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绵阳 副总经理/副总裁
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总经理(家具漆) 四川绵阳岷山实业集团有限公司 绵阳 1.5-2.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位主要职责:1)根据集团管理体系,负责建立并完善所属公司各项规章制度及业务流程;2)根据集团下达的经营目标及任务,制定所属公司年度经营计划并组织实施,达成公司的各项经营指标;3)及时关注市场变化,不断调整公司的经营方向,保持公司持续健康发展;4)组织开展市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等,制定并达成年度销售计划;5)根据集团财务管理制度,负责拟报所属公司的年度财务预(决)算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等,审核及控制各项经费开支;6)负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,签署日常管理及业务文件,保证公司经营运作的合法性;7)负责全员日常管理,落实各岗位职能职责、绩效考核,做好员团队管理及人才梯队建设。 任职资格:1)本科及以上学历,化工、市场营销等相关专业;2)化工(油漆、家具漆)行业10年以上工作经历,3年以上同职位工作经历;3)具有丰富的企业管理、市场营销等工作经历;4)具有国内同行业知名企业相关工作经验者优先;5)具备系统管理思维、良好的沟通和统筹协调能力和团队管理能力,具有较强的抗压性;6)能够熟练使用办公软件。

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旅游景区经理 上海中汇爱五福投资集团股份有限公司 绵阳 6-8万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责旅游景区及配套项目的行政后勤和服务人员的综合管理;2.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,督导做好纠正和预防措施工作;3.能够培养和发现可用人才,根据岗位需求合理调配后勤服务人员;4.全面负责景区服务人员服务质量的监督管理,有违纪行为及时处理;5.规范景区服务人员的工作秩序、工作流程和精神面貌,提高服务质量和水平;6.及时掌握仓库物料的出入库情况,做好定期库存盘点统筹工作;7.组织定期维护、保养项目上各类设备设施及配套用具等;7.定期对景区服务人员进行考核,提高服务人员服务意识和质量;8.做好游客服务满意度调查工作,妥善处理好游客投诉;9.协助配合景区各部门的各项工作业务需求,保障景区内正常有序运营。

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建筑公司副总经理 四川文泉实业集团有限公司 绵阳 1.5-2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司建设项目工程建设施工管理工作,编制项目总体进度计划、质 量目标计划、资金使用计划,参与制定施工组织设计和质量计划,质量、安全保 证措施,并组织实施 ; 2、按当地政府的有关要求,协助公司办理工程建设所需的各项许可证。 3、参与建安分包工程合同的招标,并 对工程进度、质量、安全、文明施工、成本控制等实施监督、协调。 4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调项目实施过程 中施工分包队伍、监理公司的衔接关系,包括与集团公司设计、采购、工程各有 关职能部门的关系,及时解决施工中出现的问题,确保建设项目管理目标的实现。 5、贯彻落实国家有关方针、政策、法规和公司有关规定,负责组织落实质量、安全 和环境管理体系要求,对项目的重大质量、安全、环境问题和重大技术组织措施 作出决策,处理建设项目施工现场发生的质量、安全事故。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有中级以上技术职称,具备高级工程师职称或一级建造师房建专业资格证优先; 2、十年以上工程管理经验,至少两年以上建筑公司企业管理工作经历,具备大、中型房地产项目的全过程施工管理经验;3、精通项目管理、工程管理、技术经济、施工组织等方面理论知识,了解土木建筑、 工程机械、电气系统等方面的施工技术,有丰富的施工管理经验 4、熟悉工程管理相关法律、法规及政策,掌握项目管理程序文件体系、制度、流程。5、熟练使用 office 办公软件、CAD等软件。 6、具有良好的道德品质,能够团结合作、沟通协调,能吃苦耐劳。

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事业部总经理 中梁地产四川区域 异地招聘 60-80万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责事业部内多项目管控,负责开发、工程、成本、设计等,对项目进度、质量、安全负责。2、公司的管理模式为高速、快周转的经营模式,要求抗压能力较强、有良好的统筹经营能力。任职资格:1、任知名发房地产行业多项目分管副总或项目总;2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。

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事业部总经理 上海中梁地产集团有限公司 异地招聘 4-5万/月 05-10

