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眉山 储备干部
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q链家门店储备干部/实习生4000底薪+提成+晋升空间大 四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司 眉山 4-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、年龄20-40周岁,学历不限(实习亦可),热爱工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。二、薪酬福利:1.工资:4000元以上,月休4-6天;2.五险一金、关爱基金、孝顺金(入职满2年后,公司每月固定200元打入父母帐户)、中秋月饼到家等特色福利。3.福利:免费体检,各种激励方案(轿车, IPHONE,名牌服装,电动车等),过节福利,生日福利,高温福利,带薪休年假,半年一次国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等三、岗位职责:1.每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;3.了解客户需求,促成新房买卖并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据6.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。

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储备管理干部(实习生) 宁波睿易教育科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

因公司发展需要,特面向全国师范院校、211或985大学招聘储备管理干部20名,相关要求如下:一、岗位名称:储备管理干部二、岗位要求:1、大四实习生,本科及以上学历,师范院校教育专业、211或985大学背景,持教师资格证优先2、办公软件操作熟练,有一定的课件制作能力3、形象气质佳,善于沟通和表达,能和老师高效沟通交流4、有良好的演讲能力,善于公众演讲5、有强烈的事业心,有志于成为公司的高管和股东,有为中国教育事业做出贡献的雄心壮志6、世界那么大,想出去看看,能接受全国工作安排三、岗位职责:1、负责学校智慧课堂班的教学推进和运营工作2、负责和学校老师商讨云教学模式并推广3、协助区域主管、经理的管理工作四、培养晋升方向: 入职签订大学生实习协议,安排成为区域主管或经理的助理,往主管、经理、总监、副总岗位培养,足够优秀者可提前签订正式劳动合同,成为公司正式编制员工。五、工资待遇:实习试用期2个月,试用期工资4000元,考核合格转正后5000-10000元这只是开始,如果你足够优秀,年薪10万、100万不是梦想!六、福利待遇:五险一金(正式毕业后)、电话补助、全勤奖、过节礼金、生日礼金、工龄工资、年终奖金、带薪年假、带薪事假、带薪暑假、带薪寒假、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、免费住宿、部分地区免费就餐、培训福利旅游福利、股权激励

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德邦物流专员(眉山视高镇) 德邦快递 眉山 3-4千/月 08-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求1.毕业两年内,统招大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利1.工资3500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。联系方式联系人:胡老师手机:18582480226公司总部地址:成都双流公兴镇兰沟路普洛斯(双流)仓储设施有限公司面试信息:直接在网上投递您的简历,若您拨打的电话正在通话中或者暂时无人接听,您可以编辑短信内容“姓名+年龄+学历+期望工作地点”发送至胡经理处,我们会第一时间安排。备注1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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QC储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、 协助部门经理进行日常工作安排;2、 监督、指导与协调品质检验员日常工作;3、 处理Tooling产品的质量问题并反馈给荷兰工程师和跟踪结果;4、 SAP 部门内管理;5、 协助部门经理改进提升质量的方法与措施;6、 对品质检验员的工作技能进行考核;7、 处理客户反馈,改善质量控制计划和措施;8、培养本部门员工的环境和质量意识、识别影响本部门的重要环境因素; 9、完成上级委派的其他工作。任职要求:1、1-5年相关工作经验;2、具备一定的管理能力;3、熟练使用办公软件;4、较强的英语听、说、读、写及沟通能力。PS. 英语能力突出者可适当放宽条件!

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豪客来见习经理-眉山 厦门豪客来餐饮管理有限公司 眉山 3.5-4.5千/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:餐厅储备经理—眉山您将从事:来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作您将得到:   1. 有竞争力的薪酬福利:薪酬:3800-5000元/月+法定假日三薪+包食宿+年度调薪……假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检服装:根据季节不同为员工发放制服活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持    2. 个人成长发展:充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长您需具备:大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战       能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

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储备干部/实习生/底薪3000+高提成 四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司 眉山 4-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、年龄20-35周岁,学历不限(实习亦可),热爱工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。二、薪酬福利:1.工资:3000元以上,月休4天;2.五险一金、关爱基金、孝顺金(入职满2年后,公司每月固定200元打入父母帐户)、中秋月饼到家等特色福利。3.福利:免费体检,各种激励方案(轿车, IPHONE,名牌服装,电动车等),过节福利,生日福利,高温福利,带薪休年假,半年一次国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等三、岗位职责:1.每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;3.了解客户需求,促成新房买卖并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据6.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。

