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绵阳 卖场经理/店长
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营运主管 茂业商业股份有限公司 绵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

大专以上学历,企业管理或相关专业,两年以上大型百货公司营运管理及招商工作经验,一年以上同职位工作经验,对女装/男装/运动/休闲/精品/化妆品/皮鞋皮具/家电/家居床用儿童中某一领域或多个领域有专业见解,熟悉本地零售行业运作、招商流程及相关市场;具备丰富的采购渠道及供应商资源,有良好的沟通、谈判、执行能力以及丰富的卖场营运管理经验。

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高端产品销售/渠道/经理/主管/店长(8000-12000/月) 康姿百德集团有限公司 绵阳 0.8-1.2万/月 06-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,可直接致电18133534243唐主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、带薪年假;5、节日福利; 【岗位要求】1、学历要求:高中(中专)及以上学历;2、年龄要求:29-43周岁之间;3、经验要求:有终端销售经验者优先;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的店面;3、管理8-12名店内员工;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 单店管理→多店管理→区域管理→大区管理【工作地点】 绵阳市涪城区兴盛街康姿百德实体店内(驻店销售管理)【公司网址】 www.kzbd.cn【总部地址】 河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间           2016年9月13日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的《2016中国年度***雇主百强榜单》在北京发布,历经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强。康姿百德、阿里巴巴、华为、微软(中国)等重视人才的精英企业荣誉上榜,成为2016中国年度***雇主百强的一员。        自营公司成立于2014年3月17日,截止到2016年12月,我们自营公司共3771人,两年时间,自营公司共引进400余名店面经理。        截至2016年12月份,康姿百德集团现有专卖店543家,遍布在全国20多个省、自治区、直辖市,在未来的两年里,我们会不断的扩大市场。2017年底,我们将在全国各地建立1000家专卖店,期待您的加入!

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高薪诚聘绵阳3店店长 四川元祖食品有限公司 异地招聘 4-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店面的全部管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、负责门店的店务、陈列、账务和人员的管理;3、负责门店周边客户拜访和关系维护,节令期间做好门店区域的团购业务等工作。任职资格:1、大专及以上学历,19-35岁,条件优秀者可放宽条件;2、2年以上销售管理工作经验,具有较强的业务能力;3、良好的沟通能力,有一定谈判技巧和较强的抗压能力工作时间:每周单休,节令有加班薪资福利:年收入7万以上(底薪+绩效奖金+年终奖+员工生日福利)总公司地点:成都市高新区新园大道18号(石羊场公交站附近)

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管理培训生(销售管理方向)-绵阳 热风投资有限公司 绵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快13个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入运营培训部、商品部、等部门发展。热风期待你的加入!二、晋升路径:管理培训生 组长 店长 运营经理 区域总经理三、加入条件:1、21-28周岁,本科学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+岗位工资+食宿津贴+提成奖金+年度奖金;2、享受 5 天带薪年假+公司带薪年假;3、公司为每位同事购买社会保险及商业保险;4、购买公司商品可享受公司内购价。

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门店经理(珠宝) 四川弘基珠宝有限公司 异地招聘 20-30万/年 06-25

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 销售管理:一切以销售业绩为导向,积极地参与到销售策略的制定与执行,完成业绩指标;及时发现问题并有独立解决问题的能力;2.顾客服务管理:监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准;收集来自客户的有价值的信息并反馈给区域总监或者公司总部;3.商品管理:确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备,确保销售的效率性;日常工作中尽量减少日常商品的损耗;能独立高效地完成商品盘点工作;4.员工管理:协助门店组长进行员工的管理;对团队工作进行安排;提供充足的培训;协助总部人事经理完成管理员工休假,管理入职、离职员工的相关资料;随时能解决团队内的关系问题。5.形象管理:始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。岗位要求:1、学历要求:无学历要求,电脑办公软件熟悉;2、至少三年以上的珠宝门店管理管理经验,3、具有优先的团队领导能力,能培训员工并对员工的职业发展负责;4、具备销售管理能力,对商品、陈列与市场活动有足够的敏锐度。工作地点:四川绵阳(不能接受者请勿投递简历)本岗位硬性要求为具备珠宝门店一线销售管理经验,无此行业经验者勿投递,谢谢!

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绵阳百盛店长 上海遐帜贸易有限公司 绵阳 4.5-6千/月 06-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。有意向者请直接联系余***:15984910211

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--绵阳 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 绵阳 5-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:全渠道零售运动负责人(管理岗)--绵阳在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球39个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

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急聘店长/周六福珠宝(三台) 周六福珠宝四川办事处 绵阳 5-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责所在店的各项运营管理工作,确保销售、利润指标的达成及运营管理水平的提升:1)负责该店销售工作,确保销售目标的达成;2)按照公司要求,对各项费用进行控制管理;3)负责该店定货管理(包括商品及配套用品),控制直营店库存,提高周转率;4)负责制定员工排班表,对员工排班及休假进行管理;5)负责传达公司的各项政策及要求,确保直营店执行公司的各项规章制度;6)对所在店运营进行日常检查,及时纠正偏差,确保直营店执行公司的运营标准;7)定期组织对商品进行盘点,确保商品安全;8)定期收集当地竞品信息及时反馈市场专员。9)负责所在店对外关系的有效建立及维护;10)定期对在岗人员进行训练,提升员工销售技能;任职要求:1.有珠宝行业管理经验;2.优秀的职业素养,良好的沟通能力和应变能力;3.良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的责任心和上进心;

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食品非食主管(急聘) 四川九寅企业管理有限公司 绵阳 2.5-3.5千/月 06-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、全面负责门店食品、非食类商品销售工作,达成相关工作指标;2、负责开店前相关商品选品和货架排面等布置;3、负责开店后相关商品的订单、排面调整、营销策划;4、建立、健全涉及食品、非食各项工作的规章制度;5、对相关工作人员开展定期、不定期的技能、技巧培训。任职条件:1、人品端正、吃苦耐劳;2、具有良好的团队合作意识和职业操守和道德品质及较高的盈利能力;3、具有2年以上商超管理、运营经验或相关从业经验;4、具有市场变动的敏锐度、有一定的商品、食品的渠道资源。

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