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眉山校长
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执行校长凹凸教育眉山0.8-1万/月08-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训学校的整体运营以及校区日常管理工作、制定并实施阶段性运营计划、推动学校管理的规范化、科学化。2、根据运营情况、设计团队结构、建立、完善并稳定团队。3、根据市场情况、完善市场和销售策略、提升市场占有率。4、配合当地教育部门工作指示。

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校长国际私塾眉山15-30万/年08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与制定所属校区年度/月度经营计划,并将年度/月度续费、老推等业务目标分解至相关人员;2.达成各月业绩目标,根据总部经营思路,营销策略,负责制定所属校区有针对性的行动计划方案,督促PA团队完成续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标;3.确保校区日常人员管理、环境维护符合国际私塾标准,并无安全责任事故发生,负责所属校区行政客服、外教等各模块的日常管理,确保校区各项管理指标达标;4.提升团队成员整体专业技能及职业素养,负责组织和开展公司要求的各种培训,如员工岗位技能培训,并能在工作中给予下属指导和支持;5.有效控制成本,以成本最小、收益最大为导向,负责根据年度费用预算,严格监控所属校区日常经营费用、行政费用、财务费用(手续费、资金利息、税费等)的支出,确保不超预算;6.确保总部与校区通常的沟通机制,负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达,并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题,确保信息沟通的及时性。任职要求:1.市场营销、工商管理、英语、教育等相关专业,大专及以上学历;2.3年以上培训机构工作经验,至少2年以上校区管理经验;3.沟通谈判能力,对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等;对外,能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突,化解矛盾;4.数据分析能力,能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据,并熟知财务数据;5.组织流程把控能力,能有效控制所管校区的经营、日常管理,整体受控;6.团队合作能力,能有效领导校区团队,实施有效的业务规划及方案;7.自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高效;8.统筹规划能力,能合理配置资源,合理分解任务、安排工作;9.目标感强、责任心强;有耐心、有激情;保密意识强、忠诚度高。在i2,您可以享有:1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道;2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;3、优秀员工可成为公司合伙人;4、为员工提供五险一金;5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;9、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会……企业官方网站:www.i2edu.cn

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教学副院长鼎利教育眉山1.2-2万/月08-08

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)在院长领导下,主持全院教学管理工作,组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规章制度和任务。2)组织制订分院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法,经研究院或者教学指导委员会讨论通过,组织实施,并定期检查执行情况。3)组织制定实验教学规划,审核实验教学计划、实验教学大纲,审定实验教学有关技术文件,检查实验教学措施及效果。4)组织制定教育实习、专业实习、毕业实习、毕业论文(设计)和其它实践教学计划,并组织实施。5)督促教研室优化课程体系,组织开展各级各类优质课程和精品课程建设。组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实,组织审核各专业编写的教材,保证编写进度和质量,组织推荐优秀教材出版或参加评优。6)布置教学任务,审定开课教师名单,督促检查各教研室开好新课(实验)以及新开课老师的试讲和申报审核工作,落实导师制,督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学任务的完成。7)组织研究并改进教学和教学改革工作,督促教学方法、手段、内容的改进与改革,推动全院(部)的教学改革深入开展,组织经验交流。8)深入教学第一线,了解学风、学习效果及教学质量。在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作,对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。9)对考试试卷进行审查,落实考试监考工作,并作好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作,督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析10)会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风,营造优良学习氛围,树立良好的学风和考风。组织优秀教师对学生选课进行指导,督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、学生学习资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。11)主持确定分院教学及教学管理人员培训或进修计划,负责组织教学人员业务考核工作,参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。12)负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。任职要求:1)硕士以上ICT相关专业毕业至少5年以上,博士毕业优先,具有副高以上职称优先;2)3年以上高校教学副院长、教务处长、系主任或学科带头人工作经验;年龄≤50周岁;3)具有校企合作组织工作和经验者优先;4)具有良好的职业修养、较高的学术水平,在学科建设和教学改革方面有相应成就(教改或者论文);5)对高校教育情况和工作有透彻认识,尤其是对学分制有深刻的理解和实践经验;6)有高度责任感,远见,改革和创新思维,有国际高教视野和经历,有优秀的领导, 组织和高校教学管理能力;7)良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力;具备计算机应用能力。

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