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门店经理/店长
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奢侈品零售管培生(昆明)拉格代尔商业(上海)有限公司昆明0.8-1万/月04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.     Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill. 2.     Assistant store manager on store operations including stock management/ data analysis/shift management/store 3.     VM maintenance/training follow up. 4.     Pass all trainings and achieve personal sales target. 5. Build long term relationship with customers through CRM training

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储备店长(蚌埠)中共滁州市委组织部蚌埠3-4.5千/月04-23

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:政府机关|公司规模:

储备店长:门店店长的接班人,协助店长负责门店的日常管理工作

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销售主管广州市长岘贸易有限公司广州-天河区6-8千/月04-23

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司产品的推广;2、根据市场营销计划,开拓新市场,发展新客户,完成推广指标;3、管理维护客户关系,引导客户正确使用公司产品,并收集、分析市场信息。任职资格:1、有强烈的挑战高薪的欲望,有不甘平庸的想法2、对“互联网+物流”行业感兴趣3、有创业想法,创业意愿者优先

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阿迪达斯温州大西洋营运经理阿迪达斯体育(中国)有限公司温州0.8-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入adidas零售直营门店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动,我们可以改变生活!自1949年成立以来,作为世界著名的体育用品公司,阿迪达斯拥有核心品牌阿迪达斯和锐步。阿迪达斯总部位于德国黑措根奥拉赫,共有超过59,000名员工,2019年总销售额超过236亿欧元。其中,大中华区拥有超过500家直营门店和10,000名员工。我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力,正因为拥有这样一支精英队伍,公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入,我们一起共创辉煌、创造奇迹,同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连,实现个人价值!如果您想参与管理零售品牌的店铺!想触摸年轻人的时尚趋势!想伴随直营门店迅猛发展!那么现在正当时!赶紧动手申请吧!和我们一起改变生活!您的工作日常:1. 作为adidas的直营店一员,驱动店铺销售,提升店铺业绩;2. 作为adidas的文化倡导者,传递运动理念,带给顾客体验;3. 作为adidas的团队主管,协助招募并培养团队成员,推动人员成长;4. 作为adidas的运营骨干,营造安全高效愉悦的购物环境;我们对您的期望:1. 关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,对他人有感染力;2. 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3. 有亲和力,乐于与团队协作沟通,以结果为导向,喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新,找到解决问题的资源4. 良好的逻辑思维及分析计算能力,我们的工作时间: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。

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耐克001全球旗舰店-资深店长耐克商业(中国)有限公司上海-黄浦区04-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

U BAND HEAD COACHLead the delivery of sales floor service and bring the consumer journey to life within the storeComplete specific training and share completion with athlete servicesEnsure the team is equipped to deliver the highest quality athlete experience Ensure the team is utilizing best practices around all people initiatives, hiring, scheduling and trainingWork collaboratively with team to maintain a positive Nike culture Manage talent development and maintain a pipeline of top talent for ongoing staffing needs.Ensure that the quality of onboarding and training meets expectations.Model an open door communication policy throughout the store.Align cross functional in store teams for large scale Brand and Athlete events.Model behaviours consistent with the Nike Maxims and a positive culture.Develop a team that embodies and promotes Nike’s positive culture and possesses an ongoing awareness of existing and new Nike products, technologies, marketplace trends.Be a resource for the store on Nike Retail ad ensure best practices are being followed in every function.Understand, communicate and execute strategy around unique marketplace.Effectively communicate across all levels of leadership and provide insight and guidance between in store teams.Partner with and provide feedback on the business and function to the Senior Leader.Provide feedback through the lens of a consumer to HOI Athlete Director or Retail District Director (RDD), depending on dimension.Be visible and actively engage with athletes on the floor.span> 耐克001全球旗舰店-资深店长引领销售楼层服务交付,实现店内生动的消费者体验。完成特定培训并与运动员服务部门分享完成情况。确保团队有能力提供***质量的运动员体验。确保团队在所有人员计划、招聘、日程安排和培训方面采用***实践。与团队合作,保持积极的Nike文化。管理人才发展,并维护***人才通道以满足持续的人员需求。确保新员工入职和培训质量达到预期。在整个门店建立开放式沟通策略。为大型品牌和运动员活动协调店内的跨职能团队。树立符合Nike格言和积极文化的行为模式。提升耐克现有产品的市场意识和新的文化。培养一支能够体现和促进Nike积极文化的团队,并不断了解现有和新的Nike产品、技术和市场趋势。为Nike零售门店领域提供资源,确保每个职能部门都遵循***实践。了解、沟通和执行独特市场的战略。在各级领导之间进行有效沟通,并在店内团队之间提供洞察力和指导。与高级领导合作,并向其提供业务和职能方面的反馈。通过消费者的视角向HOI 店总(AD)或零售区总监(RDD)提供反馈。积极在销售楼层与运动员密切互动。 Required Skills: More than 8 years working experience in retail industry, big-size team management experience.omni channels biz driven ,understand the consumer profileExperienced in people hiring , engagement and people development ;Strong communication and presentation skills.Ability to work both independently and a part of a team.Desire to manage a complex portfolio of work in a fast moving, dynamic team & business environment.Brand love and passion for Retail industry.Fluent English both written and verbal.

