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眉山薪资福利专员/助理
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绩效薪酬专员四川省中明环境治理有限公司眉山6-8千/月10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助拟订相关绩效管理制度,设计绩效考核体系与指标、考核方案,培训考核人员; 2、协助上级审核下属公司绩效考核体系文件,指导和监督总部绩效计划的实施情况; 3、组织汇总总部员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告; 4、部门考核指标沟通、绩效结果应用,以及绩效沟通的跟进及协助; 5、对下属公司薪酬绩效管理工作进行指导和协调; 6、组织公司年度、月度生产经营计划的编制、目标分解及修订; 7、月度计划完成情况的收集、整理、分析,组织对公司各部门、子公司绩效的考核; 8、完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业 2、5年以上人力资源绩效管理工作经验,3年以上管理经验 3、丰富人力资源管理实践经验;精通绩效管理理论,掌握绩效管理的各种工具、方法;熟悉国家地区行政人事方面相关政策;熟练使用办公软件;较好数学功底

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薪酬专员/人事专员/劳务派遣专员眉山环天管理技术服务有限公司眉山4.5-6千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责对接派遣客户单位,维护客户关系;2. 负责派遣员工人事管理,包括入离职办理、生育报销、工伤申报、退休办理等;3. 负责客户单位合同签订续签、派遣员工合同签订与续签;4. 负责核算劳务派遣费用、劳务派遣员工工资;5. 负责办理派遣员工社会保险、公积金、个税等;6. 负责每月15日前保障派遣员工工资发放;7. 负责根据劳务派遣费用对接财务开据增值税发票,并送达客户单位;8. 负责客户咨询与维护,包括派遣员工咨询;任职要求:1. 具有大学本科学历,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动法等专业优先;2. 年龄24-35岁;3. 具有人力资源管理师证书优先;4. 具有2年行业相关经验;5. 熟练办公软件,excel尤佳;6. 持驾驶证且熟练驾驶;7. 对数据敏感,工作细心,能接受加班。 

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