培养方向:专注运动、用户服务、陈列库存管理、运动商业运营及运动社群管理培养计划:第4个月开始 ,参与量身定制的专家类培训成长计划。管培生项目二:运动部门经理该项目是迪卡侬南区零售针对应届毕业生开展的管理型人才发展项目。培养计划:第4个月开始 ,身兼运动负责人,同时带领一支几人至几十人的商业运营团队, 参与量身定制的管理类培训成长计划。管培生项目三:蓝星项目该项目是迪卡侬南区零售针对应届毕业生开展的未来领袖人才发展项目。核心领导力:高度的责任感,管理者的决策勇气,有感染力地沟通、适应变化的能力,激励团队的能力,思考力和远见。在入职三个月之后可以通过以下流程申请该项目:->所在门店店长推荐信 ->参加成长社群活动 -> 由南区的蓝星项目委员会选拔培养计划:1)4-6月 ”探索蓝星“--包含物流部门及工业采购部门项目制轮岗。2)6-12月 ”星球战队“--带领一支几人至几十人的零售商业运营团队。3)13-18个月 ”蓝星领袖“--参加部分店长所需培训。4)4-24个月 ”蓝星成长教练“--每月一次,迪卡侬资深管理者的教练式陪伴。5)”动感星球“--与当地运动社群一起探索运动。6)”星星相连“--定期与管培生项目小伙伴进行集体的交流和互动。长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人(管培生)=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】薪酬福利管培期间:-基本薪资+月度奖金-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动,员工折扣毕业签署正式劳动合同后:-年度利润分享-年度运动津贴-每年12-20天的带薪年假-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-五险一金,享受年度体检,公司加保商业医疗保险(含配偶及子女)招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。

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佛山南海碧桂园超市招店长 碧桂园控股 佛山-南海区 3-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要职责:全面负责门店的销售及日常管理工作:1.参与建店、开业筹备;2.带领团队达成销售目标;3.为顾客提供优质的购物体验;4.商品陈列、盘点,收银;5.门店员工日常管理。任职要求:1.中专及以上学历,连锁经营管理、超市管理、市场营销管理类专业优先;2.男女不限,优先录用门店所在社区业主或周边居民;3.有商超或便利店工作经验,会使用办公软件;4.品行端正,为人正直、正能量,性格开朗乐观;5.有良好的表达能力、团队管理能力,沟通协调能力,有较强的服务意识、高度的责任心;6.能吃苦耐劳,热爱零售连锁行业;7.认同企业文化,服从调配。薪酬待遇:购买五险一金工作时间:每周工作6天,休息1天,每天7小时7:30-22:00 三个班次轮班,每个班次7小时工作地址:1、佛山市南海区桂城佛平路13号首层之五(佛平大厦临街转角位)2、佛山市南海区宝石路万科金域中央城东花园3座115号铺3、佛山市南海区桂城街道桂平中路65号鸿晖都市产业新城4幢104房之二4、佛山市南海区桂城街道永胜东路3号金域花园二区13座104铺南海区域门店按需求就近安排

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店经理/副经理 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 承德 3-5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责店铺的管理工作,包括:卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、文件管理等; 2、领导并督促员工做好顾客服务,处理顾客投诉; 3、带领员工完成公司设定的销售目标。 职位要求: 1、35岁以下,大学毕业,熟悉电脑操作; 2、3年及以上零售业工作经验,其中至少2年担任零售业店铺管理职位,熟悉卖场管理及相关操作流程; 3、具备良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 4、外语要求:英语良好 5、学历:大专 6、工作年限:二年以上 声明:屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义向劳动者收取押金及财物。

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助理店铺经理 Assistant Store Manager-无锡百联奥莱 HUGO BOSS 无锡 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Responsibility:企业价值文化 Company Culture and Values- 熟知HOGO BOSS品质、尊重、激情、合作及创新这五个企业价值观并在工作中实践The HUGO BOSS values, Quality, Respect, Passion, Cooperation and Innovation are known, accepted and lived on a daily basis店铺运营管理 Store Operation Management- 制定及实施店铺运营及管理的总体战略性计划Develop the overall strategies and initiative for daily shop operations and management- 带领团队管理店铺的日常运营,确保销售目标的达成Lead a sales team to manage overall daily retail shop operations, ensure sales target is achieved - 管理并激励员工随时提供优质的产品演示及客户服务Manage, motivate and provide supervision to staff at shop for excellent product presentation and customer service at all times客户服务 Customer Service- 提供优质的客户服务,时刻维持店铺的形象Ensure mooth execution of services taken places at shop and maintain the brand image at shop level- 使用专业的技巧为顾客解答或提供品牌及产品的相关信息Handle customers' enquiry on company and / or product information in professional quality员工发展计划 Employee Development Plan - 发现并激发员工的潜能,帮助他们实现***绩效Searche, challenge and boot employee’s potential to best performance- 激发、鼓励并帮助员工发展,为员工表现提供反馈并赞扬员工取得的成果Inspire, motivate and develop employees byond departmental boundaries,provide feedback and celebrate success岗位要求:Requirements:- 管理或相关本科学历以上,零售经验丰富Degree holder in Management or related discipline Solid experience in retail operations- 有过往高端或奢侈品行业管理经验优先Managerial position with successful track record, preferably gained from high end luxury retail industry - 出色的客户服务意识及积极的管理方式Demonstrate a positive attitude toward customers and co-workers- 积极进取的达成店铺销售,责任感强Be aggressive to achieve the sales target Pleasant personality, energetic, proactive, responsible and service oriented- 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识Strong communications and excellent customer service skills- 英语读写能力佳,精通电脑系统操作 Good command of spoken and written English and Chinese, proficient in computer skills工作地点:- 无锡百联奥特莱斯,无锡市无锡市新吴区硕放镇锡勤路18号A3-101

