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南充 储备干部
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肯德基餐厅营运培训生-南充 百胜餐饮(成都)有限公司 南充 3.7-4千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;任职资格:1、28周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3400元+季度绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:南充肯德基餐厅百胜储备干部定位:    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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管理培训生 四川丽港物业服务有限公司 南充 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.协助项目负责人做好日常管理工作2.做好本项目人事、行政类工作,并及时向上级汇报;3.协助协调部门之间的工作关系;4.完成上级交待的其他任务。要求:1.***,身高170cm以上,大专及以上学历;2.熟悉办公软件(word、excel、ppt);3.无不良嗜好,具有良好的职业道德;4.身体健康,能承受工作压力;5.积极向上,愿意主动学习新知识。

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乐有家诚聘地产中介/无经验免费带教/5200+ 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1、收入自主制:本科底薪5200(4200元保障底薪+1000元绩效奖励)大专底薪4800(3800元保障底薪+1000元绩效奖励)可接收自考大专以下底薪4200(3200元保障底薪+1000元绩效奖励)再享有55%-80%高额提成(无论是否有业绩,每个月15日准时发放底薪,20号发放津贴,单月25号发放提成)2、提供五险一金、通讯补贴、国内外旅游、导师一对一带教【任职条件】1. 年龄18周岁—30周岁;2. 有销售行业经验者优先,应届生亦可;3. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4. 品行端正,思想积极,有责任心,有良好的客户服务意识。5. 诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦耐劳;【岗位职责】1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5. 每日完成规定的量化指标;6. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【乐有家的优势】1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。3.晋升速度更快、买房买车更多。4.团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。5.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。6.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。乐有家,没有天花板的舞台,赢得多少掌声,你自己说了算!给自己的青春一个交代吧!由于最近面试人比较多,简历无法及时处理,请主动添加微信咨询,可尽早安排面试。【晋升发展】1. 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2. 一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理 42名!(公司往全国拓展,机会多多)【联系方式】杨主任:18583985630VX:18583985630【主动联系者,优先考虑】上班地点:成都成华区、锦江区、高新区、武侯区就近安排

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管理培训生(高薪+快速晋升) 四川昂阳教育科技有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责语文/数学/英语学科的教学及教研工作;2、完成课前准备工作;3、班级学生续费工作;4、完成管培生学习计划及工作任务计划。任职资格:1、本科及以上学历,语文、数学老师专业不限,英语老师英语相关专业;2、学习能力强,沟通协调能力强,能够承受一定压力;3、服从省内校区工作调配。管培生职业发展规划,量身定制“三阳计划”。1、管培生通过 1-3 月试用期;2、朝阳计划:1-3 年成为校长;3、骄阳计划:4-5 年成为区域总经理;4、昂阳计划:5-8 年成为集团副总裁。培训期:3000元/月(六天制)试用期:4000-5000元/月(第二个月)转正后:6-10w/年(1年内),8-12w/年(第2年)

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置业顾问 深圳市乐有家控股集团有限公司 南充 3-4.5千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:  为客户提供一手/二手房咨询、租赁和买卖等相关业务的全程代理服务  薪酬标准:  乐有家提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算:   本科3700(2700基本工资+1000绩效奖金)大专3400(2400基本工资+1000绩效奖金)大专以下3100(2100基本工资+1000绩效奖金)底薪无责任保障!  提成55%-80%+各类带薪假期 (年假、病假、产假)+ 境内外公费旅游 + 免费培训 +节日关怀礼+快速晋升渠道=无限发展未来!!!  我们的优势:  1、我们是专业性极强、动力极大、志同道合的一个强势团队!可以毫无保留带你飞!带领大家有房、有车、有素质、有涵养、有尊严!  2、我们表现优越者可以享有区域福利:项目分配、各种节日礼品、区域最高领导关注加关怀,让自己收入丰厚!  3、我们不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,提拔最适合公司发展需求的人!  4、我们尊重每位员工的意愿和选择的权利,坚持用共同的事业来凝聚人才,与志同道合者相谋,用心工作、快乐生活。  我们的要求:  1、年满十八周岁,学历高中及以上;  2、成功欲望强烈,学习力、抗压力强,愿意吃苦磨练;  3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;  4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。  乐有家祝您成功!  1、发展空间大,晋升快者:  在公司三个月升置业经理、半年升店长、一年升副总经理、五年升副总裁的案例比比皆是;  2、无经验者:  公司自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围!  人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功!  机会永远都是留给积极主动、有准备的人!  