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门店副经理,北京朝阳大悦城店 ID77288Lululemon北京20-30万/年04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、充满激情且有志于团队成员发展和社区互动的门店副经理。该职位的主要目标是与门店经理合作,培养能力超群的领导,壮大业务,并能积极影响其周围的社区。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。门店副经理负责门店运营的某些方面,以及团队和社区的策略和发展,具体工作内容由门店经理决定。门店副经理通过为团队提供培训、指导和开发,为客人实现 lululemon 的专属体验,发挥关键作用,确保所有业务目标得以实现,保证零售区拥有出色的教育水平。门店副经理还需要提升团队能力,推动策略实施,在当下和未来实现经营业绩。门店副经理要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。门店经理的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化作为 lululemon athletica 的价值和客人体验的倡导者根据门店经理委托,监督执行门店经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,作为零售区经理和产品教育家,每周至少工作 32 小时根据门店经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家和团队领航家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展根据门店经理或区域经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务此职位需要哪些技能?至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重细节,有条理有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展能够承受压力并在交期紧张时出色完成工作喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力。申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

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Flagship Store Manager 旗舰店店长亚瑟士(中国)商贸有限公司上海-长宁区1.5-2万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:- Help drive business and maximize sales through customer service, product knowledge, merchandise presentation and promotion - Launch Asics brand through the store management - Implement all operational policies and procedures in order to satisfy the needs of the customer while helping Asics achieve its goals - Train and develop a staff to consistently perform to company standards - Lead in the planning, implementation, and follow up of store operational tasks and projects including but not limited to outbound events and sales networking activities - Control store expenses, including staffing, supplies, and services - Adhere to processes regarding merchandise, vm and physical inventory - Represent Asics in a professional and responsible manner when communicating with others both inside and outside the company - Employee must seriously learn about the company and products related knowledge, and pass internal testing; otherwise he/she will not be able to meet the full time employee’s requirement - Other Responsibilities: Perform other related duties as assigned, based on the business need 任职资格:- 8 years working experience in sports industry, 3 years above team management experience - Logic thinker. Sensitive to facts and sales data, excellent logic analysis ability - Self-starter who possesses exceptional time management skills and has great attention to detail - Highly appreciate Asics’ startup culture and equip with a startup mentality- Able to work under pressure, ability to manage team member and meet sales target in a fast-paced working environment - Exceptional self-management and self-learning ability - Ability to prioritize, manage multiple projects, and adhere to business-critical deadlines - Good written and verbal communication skills - Ability to communicate relevant information to all levels of the organization - Passionate dedication and ethical approach to sales management and operations - Team player. Ability to develop collaborative relationships and act as a well-respected, trusted partner that others want to work with - Strong knowledge and proven work experience with retail store operations and systems- Diploma’s degree or or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability

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Levis李维斯 中山龙之梦 店长/店经理利惠商业(上海)有限公司上海-长宁区6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

