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门店经理/店长
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门店营业员 底薪7200加高提成深圳市乐有家控股集团有限公司广州-海珠区0.7-1.4万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有意向联系张主任 159 1879 2084【我们需要您】:1、 即便是满腹经纶也必须是统招大专(含大专)以上学历;2、 即便您活力无限也必须是28周岁以下;3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;4、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。【您的工作内容】:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【您的薪酬待遇】收入自主制:保障底薪5000~10200元/月,考核优秀可晋级更高薪级。本科7200元起(5700元保障底薪+1500元绩效奖励)大专6400元起(4800元保障底薪+1500元绩效奖励)享有55%-80%的高额提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等

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储备店长高提成+师徒制+出国游南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、新人先熟悉工作环境,包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术,如电话微信网站。3、 根据客户需求,匹配并推荐合理房源。4、 邀约客户实地看房,带看。5、 与客户谈判签单6、维护客户,做好服务。

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全棉时代店长深圳全棉时代科技有限公司长春-南关区6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6.掌握门店各种设备的维护保养知识;7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9.负责对员工的培训教育。 【任职资格】1.大专及以上学历,专业不限;2.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,精通办公软件电脑,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5.年龄35岁以下。

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运营管理专员(西部)成都盛世太平园家居有限责任公司成都-武侯区5-6千/月04-05

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、与市场入驻商家建立友好关系,掌握区域内商家经营动态,确保区域稳定,房租收取达到百分之百。2、协助保安、维修、保洁人员做好现场营运管理工作。3、做好每天的巡视工作,督促各商家遵守各项规定;督促做好日常清洁卫生;监督商品规范摆放及地面清洁。负责宣传消防法规,制止各种违法行为。4、正确、公正处理好管辖区域内的现场投诉和纠纷。5、严格按照要求,做好每日安全、消防工作检查工作。6、做好现场招商及收费工作。岗位要求1、年龄22-35岁,中专以上学历;2、身高175CM,形象、气质佳;3、良好的语言表达能力,善于与人沟通;4、为人正直,做事细致,有吃苦耐劳的精神和服务意识;5、具有良好的团队合作精神;6、有商场管理经验优先。

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药店店长湖北睿海龙晟医药贸易有限公司武汉-洪山区6-8千/月04-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合公司营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格1、有药房管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。工作地址:武汉市洪山区珞南街珞喻路716号华乐山庄6栋3号联系人:雷***13476230796

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果蔬高级主管/主管沃尔玛(中国)投资有限公司上海-青浦区0.6-1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

主要职责:1. 分析历史销售报告并结合采购信息,协助制定并于本部门实施促销及陈列计划;合理订货并跟进到货状况;严格执行公司食品安全卫生标准及公司的竞争程序,制定部门的竞争策略,以达到部门的销售与毛利预算。Draft and implement promotion, demo and production plan with analysis on related sales report and merchandizing information. Timely follow up on the Merchandizing order and receiving. Strictly implement company’s Food Safety and Sanitation Criteria and competition procedures. Draft competition strategy to meet company’s budget on sales, gross profit.2. 巡视并跟进销售区和后仓的标准,严格执行公司的陈列标准,以达到公司的各项指标要求。Walk though the dept. and the back stock to check the ops. Standard and fully execute the demo standard to meet various company’s indicators.3. 合理排班,检查跟进部门员工执行顾客服务情况并进行督导以提供优质高效的顾客服务。Reasonably arrange work shifts, check the associates performance on service, providing guidance to associates to serve the members in high efficient way. 4. 合理控制本部门自用品、水电及员工工时等费用于预算内以节省成本,提高毛利。Reasonably cost control on self-suppliers, water and electricity, people working hours within the budget and improve gross profit. 5. 培训并检查员工按公司要求操作及维护设备,以确保无重大安全事故。Training the associates about the correctly using and operating fresh equipments to prevent big risk. 6. 定期回顾部门运作流程及工作程序,确保部门更加顺畅运作,提高部门工作成效。Periodically organize dept. process and procedures’ review to ensure the high efficiency operation of the dept...7. 倡导并推广公司文化及相关政策;指导及培训同事;制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养人才;与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。Promote company’s cultural and related policies, guide and train up Associates. Draft and implement team training and succession plan, development associates and keep good communication with associates to create Equal, justice and open working environment and to lift the associates’ morale.任职要求:1. 大专或以上学历;2. 3年社会工作经验,2年相关行业同等职位工作经验;3. 热爱零售行业,了解鲜食部门的运作流程;4. 具有良好的管理能力及沟通技巧,具备良好的顾客服务意识;5. 英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。

