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眉山招聘专员/助理
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市场专员眉山天府新区投资集团有限公司眉山8-10万/年08-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

有意应聘者请填写应聘人员信息登记表:https://www.wjx.top/jq/43172788.aspx,如不填写则视简历投递无效联系电话:(028)35035881主要职责:1. 了解目标企业招聘需求,根据企业需求及市场趋势,制定具有针对性的校园招聘、社会招聘执行方案;2. 根据招聘的目标和计划,进行资源协调和分配,以及招聘任务执行督查;3. 对招聘节点进行及时反馈和跟踪,及时与部门领导及当地同事沟通并解决招聘执行过程中的各个问题,保证招聘交付质量及结果;4. 参与人力资源外包业务(BPO)的经营管理,分解并制定年度经营目标并执行;对所属团队年度业绩指标和利润结果负责;5. 负责市场调研,协助BPO项目谈判,进行数据分析与处理,保障收入指标的达成;6. 分析所有客户需求并指导制定可行性人力资源解决方案;负责与客户对接人沟通、协调,确保项目进度;7. 负责整合公司内外资源,提供有针对性的整体人力资源解决方案,并提升客户满意度;任职资格:1. 1-3年以上大型校招、社招项目管理执行、市场公关或集团招聘相关经验;熟悉大型活动策划及流程,并具有活动组织执行工作经验;2. 熟悉人力资源服务,了解人力资源外包业务,熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识,有外包服务或人力资源服务经验者优先;3. 有将复杂工作标准化作业能力,并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善;4. 有2个以上BPO项目操作经验,参与过客户售前谈判、项目转移、项目建立和质量管理,能够准确的把握客户的需求,并根据客户现状提供合适的产品;5. 具有良好的团队合作精神,优秀的沟通技巧,具备与所有级别,或来自不同组织的人员进行沟通的能力;6. 有创业团队工作经验、有乙方工作经验,有驾驶证、具备良好人脉关系的优先。注:请投递简历时注明岗位+所属部门。

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猎头助理/顾问四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司眉山3-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:为企业提供人才甄选解决方案,职业规划人选职业。协助业务总监制定季度、年度业绩指标,带领团队开拓业务、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,对接客户,分析职位需求,同时客户提供专业的咨询或解决方案;3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,作初步人岗匹配;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、22-32岁,本科以上,优秀者可以放宽至大专;2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验;3、较强的表达能力和判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰晋升通道:猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)我们的优势:卓越的人才信息库,有口皆碑的雇主品牌,广阔的人才寻访网络,出色的资深猎头顾问为什么要做猎头?1、与高层次的人打交到,获得真正有含金量的人脉圈子,一年以内朋友圈好友和动态改头换面;2、了解行业标杆企业的用人之道,经营之道,提升自身能力和见识;3、通过候选人简历和沟通交流清楚成为成功经理人的素质和要求,从而使自己不断提升;4、工作时间弹性,灵活且小资;

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人事专员四川省万阳电缆有限公司眉山3-5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司人员招聘需求,进行负责公司人员招聘; 2.负责公司员工薪酬计算; 3.员工工伤程序处理; 4.领导安排的其他事项。岗位要求:1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑; 2.28-35岁,******优先; 3.能熟练使用办公软件,懂劳动法,为人勤奋,仔细。福利待遇:双休,五险一金,公司包吃住。

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招聘主管/助理四川海联坚端新材料科技有限公司眉山3-4.5千/月07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:负责招聘工作的所有事宜职位要求:有相关经验优先工作时间:8:30-5:30 提供食宿、五险

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招聘培训专员四川万邦胜辉新能源科技有限公司眉山4.5-6千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责生产一线、工程建设项目一线岗位员工招聘工作;2.公司技术人员、研发人员,管理人员的招聘;3.指导、督促、支援子公司、项目公司员工的招聘工作;4.招聘渠道建立与维护:网络招聘渠道、招聘会渠道、政府就业部门招聘渠道、高校招聘渠道等的建立;5.组织开展公司总部员工培训工作;6.组织实施新员工入职培训、三级安全教育培训;岗位要求:1.具备积极、灵活、清晰的工作思路;2.具备高效的执行能力;3.能够承受一定的工作压力,能够积极主动的找寻工作的方式方法;4.具备一定的招聘与人力资源工作技能与方式方法。5.有相关工作经验的优先,面议工作经验的,具备良好的学习能力与积极主动的工作素质的优先。薪酬福利待遇:1.工资范围:4000-6000,优秀者面议;公司为等级制薪酬机制,员工的岗位晋升与工资晋升以年度考评结果确定。2.五险一金全买;3.上班地点在彭山工业区,住家离公司远的,公司有宿舍,包吃住。4.上班时间:8:30-17:30.

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