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人力资源总监四川盛旺建设投资有限公司眉山0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息; 4、负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。职位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、6年以上企业人力行政管理经验,3年以上房地产公司人力资源部经理工作经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、该职位年薪包含基本工资、保险费用、奖金及其它福利费用 ;6、电脑操作熟练,熟练使用Office帮软件。 备注: 1、面试请先预约; 2、面试必须携带本人身份证、毕业证等相关证明证件,否则不予接待面试。

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