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药店店长武汉健康人大药房有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月04-05

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客良管理、商品管理、陈列管理;3、熟悉店务的各项流程的制定、执行。职位要求:1、中专以上学历,药学相关专业优先考虑;2、有1年以上连锁药店店长工作经验;3、有较强的组织协调能力和沟通能力; 4、工作认真严谨,热爱本职工作,能吃苦耐劳并具有良好的团队合作精神。

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门店店长上海正辉康居环保科技股份有限公司上海-普陀区4.5-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作内容:1.家装、地暖渠道等多渠道推广2.支持与家装设计公司、小区物业及异业联盟活动,负责活动的执行及落地3.负责各大小区的团购活动,达成销售目标工作要求:有建材或暖通类渠道销售2-3年经验优先,年龄28--45岁,男女不限,有良好的沟通表达能力,富有积极进取心薪资:底薪+提成。 面试地址:沪闵路4200号A栋405 上班地址:上海市普陀区真北路1108.1208号 

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月薪过万急聘高端4S店店长四川好亿鑫科技有限公司成都1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司简介:公司的主营业务是与中高端的汽车4S店合作,驻店销售高端按摩椅品牌“奥佳华”(股票代码:002614.SZ)。“奥佳华”为全球按摩器具龙头企业,行业内上市公司。公司先后在四川、福建、山东、北京、重庆等地设立多家分子公司,在全国10几个城市与奔驰、宝马、路虎、奥迪等高端汽车品牌4S店长期战略合作,开设180多家销售网点,为这些渠道的客户提供优质服务,现有销售服务团队 200多人。这是一个飞速发展的行业! 一、薪酬(年收入18万+):底薪(3500-4500)+绩效薪资+个人业绩提成+团队业绩提成+业绩奖金+年终奖励二、晋升路径:区域经理——战区总监——分公司总经理(公司合伙人)三、公司福利:社保+每年多次调薪+带薪培训+加班奖金+节假日福利+生日福利+国内外旅游+交通补助+团建活动+提供住宿(部分区域)....(详情可具体了解)四、岗位职责:1、负责所辖门店成员的日常管理;2、根据公司的销售计划,负责所辖门店销售目标的完成;3、负责所辖门店销售的业务技能辅导、目标跟进等其他日常管理工作;4、完成个人销售目标,榜样带动销售;5、及时跟进产品库存量及销售情况,适当根据公司要求申请补货、换货,确保店面产品充足;6、负责日常店内各项会议的召开和传达公司相关的制度及思想;7、负责店铺对外的一切工作及其他紧急事项的处理;8、配合协助其他部门工作,完成上级安排临时工作。五、任职资格:1、大专及以上学历,年龄25-35 岁(有能力者可放宽要求);2、2年零售行业销售工作经验,有团队管理经验者优先;3、能够运用PPT、EXCELL等办公软件;4、有责任心、统筹规划能力、沟通协调能力,团队组织能力,能承受较大的工作压力。六、上班时间:9:00-17:30,月休8天(转正)。七、工作地址:各区域高端汽车4S店(工作环境高大上),面试通过后根据住的地方就近分配。咨询电话:13405981748郑先生

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设计师女鞋销售/店员/店长特汐国际贸易(上海)有限公司上海-静安区0.8-1万/月04-05

