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南昌楼面经理
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海底捞诚聘服务员3500+包吃住+五险一金简阳市海捞餐饮管理有限公司南昌第五分公司南昌-西湖区3.5-7千/月02-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】南昌海底捞全勤每月保底工资3500--3700元实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工***可以拿到 10000 元/月(税前),包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴/公积金;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通高等院校本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。六、【海底捞面试地点报名注意事项】需提供的证明材料:1. 个人身份证原件或身份证明材料;2. 健康证明 :健康证明可以自行前往当地政府开具证明。(一般开具单位为所在地社区或村组委员会);3. 出行记录证明:火车/动车:车票票面或购买记录飞机:飞机票存根或机票购买记录自驾或私人车辆:需提供车牌号及出发抵达时间及地点公交地铁:乘坐时间以及乘坐车次网约车出行/出租车:网约车订单记录,车牌号及出发抵达时间及地点轮渡:车票票面或购买记录七、【自我防护要求】1、出门佩戴口罩2、爱护个人卫生3、尽量不要前往人流密集地点4、及时测量体温,如有发病情形,及时前往就医并及时说明情况八、【面试地址及乘车路线】面试时间:可投递简历预报名,待疫情好转后***时间邀约您参加面试面试地址:南昌市西湖区IM盈石广场3楼B区3208嗅才招聘;乘车路线:1、乘坐地铁1号线至丁公路北站,从4号口出,步行约400米至盈石广场;2、乘地铁2号线至丁公路南站,从2号口出,沿丁公路步行600米即到盈石广场;3、乘坐26路公交至广场东路丁公路口站下车即到盈石广场。工作地址(就近分配):1、南昌市东湖区央央春天投资大厦4楼海底捞2、南昌市西湖区丁公路盈石广场5楼海底捞3、南昌市西湖区朝阳洲天虹购物中心6楼海底捞4、南昌市红谷滩新区铜锣湾广场5楼海底捞5、南昌市红谷滩新区绿地缤纷城4楼海底捞6、南昌市高新区新城吾悦广场4楼海底捞7、南昌市青山湖万达广场4楼海底捞8、南昌市青云谱区王府井7楼海底捞9、南昌市新建区新建中心A区4楼海底捞

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客房(楼层)领班江西省九仙温泉开发有限公司君澜酒店分公司异地招聘3.5-3.8千/月02-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、保证所有客房、公共区域保持洁净和整洁的***标准让客人有安全和舒适的感觉。2、要灵活的意识到酒店在入住高峰时能够迅速地组织工作。3、协助行政管家做好对员工的培训工作。4、协助行政管家监督评估楼层服务员的工作表现。5、检查服务员的仪容仪表,行为规范和出勤情况。6、保证楼层服务员严格地按照房间的清洁顺序7、每日检查楼层服务员的设备和清洁机器能正常使用。8、要保证楼层服务员的工作车一直是在整洁的情况下,并停放在走廊和工作间的适当位置。保证VIP 房间及时的清洁,准时检查和最迟上午11:00给行副政管家检查。在VIP到达之前,检查VIP房间的准备情况和用品的布置情况。9、向楼层主管报告楼层的坏房情况,并跟催维修事项。10、按标准每日检查所负责的全部客房和楼层公共区域,并填写检查单。11、督导楼层服务员按正确的程序和标准操作,正确使用清洁用品。12、完成上级安排的其他任务。任职资格1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能。2、熟练使用微软办公软件,具有组织和培训能力。3、高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的中专以上学历。

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储备店长/店经理/楼面经理城市英雄南昌新建吾悦店南昌-新建区8-10万/年01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

嗨,很高兴你看到我们的招聘职位,自信的你有志于从事管理工作,我们衷心祝愿你成功。我们的岗位要求如下:1、32岁以下,大专及以上学历,身体健康,形象阳光,性格开朗,思维活跃;2、两年以上管理工作经验,富有责任心,工作主动,充满热情,具有团队合作意识和良好的沟通协调能力,处事沉稳果断,适应及应变能力强;3、能适应快节奏工作,能按公司发展需求外派各地分店工作;4、热爱时尚潮流娱乐服务行业工作,有在连锁企业工作经验者优先考虑;你的主要工作:以日常带班管理为主,保障店内的正常运营,有效的协调员工工作,关注顾客的需求,受理顾客的意见并及时处理,了解员工的思想动态,灵活正确的引导,落实店长的各项工作安排并给予回复,带领团队为顾客营造一个愉快、清洁、安全的游戏体验环境。希望我们能够一起成长,实现心中的理想。

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Assistant Store Manager/店铺副经理-南昌丝芙兰零售南昌10-15万/年01-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供***的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2.2年以上团队管理工作2 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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客房(楼层)主管江西省九仙温泉开发有限公司君澜酒店分公司异地招聘4.5-5.5千/月02-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、贯彻客房部经理的决策、决定和各项指令,实施本部门的年度工作计划、季度工作安排,及时向上级报告完成情况。2、实施工作规范和程序,制定劳动定额及质量标准。检查员工的工作态度、仪表礼貌、工作效率,评估下属的工作表现。将检查结果向上级汇报。3、按酒店规定标准,抽查所辖客房,巡查楼层、电梯厅、防火通道、工作间,确保责任区内安全与卫生。检查客房设备和各种装置,发现问题,及时与工程部取得联系。4、主持召开每日房务例会。5、培训服务员,定期考核他们的业务。6、负责处理客人投诉。7、合理调配人力,编排班次,对所属员工的任免、奖惩提出建议。8、检查并确保贵宾房间的完好状态和高效、优质的服务。9、搞好经济核算、降低客房成本,控制好客用品和清洁用品的消耗。10、做好工作日志,填写各种报表,搞好交接班,建立有关房务工作的完整档案体系。任职资格1、大专及以上学历,具备酒店管理、公共关系等相关专业知识2、2年以上相关工作经验3、熟悉客房服务规范和接待礼仪,掌握急救、消防知识,具有良好的语言表达能力。

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