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卖场经理/店长
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Omega直营店 Store Supervisor 瑞表企业管理(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职能:1. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标 2. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务 3. 负责管理店内库存以有效支持销售并按要求完成商品陈列工作 4. 其他主管相关职责职位要求:1.四年以上相关零售奢侈品行业经历,有团队管理经验 2.良好的沟通能力和客户服务技巧 3.良好的组织能力和逻辑思维能力 4.良好的学习能力和抗压性 5.良好的英语口语及阅读能力,电脑操作技能

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商业部门经理 南京欧尚超市有限公司应天西路店 南京-建邺区 0.6-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。商业? 在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划。? 保证执行欧尚基本的商业政策和规则(价格、清洁、促销、标价、标签、货架等)? 了解和掌握市场情况及竞争对手的情况? 在采购中心的配合下,最大限度地优化本部门产品的品种和系列? 负责实现部门的销售和毛利目标? 负责部门的各种促销活动及预算管理? 贯彻执行商场经营程序? 定期对部门的营业额和毛利进行总结和分析? 订货及库存的管理? 损耗的管理,努力降低不明损耗。? 降低各种费用和开支? 设备的维护? 部门的盘点? 顾客的接待和服务质量? 管理工作中的冲突人事? 团队的建设:员工的招聘和培训? 授权及监督? 员工的工作排班? 提高员工和团队的工作效率? 营造良好工作氛围,激发员工的工作积极性? 沟通渠道及质量? 员工的工作评估和个人职业发展/内部提升? 控制和降低人事费用? 部门会议职位要求:? 30岁以下? 本科以上学历? 商业意识及服务意识强? 诚实、有责任心。? 良好应变能力,解决问题能力强? 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力? 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强? 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人? 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力? 英语6级

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店铺经理海门龙信店 H&M 南通 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

店铺经理将你的领导力和商业头脑投入到时尚舞台, 准备好了吗?在这样的快节奏环境中找到你的角色,指导店铺成员工作,确保提供最优购物体验,达成高要求的商业目标. 我们提供的工作每天你都会面临挑战, 无限的职业机会掌握在你自己手中, 你个人的成长同我们的商业发展同样重要.职能描述H&M的店铺经理工作有很多职责,同时也有很多乐趣.你的工作包括:· 提供各项出色的顾客服务· 跟进销售目标和预算,实现赢利· 确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列,促销活动,大型活动,库存情况和跟进行动)· 招聘,培训及人员发展,给团队每个成员提供一系列的发展计划· 确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排,现金办公室,折扣活动,收货安全和防损规范)· 身体力行,你是一个大家的榜样职能要求正如每位H&M的成员,我们相信你是个具有商业头脑,善于人际沟通,思维开阔,具有不凡理想的团队成员,并且积极主动又乐观.你需要具备的素质有:· 积极主动,推进结果达成· 与团队成员沟通期望目标及工作信息· 致力于商业运作及优秀的团队建设,公平公正,富有同理心· 具备优秀的组织能力,能处理大量的工作· 具备优秀的计划能力,有序安排工作流程,人员管理和发展计划· 优秀的分析能力,成熟的思维方式· 对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善,达成目标· 积极乐观,不断进取, 乐于学习,乐于分享听起来适合你吗?这就是你非凡的工作机会!STORE MANAGER Are you ready to put your leadership skills and business savvy to test in the world of fashion?Find your place in a fast moving environment full of employees to guide, customers to please and high-set business goals to reach. We are offering a job where every day is an adventure, where only you set the limits to your career possibilities, and where your personal growth and development is just as important as our business.Your responsibilitiesThe job of an H&M Store Manager comes with lots of responsibility – and lots of fun. Your to-do list includes:· Provide excellent customer service on all levels· Follow up on sales goals and budgets to optimise profit · Ensure all store activities live up to standards (garment presentation, sales activities, campaigns, stocks and follow-ups)· Recruit, train and develop employees, and provide succession planning for everyone in your team· Ensure that all back office procedures are up to standards (staff planning, cash office, reductions, deliveries, safety and security routines) · Set an example for your team and act as a role modelYour skills Just like everyone at H&M, we believe you are a sales minded, social, open, communicative and ambitious team player full of drive and optimism. Your personal qualities also include:· A great drive and a result driven attitude· Ability to communicate expectations and information to your team· Being fair, empathetic and committed to both the business and the well-being of your team · Being well-organised and able to cope with a large workload· Ability to prioritise and plan ahead for efficient workflow, staffing and development· An analytic and reflective mindset · Ability to evaluate and improve both your own and your team’s performance to reach objectives and results · A positive and coaching attitude, and a willingness to learn and improveSounds interesting? Here’s your chance for a career out of the ordinary!