喜欢Levi’s?想在一个快乐的团队工作?享受达成销售时的成就感?那就来吧,我们等的就是你!主要职责:1、每日库存管理2、相关数据统计整理及分析, 盘点及退货处理3、培训管理专卖店店员4、按公司要求维护监督店铺陈列和提供优质的顾客服务5、带领店员完成店铺营运目标并倡导良好的工作氛围职位要求:1、35岁以下,勤奋诚实,形象气质俱佳2、良好的语言表达能力、团队协作精神、组织管理能力、冲突协调能力3、5年以上服装品牌专卖店工作经验;其中2年以上店铺管理经验,熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理应聘方式:1、在线投递简历

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储备店长家乐福石家庄 Shijiazhuang石家庄1-1.5万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1.确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、自由、便利、快速的购物环境;2.聆听顾客意见,以了解,分析,采取行动措施,以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度;3.执行价格政策,提供有竞争力的售价;4.执行并强化全国性和地区性促销广告,与顾客保持良好的沟通;5.检查供应商和商品参数,确保建议订单量的合理;6.跟踪送货的时间和数量,确保处内商品100%上架;7.通过促销商品的陈列,建立良好的促销形象;8.确保价格信息的准确;9.监督海报单品的陈列,确保执行总部的海报计划;10.基于全店预算,负责参与制定处的销售和毛利预算,并及时跟踪生鲜处实际销售及预算;11.处内人员管理、培训与激励任职要求:1.3至5年大卖场营运经验,2年以上生鲜处长经验者优先考虑;2.全日制大专及以上学历;3.良好的分析能力、团队合作和沟通能力,具备领导力,敏锐的市场判断力;4.吃苦耐劳,以顾客为导向

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北京施华洛世奇初级店铺经理施华洛世奇北京-朝阳区1-1.5万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

初级店铺经理    通过建立自己的流程来领导和管理施华洛世奇的店铺,以实现规定的销售(和盈利)业绩目标以及定性目标,包括符合施华洛世奇策略和政策的服务质量和商店外观。    工作内容:为顾客提供优质服务,完成每日销售指标;制定并实施月度销售管理计划以实现销售目标;管理各项库存流程的实施(收货、转移、更新和做好库存记录、备料和库存盘点);通过明确的目标和关键业绩指针管理个体员工绩效;密切监督绩效进程;提供有效的回馈信息并采取适当的行动;根据公司的指导方针,确保高质量的视觉营销方式及时和高质量地管理窗口展示活动的实施;按照公司的指导方针管理现金处理和控制、银行存入和销售对账流程以及管理店铺的文件材料/文件归档,及时上报有关材料                                岗位要求:    1.   大专或相等以上学历;    2.   三至五年的零售经验以及至少两年的助理经验 (拥有国际品牌零售经验者优先) ;    3.   会普通话 + 英语 (简单英语对话) ;    4.   35岁以下,容貌端庄;    5.   熟练操作MS Office;    6.   积极热情, 以结果为导向, 喜欢与人交流, 顾客至上, 为人可靠,值得信赖, 富有团队精神, 良好的沟通技能, 具有创造性, 良好的销售技能和销售重点, 能体现施华洛世奇的产品风格和形象        关于施华洛世奇    1991年,施华洛世奇开始了在中国大陆的足迹,施华洛世奇是一家充满责任感,朝气,想象力和热情的世界时尚珠宝首饰领导者。    施华洛世奇中国雇主品牌项目”One Swarovski, One Family” ,在施华洛世奇大家庭中的每一位成员,相互关爱,相互尊重并相互支持。对我们而言,公司的每一位伙伴都如同家人般存在,我们携手彼此,一起成长,为个人的收获而欣喜,更为共同的成就而自豪。    Does this sound like you? If so, we look forward to receiving your online application.        

