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南京-江宁区人事专员
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人事助理南京富集光电子科技有限公司南京-江宁区3-4.5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  2 、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;  5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  6、 组织、实施员工文化娱乐活动;  7、 管理公司人事的档案;  8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资:无责任底薪+高提成+补贴+奖金3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、每周举行家庭日聚餐。晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、) 备注:凡是被公司录取者需要前期在公司基层岗位轮岗1-2个月的时间,人事部是公司核心部门,需要帮其他部门招聘、培训新人,轮岗的目的主要是为了以后工作更好的开展。工作地址:南京市江宁区百家湖诚基大厦天元中路128号2栋1018室

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行政人事南京龙渊微电子科技有限公司南京-江宁区3.5-4.5千/月10-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。公司地址:南京市江宁区南佑路7号 千人计划创业人才大厦4009室乘车路线:地铁S1线到翠屏山站下2号出口沿将军大道向南;公交车可乘711、716、754、820路到南佑路下

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人事行政专员/人力资源专员南京康之屋医疗器械有限公司南京-江宁区3-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容: 负责公司人事各大模块的工作以及部分行政事务。二、任职要求: (哪来那么多要求。简单点,说话的方式简单点,就两条) 1、能做:有相关经验,熟练使用Office软件。 2、能做之外,最关键的是你真的想去做好,想成长,而不是来为老板打工。 三、重要的事:(但没有一项可以让你甩开同龄人) 1、工资+考核奖金+年终奖+ 社保 2、8小时工作制,单休(周六请假不扣全勤),法定节日休息,有年假。 3、享受节假日福利、生日福利、公司集体活动等;四、更重要的事:(真正让你与众不同) 1、健康文化: 比普通公司更健康,你可以学习到众多健康知识,帮助全家养成健康习惯。 2、奋斗者文化:企业是奋斗者的联盟,依据员工表现提薪升级、对优秀员工表彰与奖励等,鼓励一切进取。 3、更多社会意义: 以全民健康为己任,我们已有1亿一千多万的产品正在帮助百姓远离疾病。 4、更大的前景:在这个小领域,我们已经全国领先。现在我们想“出海”,在健康的朝阳市场做一艘“上市”大船。 5、你的发展路径: A、人事专员-资源部主管-副总-总经理 五、最重要的事: 我们这一生有没有奋斗过,有没有咬牙坚持过,心中梦想的地方有没有真正到达过。 加入我们,让我们一起奋斗! 咨询电话:13851768343

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人事助理广州品纳餐饮管理有限公司南京分公司南京-江宁区3.5-4.5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签及管理;3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、员工生日会、年会安排等;4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;8、其他突发事件的处理。

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人事专员南京绿灯侠电子商务有限公司南京-江宁区4-7千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.根据公司人力资源规划,协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门主管制订员工招聘计划;3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;5.完成直接上级交办的其他工作任职要求:1、禄口附近及能接受单休人员优先考虑1、专科及以上学历,一年以上人力资源工作经验;2、具备较强的沟通协调以及语言表达能力;3、有较强的文字功底;4、有较强的抗压能力和情商管理能力;

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人事行政专员(周末双休)南京意特汽车销售服务有限公司南京-江宁区5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1.日常人员的招聘,入离职等工作;2.每月集团报表的制作;3.员工关系的维护,公司企业文化活动的开展;4.五险一金及部分薪酬的相关工作;5.人员考勤等其他人事方面工作。6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7.办公用品采购,和其他行政相关的日常性工作;职务要求:1、大专及以上学历,持人力资源资格证书及有相关经验者优先;2、具备良好的语言表达能力、应变能力,普通话标准;3、熟练使用各种办公软件;4、工作积极、主动性高、责任心强,学习能力强,有较好的沟通和协作能力。

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人事行政专员江苏辉海信息科技有限公司南京-江宁区3-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险、住房公积金等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;8、处理部分公司物资采购的工作;9、完成领导安排的其他工作。