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肯德基餐厅储备干部—宜兴 无锡肯德基有限公司 无锡-宜兴市 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 无锡肯德基欢迎您的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在无锡市场共拥有超过150家肯德基餐厅。 【作为雇主的我们】 百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而无锡市场至今已连续3年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号。 Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】 年轻积极:21-28岁,拥有本科学历,同时欢迎应届毕业生应聘 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等) 2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位,100%内部晋升 3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长! 4、灵活公平的薪酬: - 月薪3600元+季度绩效奖金(900-1200元/季度) - 每年进行绩效调薪 5、完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 当然,人生不仅仅是工作—— - 需要租房?公司可以为你提供租房补贴 - 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴 - 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软 - 健康也很重要!每年安排定期体验 6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)【——前方高能——】餐厅经理“三年计划”第一年:股权激励计划:公司给您派股票!第二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!!第三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!!【面试流程】第一轮:HR初试(现场或视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(一天)第三轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约7~10天

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管理培训生Management Trainee 锦江麦德龙现购自运有限公司(东区) 台州 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

麦德龙公司管理培训生招聘项目 麦德龙公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生,或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者,而2011年储备干部项目主要培养方向为商场楼层经理。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关商场和人力资源部监管。管理培训生要求:(1) 学士学位,社会学科(如贸易/金融/法律/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先(2) 良好的在校表现和社会实践纪录。(3) 良好的中英文口头和书面交流能力。(4) 对商业或销售领域的工作有热忱。(5) 成熟稳重,有较强的抗压能力。简历请投递:st125_pers.cn.01@metro.com.cn

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前置仓项目部管理店店长 江西苏宁易购销售有限公司 南昌-青山湖区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责店内人员排班、出勤安排;         2、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生,店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理;      3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作;      4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。      5、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。 任职要求:1、大专以上学历,2年及以上商超便利店长工作经验;      2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。 

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区域店面运营经理(苏宁小店) 重庆苏宁易购销售有限公司 重庆-渝中区 6-9千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、通过日常巡店诊断,评估门店整体经营状况,并提供可执行解决方案;2、负责监督门店的日常管理规范,包括店铺商品管理、促销管理、店铺形象管理、人员服务管理等,保证运作的标准化。通过现场带教帮助门店员工掌握相应标准和要求;3、向客户解读、宣导公司的经营政策与导向,维护公司和客户之间的良好合作关系。任职要求:1、基本要求:年龄:24-30周岁,大专及以上学历;2、履历:2年相关便利店连锁类门店全盘管理工作经验;3、能力:熟悉便利店连锁行业的运营模式,具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。

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客服主管(张家围) 武汉大润发江汉超市发展有限公司 赣州 3-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

客服部:顾客服务课,仓管服务课,收银服务课,清洁管理课,团购服务课。新店招聘以上各课主管各2名,具体要求如下:岗位职责:1、中层管理职位,负责其部门内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门内员工的管理、指导、培训及评估;3、制定贯彻总公司客户服务规范和制度;4、贯彻并优化总公司客户服务各种流程;5、处理客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析。任职资格:1、专科以上学历,专业不限;2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。公司福利:1、享有竞争力的薪酬、完善的社会保险(五险一金)及商业保险;2、享有《员工信托受益方案》;3、享有新开店年终奖金或绩效奖金;4、享有年假;5、享有员工折扣券、节假日福利及员工活动等。6、完善的培训机制及晋升空间;7、人性化的管理制度、宽松高效的工作氛围,安心的工作环境。

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营运经理/主管 红星美凯龙国际家居连锁(华中区域) 娄底 5-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 完成商场出租率和收缴率的指标任务,执行商户资源整合、优化、考核政策,不断提升本品类竞争力;2. 协助进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进、撤场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作;3. 根据集团招商管理中心及商场经营管理需要,制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;4. 根据集团拟定的出租价格方案,结合三方会审指导意见,细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;5. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;6. 定期进行市场调研,了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋势,分析市场远景;7. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;8. 负责进驻型异业合作(餐饮、床品、家装公司)的全面管理工作;9. 对下属人员出勤、绩 效、发展方向等方面进行有效管理;10. 负责商场绿色展陈、公共休息区最美家等资源征集、维护;11. 配合企划营销做好广告位创收工作;12. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等)的维护;13. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2. 三年以上楼层管理工作经验,一年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;3. 两年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解;4. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;5. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作责任心。

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