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

HEELZ设计师女鞋高级店员/店长招聘要求如下:1.年龄20岁-35岁2. 具有品牌女鞋零售经验者优先考虑。  3. 性格开朗,有亲和力,为人诚实, 工作细心,具有较好的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳4. 有团队精神   5. 喜欢时尚,对女鞋有一定的见解和认识6, 会说英文额外加薪 (30%为为外籍客户)岗位职责 :1.负责店铺的日常运营和管理2.接待日常顾客的咨询,做好客户服务工作,了解顾客的需求并达成销售,3. 负责店铺市场营销活动,参与组织店铺活动,品牌酒会,VIP活动。4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工;5. 负责管理好仓库的商品库存6, 做好客户的售后服务。7.以及上级安排的店铺其他业务    

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女装店长苏州传言服饰有限责任公司常熟6-8千/月04-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.22-35周岁,中专以上学历,大专优先,性别专业不限;2.熟练操作ERP收银系统;3. 5年服装工作经验,2年以上销售管理经验;4. 形象气质佳,热爱时尚,工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;5.具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。工作职责:1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成工商下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);3、优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、了解周边竞品销售情况,擅于维系商场和品牌关系;5、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司要求;6、店铺员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用 工作地点:张家港、南通、江阴、吴江、扬州仪征、浙江宁波、江西上饶广丰、乐平等区域

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职业店长红豆集团有限公司无锡04-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

负责新开门店的运营管理工作。任职要求:专业不限,本科及以上学历。

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店面经理南通宽住生活信息科技有限公司南通1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、业绩达成:带领销售团队达成业绩目标,实现销售额和利润稳步增长;2、团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长;3、业务培训:负责培训和提高店面销售人员的产品知识和技能技巧,提升团队的专业度;4、团队协作:协助人力招聘销售人员,能与各部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。任职要求:1、大专以上学历,营销、管理相关专业,男女不限;2、具有3年以上成功的零售管理经验;3、具有1年以上直接管理团队的工作经验,家具行业尤佳;4、有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力;5、热爱生活,喜爱关注时尚及品味生活。

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门店店长南昌市青云谱区恒洁卫浴销售中心南昌-西湖区0.5-1万/月04-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、上传下达公司安排、销售目标分解到个人;2、导购人员形象管理,新进导购产品知识培训;3、异业关系、商场关系维护以及拓展与梳理;4、店面会议、卫生管理;5、门店价格把控,店面销售数据统计分析;6、店面库存及样品管理,更新与维护。任职资格:1、高中及以上学历,有建材销售管理经验的优先,接无经验从储干店长培养;2、具有较强的责任感,工作认真负责;3、优秀的组织协调能力和团队管理能力;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。 

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店长/门店主管中山市石岐区印象宝贝儿童摄影店中山0.7-1.4万/月04-05

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责门店内各运营部门的管理工作,短时间内能独挡一面,建立并不断完善相关管理制度、规范、流程,保障各项工作顺利进行;全权处理公司事务带领员完成企业确定的经营目标,直接向总经理负责2.对同行业公司作出相应的市场分析,针对市场大环境制定销售策略,并带领团队完成每月销售指标;3.定期和摄影师及数码师沟通,检查照片及排版质量,确保给到客人的产品过关;4.制定经营目标与市场拓展计划,并组织实施完成。负责主持公司的经营管理、营策划、广告宣传等工作5.对公司各部进行有效管理。包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作6.定期主持召开各部门主管会议,定期向总经理汇报7.根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贸彻执行8.简历健全财务制度,月度分析每日、每月、每季财务报表,检查分析每月营业情况,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。9.处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见;组织和开展各种促销活动;形象气质佳,28-38岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有3年以上市场营销或管理工作经验者优先;具有儿童摄影行业店长管理经验者优先考虑;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

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直营店店长四川元祖食品有限公司咸阳6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务;2、负责门店日常工作,监督考核店员的工作表现,及时解决员工在工作上存在的问题,并向上级进行业务汇报;3、对基层人员进行培训,不断提高其综合素质,并向公司提出人才选拔建议;4、负责店铺所有款额、产品、物料盘点、帐目收支等准确无误;5、负责门店商品叫货、陈列、商品品质和服务质量等相关工作;6、配合公司总部实施好各种促销活动,及时分析、总结活动效果;7、负责门店周围商圈的企事业单位客户的维护,完成大型节令期的团购销售任务任职资格1、大专及以上学历毕业,22-35岁;个人能力优秀者条件可适当放宽,2、3年以上工作经验,有大型品牌店铺工作经验优先考虑,至少一年以上同等岗位经验;3、热爱销售、积极主动、团队意识强,有大客户或团购经验尤佳;4、具有良好的个人素质、接受过销售技巧、团队管理等方面的培训优先考虑;5、具有良好的沟通能力,具备一定的管理能力;6、对数字敏感,有一定的数字分析能力和创新想法。电 话:19909219856  029-89183009面试地址:西安市雁塔区吉祥村十字向东50米吉祥大厦806室

