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市场/营销/拓展总监
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市场拓展总监 深圳市保利物业管理集团有限公司 深圳-南山区 2-2.5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责对外拓展工作的安排、协调,制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;2、统筹集团对外投资拓展各类物业,如全委、顾问、股权合作、兼并购等,向公司提出项目的可行性及参考方案。3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等,独立主导招投标;4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系。任职资格:1、专科以上学历,5年以上大型物业企业市场拓展经验、PE等项目的投资并购经验;2、具备丰富的项目、客户资源,熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;4、有良好的政府关系,有一定并购相关资源、项目储备者优先。

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Senior Offer Manager Smart Home(004W6F) 施耐德电气(中国)有限公司 深圳 10-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main Responsibilities:- Lead innovative and strategic Business growth proposal- Drive connectivity in the Smart Home Portfolio- Explore data driven service models- Define the strategic 1-3 year product & services roadmap and unique value proposition of new offers- Understand the trends of the targeted segments for the responsible product range.- Reveal the customers’ needs and the customers’ willingness to pay.- Choose and price the Unique Value Proposition .- Responsible of the profitable business plan.- Covering 4P positioning- Define the marketing requirement of the new offer.- Manage the requirement changes and renouncements.- Align offer roadmap with technology Roadmap- Ensure close interface & alignment with Country & Segment marketing- Align with global stakeholders and drive support for relevant offer scope - Master in Business Administration or Engineering or IT- Experience in Digital Offer Marketing- Experience in product & service pricing (e.g. value based pricing)- Critical thinking and problem solving skills- Planning and organizing- Decision-making- Ability to work cross-functionally with other departments.- Ability to multi-task and deliver high quality results.- Communication skills- Influencing and leading- Delegation capability- Negotiation- Conflict management & Stress tolerance- Adaptability

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市场营销经理 上海上鼎文化发展有限公司 南京-鼓楼区 0.9-1.4万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定营运政策,建立、优化、拟定、修改营运流程及制度;2、根据公司下达的经营指标、管理指标、业务指标,制定具体的营销计划和方案,分解落实;3、分析江苏区域的营运数据,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配营运资金,不断创新,开拓建立有效的多种经营方式,通过各种方式提高KTV营业额,完成经营指标;4、建立良好的外部关系,与相关政府部门、商业机构、物业及团体建立良好的合作关系,创造良好的营运环境;5、制定完善的绩效考核方案,落实,监督考核工作,提高员工工作积极性;6、制定品牌年度、季度、月度传播策略推广方案并组织和监督实施;7、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;?8、熟悉品牌推广运作,善于结合公司及资源找准合作切入点,拓展合作渠道,具有出色的品牌策划能力以及整合传播技巧;?9、与媒体保持良好的合作关系;?10、推广文案的撰写、审核、方向把控;?11、具有良好的活动执行能力;12、能够有效应对突发事件,具备高度执行力。任职要求:1、6年以上相关从业经验,大学本科及以上学历;?2、市场营销、新闻、广告传播等相关专业;3、具有5年以上(5000万以上营运管理)工作经验;?4、软强的市场敏锐度和出色的市场策划能力;?5、优秀的沟通能力和协调能力;?6、有丰富的媒体、商户资源; ?7、有娱乐行业、商场、酒店、餐饮行业者优先8、有创新思维,有团队合作精神;

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市场营销总监 江苏苏策律师事务所 南京-建邺区 0.5-1万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、善于沟通 2、有市场开拓经验 3、会实际驾驶

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品牌总监 浙江祥源文化股份有限公司 杭州-拱墅区 2-3万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1、参与制定公司自有品牌发展战略,计划和执行品牌战略,包括品牌中长期的推广规划以及年度计划和预算,确保整体品牌目标的完成;2、组织搭建品牌管理工作体系,制定公司品牌发展策略,品牌运营计划,整合公司资源进行品牌整体定位、产品定位、市场定位、人群定位、价格定位、业务方向定位等综合分析,对品牌运营工作进行数据跟踪,定期分析运营效果并提供后续运营方案;3、对产品卖点深入发掘和提炼,建议产品命名、口号以及特征介绍等,确保相关名称与公司品牌的统一性;4、负责品牌软性新闻宣传的组织、策划、通稿编纂与发布,树立品牌良好的社会形象与公众知名度;5、负责公司年度、季度整体品牌活动营销传播方案。规划公司阶段性的品牌资源获取与使用、线上推广、活动实施、广告投入、平面宣传等行动举措,提升品牌知名度。任职要求:1、本科以上学历,7年以上工作经验,3年以上项目总监、品牌推广及市场营销推广工作经验;热衷于消费品marketing,有新品牌打造成功案例或4A公司品牌策划经验者。2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论知识,并拥有丰富的实践经验,精通各种形式的广告创意策划;3、具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验;熟悉社会化媒体的传播策划;4、悉线上、线下的品牌推广流程,并且有一定的品牌推广资源优先;6、有相关新品牌的市场推广经验,对于品牌建设有较深的见解。职位及待遇可根据候选人条件面议。有意者可发个人简历至人力资源中心:zhouying@600576.com 周***收电话咨询:0571-85866569 周***

