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眉山 培训专员/助理/培训师
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培训专员 中欧国际建工集团有限公司 眉山 3-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门负责人完善培训制度流程,进行培训积分和档案管理;2、搜集和评估培训需求,制定年度及季度培训计划并跟踪实施;3、需求调研、课件开发、培训师管理、培训渠道、培训执行、培训考核及其相关工作实施;3、协助部门负责人实施具体人才培养项目和人才盘点项目;4、新员工入职培训;5、领导专业的其它工作。岗位要求:1、年龄25-35周岁,人力资源或工商管理专业大专及以上学历,熟悉办公软件;2、1年以上培训工作经验,熟悉培训流程及具体操作;3、良好的沟通能力、表达能力、亲和力,有具体培训经验,能进行课程授课;4、精通PPT制作,熟悉新媒体(微信文案、H5)传播。

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人力专员 眉山天府新区投资集团有限公司 眉山 8-10万/年 08-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

注:有意应聘者请填写应聘人员信息登记表:https://www.wjx.top/jq/43172788.aspx,如不填写则视简历投递无效。联系电话:(028)35035881主要职责:1. 根据集团年度经营计划,负责招聘渠道的拓展和维护、初级岗位简历筛选及面试邀约等工作;2. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;3. 负责新员工入职手续办理相关事宜;负责员工人事系统资料录入及系统审批流程办理;4. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;5. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;6. 协助企业文化建设和宣导,组织公司员工进行各种团建活动,组织公司员工关怀活动,并跟进活动结果。不断提升企业凝聚力和归宿感;7. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快的劳资关系;8. 完善员工沟通平台,加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;组建良好内部员工工作氛围,协助梳理企业文化建设; 9. 推动公司各项管理规章制度贯彻执行;保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决。 10. 人事基础管理及数据统计工作,协助部门完成招聘、培训、绩效考核等相关工作;负责公司人事信息、月报表的更新、数据统计、汇总;针对数据异常,做出分析和对策,提交报告。任职资格:1. 人力资源管理、行政管理相关专业全日制本科及以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,1年以上管理经验,有国企集团公司经验优先; 3. 了解人力资源管理六大模块工作,擅长招聘、企业文化和员工关系模块,具备较强的实际操作能力;有猎头经验优先, 4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

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