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、负责事业部团队建设;2、负责事业部文化建设;3、负责事业部日常运营管理;4、其他。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,3年以上区域或城市公司负责工作经历,房企30强经历优先。2、年龄:35-43岁。

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科技城分中心副总经理 成都欧盟项目创新中心 绵阳 1-1.5万/月 04-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、协助总部与当地政府部门沟通;2、统筹分中心欧方拓展、维护等外联管理工作; 3、统筹分中心商业项目管理工作,把控项目从筛选到实施等环节;4、监督检查各项规划和计划的实施,及时调整和改进,负责业绩指标的完成;5、承担上级指派的其他工作和职责。任职资格: 1、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;2、具备良好的职业道德操守,具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力;3、本科及以上学历,精通英语或双语更佳,从事过企业管理或市场营销工作。

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分公司总经理/副总经理(外派) 北京华录乐影科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 03-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

分公司主要从事电玩、电影、影剧院、儿童乐园项目。欢迎有相关经验者加入,接受公司外派。一、 工作内容及岗位要求:1) 店铺店长/副店长,负责店铺所有事项管理,是店面日常工作的最终决策者和最终责任人,需根据公司阶段性战略目标和具体战略部署,组织执行店面经营活动,落实公司各项政策,达成公司各项指标。同时根据市场变化及时调整经营策略;2) 外围关系的维护a. 妥善处理店面突发事件;b. 加强与万达商业广场各类管理人员的关系,确保万达系统对我店面运营的支持;c. 妥善处理与各政府职能部门、媒体、社会知名人士的关系,为店面经营创造良好的外围环境;3) 团队建设a. 企业文化建设:落实公司关于企业文化的各类外显、内显指标;加强自我对公司企业文化的学习和理解,在工作中能做到以身作则并使之成为习惯;加强对员工企业文化培训、环境熏陶;b. 组织习惯培养:反复强化公司已有的制度和流程;通过各类案例和现场教育,灌输公司价值理念,树立代表公司价值观的员工榜样;通过各类奖惩措施不断对员工行为进行修正,协助公司对储备干部的选拔、考察、交流及培养;c. 店面编制的控制:按公司规定编制录聘合格员工;将员工流失控制在公司规定的合理范围之内;d. 员工的培训与考核管理:周期性组织员工培训,负责对店员进行业务指导和监督;认真落实公司《十星宽带薪酬制度》,负责门店各部门人员的选拨和考评;4) 现场管理a. 设备管理:定期检查机台运行情况和库存机台保存情况,确保公司资产处于安全、有效管理之中;定期根据营收分析报告调节机台摆放位置;根据市场情况和店面营销要求、机台成本情况调整机台难易程序、投币数;定期维护保养设备,确保机台运行正常;b. 流程管理:指导、检查、监督各部门按公司规定流程作业;严格执行公司创享计划,及时督促改善营运专员反映的店面异常情况;c. 服务管理:规范服务流程和服务标准;坚持走服务式营销的道路;不断总结提高服务效率和质量的方法并进行推广;d. 营销管理:组织执行公司营销企划部制定的各项营销企划方案;督促店面市场部做好店面市场外场工作;督促店面市场部内场工作人员做好内场工作(主持人营销、各类促销活动的现场执行管理);组织策划店面的各类现场活动并监督执行;做好店面各类战队工作,加强会员的销售和针对性营销活动;e. 制度执行与管理:熟悉并遵守公司的各项规章制度,准确理解公司的各种文件精神,并及时传达给相应级别的下属,保证文件的准确传达、有效执行。维护公司的利益,保守公司的秘密;依据公司管理制度,处理店面各项事务。对流程与制度的实施做好组织、协调、监督执行和反馈的工作;实时了解员工对公司的管理制度的执行情况和意见,并及时反馈;5) 经营数据分析及经营政策能力a. 分析店面经营数据,主要包括主营机台收币数据、礼品机成本、彩票机票币比、前台兑换数据、收银台会员卡数据、个别机台币表币票异常,针对经营数据及店面人气、消费群体、季节变化作出相应经营政策的制定与调整,包括前台销售政策调整、礼品兑换基数调整、机台程序及摆放位置调整、市场活动方案的制定与调整等等,并按照公司相关制度进行申请、报备、执行。b. 财务指标管理6) 品牌管理a. 企业VI标示系统执行;b. 带领团队整合经营传播资源,策划、推广执行公司品牌策略;c. 做好危机公关、妥善处理突发事件维护公司商誉;d. 处理好同政府职能部门、媒体、社会重要人士的外交关系,为店面经营创造良好的品牌形象;e. 在追求企业经济效益的同时兼顾企业的文化(行业)效益和社会效益。f. 主要工作内容包括:外围关系的维护、团队建设、经营政策制定、成本管理、经营数据分析、规章制度的执行、各部门每日工作跟进、机台程序的把控、店面固定资产的保管等。7) 战略规划管理a. 企业设计和产品结构调整:根据公司业态标准和企业盈利模式分析店面机台配置情况并进行调整;b. 市场调查和营销政策确定:根据市场竞争情况、企业盈利能力、消费者调查情况确定店面币值、投币数、续币数、出票率、兑换率等;c. 店面竞争优势培育:根据店面竞争环境和公司整体规划培育企业竞争战略优势;根据店面发展趋势及店面资源、能力分析,向区域总监、公司总经理及副总经理提出可持续发展建议;8) 形象气质好;9) 为人诚实正直,成熟稳重,有职业操守;10) 具有三年以上的零售行业店铺管理经验,,有较强的经营思维和有效的运营管理方式;11) 能服从全国外派,不拘于单个店铺发展;二、 薪资待遇:年薪10万-20万,带薪年假,五险一金,包住宿;三、 晋升渠道:分店副总经理—分店总经理—区域总经理四、 应聘方式:发送简历至hualu2019@163.com五、 联系电话:15711009598

