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茂名 人事总监
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人力资源总监 广东广青金属科技有限公司 异地招聘 18-25万/年 07-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、按照公司总体发展战略及经营目标,协助总经理制定公司发展战略规划、审核公司发展经营计划,并负责组织实施公司日常运营管理。2、根据公司发展战略目标,指导制定人力资源建设规划,并制定短、中、长期人力资源发展实施计划,致力于提高公司综合管理水平。3、根据公司发展要求,构建及完善现代化人力资源管理体系,修订完善并组织实施人力资源六大模块管理制度,尤其擅长薪酬福利及绩效考核模块,具备实操工作经验,控制人力资源综合管理成本。4、根据公司发展要求,负责EHR人力资源管理系统信息化项目的策划、启动、组织、实施,确保EHR系统顺利上线并有效运行。5、负责部门团队管理建设,擅长并负责各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备及梯队建设,指导员工职业生涯规划。6、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,协助公司企业文化建设。二、任职要求:1、35-46岁,全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。2、具备三年以上大型生产制造企业人力资源部(或人力行政部)经理或总监实践工作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块有较深入认识,熟悉相关法律政策。 4、具备较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力以及语言文字表达能力。

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人事总监 广州易和医疗技术开发有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉当地医疗资源(和医保局、政府有良好关系)4、具有良好的沟通能力和交流技巧;5、具有强烈的进取心,乐观阔达,富有开拓精神;

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行政总监 广州市增城新塘牛仔服装商贸城 茂名 5-8千/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福池集团旗下的化州福池实业有限公司成立于2018年,主要业务从事商业地产开发,招商营运、管理;房地产开发、销售;管理及互联网功能开发、产品营销策划;多功能的开发企业。现开始筹建招聘:要求:1.男女不限,本科以上学历,身体健康,形象佳,年龄;25-45岁。2.五年以上行政管理经验,熟悉国家有关的法律法规政策。3.具备领导能力、组织协调能力。4.具有C牌驾驶证,并熟悉驾驶。一个有激情、有抱负、有担当、有梦想的团队;如果您也是,欢迎您的加入!联系人:李小姐13828658986

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人力资源总监 茂名市鑫煌化建物资有限公司 茂名 4.5-6千/月 06-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历; 2、十年以上人力资源管理工作经验;人力资源各模块操作熟练,擅长人才招聘、绩效考核、培训等方面工作;3、熟练操作办公自动化,具备较强的文字写作能力,具有较强的组织、沟通及协调、分析、解决问题能力和服务意识。

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人力资源经理 茂名市力高房地产投资有限公司 茂名 10-15万/年 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:1、有招聘销售人员工作经历2、负责招聘销售,有效绩考核,招到人有额外提成+分红(面议)3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事行政副经理 广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2、招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给;3、负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;4、负责分析各种人力资源数据,保证EHR系统人力资源基础数据完整;5、根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制;7、日常行政管理:负责资产、文档、会议、证照、管理工作;8、负责公司会议的筹备与协调工作;9、负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;10、及时完成领导交付的其他工作事项。任职要求:1、学历:全日制本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、工作经验:5年以上人力资源管理经验,2年以上同等职位任职经验;3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉HR管理工具的应用;4、持人力资源管理师资格证优先。5、能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。

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