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华侨城奥莱店长 李宁(中国)体育用品有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责: *顾客: *提供各项出色的顾客服务 *持续关注顾客需要,不断提高服务模式,促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求产品和视觉陈列: *系统性的紧跟行业趋势(服装及零售业)和充分了解竞争对手情况 *为产品以及顾客需求提供商业化的反馈和解决方法 *管理店内、仓库及试衣间的货品,确保数量准确 *商品库存和丢失控制 *按照总部的陈列手册执行陈列管理 *维护店铺形象,包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作 营运: *新开店的筹备 *确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列、促销活动、大型活动、库存情况和跟进行动) *确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排、现金办公室、折扣活动、收货安全和防损规范) *确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理 *监督并要求门店同事能严格执行公司的规章制度以及流程(例如:着装需求、退货和安全条例) *执行有效的店铺薪资奖金管理 *通过有效的防损计划和措施来控制损耗 *每天按时巡查店铺所有区域以确保店铺整体都符合品牌标准 *编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务盈利: *按照销售目标和预算来实现最大化的盈利员工: *给予店铺下属工作和个人发展方面的指导和带教以确保达成店铺目标 *负责店铺员工的招聘,培训、评估、激励、保有以及管理等 *着重培养有潜力的店员,以扩充店铺优秀人才的储备自己: *完成个人业绩指标 *与相关部门、合作伙伴等(例如商场管理层)建立良好的合作关系 职位要求: *至少2年的时尚零售业的门店管理经验以及5年的零售经验 *主动且灵活机动,良好的与人沟通的能力,果断专注且积极向上

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经三路店一层楼层管理主管 河南世纪联华超市有限公司 郑州-金水区 2-3千/月 10-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持楼层的管理工作,配合全店的各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好楼层各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握楼层各种设备的维护保养知识;6、监督楼层内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。

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苏宁小店店长(O2O便利店) 广东苏宁易购销售有限公司 广州 5-7千/月 10-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责店面的日常管理和人员安排;2、负责并监督商品的订货、补货、收货、陈列、质量等相关工作;3、负责门店资金、商品、防盗等安全管理;4、组织实施盘点、日常抽盘工作和核对工作。任职要求:1、中专及以上学历,1年及以上商超、便利店店长工作经验优先 ; 2、熟悉商超、便利店管理工作重点和流程; 3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,具有团队合作精神。薪资=基本工资+销售提成+12元/天餐费补贴基本工资:5500-6500销售提成不计入基本工资范围晋升空间大,晋升机会多,店长--督导--运营经理----------------------------------------------------------------------------------------------------------苏宁小店项目是大苏宁生态圈中距离顾客最近的一环,除了捕获用户、贡献业绩之外,更是苏宁品牌形象露出,承接苏宁用户最后一公里的服务需求、推广苏宁各产业链产品的平台,承载着为苏宁品牌增值的责任。小店项目成立于2016年3月,O2O模式是小店跑赢其他竞争对手的特点。线上App和线下社区店、CBD店、大客流店三类店面类型,为不同的客群匹配不同的商品功能规划,为用户提供便捷优质的生活服务。店铺模型:小店主要分社区店、CBD店、大客流店(包含地铁,车站、医院、学校等)。

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美特斯邦威高薪聘资深店长 美特斯邦威武汉分公司 武汉 5-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资福利:1、底薪+销售提成(个提-无门槛、无封顶),月薪5000~8000元;2、专业培训+带薪年假+节假日福利+生日福利+团队活动福利等岗位职责:1、负责店铺整体运营管理工作;2、严格执行公司制度、工作要求,并把执行过程中存在的问题予以收集和反馈;3、能及时、有效处理店铺各项突发事件;4、负责店铺团队建设工作,培养下属;5、负责落实店铺陈列形象和货品流转;6、负责各项工作的上传下达;7、上级领导安排的其它工作。岗位要求:1、25-35岁,大专以上学历,男女不限,3年以上服装店铺终端管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力,货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、具有职业道德,具备责任心、团队管理能力;4、性格开朗、诚实,工作认真,能承受较大的工作压力;5、能熟练操作办公软件。休息时间:上六休一,月休四天地址:武汉三镇美特斯邦威门店

