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眉山房地产销售经理/主管
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销售经理贵州赤水恒信置业有限公司眉山15-50万/年08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、配合片区销售副经理工作,负责项目的营销工作。对销售进行管理和控制,指挥协调辅助成交;2、主持销售门店的整体运作工作,组织实施项目有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析,推广配合和前期客户服务工作;3、根据公司开发经营计划,制定并实施项目的销售回款计划;在项目总费用许可范围内,严格控制销售推广费用。负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;定期安排全体置业顾问进行市场调研;4、监督、考核门店大客户经理及高级置业顾问的工作;负责置业顾问的招聘、培训、考核,提出晋升、留用、处罚及解雇建议;拟定销售部薪资办法及奖励方案,定期提交公司审核发放;5、主持每日例会,通报销售情况,安排近期推广计划或第二天工作任务,定期召开工作交流总结会;6、合同的把关和审核,处理客户投诉,做好售前售后的各项工作;7、不定时抽查案场考勤、门店6S情况。8、完成公司年度销售任务,年薪50万以上。任职要求:1、3-5年以上房地产销售经理工作经验,2、优秀的统筹能力、管理能力和业务能力3、有旅游地产销售管理工作经验优先

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销售经理(眉山)合景泰富地产成都公司眉山30-40万/年08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、销售团队管理与培训,现场销售的组织及流程控制,工作进度的督导,案场日常事务管理;2、协助营销总制订销售计划,提出销售管理建议,协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;3、负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成本,对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈;定期总结与分析项目销售情况,完成项目结案报告;4、处理客户投诉和现场突发事件,指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作,并定期进行工作总结汇报。任职要求:1、全日制本科及以上学历,房地产、市场营销、经济、管理等相关专业,2年以上地产销售工作经验,2年以上团队管理经验,成功操作过10万平方以上项目者优先;2、熟悉案场销售各环节,具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力,良好的行业理解和判断力,优秀的沟通协调能力和问题解决能力,具有服务精神和团队意识,能有效执行既定工作目标和计划。3、性格开朗乐观,有事业心,热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定工作压力。

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置业顾问-西南区域四川地产公司-眉山(J45199)成都融创仁源房地产开发有限公司眉山1.5-2万/月08-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标,其中主要负责案场销售工作,完成销售任务;2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;3、通过多种途径搜集客户客户资源,并负责老客户的维护;4、在销售管理部的协助下负责客户整个购房流程,包括交房及回款跟踪。任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、两年以上工作经验,拥有高端房产销售工作经历,了解成都市场,有相关销售资源;3、有良好的语言表达能力及沟通能力,有良好的客户服务意识和团队合作意识,热爱房地产销售工作;4、正直、自信、能够吃苦耐劳、工作有激情;具备开拓精神,乐于接受挑战,具有较强的团队管理能力、抗压能力。

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销售经理(洪雅)成都时代联行房地产顾问有限公司眉山0.8-1.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格】 1、27-35岁,大专以上学历(经济管理、营销等相关专业尤佳); 2、3年及以上楼盘销售工作经验,其中应具有2年及以上管理经验(大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳); 并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况; 3、精通楼盘售流程、销售技巧;熟知房地产政策及当地房地产市场情况; 4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力; 5、性格开朗外向。 【岗位职责】1、拟定销售目标及工作计划并进行实施; 2、参与制定销售政策; 3、制订楼盘市场推广计划,并参与实施; 4、对销售人员日常管理及绩效评估,拟定管理制度并实施; 5、负责销售人员的销售技能培训; 6、负责与甲方的沟通及接洽。【薪酬福利】月薪+总提成+社保+其它福利(年收入15万以上)工作地址:眉山市洪雅县,提供住宿。能接受工作地点再投递简历!!