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执业药师(宝坻)国药控股博康胜家大药房(天津)有限公司天津-宝坻区4.5-6千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司证照管理,包括申报、变更、延续等相关工作;2、负责配合质量负责人完成各项质量管理工作;3、负责公司质量管理人员上岗证、职业药师注册证的办理工作;4、定期对公司及药店实施GSP情况进行检查;5、负责商品信息的完善工作;6、指导药品验收、养护、保管和运输工作;7、配合药监局日常检查工作;8、及时完成领导交给的其它工作。任职资格1、有执业药师资格证书,从事本职工作3年以上;2、有药店经验,熟悉GSP流程,熟悉药品的管理法规者;3、有较强的责任感和质量意识;4、吃苦耐劳,有奉献精神着。

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店长广东卡百利新材料科技有限公司宜春6-8千/月04-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店内月度销售计划,带领团队完成销售任务2、监督管理产品陈列摆放,店面卫生,人员形象,及展厅形象维护工作。3、负责监督导购员日常工作记录,对违反有关规定的人员进行教育、指导或处罚。4、负责制定培训计划,定期对导购人员进行培训与辅导;5、负责对新进员工的技能技巧、销售心态、产品专业知识等各方面做培训工作;6、总结本店销售情况,分析全店产品销售趋势,掌握所在市场竞争环境和消费习惯,发现问题及时向领导反应7、及时反馈相关市场信息,向上级领导提出有助于完成销售目标的建议。任职资格:1、高中或中专以上2、2年以上相关行业导购和专卖店管理经验3、熟悉相关产品知识,有较强的销售能力,沟通协调、组织管理能力;4、有良好的个人品德和职业素养,有开拓精神和过硬的心理素质。5、有家居家具建材行业相关经验优先考虑

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储备店长稳健医疗用品股份有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、完成分区各项KPI指标:销售、毛利、损耗、客诉、线上占比、缺货率等。2、保证分区高标准运营:店员服务意识、卫生、陈列、一货一签、促销计划、排班、门店SOP的高标准执行。3、带领分区团队,发展部门人才:营造公平公正和谐的团队氛围,做好人员发展梯队。4、公司文化传播和践行者:认同并传播公司文化。 任职要求:1、年龄:25-35岁;2、学历:专科及以上;3、具有线下门店管理经验,带领过一线团队;4、能承受压力,带领团队完成目标;5、专业知识丰富,尤其是商品知识和销售技巧,并能培训门店员工;6、良好的服务意识和沟通能力;较强的学习能力;7、有化妆品、OTC、3C、茶饮从业经验者优先,如:丝芙兰、妍丽、万宁等一线品牌。工作地点1:深圳市福田区彩田路3003号OneAvenue卓悦中心工作地点2:湖北省武汉市江汉区解放大道688号武汉国际广场工作地点3:湖北省武汉市江岸区解放大道壹方北馆

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网络/在线专员+免费带教深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.5-1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【招聘直通车】95后HR唐学姐 135 5833 5906 主动联系可优先安排面试你的同事是一群的年轻小伙伴,这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量,我们人强马壮钱包鼓!一、薪资:朝九晚六制薪酬:统招本科 6100;大专5300再享有55%~80%的高额奖金,不管是否有业绩,底薪和补贴每月固定发放。更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作时间】1、早九晚六:9:00 — 12:00, 13:30 — 18:302、做六休一,周一或者周二进行调休。二、要求1.年满18岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2.能接受自主选择的工作时间,能接受节假日安排调休;3.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择。担心没经验?◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院:规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地

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