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人事行政专员中农批(南京)冷链物流有限公司南京-江宁区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司行政人事经理的领导下,负责公司各项基础管理的落实及监督;2、按照部门经理的要求准备公司各项会议,包括:会议材料收集、整理,完成会议PPT等;3、熟练掌握使用钉钉管理系统,熟练后台管理及报表导出等操作;4、完成公司内部基础管理制度的落实及监督;5、参加公司各项会议,完成会议准备、召开及会议纪要编写,对会议任务进行落实追踪;6、参与公司行政及人事管理,熟悉公司管理流程及实施过程。7、参与公司及项目公司运营管理,掌握公司运营管理流程及模式。任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。2、具备较强的责任心、纪律性。3、工作积极主动。4、极强的团队意识及保密意识。5、有一定的文字基础。6、熟悉公司各项管理制度。7、后期作为公司储备管理干部,能够外派项目地。

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人事行政专员南京畅淼科技有限责任公司南京-江宁区4-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责招聘协助工作; 2.员工入离职手续办理,劳动关系管理及员工档案更新管理; 3.社保公积金办理等人事工作; 4.协助会计做好账务、报销等工作; 5.其他行政事务处理。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具有会计基础知识; 3.熟练使用office办公软件;

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行政人事专员南京恒星教育培训中心有限公司南京-江宁区3.5-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工入职、离职、转正、调转、续签手续办理;3、负责社保和公积金日常办理、年检;4、员工档案管理;5、负责梳理优化公司人事管理制度,并做好宣贯培训、员工答疑、落地执行;6、协调处理员工投诉和劳资争议,完善内部沟通渠道;7、主导策划、开展员工关怀活动,推动企业文化建设,提高员工满意度与敬业度;8、为行政人事其它模块工作提供支持。【晋升通道】:人事专员→人事主管→人事经理→人事总监

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人事专员南京七只小象电子商务有限公司南京-江宁区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;3、人事工作规划建议,组织机构及人员更新,公司形象、文化建设;4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;5、掌握人力资源管理专业知识,熟悉人力资源各模块;6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;7、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;8、承办领导交办的其他工作;岗位要求:1、大专以上学历;2、2年以上人事相关工作经验,精通于培训或者招聘工作;3、能熟练使用OFFICE等办公软件;4、工作积极主动,沟通能力强,有责任心;福利待遇: (1)五险齐全;(2)完善的【培训体系】、【晋升机制】(3)拥有年终奖、节日福利(如妇女节、端午节、中秋节,春节福利等);(4)定期的【团建聚餐】、【员工生日福利】;(5)愉悦的办公氛围,完善的晋升机制。

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人事专员江苏南自通华电力自动化股份有限公司南京-江宁区3-4.5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、负责人才招聘。2、 协助人事主管代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。3、办理社会保险及住房公积金的年审工作。4、负责建立健全员工的人事档案。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6、协助负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。7、协助负责公司人力资源信息的上传下达工作。8、有驾照佳。任职要求:1、相关工作经验3年以上。2、熟悉人力资源六大模块。3、责任心强,有一定抗压能力。

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招聘人事专员招聘专员南京春常在宾馆有限公司南京-江宁区4-8千/月10-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述工作内容:负责网招招聘工作,主要针对企事业单位的员工招聘工作。职位要求:高中学历以上,口才良好,职业道德好。工作时间:上六休一,朝九晚五。报名方式:电话垂询,或者加微信报名。

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人事/招聘专员南京汇武武术培训有限公司南京-江宁区3-4.5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:负责员工花名册,档案建立,及时跟进转正员工,合同签订2:根据公司招聘计划,招聘各岗位人员3:办理员工入离职及晋升4:及时关注员工,维护员工关系5:领导交办的其他相关事宜

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人事专员南京英尼格玛工业自动化技术有限公司南京-江宁区4-4.5千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责公司入职、离职、岗位异动等人事手续办理2、负责员工合同关系及员工档案保管3、负责公司五险一金及商业保险办理4、负责社保年检,社保及公积金调基5、负责公司企业文化建设活动策划及组织6、负责公司薪资及奖金核算7、负责公司员工福利规划及采购8、负责员工名片、邮件签名制作及通讯录更新9、其他人事相关工作任职要求1、人力资源相关专业或有过人事资源相关工作经历,全日制本科及以上学历2、熟练使用办公软件、了解OA办公系统3、了解南京市当地社保、公积金办理流程4、具备亲和力、良好的沟通能力、执行力和团队协作力