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渠道经理(眉山)浙江绿城佳园建设工程管理有限公司眉山1-1.5万/月08-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织客户推介活动,开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘客户。2、负责渠道信息收集、整理,根据市场变化做出快速反应,完成渠道业务拓展指标。3、进行目标客户群分析,建立并维护销售渠道。参与渠道商合同的谈判及签订。4、完成公司每月下发的相关渠道任务。职位要求:1. 市场营销、管理类学历,大学本科及以上,3年以上相关经验;2. 善于人际交往和市场拓展,有较强的独立工作能力;3. 熟练操作办公软件,撰写市场行动方案,分析营销数据,汇报营销成果;4. 具有较强的沟通能力、讲解能力、执行力,具有一定的企划能力;5. 有较强的独立工作能力,富有激情,抗压力强。

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销售主管四川万德发科技有限公司眉山0.5-1万/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、从业经验3年以上;2、形象气质佳;3、能够协助销售经理完成各项工作安排;4、双代意识强,善于沟通。福利待遇:底薪3500+提成 +出国旅游+带薪培训

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房屋中介店长/经纪人眉山市阳光物业管理有限公司眉山1-1.5万/月07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、每天晨夕会主持,晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、 行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。3、监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况,对于每 天所上客户进行统计,询问客户来源渠道。及时的调整网络端口的使用(网络制度表)。4、随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待,发现问题,当场给予指导,并在夕会中提出,让其他经纪人不要犯同样的错误。 5、帮助经纪人带看,并纠正带看过程中的错误,同样在夕会中和经纪人一起分享。6、 量化监督检查, 监督检查经纪人外出登记情况事由及回店时间。7、时刻关注经纪人的状态,及时的沟通和激励,提高工作斗志和热情。8、帮助停单时间较长的经纪人调整心态,促其尽快开单。9、对于新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训,及时关注和帮助他们尽快的适应工作。任职资格:1、20-40岁,热爱销售,有同行业1年以上经验2、带过团队,有自己的团队(可带团入职)2、大专及以上学历(工作经验丰富者可适当放宽)3、吃苦耐劳,性格开朗,有较强的工作责任心和团队协作精神任职要求:1、20―35岁,中专及其以上学历,形象气质佳,沟通、协调能力强;2、具有较强的亲和力和高度的敬业精神,喜欢销售;3、有二手房屋中介销售经验或物业管家工作经验优先。完善的薪酬福利:薪资:五险+餐补+提成。无责任底薪+提成工作时间:朝九晚六 单休

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营销策划经理(房地产)四川正合信置业有限公司眉山1.2-2万/月07-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。4、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。5、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。任职要求:1、市场营销、中文、建筑工程、设计等相关专业,本科及以上学历。2、具备项目全过程策划及策划方案实施经验。3、3年以上房地产公司同等岗位工作经验。4、具备良好的口头和文字表达能力、市场分析能力、人际沟通能力、敬业精神及责任心。

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销售主管(眉山)成都辛和品牌营销策划有限公司眉山6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持售楼中心的整体运作工作;2、负责销售渠道和客户的管理;3、协助销售经理完成销售业绩目标。【我们将为您提供】1、五险+员工宿舍+餐饮补贴+带薪年假+员工旅游+绩效奖金+专业培训+定期体检2、优质项目+高底薪+高提成(全部当月发放),收入每年以20-30%的速度复合增长;3、年轻化团队,成熟化管理模式,有激情有活力。符合要求者,每周一至周五上午10:00,下午2:00-4:30期间可直接到访沟通。联系方式:孟*** 028-83377006简历投递邮箱:3413276322@qq.com(姓名+应聘岗位+岗位地点)

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销售主管贵州赤水恒信置业有限公司眉山10-30万/年08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、与大客户经理合作,做好营销工作安排,主持售楼部工作,与上级沟通及其他部门的关系;2、签订合同,审核售楼部其他员工签订合同的有效性并保管好合同,督促置业顾问落实回款工作,并及时汇报门店经理;3、主持召开每月售楼部会议,通报销售情况,分析当日客户情况,并做好工作安排。召开每周总结会议,通报任务完成情况,发现问题并提出解决方案,加强置业顾问的业务学习,提高团队协作能力,带领团队完成销售任务;4、带领团队完成现场推广和摆展,合理调配小组人员;5、协助门店经理完成其他各项工作;任职条件:1、3年以上房地产销售主管经验;2、较强的协调能力和管理能力;3、有旅游地产销售经验优先;4、工作地点:成都市锦江区、成都市华阳、成都市龙泉驿、内江市资中、眉山市仁寿等,根据情况可调配。5、年薪:10万-30万,欢迎你的加入!

