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卖场经理/店长
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维多利亚的秘密-店铺主管-福州泰禾城市广场店Victoria's Secret福州-晋安区6-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。根据直线经理的指导,着重强调以顾客至上的文化,带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上 作为店铺管理组的成员,负责全店绩效结果,带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标,执行既定品牌策略提升顾客忠诚度,包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动 协助直线经理分析顾客体验报告、洞察顾客需求,有效调动团队成员,大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验 协助直线经理获得商业趋势,制定SMART的行动计划和销售策略,以推动并提升店铺的执行,达成店铺绩效目标根据店铺管理层销售时段排班计划,带领并演示优异的顾客服务销售行为,进行员工观察并提升反馈和指导 负责日常考勤管理,确保打卡准确性与执行灵活排班,保证***限度地把团队的销售力量安排在店铺楼面销售行为上 管理和解决顾客关系问题 跟进店铺促销活动并收集反馈,必要时协助负责店铺开关店流程管理;配合店铺管理层,确定并解决所有维修和清洁事宜积极参与店铺各项活动,提供解决性方案及建议通过个人贡献、热情的态度及优异的领导力,起到良好的模范及激励作用管理所有工作行为与活动,旨在为店铺员工提供安全的工作环境加强执行店铺防损策略,协助直线经理推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力除上述通用职责外,以下职责适用于顾客服务部门:理解、坚持并强化品牌标准,辅助贯彻当前的销售策略让文胸成为核心产品在直线经理的带领下,对所分派的商品品类的业绩结果负责,协同视觉陈列部门,策划利于提高品类销售达成的陈列方案,执行所负责品类的陈列策略及标准;协同商品支持部门,计划品牌陈列方案的执行,并根据销售需要安排更换陈列除上述通用职责外,以下职责适用于商品支持部门:带领团队并协助执行各流通环节标准,包括货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货等充分利用现有的管理工具和报告,确保营运区域内货品充足及存量合理,关注销售现状及库存情况,保证所有店内产品的款式、颜色和尺寸都充足地陈列在卖场上,并及时针对库存、补货、周转等方面给出优化方案,最小化商品库存损耗 确保店铺收到最新的视觉营销策略和陈列标准并加以有效维护,协助店铺经理或店铺主管规划、改进并执行有利于提高销售达成的商品策略负责并激励团队在各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节操作规范及安全,确保符合店铺仓库管理标准和流程,以达到规范、安全、经济及高效;定期盘点,对商品、物料等库存、周转、流程等方面给予店铺经理书面报告与数据根据商品流通需求,与其他团队的排班负责人配合,合理排班 确保严格执行标准店铺营运流程,包括残次品、试用品和其它合规相关事宜除上述通用职责外,以下职责适用于操作运营部门:协助店铺经理及时创建、更新、把控、审计、反馈店铺包括销售、服务、财务、货品流通、库存等所有相关运营流程、流程规范的有效执行  与店铺管理组沟通协调,根据店铺销售服务以及项目执行计划对前场、后仓、活动专区等运营人员需求做排班的预测、预设、调整、补充、审核等,确保现场员工状态饱满,与人力资源部合作优化人力配置,最小化人员劳动力损耗 收集顾客体验反馈及员工反馈,优化工作流程及快速提供解决方案,最小化商品库存损耗,确保现金流以及店铺财物安全根据店铺实际情况,实施、管理并跟进库存计划,按照标准进行包装库存、供应订单、残次品和试用品的管理定期进行文件整理,更新店铺操作营运手册及管理店铺公告栏,按照合规要求管理员工档案建立高绩效团队:吸引和招募合格的员工 与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通,促进员工关系,关注并观察员工的日常表现,对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍,进行及时反馈和辅导 全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略,协助新员工的培训和观察,包括指导和作为合作伙伴的教练理解并传达公司的品牌价值除上述通用职责外,以下职责适用于店内人事专员: 与招募经理沟通协调面试安排及流程根据入职流程完成并管理所有新进员工入职手续,及时创建系统中的员工帐号,跟进安排新进员工的伙伴配置和入职面谈等事宜与店铺管理组配合,安排新进员工的排班、上岗、培训等事宜任职要求: 较好的顾客服务能力,能提升顾客满意度和忠诚度较好的时间管理和组织能力,能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级,能注重细节管理良好的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人 具有快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳 较强的商业头脑和分析能力较强收银、商品流通管理能力,及良好的视觉陈列技巧积极的团队合作精神,愿意成为他人榜样 能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班、周末及店铺非营业时间 熟练使用Word、Excel软件,3年以上零售团队管理经验,有高销售量店铺的管理经验优先