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培训专员南京万科物业管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、针对新员工,基层员工,管理层员工等培训项目,负责项目的实施,并改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;1年左右培训工作经验,优秀应届生亦可;2、良好的表达沟通能力和理解力,有培训或活动组织经验,并担任主要组织人之一。3、可以熟练使用办公软件,思维活跃,为人亲和,熟悉人力资源方面的相关法律法规;福利待遇:入职缴纳五险一金、享受年终奖、餐补、高温补贴、带薪年假、节日福利、年度体检、购房折扣等上班时间:9:00-18:00,周末双休;上班地点:江宁区九龙湖国际企业总部园

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人力资源专员江苏点石电子商务集团有限公司南京-江宁区4-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一) 制度、流程规划 1.协助编制优化、监督执行人力资源制度 2.协助梳理、优化和执行人力资源流程 3.负责钉钉审批流程的设置与优化 (二)员工关系管理 1.负责考勤管理:钉钉系统设置、维护,月度考勤统计 2.负责公司社保业务办理:第三方社保业务对接及总部社保业务办理 3.负责公积金业务办理 4.入职管理:入职流程优化、入职材料审批、入职手续办理、员工档案建立 5.试用期管理:协助部门负责人及业务部门,对试用期员工进行考核评估、盘点,辅助办理转正手续 6.异动管理:负责员工转正、转岗、调薪、医疗期核定等业务办理 7.离职管理:负责员工主动离职、被动辞退、离职员工关系的管理 8.员工关怀:入离职员工关怀、生日关怀、员工婚育/病丧关怀等 (三)薪酬福利管理 1.协助部门负责人进行薪酬设计 2.负责员工薪酬调整流程建立及手续办理 3.协助制定员工福利方案,对接行政专员安排福利发放 (四)绩效管理 1.协助组织设计管理目标及KPI 2.协助绩效考核的实施落地:组织部门制定分解考核计划、汇总考核成绩及考核过程的辅导 3.协助进行考核分析:考核结果分析、考核实施效果评价 (五)员工档案管理 1.负责员工档案的建立、完善 2.员工档案管理:花名册更新与完善、纸质档案分类存档 (六)负责项目部人事对接

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人事专员上海大因多媒体技术有限公司南京-江宁区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司全国各地的人员招聘工作;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、维护,更新,优化及拓展招聘渠道,发布招聘信息。4、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、大专以上学历,二年以上招聘相关工作经验。2、擅长利用多种渠道招聘到不同层次的人员。3、头脑清晰,具有良好的沟通能力;4、有绩效薪酬方面经验优先;5、熟悉人力资源六大模块优先福利待遇: 入职即缴纳五险一金,员工旅游,团建活动、年度体检,三节福利等

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人事专员南京西班企业管理有限公司南京-江宁区3-4.5千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行、参与完善公司的人事制度与计划;2、配合开展公司员工教育培训与绩效考核事务;3、负责员工社会保险、福利等方面的事务性工作;4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关制度及流程;5、建立维护员工劳动合同、协议及员工档案;6、做好员工考勤核查统计管理,按月制作公司工资报表;7、协助管理公司人事后勤事务;8、领导安排的其他工作。岗位要求:1、学历要求本科 ,不是本科的,给予员工内部价修本科学历,人力资源专业优先;2、有1年人事相关经验(可以接受应届毕业生);3、熟悉国家及地方劳动法规,熟悉人事各模块操作;4、工作积极主动,执行能力强,善于沟通协调;5、办事耐心细致,有良好的团队合作精神。

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人事行政专员久大产业投资集团有限公司南京-江宁区4-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人事基础管理工作:人员入离职管理、考勤、招聘、各类人事报表统计等;2、负责公司相关行政事务:文件收发、流转及归档工作;办公用品及固定资产采购结算工作;证照申办及变更工作;接待、会议组织及会务工作等;3、协助各部门办公后勤保障工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;2、能熟练使用office办公软件;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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