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绵阳 绩效考核经理/主管
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绩效主管 绵阳金能移动能源有限公司 绵阳 6-7千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

        1、负责完善实施公司绩效考核体系,制定和完善公司绩效考核制度;                2、拟定年度绩效考核方案,拟定各部门人员绩效考核方案;                 3、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;                 4、负责组织公司年度、半年度、季度、个人考核工作,监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;                     5、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;                6、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性;                7、负责新进员工跟踪考核,转正考核,干部晋升考核等工作;                8、负责公司绩效改善工作,设计与优化考核标准与方法,改进公司考核体系;                9、统计分析考核,跟踪考核的结果的返馈与沟通,考核改进计划方案的落实。  任职要求:             1、本科以上学历,人力资源及相关专业;                2、5年以上人力资源的相关工作,2年以上绩效管理工作经验;                3、精通绩效管理,熟悉绩效管理相关工具。了解PBC、KPI等相关方法体系,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作者优先;                4、熟悉职能考核、项目考核、跨部门考核运作模式者优先;                5、具有较好的沟通表达能力、较强的沟通协调能力和抗压能力。     

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