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储备管理干部 宁波睿易教育科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

因公司发展需要,特面向全国师范院校、211或985大学招聘储备管理干部20名,相关要求如下:一、岗位名称:储备管理干部二、岗位要求:1、本科及以上学历,师范院校教育专业、211或985大学背景,持教师资格证优先2、办公软件操作熟练,有一定的课件制作能力3、形象气质佳,善于沟通和表达,能和老师高效沟通交流4、有良好的演讲能力,善于公众演讲5、有强烈的事业心,有志于成为公司的高管和股东,有为中国教育事业做出贡献的雄心壮志6、世界那么大,想出去看看,能接受全国工作安排三、岗位职责:1、负责学校智慧课堂班的教学推进和运营工作2、负责和学校老师商讨云教学模式并推广3、协助区域主管、经理的管理工作四、培养晋升方向: 安排成为区域主管或经理的助理,往主管、经理、总监、副总岗位培养五、工资待遇:实习试用期2个月,试用期工资4000元,考核合格转正后5000-10000元这只是开始,如果你足够优秀,年薪10万、100万不是梦想!六、福利待遇:五险一金(正式毕业后)、电话补助、全勤奖、过节礼金、生日礼金、工龄工资、年终奖金、带薪年假、带薪事假、带薪暑假、带薪寒假、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、免费住宿、部分地区免费就餐、培训福利、旅游福利、股权激励

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储备管理干部(实习生) 宁波睿易教育科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

因公司发展需要,特面向全国师范院校、211或985大学招聘储备管理干部20名,相关要求如下:一、岗位名称:储备管理干部二、岗位要求:1、大四实习生,本科及以上学历,师范院校教育专业、211或985大学背景,持教师资格证优先2、办公软件操作熟练,有一定的课件制作能力3、形象气质佳,善于沟通和表达,能和老师高效沟通交流4、有良好的演讲能力,善于公众演讲5、有强烈的事业心,有志于成为公司的高管和股东,有为中国教育事业做出贡献的雄心壮志6、世界那么大,想出去看看,能接受全国工作安排三、岗位职责:1、负责学校智慧课堂班的教学推进和运营工作2、负责和学校老师商讨云教学模式并推广3、协助区域主管、经理的管理工作四、培养晋升方向: 入职签订大学生实习协议,安排成为区域主管或经理的助理,往主管、经理、总监、副总岗位培养,足够优秀者可提前签订正式劳动合同,成为公司正式编制员工。五、工资待遇:实习试用期2个月,试用期工资4000元,考核合格转正后5000-10000元这只是开始,如果你足够优秀,年薪10万、100万不是梦想!六、福利待遇:五险一金(正式毕业后)、电话补助、全勤奖、过节礼金、生日礼金、工龄工资、年终奖金、带薪年假带薪事假、带薪暑假、带薪寒假、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、免费住宿、部分地区免费就餐、培训福利旅游福利、股权激励

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快递仓管员(眉山) 德邦快递 眉山 3-4千/月 08-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.统招大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.工资:3000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对快递货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理快递货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项快递管理报表,并根据管理报表改进快递运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。联系人:胡老师手机:18582480226电话:13568939493如电话未能及时接通,请编辑短信姓名+工作意向地+学历发送至胡老师处工作地点:眉山市东坡区103省道与千禾大道交叉口西南20米汇金国际机电商城若您拨打的电话正在通话中或者暂时无人接听,您可以编辑短信内容“姓名+年龄+学历+期望工作地点”发送至胡经理处,我们会第一时间安排【备注】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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HR 储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助公司组织机构设立及职权划分,推动完成岗位设计及职能规划,建立公司人才规划;2、制订招聘流程,监督招聘工作,主导人员甄选及提供录用决策或建议;3、审核培训计划,监督培训工作,对培训进行全流程把控;4、制订工资管理体系,审核员工薪资定级和调整,制订奖金及福利的发放方案;5、搭建员工绩效考核体系,组织员工考核并督导实施结果应用;6、建立通畅的沟通渠道,优化员工关系,处理员工申诉建议;7、领导团队对公司人资相关文件,包括合同、手册、规范等进行定期修订;8、与劳动部门进行联络与交涉;对劳动人事问题进行调查研究,并制定对策;9、准备和递交董事会和股东大会的报告和文件;10、负责信息的保密工作,制订保密措施及应急预案; 11、部门内部管理,掌握部门预算的制定与使用;分解部门工作职责到个人,监督其完成情况,考核下属;12、负责公司的企业文化的建设与传播,筹划各种活动,以增强凝聚力,扩大影响力; 13、完成上级指派的其他任务。任职要求:1、五年以上人力资源管理经验;2、具备人力资源管理师二级证书;3、准确把握劳动法规;4、具备以下能力:领导决策能力、分析判断能力、沟通协调能力、语言表达能力、理解执行能力、 学习成长能力、开拓创新能力、社会活动能力、空间理解能力5、熟练使用英语及办公软件。PS. 英语能力突出者可适当放宽条件!