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同仁堂店长(DB塔湾大型店)北京同仁堂健康药业股份有限公司沈阳-皇姑区5-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店的店面销售工作及人员.货品.陈列.营运管理,达到公司所订立之营业目标;2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调产品盘查工作;3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进;实施门店的营销管理和相关管理工作,执行业务操作规范;4、对消费者提出的意见及建议进行分析及反馈,不断提高服务质量;岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、五年以上零售行业门店管理经验;3、有工作热情,及较强的工作积极性和主动性;4、具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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唯品会线下店副店长(汉阳)唯品会(中国)有限公司武汉4.5-6千/月04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助管理店铺员工,协助办理员工入离职手续,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情;2.协助管理店铺运营,商品库存管理、处理店铺突发事件,管理店铺财务凭据及完成日常报告;3.协助实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系岗位要求:1、两年以上服装/快时尚行业工作经验,熟悉店铺管理工作;2、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel)3、具备良好的沟通能力、抗压性强,吃苦耐劳

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2021北京零售管理培训生周生生(中国)商业有限公司北京分公司北京-西城区6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

北京“零售管理培训生”岗位要求: 1) 全日制统招大专以上学历,专业不限; 2) 应届生或1年以内的社会工作经验均可; 3) 有志在珠宝前线管理工作长远发展,具备领导潜质; 4) 学习及适应力强,积极进取,具良好沟通能力及团队合作精神。工作内容:1. 负责分店销售并达成目标2. 提供优质服务3. 处理顾客查询、退货、维修等售后服务4. 按指引收/摆货,准确点存各类货柜,保持饰柜、货品清洁及货牌整洁工作地址:北京市内各大百货/商场/购物中心周生生专柜注:“薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。”

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生鲜(肉类为主)品牌门店连锁运营经理湖南新五丰股份有限公司长沙-长沙县1-1.5万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:①负责品牌生鲜门店连锁经营模式的探索与经营发展计划的制定; ②负责行业信息收集与竞争对手调查,研究行业标杆企业的商业模式与运营体系; ③ 负责连锁门店的选址、评估,以及门店投入预算的制定; ④负责连锁门店运营体系与管理系统建设,制定各项管理制度与运营流程; ⑤负责品牌连锁经营人才团队建设与培训计划的实施; ⑥负责连锁运营目标计划的制定与达成; ⑦负责门店商品需求的调查研究,制定门店商品配置规划; ⑧根据门店的商品配置规划构建供应链管理体系; ⑨负责连锁经营数据分析与经营报告工作。任职要求:①大专及以上学历,年龄45周岁以内,5年以上相关任职经验; ②具备丰富的批发零售工作经验,熟悉生鲜连锁运营业务,有较强的市场敏感度及数据分析能力; ③具备良好的沟通协调与团队培训能力,执行力超强; ④掌握生鲜商品陈列、鲜度管理、进销存控管、顾客服务、收银等运营知识与技能; ⑤熟悉生鲜商品,尤其是肉类商品品种、质量、等级、产地及采销渠道; ⑥具备专业的商圈调研与市场考察能力; ⑦熟悉招商加盟操作体系,具备招商谈判能力; ⑧有肉品批零经验,有生鲜连锁综合运营成功案例者,优先录用; ⑨有高度的工作责任感与事业驱动力,有原则、有激情、有干劲、有职业操守,有志于从事生鲜品牌连锁经营事业者,优先录用; ⑩有生鲜食品新零售与互联网思维,优先录用。

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高端家具门店店长佛山市时尚坊家具有限公司佛山-顺德区1.5-2万/月04-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成公司制定的月度,季度,年度销售指标;2、做好门店产品的陈列、保持产品摆放整齐、清洁、有序;3、负责营造舒适的购物环境,向顾客推荐产品,并帮助其做出恰当的选择;4、运用各种销售技巧,营造顾客在门店的参与气氛,提高顾客的购买欲望,提升销售业绩;5、及时妥善处理好客诉,收集顾客的意见、建议和期望,并将信息反馈给公司,以帮助公司改善经营策略和服务水平;6、收集竞争对手产品的价格、市场等信息,并将信息反馈给经理,为公司的经营策略提供参考;任职资格:1、25-40周岁,形象气质佳,具有一定的亲和力,普通话标准、流利;2、掌握一定的销售礼仪、销售技巧,具有家具或建材门店销售3年以上工作经验;3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、具有高端客户谈判技巧,较强的沟通能力;5、品貌端正、诚实守信,具有良好的敬业精神,能够承受工作压力,勇于挑战与突破自我;6、高度客户服务意识,坚决遵守公司经营原则,维护企业品牌形象。