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博兴-肯德基餐厅储备经理青岛肯德基有限公司滨州3.2-4千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:滨州博兴肯德基餐厅您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3000-3500 元/月,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10-20天带薪年假,5-10天带薪病假- 年度免费体检- 享受员工餐折扣任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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屈臣氏管理培训生上海屈臣氏日用品有限公司青岛-崂山区3-4千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作目标作为未来副店经理的储备人才,尽快熟悉和掌握店铺营运和管理技巧,协助店铺当班日常营运工作通过4-6个月的专项培训并考核通过后,转证为店铺副经理并独立当班。带领店铺管理团队实现销售和利润的***化,提供指导、培训和规范以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司制度得到持续的贯彻,同时降低店铺成本。**岗位要求:1、专科以上学历,19年应届毕业生,已工作的优先考虑;2、工作细心负责,学习能力较强;3、具备良好的沟通,领导和执行能力;4、能承受一定的工作压力;5、具有较强的顾客服务意识。 **薪资福利:1、基本薪资+月销售奖金、五险一金;2、每年8天年假,每工作一年增加1天;3、每年有6天有薪病假;4、年底13薪+年终奖金+年终调薪;5、每半年一次晋升机会;6、良好的职业发展计划:见习经理-店铺副经理-店经理-高级店经理-区域经理…

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精品部店主管 - 广州香奈儿(中国)贸易有限公司广州1.5-2万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

求职意向以优质服务完成公司销售目标 主要职责·配合店铺经理管理下属团队员工并努力领导团队完成公司销售指标。·与客人沟通,了解客户需求,努力提高客户满意度,反馈和处理客户意见和部分投诉。·保证对客户的服务符合公司标准的·推动和跟踪精品顾问提供的每日/每周/每月的销售来确保达成预算·协助在店经理和副店经理管理日常店铺工作任职要求·专科或以上学历·三年以上奢侈品行业销售经验·具有良好的亲和力及销售能力·较强的观察力和应变能力·具备团队管理经验

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ICICLE服装店长/店经理-益田假日广场-深圳-01443上海之禾时尚实业(集团)有限公司 (ICICLE品牌)深圳-南山区1-2万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

ICICLE之禾深圳零售中心于2013年成立以来,集团公司对深圳大力发展,随着近几年开设新店、原店扩位及总体业绩的高速增长,对人才求贤若渴,期待您的加入,共创辉煌!岗位职责1.根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理设定员工销售指标,完成店铺销售目标;2.店铺日常运营工作管理,包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实,商场公关;3.货品经营和管理,包括订货,货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析;4.员工管理,包括带训店铺员工,关注、沟通、辅导员工,并督导员工保持公司良好形象;5.搜集、反馈市场信息。任职要求1.大专及以上学历(本科以上优先),年龄25-35岁之间;2.熟悉店铺营运的各项流程,具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识,热爱服装零售行业,亲和力强;3. 具有5年以上服装零售行业经验,其中店铺管理经验2年以上,有跨服务业经验者优先;4.熟悉Office办公软件,做事积极主动。薪资福利1.有竞争力的薪资:高底薪+高提成(主力店铺业绩持续保持楼层前列);2.重视员工发展,有健全的培训体系;3.发展空间大,个人机会多;4.企业价值观:崇尚诚实的商品、分享精神;5.带薪年假、六险一金(含补充医疗保险)、定期健康体检、节日福利。

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店经理 /副店(顺德)广州屈臣氏个人用品商店有限公司佛山-顺德区4-7千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验; 2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位,愿意接受跨城市调动者优先。

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商丘永城肯德基储备经理郑州肯德基有限公司商丘3-4.5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将获得 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等) 2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长! 4、灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起 - 每年进行绩效调薪 5、完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 当然,人生不仅仅是工作 - 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准) - 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴 - 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软 - 健康也很重要!每年安排定期体验 6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 任职要求: 只要你 年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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储备店长(柯桥)杭州肯德基有限公司绍兴4-5千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。您将得到:- 完善的薪酬福利:★ 月薪4000元/月起+季度奖,享有年度调薪和职位架构调薪;2年左右培养成为餐厅经理,年薪10万以上★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长:★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物- 职业发展:★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位★ 100%内部升迁的发展空间- 企业文化:★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等申请条件:- 拥有本科及以上学历,同时欢迎2020届毕业生- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业- 不限经验,但若您在零售餐饮行业有实习***经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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PUMA彪马/Sr. Store Manager 资深店长-重庆八一广场彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)重庆-渝中区0.7-1.2万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1. 通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和服务,直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利的目标。2. 按照彪马的品牌价值和服务标准,保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。3. 负责店铺的员工招聘,培训,发展并继承高效,以结果为导向的员工。4. 及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。5. 通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导,对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员能够达到或者超越公司的期望。6. 85%的工作时间需要在卖场接近顾客,销售以及指导员工。7. 负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。8. 负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。9. 分析顾客的概况,购买趋势以及竞争品牌的信息,这些都会推动或者影响生意。并且和区域经理沟通,及时反馈。10. 管理并监督防损教育和防损意识的项目。11. 直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。12. 直接负责完成店铺的收货和出货的操作。13. 达到或者超出库存以及盘点的指标;监督并且控制店铺的道具库存数量。14. 与区域经理沟通店铺的产品机会点。15. 在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在预算范围内,与上级沟通,管理并执行所有的市场导向的方案和活动。16. 与本地的公关以及市场部保持良好的沟通。17. 参与新开店/关店,必要时接受出差。18. 根据区域经理的要求参加所欲的店长会议以及额外的培训和参与一些和职位相关的会议。必要时接受出差。19. 负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。20. 负责确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。21. 根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。22. 必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。23. 为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境,需要遵守所有的职责要求;一旦发现有不符合要求的事情,要及时跟店铺管理层沟通。职位要求;1.具备店铺团队管理经验,接受对其进行个人绩效的背景调查。2.具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力。3.有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧。4.有很强的组织能力和时间管理能力。5.有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力。6.有商业头脑。7.对革新和改变有兴趣。8.有领导力。9.电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网。