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管理培训生 美宜佳(重庆)便利店有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、在美宜佳公司旗下便利店工作,学习门店的前台和后台的营运管理。 2、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导。 3、协助店长处理日常事务及突发事件。 岗位要求: 1、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情。 2、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展。 3、大专及以上学历,可接受应届毕业生,经验不限。 晋升方向: 储备店长(3-6个月)——正式店长(3-6个月)——开业指导——(3-6个月)——指导员(3-6个月)——营运主管——营运经理——事业部经理。 储备店长上班时间八小时三班倒,晋升为店长后无需倒班! 公司有完善的培养体系,最初需在门店学习基础的操作,后逐项掌握店铺运营管理、财务管理、库存及报货管理等各类知识,表现优秀可参加内部晋升培训晋升公司各管理岗位。 地址:四川

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豪客来见习经理-南充 厦门豪客来餐饮管理有限公司 南充 3.5-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3550-4500元/月+年度调薪2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划—危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理…,理论结合实际,帮助您更快的成长3. 充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4. 贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险、带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训、中秋、端午、三·八 … 各种节假日活动经费、生日礼品、重大纪念日礼金您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(深圳、东莞、福州、广州、厦门、泉州、成都、重庆、武汉、杭州、······您只需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)豪客来储备经理岗位面试小贴士通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)2、 区经理复试——面谈(3天内安排)3、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。(3-5天)4、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核5、 通过所有面试,进入100天的培训期温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要10天左右,请做好时间安排。4)更全面更精彩岗位信息,可点击链接或关注“豪客来招聘”,联系电话:027-88382468

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带薪实习设计师学徒 重庆凯庚科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求 :1、高中及以上学历,专业不限;2、前期协助设计师负责材料收集和网站的美工设计,图片处理等工作;3、PS会基本操作,会基本的办公软件,有一定的审美观;4、无设计基础和经验者,由公司专业设计师带领学习;5、但要求学习能力强,积极主动,良好的心态,抗压能力强。一经录用,您将享有以下福利:1、五险一金、5天7.5小时工作制、双休;2、午餐补贴福利(12.5元/人/天);3、全勤奖金,不迟到早退逐月累积(1000为上限);4、试用期间工资4000,转正之后4500+提成综合薪资5000-7000.

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储备管理干部(实习生) 宁波睿易教育科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

因公司发展需要,特面向全国师范院校、211或985大学招聘储备管理干部20名,相关要求如下:一、岗位名称:储备管理干部二、岗位要求:1、大四实习生,本科及以上学历,师范院校教育专业、211或985大学背景,持教师资格证优先2、办公软件操作熟练,有一定的课件制作能力3、形象气质佳,善于沟通和表达,能和老师高效沟通交流4、有良好的演讲能力,善于公众演讲5、有强烈的事业心,有志于成为公司的高管和股东,有为中国教育事业做出贡献的雄心壮志6、世界那么大,想出去看看,能接受全国工作安排三、岗位职责:1、负责学校智慧课堂班的教学推进和运营工作2、负责和学校老师商讨云教学模式并推广3、协助区域主管、经理的管理工作四、培养晋升方向: 入职签订大学生实习协议,安排成为区域主管或经理的助理,往主管、经理、总监、副总岗位培养,足够优秀者可提前签订正式劳动合同,成为公司正式编制员工。五、工资待遇:实习试用期2个月,试用期工资4000元,考核合格转正后5000-10000元这只是开始,如果你足够优秀,年薪10万、100万不是梦想!六、福利待遇:五险一金(正式毕业后)、电话补助、全勤奖、过节礼金、生日礼金、工龄工资、年终奖金、带薪年假、带薪事假、带薪暑假、带薪寒假、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、免费住宿、部分地区免费就餐、培训福利旅游福利、股权激励

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生产管理储备干部 四川保宁醋有限公司 南充 3-5千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、本科以上学历,应届毕业生;2、有一年以上相关工作经历的往届毕业生也可;3、所学专业为发酵专业、生物工程、食品科学与工程、食品质量与管理等相关专业;4、身体健康,体貌端庄,无不良嗜好;5、工作务实,从基层做起。6、任职工作地点:四川省阆中市咨询电话:08176254868

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外派储备店长 EGOU时尚男装西南分部 南充 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 2年专卖店或商场销售/管理经验,具备较强的服装销售能力;2. 熟悉服装销售流程,熟悉专卖店工作流程;3. 具备一定的服装专卖店管理能力,熟悉专卖店陈列、人员管理;4. 高度的工作热情,良好的团队建设能力;5. 具备高度的进取精神和奉献精神;6. 具备一定的抗压能力;7 熟悉电脑操作(WORD EXCEL PPT),熟悉微营销模式上班时间:根据各专卖店具体情况,实行倒班制;薪资:底薪+提成+全勤+绩效奖+妆容奖面试时间:每周一至周六10:00-17:00面试地点:成都市成华区融景城SOHO四栋2单元联系电话:028-86660655 18980019719(Anne)

