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绵阳 人事主管
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人事主管 四川恒远盛世房地产营销策划有限公司 绵阳 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总公司构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、负责各部门的协调与关系维护;6、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有2年以上人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有房地产行业工作经验者优先;4、熟练操作办公软件;5、熟悉人力资源六大板块。

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人事主管 成都富临物业管理有限责任公司 绵阳 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、擅长招聘模块。协助行政人事部总监完成人员招聘工作。负责根据需求制定照片计划,并监督实施;负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时,负责建立公司人才资料库,以便公司需要人才时能及时提供。2、熟悉操作人事相关系统,每月做好公司员工薪酬发放、年底、年中做好公司工资成本预算。3、人事政策咨询。负责关注人事政策的变化,并向部门经理提出,及时作出对相应规章制度的调整。4、人事制度的起草。在部门总监的指导下,根据国家法规和公司规定起草公司规章制度,并协助部门经理完善制度。5、负责处理较严重劳动争议或纠纷,并做好总结,做成案例,以备学习。6、负责各类活动临时员工的时间安排及纪律监督检查工作。7、协助经理完成员工评优方案的设立。负责公司员工评优活动的开展、实施。8、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务 。9、协助部门经理完成全年培训规划;10、根据各部门需求每月于28日前制定下月培训计划表,报部门经理审核。11、开展基层员工的培训工作(包含入职培训、礼仪知识培训等);组织中层及以上管理干部送外培训。12、企业文化建设。协助部门经理开展企业文化建设。协助经理确定公司员工外训活动的内容。负责外训活动的组织、实施。13、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务。

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行政人事主管 四川中润远邦投资发展有限公司 绵阳 2-3千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、负责各部门的协调与关系维护;6、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有房产工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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代(国仁机电)招人事专员/主管 四川九寅企业管理有限公司 绵阳 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工招聘、入离职手续的办理、劳动合同签订及员工档案管理;2、负责外勤厂家商家APP、工作证等办理及培训。3、负责内勤绩效考核、考勤管理工作的实施;4、负责内勤薪酬核算及发放工作;5、负责劳动关系管理工作,定期组织员工活动、购买发放福利品。6、负责新员工入职培训工作和其他培训活动的组织管理及培训结果的跟进工作;7、负责日常行政办公用品的采购及发放。8、负责公司通知、报告等常用公文的拟制、送签、发布。9、完成公司领导交办的其他事项。任职要求:1、专科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理工作思路与方法,熟悉劳动法及相关法律法规;3、具备较强的贯彻执行能力、组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力等;4、人力资源管理师三级及以上优先;工作时间:高水翠满庭工作时间:(1)淡季作息时间(每年2、3、4、9、10、11、12月)每周休息两天,法定假日按国家相关规定执行。上班时间上午: 9:00-12:00; 下午:13:00-17:30 (2)过度季节作息时间(每年1、5月)每周休息1.5,法定假日按国家相关规定执行。上班时间上午: 9:00-12:00; 下午:13:00-17:30 (3)旺季作息时间(每年6、7、8月)每周休息一天 ,法定假日按国家相关规定执行。上班时间上午: 8:30-12:00;下午:13:30-18:00

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人事行政主管 上海胜者源网络科技有限公司 绵阳 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 3、推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力行政相关文件和档案; 7、负责行政方面事务性处理; 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、年龄25-35岁,有2年以上人事行政相关工作经验优先;具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政(异地招聘) 古城区横品商贸有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

请注意看说明,以免浪费双方时间:1.工作地点:珠海(请确认可以到珠海入职,再行投递)2.该岗主要从事人力相关工作,负责网招。岗位福利:1.8K底薪+绩效奖金,收入上不封顶;2.负责招聘信息发布,以及面试邀约;3.负责前期邀约、筛选,保证招聘工作高效进行;4.协调珠海/澳门两地员工的相关后勤工作;5.双休八小时工作制,包食宿,转正办理商务签注;6.生日+年假+节日等福利应有尽有,面试报销机票。任职要求:1.有人力行政相关工作经验优先;2.高效、细心且有责任心,能不折不扣完成招聘任务;3.有较强的文案功底,能根据需求自行草拟招聘文案;4.形象气质佳,口齿伶俐,善于掌控聊天节奏;5.普通话标准流利,行为大方得体,擅长与人面对面沟通,能把握聊天要点;6.20周岁以上,人力相关专业优先,仅限***。如有兴趣,请直接投递简历至 suxuemi@gmail.com

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人事主管/主办 四川家福来实业集团有限公司 绵阳 3.5-4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团人力资源战略,执行公司人力资源战略目标、预算、管理体系及政策流程;2、对所负责流程的内部控制进行监控,分析控制点设计的合理性并监督其运行的有效性,代表人力资源部协调各部门之间的工作联系,负责建立畅通的沟通渠道;3、组织完成公司及分公司团队评估、组织机构及人力资源回顾及相关人力资源项目;4、负责监督协调日常人事管理工作,如员工入/离职、劳动合同管理、社会保险等,确保各项人事流程及政策规定符合公司、集团及国家相关法律及规定;5、建立公司职位体系及薪酬体系,并根据市场调查结果不断更新薪酬体系结构,为各单位提供在职位体系及薪酬体系方面的支持,确保有效控制人力资源成本;6、负责统筹协调公司日常及战略招聘工作,确保为公司发展不断提供高质量人力资源;7、负责协调并监控公司培训计划的执行,确保不断提高人力资源胜任力及技能水平;8、发掘高潜质员工,制定并监督执行相应个人发展计划及继任者计划;9、.设计并整合公司业绩管理体系,在公司内建立以业绩为导向的组织文化,组织各部门制定、实施公司绩效考核方案,每月定期组织考评10、负责公司员工关系管理工作,建立公司内部员工沟通机制定期对员工满意度进行调查,针对调查结果制定并执行改进计划。任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、二年以上人事等相关工作经验;3、熟悉人力资源六大模块,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、积极主动、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

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人力资源主管 绵阳金能移动能源有限公司 绵阳 0.6-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、草拟人力资源相关规章制度,协助经理完成人力资源相关模块的工作; 2、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的执行和检查及权限内的审核; 3、了解本部门工作情况和相关数据、收集人力资源分析等信息定期向部门经理汇报; 4、及时准确传达上级指示; 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政、法律等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉大型制造行业人力资源管理者优先; 3、了解国家相关的政策、法律、法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

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人力资源经理 绵阳华飞文化科技有限公司 绵阳 4-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司发展战略,进行人力资源规划;2、根据公司经营计划,设计组织架构,配置岗位,编制岗位说明书、科学合理的人力资源计划;3、建立、完善薪酬福利体系、绩效管理体系,建立人才引进、配置、晋升、淘汰等完整的人才流动机制;4、组织培训,进行管理干部培养,建立人才储备机制;5、负责部门的日常管理工作。要求:1、本科及以上学历,3年以上大中型企业团队管理经验;2、具备全面、系统地计划、组织、领导、控制等管理能力;3、执行力强,有责任心,能承担工作压力,自信心强,有进取心。

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人事行政主管/专员(绵阳三台) 四川圣桦集团有限公司 绵阳 3-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司行政及人力资源各项制度建设,并监督执行;2、负责公司办公用品管理、证照管理、对外接待等行政管理工作;3、负责公司人员考勤管理、招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。岗位要求:1、1年以上人事行政工作经验,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等管理类、经济类专业;2、精通公司行政及人力资源实务业务流程,行政及人事业务娴熟;3、具备良好的沟通能力、协调能力和执行力。

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