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招生专员/经理 北京艺岚卉文化发展有限公司 北京-朝阳区 0.5-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 根据校区年度运营计划,完成招生市场目标。2. 负责地推,采取名单,完成每日名单任务。3. 负责开拓市场渠道,建设和维护生源基地。4. 负责各类市场活动的策划与执行。

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市场营销经理 广州佑森教育科技有限公司 广州 1-1.5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、策划市场部产品推广营销方案,并管控落地;2、负责对市场部人员的业绩考核,监督工作进度和提供相关培训;监督各项细节进度和确保业绩目标达成;3、负责制定市场部相关管理办法和流程,审批后贯彻执行;4、负责市场部人员的日常管理工作,包括工作纪律、工作内容、工作效率等;5、负责收集整理竞品信息,对市场动态进行调查研究,并根据汇总对公司定位,为市场相关决策提供准确方向;任职条件:1、本科以上学历,3年以上市场推广营销经验,2、具有销售团队搭建能力和管理经验;3、具备强烈的成功欲望和事业心,有很强的执行力及开拓精神,能承受工作压力;4、具有优秀的团队管理、跨部门沟通能力和高度的责任感;5、服务意识强,具有良好的沟通及表达能力,无不良嗜好;6、良好的办公软件使用能力福利待遇:1、每天工作7.5小时,周日单休,节假日休息,带薪年假;2、购买五险一金;3、年底丰厚年终奖;4、公司定期组织团队活动、国内外旅游;5、每半年一次提薪。工作地点和交通指引:广州市天河区时代E-park(位于天河区凌塘村)1、公司位于2018年底开通的21号线【智慧城】站,出站后步行至公司2分钟,可由4号线黄村站或6号线苏元站转至此智慧城站。2、地铁开通前在黄村站转乘园区大巴15分钟直达公司,或由6号线的高唐石站转乘园区大巴10分钟直达公司。3、另外可乘坐多条公交线路,到达【凌塘村】步行至公司5分钟。

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市场拓展开发(国企双休+旅游) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 15-20万/年 10-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、管理辖区内客户的保单售后服务,并提供保单检视、理赔、领取、加保等服务。2、老客户经营,落实公司客户营销活动,协助客户提升家庭资产保障系统。3、建立与管理区域业务团队,培养专业、专注、专心的高素质营销队伍。4、制定业务团队的激励方案,推动团队成长。【要求】1、大专以上学历,年龄24-50周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、公司配备客户和渠道资源。2、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台。3、公司提供完善的培训,包括岗前、入职、转正、晋升以及经理定期轮训。优秀人才推荐参加国家理财规划师、美国注册财务会计师培训,并考取资格证书。4、公平、公正、公开的晋升制度与晋升奖励方案。5、公司定期提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。6、周末双休,工作时间灵活调配。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4层

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新媒体运营经理 上海佳瑜因私出入境服务有限公司 上海-黄浦区 1.5-2万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责公司的新媒体,包括微信订阅号、微博等Social Media的建设、运营和管理,打造新媒体矩阵;2.负责新媒体传播内容的策划、编辑及更新,协调公关、品牌提供传播内容、活动策划;3.与KOL或外部伙伴以活动、合作、渠道等方式开展合作;4.进行年度内容规划及日常传播内容规划,策划有助于品牌知名度、影响力提升的用户活动,提升用户参与活跃度;5.把握和结合当下热点,撰写传播稿件,提升传播效果;6.持续挖掘用户需求,不断思考、探索粉丝量和阅读转发量的增长点。任职要求1. 5年以上工作经验,3年以上新媒体或自媒体运营管理经验,知名企业任职经历优先;2. 广泛、丰富的知识储备,有较强的信息敏感度及优秀的策划能力、文案和语言表达能力;4. 熟悉各类新媒体平台的建设特性和传播机制,了解新媒体运营环境与传播技术,能够利用最新的网络传播技术提升传播质量;5. 有丰富的社会化媒体资源,能充分调动媒体资源提升传播效果;6. 对工作极具热情,优秀的团队合作精神,积极主动,创造性强。团队介绍1、国内首个专注留学后市场开拓的公司;2、真正了解世界的中国公司;3、由业内顶尖专家组成的公司;4、创始人曾任美国著名女政客助理

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市场营销总监 连云港市海州区悦尔教育培训中心 异地招聘 6-8万/年 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

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