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直招应届生+综合五千+轻松过万 南充市顺庆区优居顺安房产中介上海滩花园店 南充 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【上班地址:南充市】二手房销售优居南充是全新概念的房地产加金融加互联网的公司,以房产交易经纪服务为核心,致力于成为客户“”的不动产交易平台,成为房地产经纪创业的第一选择平台,创造购房者,经纪人,经纪创业公司,代理商,开发商多方共赢。优居通过大数据技术,将线下渠道资源与线上平台整合配置,无缝对接互联网防长经纪020运营,通过自主研发的APP房客系统,构建房源真实,交易透明,服务专业,高效便捷的互联网020交易大平台,为购房者找房,选房,购房提供,交易满意,并全程监控交易售后流程,为房产经纪人准确匹配客户,跟踪客服需求动态,实现房产交易提供简单,便捷,专业的解决方案,让房产轻松交易,为经纪公司搭建品牌,共享资源,运营管理,叠加新房,金融产品等资源,让业绩倍增。目前,优居已设立南宁,南充,重庆,贵阳,北海,中山,武汉,缅甸城市公司,并拥有直营加盟店近300家,超3500名员工,包括知名品牌贵人置业等经纪公司。未来优居将立足南宁,面向全国,全线打造优居品牌加盟体系与城市分公司虽说英雄不问出处,但现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼?赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套价格最便宜的房子;同样是销售,现在二手房销售行业将为您提供最高额的回报!同样是二手房销售,为何不选择能实现你高薪梦想的好房优加地产经纪有限公司!工作还是事业,这是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中!我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!【我们希望你】1、20周岁及以上40岁以下,中专及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;【我们将为您提供】1、薪资待遇:绝对优于同行业!——(经纪人)无责底薪1500+50%提成——(店经理)无责底薪3000+提成+店面分红——(区域经理)无责底薪4500+区域提成——(营销总监)无责底薪7000+管辖区域提成【福利】月度奖励、季度大奖、年度旅游大奖、法定假日、生日福利、商业保险。2、完善的培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力.3、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监……5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:好房优加近百人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、自由选择工作地点(8家直营网点,你可最近距离上下班)面试通过者就近分配:8家店分布范围内,可就近分配工作地址;顺庆区:市政新区、白土坝、南门坝、清泉坝优居·好房优加 大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!青春,青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼;梦想,以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉;未来,未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前。

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乐有家未来总裁工程月薪1W+ 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位名称:高级营销管理储干(未来总裁)“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!一、薪酬福利1、收入自主制:薪酬福利包括底薪加各项补贴6800元/月,55%-80%超高比例业绩奖,另额外专享3000-5000元/月,为期一年的人才津贴。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、员工福利:五险一金、带薪假期、节日大礼包!授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴! 二、任职资格1、重点大学本科及以上学历,毕业时间2年内,在校担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先;2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质;3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量;4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案;5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责;6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望;7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性;8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。三、岗位职责“未来总裁”人才工程员工由职能高管和营销高管双导师带教,入职第一个月在集团总部进行轮岗,了解集团总部各职能岗位的职责,明确个人成长目标。入职第二月开始便进入营销区域,在事先选定的优秀分行跟着营销副总经理学习开展业务工作,内容如下:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。培养晋升1、职能&营销,双线培养总部职能+营销区域轮岗,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。2、专属闯关计划,高管直接带教专属定制未来总裁闯关表,集团高管直接参与带教。3、定期竞聘,光速晋升每月参加集团组织的竞聘述职,实时了解你的成长速度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁。【面试流程】简历投递→现场初试→线上见习→视频复试→终试陈主任18620355402

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宝妈小时工*** 南充鑫旺兴职业技能培训学校 南充 90元/天 04-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

现急招一批宝妈小时工***,工作内容,每天指定地点参加,长期***,一天90元-120元,学校还可推荐工作。有意向者可电话联系

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肯德基必胜客储备干部-南部 百胜餐饮(成都)有限公司 南充 3.4-3.7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:    餐厅营运管理相关工作:    1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;    2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;    3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;    4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;    5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;    6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化        任职资格:    1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;    2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;    3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;    4、自我激励且具有不断学习的能力;    5、诚信正直、乐观积极,责任感强;    6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)            薪酬福利:    1、工资3400元+季度绩效工资    2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)    3、每年一次免费体检    4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年     5、双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排)         工作地点:南部县肯德基餐厅        百胜储备经理定位:        百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!        培训体系:    我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。    随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。        培训计划:    - 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;    - 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物        能力打造:    - 营运管理通用技能:    1,沟通协调能力    2,计划管理能力(目标管理能力)    3,压力管理能力    4,问题解决能力    5,团队管理能力    6,个人领导力        职业晋升路径:         储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位    