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总经理(机械设备制造) 四川绵阳岷山实业集团有限公司 绵阳 1.5-2.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位主要职责:1)根据集团管理体系,负责建立并完善所属公司各项规章制度及业务流程;2)根据集团下达的经营目标及任务,制定所属公司年度经营计划并组织实施,达成公司的各项经营指标;3)及时关注市场变化,不断调整公司的经营方向,保持公司持续健康发展;4)组织开展市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等,制定并达成年度销售计划;5)根据集团财务管理制度,负责拟报所属公司的年度财务预(决)算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等,审核及控制各项经费开支;6)负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,签署日常管理及业务文件,保证公司经营运作的合法性;7)负责全员日常管理,落实各岗位职能职责、绩效考核,做好员团队管理及人才梯队建设。 任职资格:1)本科及以上学历,机械制造、自动化、市场营销等相关专业;2)机械制造及自动化设备行业10年以上工作经历,3年以上同职位工作经历;3)具有丰富的企业管理、市场营销等工作经历;4)具有国内同行业知名企业相关工作经验者优先;5)具备系统管理思维、良好的沟通和统筹协调能力和团队管理能力,具有较强的抗压性;6)能够熟练使用办公软件。

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总经理/副总经理(分子公司) 四川绵阳岷山实业集团有限公司 绵阳 1.5-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位主要职责:1)根据集团管理体系,负责建立并完善所属公司各项规章制度及业务流程;2)根据集团下达的经营目标及任务,制定所属公司年度经营计划并组织实施,达成公司的各项经营指标;3)及时关注市场变化,不断调整公司的经营方向,保持公司持续健康发展;4)组织开展市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等,制定并达成年度销售计划;5)根据集团财务管理制度,负责拟报所属公司的年度财务预(决)算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等,审核及控制各项经费开支;6)负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,签署日常管理及业务文件,保证公司经营运作的合法性;7)负责全员日常管理,落实各岗位职能职责、绩效考核,做好员团队管理及人才梯队建设。任职资格:1)本科及以上学历,工商管理、化工、机械制造、市场营销等相关专业;2)化工或机械制造行业10年以上工作经历,3年以上同职位工作经历; 3)具有企业管理、市场营销或生产管理等实际工作经历;4)具有国内同行业知名企业相关工作经验者优先;5)具备系统管理思维、良好的沟通和统筹协调能力和团队管理能力,具有较强的抗压性;6)能够熟练使用办公软件。

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