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眉山培训经理/主管
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培训主管千禾味业食品股份有限公司眉山6-8千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:     1、协助部门负责人根据公司的发展目标,制定并组织实施员工培训计划; 2、制定培训提升方案,开展新员工入职培训,业务培训;3、执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格:    1、全日制本科及以上学历,年龄30岁以下;  2、熟悉人力资源招聘或培训板块工作,或有HRBP工作经验一年以上;    3、具有较强的文字能力、沟通表达能力、组织协调能力。

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培训主管眉山环天管理技术服务有限公司眉山0.8-1万/月10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、充分理解客户需求,结合培训目标和内容需要,策划和设计培训授课内容和形式;2、规划培训项目整体和过程的安排,包括制定执行计划、配置资源和评价培训效果;3、企业内部培训项目课程设计开发、培训方案的编制,包括培训项目整体和实施过程的策划,设计和开发培训大纲、培训课程方案、培训内容及案例等;4、开发培训课程课件,包括课程、讲师、供应商资源等。5、与其他部门合作,根据公司发展战略,策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。任职资格:1、大学本科及以上学历;2年及以上培训项目实施或管理工作经验,具有独立策划、管理、运营培训及活动项目经验;2、具有良好的创意思维、工作踏实,认真负责、思路清晰活跃,领悟性强;执行力和抗压能力强。3、较强的项目策划能力、文案编辑能力、沟通影响能力、问题分析解决能力;具备一定的企业品牌意识,文字功底深厚,具备较强的语言及文字提炼及概括能力;4、具有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力,市场洞察力强;5、具有丰富的会议培训、沙龙活动经验,有培训课程开发和培训方案编制经验优先;

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培训专员四川省中明环境治理有限公司眉山4.5-6千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 组织建立公司招聘体系和培训体系2. 公司培训计划的制定、实施及评估3. 组织建立人才信息库和并进行维护4. 对培训效果评估及员工培训档案管理5. 指导员工职业生涯规划6. 建立内部讲师队伍和管理外部培训资源7. 为公司核心人才的选拔、培养和激励提出建议8. 协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题9. 完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1.本科及以上学历,管理类或者心理学类相关专业;2.丰富人力资源管理实践经验;精通素质模型构建和人才测评的工作流程,熟练掌握评价中心的各种工具、方法;熟悉各人力资源管理模块;熟悉国家地区行政人事方面相关政策;熟练使用办公软件;人力资源管理师三级以上3.3年以上人力资源招聘、培训工作经验4.具有较强的服务意识和责任感;具有一定的计划、组织能力;具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力;表达能力佳

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