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互联网店长工程(2020应届生)家乐福合肥 Hefei合肥-包河区4.5-6千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

线下运营:1. 商品管理:协助管理门店商品清单和目录,实时维护商品信息,学习门店商品陈列及分类优化;2.运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作; 3.运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作; 4.店面管理:协助门店内外日常卫生管理等;5.人员管理:协助店内人员排班、出勤安排,学习带领团队达到绩效目标; 线上社群运营:1.负责线上营销渠道的维护,如社群运 营,微信运营;2.制定并完善运营计划和门店营销活动,提升社群转化率和复购率;3.对营业数据进行分析,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果。岗位要求:1.热爱零售行业;2.认同苏宁和家乐福的发展方向;3.具有一定的数据分析能力,思维逻辑清晰;4.积极主动;5.拥有良好的情绪控制能力,能够在压力下快速成长;6.2020年应届毕业生。

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超市店总(精品超市)苏宁易购集团股份有限公司南京-鼓楼区1.5-2.5万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责统筹管理苏鲜生1000-4000平方米门店;2、带领团队管理好门店餐饮、运营、营销、物流等日常管理;3、负责创业业务模式,树立新零售标杆;4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率;5、处理各类突发情况。任职要求:1、正规大专及以上学历,城实正直、品行端正、具备高度的责任心与执行力,有热情且执行力强;2、大型商超店总工作满2年及以上管理经验(或大型商超生/杂/百货经理工作满5年及以上),有新开店筹备经验者优先考虑;3、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略;4、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力。

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店铺经理/主管(沈阳奥体中心)(024479)唯品会(中国)有限公司沈阳6-9千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、管理店铺员工1、按照销售的工作计划和要求,负责分派工作任务,对店员工进行工作辅导,激发店员的工作热情和积极性;2、负责按照品牌的服务准则督导店员,确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验;二、管理店铺运营1、安排和监督每日盘点,配合库管安排月底盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放,2、店铺商品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序;3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据;4、完成日常报告并且确保准确性;5、处理店铺内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。三、 销售计划的实施和汇报1、达到与销售经理相互认可的店铺销售目标,包括销售额和商品组合;2、有效客户数据的收集和管理,维持与客户的长期良好关系;3、了解市场动态,竞争品牌等相关信息。 任职资格:岗位要求:1、大专及以上学历,三年以上服装/快时尚行业工作经验;2、熟悉店铺管理工作,对店铺运营相关环节有足够的管理经验;3、能力素质:沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心;4、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )。

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名创优品储备店经理名创优品(广州)有限责任公司广州3-4.5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历应届毕业生【2020届】2、专业不限(连锁经营管理、市场营销专业可优先)3、热情、有梦想、敢担当、吃苦耐劳4、致力于在零售行业发展5、能适应广州市内门店安排【福利待遇】1、底薪+业绩达成奖金+全勤奖2、提供免费住宿3、节假日享受加倍工资4、专业的培训,助力成长5、广阔的晋升空间,运营、职能、海外晋升机会等你挑战6、每月一次的员工活动【晋升培养路径】一阶领航生---二阶领航生---三阶领航生---储备店长---初/中/高级店长---区域经理---大区经理(最快10个月可晋升为储备店长)

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蔚来中心负责人NIO蔚来石家庄1.5-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:-执行运营政策和流程来满足用户需求,帮助蔚来达到销售目标,提升蔚来汽车市场占有率;-负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;-坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理;-负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助优化顾客体验;-培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准;-其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。任职要求:-本科及以上学历-五年以上零售运营管理经验(中高端汽车/奢侈品行业优先);-优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;-认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;-抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作,对顾客服务有独到的见解;-良好的自我管理能力及自我学习能力;-能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要;-自我驱动,具有出色的时间管理能力,极度关注细节。