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南国鼎峰&摩力克整体软装诚聘主管&店长 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 成都-武侯区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责店面终端客户的接待、产品讲解等销售工作;2.良好的主动服务意识,及时处理与客户相关事宜;3.负责店面其他日常性工作;1、年龄:25-35岁之间;大专及以上学历;***:2、有家居建材行业销售经验者优先;熟悉成都楼盘分布;勇于挑战高薪;3、有良好的沟通表达能力和服务意识;有一定的营销推广经验,能吃苦耐劳;南国鼎峰&摩力克整体软装诚聘主管&店长

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门店店员/门店资深店员—沈阳中兴店 歌帝梵(上海)食品商贸有限公司 沈阳-大东区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1. 高效地与门店团队沟通必要信息;2. 有效地控制人力资源成本并确保用正确的方式配置每位团队成员;3. 招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验;4. 作为歌帝梵企业文化的大使, 并在日常团队沟通中不断强调;5. 带领并激励门店员工达成公司制定的各项销售指标及关键绩效指标;6. 分析门店的销售数据和关键绩效指标的完成情况,并在此基础上提出行动计划,以提高门店的营运业务表现;7. 为顾客提供最优质的客户服务,确保门店员工遵循公司制定的销售步骤,热情地为顾客服务,满足他们需求;8. 及时妥善处理顾客投诉及问询; 提高顾客满意度;9. 执行顾客关系管理策略,维护长期顾客关系,以创造可持续业绩;10.监督和管理公司规章制度、营运相关管理制度及流程在门店的执行;11.管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材;12.确保完成相关的QA标准,食物和安全健康检查并按要求采取改进措施;13.协助门店就食品质量管理体系有关事宜与外部联络;14.跟踪店铺诸如产品订货计划,市场活动等所有项目,并给予相关部门建设性的反馈;15.全面负责管理库存及食物和消耗品订单,确保门店100%满足顾客的需求,同时确保人效及运营成本;16.确保按公司政策和流程来维持所有的现金和库存,保持其安全性,并采取必要措施确保交接库存和现金的安全性;17.协助店内市场活动及陈列,确保所有活动和陈列能有效的执行和维护;18.与营运管理团队准备并投入定期的业务回顾。 职位要求:1. 巧克力爱好者;2. 具有求知欲和主动性;3. 具备电脑操作基础知识;4. 良好的沟通能力和人际交往能力;5. 良好的管理及员工辅导能力;6. 良好的生意敏感度及KPI分析能力;7. 销售能力;8. 大专及以上学历;9. 具有英语能力者优先;10.有5年及以上在顾客服务,分销,或食品行业经验,3年以上门店营运管理经验。 工作时间:季度综合工时制(根据店铺运营需要确定)薪酬结构:基本工资+全勤奖+月度佣金,年底双薪相关福利:五险一金;提供带薪年假、病假、生日假,补充商业医疗保险,节日福利及员工内购等相关公司福利

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哥弟女装导购(鼓楼区) 哥弟 南京 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、洞察顾客心理,了解客户需求,提供专业服装搭配,分享成交; 2、创造舒适的购物环境,提供优质的顾客服务,培养粉丝顾客; 3、门店日常的货品熟知和学习,提升个人穿衣美感和专业; 职位要求: 1、大专及以上学历,年龄20-28岁,净身高162CM以上身材匀称(条件优秀者可适当放宽); 2、五官端正、形象气质佳、亲和力佳、踏实、勤奋; 3、爱美、关注时尚潮流,热爱服装搭配,具有良好的学习力,立志做美丽事业。 薪资福利: 1、4500底薪+高额提成+月度各类奖项; 2、五险一金+住宿+丰厚的年终奖金+季度、年度分红+美衣奖励+节日礼金/礼品+工龄工资+优秀员工旅游 3、专业系统培训: 导师1V1带教(培训计划和课程资料) 定期举行带薪专业培训,顶尖培训师线上线下授课,致力于打造员工的终身就业能力。 4、广阔晋升空间: 导购——储备店助——店助——店长(事业合伙人)——销售经理(职业经理人) 优秀人才(本科应届生优先)可往职能管理岗位发展,以人为本,对人才的培养管理不拘一格,公司最大限度提供机会和平台。 5、良好工作环境: 高级质感的工作环境、美衣试穿、正能量的学习氛围 家文化:团队扁平化管理,将心比心 真诚 主动 合群 乐善 水文化:环境纯粹、干净透明,无任何裙带关系,公平公正的晋升机制 6、团队活动:室内外团队活动、践行感受 7、年度旅游:年度优秀员工可享受国内外出游,认真工作、快乐生活 上班时间: 日均7小时早晚班制+每周休一天 工作地址: 具体工作地址可根据实际住址及个人发展规划进行分配!

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