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CQE储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、配合部门领导安排供应商质量管理的日常工作、处理有关客户投拆事宜;2、协助部门领导开展日常工作,健全、改进本部门的各项规章制度及工作流程;3、协助领导安排加班等工作;4、处理有关客户投拆事宜,汇总并汇报给直属上级;5、客户退货进行检验和测试,判定退货状态和退货反馈的符合性;6、协同技术部门调查、分析故障原因;7、根据技术部门分析原因,确定责任部门,并下达不良问题的整改通知单;跟踪责任部门的原因分析、整改措施及完成日期;     确认整改效果以及防止再发的措施确认;8、市场不良问题的数据的收集、分析、统计;9、客户退货和抱怨的处理和回复资料整理,需要时提交8D报告;10、充分理解质量、环境管理体系的目标指标,能识别本岗位的重要环境因素;11、完成上级委派的其它任务。任职要求:1、良好的沟通协调能力和分析、解决问题的能力; 2、良好的团队合作精神和抗压工作能力;   3、有3年以上的相关工作经验。             PS. 英语能力突出者可适当放宽条件!                    

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产品项目储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、管理应用工程师的项目进度。2、管理ATO和PR安装的材料准备情况。3、管理应用程序活动的资源,包括工具、夹具、地板库存等。4、管理工程变更通知/变更请求的执行。5、支持质量检验员,确保产品和过程符合质量管理体系的相关要求。6、通过做出拒收、修理或弃权决定,为QC提供支持。7、负责项目的质量、成本和按时完成。8、确保系统在规格和质量上满足客户的产品要求。9、负责与分公司全面沟通,确保物料状态和交付目标保持一致并沟通。10、与客户项目经理紧密跟进客户规格,并提供准确的信息。11、协调项目评审、改进计划及改进计划的跟进。职位要求:1、良好的沟通和领导能力。2、熟悉PC-MS-Office、Lotus和Project。3、了解设备制造流程。4、理解问题解决工具(7个QC工具,8D报告等)。5、具备制造和过程控制知识,并能根据需要进行调试。6、至少3年相关工作经验(或)5年以上相关领域的工作经验,具有丰富的机械装配经验。PS. 英语能力突出者可适当放宽条件!