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销售主管成都辛和品牌营销策划有限公司眉山6-8千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责市场调研和需求分析;2. 负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3. 确定销售部门目标体系和销售配额;4. 制定销售计划和销售预算;5. 负责销售渠道和客户的管理;6. 在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;7. 组建销售队伍,培训销售人员;8. 评估销售业绩,建设销售团队。

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策划经理成都辛和品牌营销策划有限公司眉山1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、项目区域市场调查:定期与不定期梳理房地产各类型市场动态,形成分析报告;2、营销策略效果评估报告的撰写、活动的推广;3、根据公司总部营销中心下达的年度销售计划指标完成相应任务;4、项目所有推广文案的制定、撰写及执行情况跟进;5、项目策划工作月度计划及月度总结。我们将为您提供1、五险+员工宿舍+餐饮补贴+带薪年假+员工旅游+绩效奖金+专业培训+定期体检2、优质项目+高底薪+高提成(全部当月发放),收入每年以20-30%的速度复合增长;3、年轻化团队,成熟化管理模式,有激情有活力。符合要求者,每周一至周五上午10:00,下午2:00-4:30期间可直接到访沟通。联系方式:孟***:028-87661181简历投递邮箱:3413276322@qq.com(姓名+应聘岗位+岗位地点)

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销售经理(眉山)成都辛和品牌营销策划有限公司眉山1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;2、组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售技能;3、负责本项目的团队组建及人才培养;4. 制定本部门各阶段工作计划;5、解决案场的突发事件;6、完成领导交办的其他工作。【我们将为您提供】1、五险+员工宿舍+餐饮补贴+带薪年假+员工旅游+绩效奖金+专业培训+定期体检2、优质项目+高底薪+高提成(全部当月发放),收入每年以20-30%的速度复合增长;3、年轻化团队,成熟化管理模式,有激情有活力。符合要求者,每周一至周五上午10:00,下午2:00-4:30期间可直接到访沟通。联系方式:陈*** 028-83377006简历投递邮箱:3413276322@qq.com(姓名+应聘岗位+岗位地点)

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销售/项目经理成都辛和品牌营销策划有限公司眉山1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;2、组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售技能;3、负责本项目的团队组建及人才培养;4. 制定本部门各阶段工作计划;5、解决案场的突发事件;6、完成领导交办的其他工作。【我们将为您提供】1、五险+员工宿舍+餐饮补贴+带薪年假+员工旅游+绩效奖金+专业培训+定期体检2、优质项目+高底薪+高提成(全部当月发放),收入每年以20-30%的速度复合增长;3、年轻化团队,成熟化管理模式,有激情有活力。符合要求者,每周一至周五上午10:00,下午2:00-4:30期间可直接到访沟通。联系方式:孟*** 028-83377006简历投递邮箱:3413276322@qq.com(姓名+应聘岗位+岗位地点)

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销售经理/主管(眉山)成都辛和品牌营销策划有限公司眉山1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;2、组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售技能;3、负责本项目的团队组建及人才培养;4. 制定本部门各阶段工作计划;5、解决案场的突发事件;6、完成领导交办的其他工作。【我们将为您提供】1、五险+员工宿舍+餐饮补贴+带薪年假+员工旅游+绩效奖金+专业培训+定期体检2、优质项目+高底薪+高提成(全部当月发放),收入每年以20-30%的速度复合增长;3、年轻化团队,成熟化管理模式,有激情有活力。符合要求者,每周一至周五上午10:00,下午2:00-4:30期间可直接到访沟通。联系方式:孟*** 028-83377006简历投递邮箱:3413276322@qq.com(姓名+应聘岗位+岗位地点)

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