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必胜客肯德基储备经理-南部 百胜餐饮(成都)有限公司 南充 3.3-3.4千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:  餐厅营运管理相关工作(现场值班、设备管理、人员管理,订货排班,成本控制等营运系统管理工作)您将获得:- 营运管理通用技能(沟通协调能力、计划管理能力(目标管理能力)、压力管理能力、问题解决能力、人员管理能力等)- 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位- 轻松活跃的工作团队- 工作5天休息2天(2天非周末),年休假10天/年,带薪病假5天/年您需要具备:    - 27周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境(法定节假日需上班,会支付3倍加班工资)有竞争力的薪资福利第一年  3400元+季度绩效奖金福利:社保+住房公积金+商业保险+免费体检+超长带薪年假+节日福利+生日慰问+酷炫年会+高规格尾牙+各种员工活动期间   薪资和个人成长持续增长三年后  餐厅经理-职业经理人新增福利:员工持股+员工购房福利+百胜特有全家健康保障计划)

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肯德基必胜客储备经理-南部 百胜餐饮(成都)有限公司 南充 3.4-3.7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:  餐厅营运管理相关工作(现场值班、设备管理、人员管理,订货排班,成本控制等营运系统管理工作)您将获得:- 营运管理通用技能(沟通协调能力、计划管理能力(目标管理能力)、压力管理能力、问题解决能力、人员管理能力等)- 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位- 轻松活跃的工作团队- 工作5天休息2天(2天非周末),年休假10天/年,带薪病假5天/年您需要具备:    - 27周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境(法定节假日需上班,会支付3倍加班工资)有竞争力的薪资福利第一年  3400元+餐厅激励奖金福利:社保+住房公积金+商业保险+免费体检+超长带薪年假+节日福利+生日慰问+酷炫年会+高规格尾牙+各种员工活动期间   薪资和个人成长持续增长三年后  餐厅经理-职业经理人新增福利:员工持股+员工购房福利+百胜特有全家健康保障计划)

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销售管理培训生 深圳市乐有家控股集团有限公司 南充 4.5-6千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你满足现状吗?你想改变三点一线的乏味生活吗?想提高自己的沟通能力吗?想自己更体面吗?想跻身于白领阶层吗?想月薪过万吗?赶紧加入吧,机会难得,一份工作改变你的思想,改变你的工作环境,改变你的薪资,改变你的一生!这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!【岗位要求】1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚七”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择。高薪酬+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金【薪酬待遇】本科3700(2700基本工资+1000绩效奖金)大专3400(2400基本工资+1000绩效奖金)大专以下3100(2100基本工资+1000绩效奖金)再享有55%-80%高额提成,底薪15号发放,各项补贴20号发放,两个部分跟学历、个人考勤和日常表现有关系,不跟业绩挂钩更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【职位发展】公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职

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储备管理干部(实习生) 宁波睿易教育科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

因公司发展需要,特面向全国师范院校、211或985大学招聘储备管理干部20名,相关要求如下:一、岗位名称:储备管理干部二、岗位要求:1、大四实习生,本科及以上学历,师范院校教育专业、211或985大学背景,持教师资格证优先2、办公软件操作熟练,有一定的课件制作能力3、形象气质佳,善于沟通和表达,能和老师高效沟通交流4、有良好的演讲能力,善于公众演讲5、有强烈的事业心,有志于成为公司的高管和股东,有为中国教育事业做出贡献的雄心壮志6、世界那么大,想出去看看,能接受全国工作安排三、岗位职责:1、负责学校智慧课堂班的教学推进和运营工作2、负责和学校老师商讨云教学模式并推广3、协助区域主管、经理的管理工作四、培养晋升方向: 入职签订大学生实习协议,安排成为区域主管或经理的助理,往主管、经理、总监、副总岗位培养,足够优秀者可提前签订正式劳动合同,成为公司正式编制员工。五、工资待遇:实习试用期2个月,试用期工资4000元,考核合格转正后5000-10000元这只是开始,如果你足够优秀,年薪10万、100万不是梦想!六、福利待遇:五险一金(正式毕业后)、电话补助、全勤奖、过节礼金、生日礼金、工龄工资、年终奖金、带薪年假带薪事假、带薪暑假、带薪寒假、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、免费住宿、部分地区免费就餐、培训福利旅游福利、股权激励

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