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储备店长广州粤禾电影放映有限公司广州-天河区6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责组织执行影城规章制度和流程手册,并提出合理化建议。2、负责票房、卖品、影务、话务的管理工作,引导员工树立优质服务理念,完善服务标准,提高服务技能,创新服务措施,为观众提供“五星级”的服务享受。3、负责放映管理工作,引导放映员爱护机器设备,不断提高放映技能和水平,为观众提供高水平的观影感受。4、负责排片、员工排班、培训、绩效考评及日常激励与奖惩等工作。5、负责巡视营运过程中人员、票款、食品、物品等安全工作,出现问题,及时处理。6、协助影城经理控制整个影城的库存、成本、利润,规范管理营运款项、票券及物品等,及时准确完成各种报表、总结及上报。负责督查卖品部的库存周盘、月盘及统计分析等,及时组织调整卖品的经营方针及策略。7、负责组织实施各种促销活动方案,并进行数据的汇总及分析。8、完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;酒店管理、市场营销或相关管理专业;2、5年以上电影行业经验,2年以上影城管理工作经验;3、熟悉成本控制和人力资源管理,;4、了解当地电影市场,具有敏锐的市场洞察力;5、较强的计划、组织、决策能力;较强的沟通、协调和创新能力;较强的执行力。6、接受到异地影城工作的调派。

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小米店长苏州欣生代网络科技有限公司南京-鼓楼区5-7千/月04-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作内容: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合主店的各项营销策略落地;2、与合作商及主店保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理;4、整合门店内部和客户资源,给顾客提供***购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。

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化妆品店长-雨花吾悦南京花之茗化妆品有限公司南京-雨花台区6-8千/月04-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对店员进行拓客技能和销售培训,以便达到拓客结果。2、能够完全服从公司管理并有效执行,完成公司的年度销售目标。3、管理并上报店内每日的各项数据报表。4、对公司直营店面进行产品知识、手法技能等相关知识培训。5、市场同类产品信息收集及反馈。任职要求:1、18岁-40周岁,3年以上同岗位工作经验,中专及以上学历,气质良好,皮肤较好,有很好的亲和力;2、具备一定皮肤及化妆品专业知识基础,能够独立面诊皮肤情况;3、身体健康,能吃苦耐劳,认真负责、爱岗敬业,具有较强的沟通、表达、分析、协调能力及服务意识;4、具有良好的团队成员管理,顾客管理、客情维护能力和销售能力。

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国际品牌店长(南京东郊奥莱)深圳市华创服饰有限公司镇江-句容市0.8-1.5万/月04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位; 2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化; 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成; 4、负责现场陈列执行,货品安全保障; 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格: 1、高中以上学历,25岁至35岁。女身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端品牌/奢侈品行业终端经验; 3、有较强的销售和管理能力,责任心强;4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

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高薪聘请店长陕西依婷菲尔商贸有限公司庆阳6-8千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,做好门店各个员工的分工管理,带领员工冲业绩。2、负责货品的到货验收及退换、调拨等工作,并根据店铺销售情况及时补货。3、配合公司的各项营销策略的实施,检査促销海报价签等到位情况4、负责货品及店内销售的统计分析工作5、监督商品的陈列、以及店铺的清洁卫生,负责店铺防火、防电、防盗等管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、热爱时尚事业,认同品牌的理念和风格;了解店铺陈列的主题和流行趋势。任职资格1、形象好,气质佳,学历中专以上,年龄在23-35岁之间;2、1年品牌服装销售工作经验,具有较强的店务管理经验福利待遇:工作环境明亮舒适,弹性工作,团建活动丰富,节假日福利,生日红包,年终分红等福利优厚,晋升通道透明化。

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