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仓储物流储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1. 负责货物的入库、出库、保管的准确性,持续降低差错率;2. 负责货物的出库的及时性,持续缩短发货时间;3. 负责调整组织架构、岗位设置、工作流程和管理制度,持续提高工作效率;4. 负责考核指标的设置、标准值的优化、权重的分配,在人力资源部核准的情况下,持续增强考核的激励作用;5. 负责仓库部的财产、消防和人员安全。要求仓库部内和装卸货区域内,所有人员不得吸烟和明火作业;6. 负责仓库部内运输工具的调度、使用、分配、监控,提高使用效率,降低费用;7. 负责持续优化系统,保证货物"先进先出";8. 制订库存管理办法,管理存储货物,监督检查下属人员工作情况;9. 每月召开月度分析会,分析各组和各岗位的准确性和及时性;通报各组和各岗位的差错率和绩效;10. 组织每季度盘点库存总量,办理盘盈、盘亏、报废等审批手续,盘点差错率小于1‰ ;11. 握公司库存总量与变动情况,综合分析库存数据,定期编制情况简报上报领导;12. 参与预算制订,统筹产品的分配,有效盘活存量资产,优化库存结构;13. 库存分析和控制的培训;14. 持续优化仓库部收发货流程,提升仓库部效能;15. 负责产成品的出货包装,完成包装的货物与零件必须无破损,无漏缺;16. 监督包装人员在进行包装时,必须本着节省节约的原则,不得浪费包装材料;17. 提升ESD(静电释放)的防护意识; 18. 优化包装流程,提高包装的工作效率;任职要求: 熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表; 具备英语读写说能力; 熟练使用仓库管理信息系统,SAP系统软件,熟悉仓库运行的各个环节(出货、盘点验收、现场管理等日常工作)。 对机械加工产品的了解。 熟悉仓库、物流管理方面的业务。 具有较强的组织协调能力、分析能力和事务处理能力,具备较强的团队精神和责任心,工作细致认真;    7.良好的沟通、协调、协作能力。PS. 英语能力突出者可适当放宽条件!

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战略采购储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

【工作职责】1、负责外购战略,了解最新的供应市场信息变化;2、采购战略—制造/购买决策的制定;3、对于地区及国际供应商市场,技术发展趋势的持续调研与关注;4、对供应商的管理并增加现有供应商对公司的贡献度;5、熟练运用各类办公软件,如SAP\R3\WORD\Excel等;6、协助经理进行有关采购管理工作。【任职资格】1、男女不限,28岁以上;理工科相关专业,本科及以上学历;有机械、设备半导体行业工作经验者优先。2、汇报对象为瑞士上级,具有非常熟练的英语听说读写能力;3、5年以上在全球或亚洲区域采购的相关工作经验;4、具有良好的人际关系、沟通技巧和团队合作精神;5、具备较强的项目管理能力和谈判能力。PS.英语能力突出者可适当放宽相关条件!

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物料计划储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、服从领导的工作安排,负责物料计划部,物料计划, 生产计划,生产计划资源调度; 2、根据需求,创造, 释放, 管理生产单(EPR); 3、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排; 4、负责和 site planning , 采购 和 车间的工作对接; 5、建立每周入库统计表; 6、组织安排生产进度例会; 7、生产排程; 8、充分理解质量、环境管理体系的目标指标,能识别本岗位的重要环境因素, 9、完成上级指派的其它任务。任职要求:1、熟练使用办公软件;2、较强的英语听、说、读、写及沟通能力。3、具备以下能力:培养下属的能力、专业能力、管理能力、工作判断能力。

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组装部储备干部 乐山博思半导体有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1. 装配方面的管理,确保产品符合或超过要求的标准。2. 为实现QCDSM目标提供领导支持和贡献。3. 提供技术和工程解决方案,确保产品正确、有效、一致和高效地生产。4. 管理工作的计划和调度,确保生产和交货的顺利进行。5. 与工程部、质量部或其他相关部门/部门保持协作,解决质量、工艺、生产率和交付方面的问题。6. 与采购和计划保持协作,解决材料和交货问题。7. 定期安排生产会议,确保资源的有效管理。8. 组织和监控有效的技能开发和培训体系,确保充足的有能力的劳动力供应,以满足业务需求。9. 开发可视化管理系统,在保持良好5S和安全工作环境的同时,实现低WIP的精益生产。10. 与安全委员会合作管理本部门的EHS。11. 建立一个良好的工作氛围,鼓励积极的团队合作精神。12. 推动SGA,内部改进,参与公司的整体目标,确保业务的积极进步。13. 评估、激励、培训和指导下属的成长。14. 完成上级交办的其他工作。职位要求:1. 能够领导装配工程师和技术人员生产和开发高技术产品。2. 能够解决与产品组装、测试和工艺稳定性相关的技术问题。3. 能够协助高级管理层实现公司目标。4. 能够进行机械装配和工程相关专业的培训。5. 能够实施精益生产和降低成本的相关活动。6. 专注于QCDSM目标的制定和实现。7. 能够规划工作,管理人员,以身作则。8. 良好的沟通能力和人际交往能力9. 理解并能够独立执行指定的任务。10. 生产支持的灵活性PS.英语能力突出者可适当放宽相关条件!

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