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世纪金源李宁诚聘店长李宁(中国)体育用品有限公司昆明6-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面负责店铺销售目标的实现 2、负责和确保店铺每天正常运营 3、全面负责店铺的人员管理,使店铺人员达到公司对于形象、销售业绩、对客服务、等工作要求 4、全面负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理 5、全面负责店铺产品的陈列,店铺形象的维护并达到公司要求 6、负责处理顾客投诉,维护良好的顾客关系;负责维护商城关系等 任职条件 :1、高中以上学历; 2、有一定的店铺管理经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、具有一年以上同岗位工作经验。

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晋江SM Super store斯凯奇店长/店员(J10786)广州市斯凯奇商业有限公司泉州6-8千/月11-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:店员:(1)主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷、客户投诉;(2) 负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;(3)负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;(4)做好所负责区域的卫生清洁工作;(5)照店铺工作流程操作到位;(6)完成上级领导交办的其他任务;(7)按照促销计划实施促销活动;(8)促销产品及赠品的设计、制作及发放管理。店长:(1)完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益。(2)保障公司的财产以及资金安全。(3)协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。(4)活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。(5)商品的调配与管理,合理的配置资源。(6)处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。(7)根据市场变化,提出合适的策略与建议。(8)对员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。(9)帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。(10)店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理,确保一切运转正常。任职资格:(1)3年以上鞋服零售工作经验,普通话流利;(2)热爱销售工作,具时尚潮流触觉;(3)活力主动,形象气质佳。

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智能 冰箱 营运 专员喜士多便利店C-STORE-零售业-连锁上海-静安区6.5-9千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1. 是由便利实体店辐射的智能冰箱2. 负责智能冰箱点位开业前的相关作业3. 巡检各智能冰箱点位营运状况4. 观察点位 顾客商品购买情境与需求提出5. 布置各项商业活动6. 保持正常, 解决异常任职资格:1. 有一定充沛脚力与体力2. 有一颗企图与热情的心3. 有一颗逻辑清晰的脑袋4. 有一张把事情说的清楚的嘴5. 大专以上 是零售业的新未来, 喜士多的新事业……我们期待巨星的降临从现在开始联系方式:杨小姐136-6198-6826,021-51060018*831分机

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英皇珠宝营业员/组长(虹桥汇金)英皇钟表珠宝(北京)有限公司上海-长宁区4-6千/月11-21

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 以良好的知识与服务体现公司的核心价值; 运用专业、规范的服务满足客户需求; 任职要求: 高中以上学历, 零售行业销售经验, 或珠宝知识背景,愿意从事销售工作, 或在珠宝公司的销售经验者***; 或受过专业的钟表、珠宝知识及服务技巧培训; 上海户籍、五官端正、身体健康;身高:女1.60米以上,男1.75米以上,体重:女不超过65公斤,男 不超过80公斤,标准普通话,语言能力强,良好的服务意识。 请应聘者投递个人简历时附个人近照1张。谢谢合作!

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店长/副店长(五角场万达)六福珠宝(上海)有限公司上海-杨浦区6-8万/年11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 负责全面主持店面的管理工作(店铺据公司任务完全分配),配合总部的各项营销策略的实施2、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现,及时向分区业务主管反映员工动态,并进行相关培训4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调,及时传达商场与公司的信息6、 负责定时按要求提供周围品牌在商场的推广及促销活动7、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训教育8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务任职要求: 1、大专以上学历,具有零售业管理经验及珠宝行业管理经验3-5年为起2、 具有良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力3、 具有以客为本服务意识和良好沟通协调能力

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魅可MAC-大柜长(厦门/福州)雅诗兰黛(上海)商贸有限公司异地招聘1.2-1.5万/月11-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Maccosmetics,MAC化妆品创立于1984年,原创加拿大,现为美国雅诗兰黛旗下所有。***支MAC彩妆是为了满足专业彩妆的摄影需要,在镁光灯下诞生的。从***批产品开始,MAC化妆品就以其丰富的色彩和独特的配方取得了成功,奠定了专业彩妆品牌的地位。MAC始终追求将时尚、快乐与幻想融合在一起,尊重不同种族、不同性别、不同年龄的人追求梦想和美丽的权利和自由. 现品牌招厦门及福州城市经理,要求如下:1. 高中或以上,五官端正 ,外形时尚,贴近MAC品牌风格;2. 具有3年以上化妆品行业多店管理经验;3. 性格开朗,积极,喜爱与人沟通,亲和力好;4. 爱好彩妆,对零售行业有热情;具有团队合作精神及服务技巧 ;5. MAC强调个体的时尚性,但是团队具有铁的纪律。5.熟练操作EXCEL等办公软件;

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