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电信10000号客服代表中国电信股份有限公司江苏呼叫服务中心南京-建邺区0.3-1.2万/月10-14

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容为客户提供电信业务咨询、电信障碍受理、处理等电话在线指导服务。工作性质接听江苏省内10000号客服电话(非外呼营销)。工作时间实行7:30---22:30轮班,上三休一或上四休一,无大夜班。1、 招聘要求:1) 综合素质好,身体健康,年龄18-28周岁,有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至40周岁;具有互联网专业技能者(微博、3G、宽带、QQ、终端等)优先录取;(可接受实习生)2) 中专以上文化程度,熟练掌握计算机操作和中文录入水平;3) 口齿清楚、普通话标准,具有较强的沟通能力,能够适应轮班工作制。有通信行业话务工作经验优先。2、 薪酬待遇:1) 应聘者经过审核、面试、复试、体检合格后,从事中国电信客户服务工作,与外包公司建立劳动关系、签订劳动合同。 2) 为应聘者提供极具竞争力的薪资,正常工作员工平均月收入约5500元,优秀员工(30%以上)月收入达6000元至12000元,上不封顶。另外享受晚班费、夜班费、加班费,每年至少二次岗位晋升及加薪机会。3) 提供安全、舒适、设施齐全的员工集体宿舍。4) 缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。5) 享受全勤奖(300元/月)、交通补贴(250元/月)、通信补贴(50-150元/月)、误餐补贴(308元/月)、高温补贴(每年享受四个月,250元/月),另有女工劳保、生日补贴等多项福利。员工初婚、初育、住院治疗享受200元至600元不等的慰问补贴。6) 享受节日专项福利(包含春节、三八、端午、中秋)、健康体检、年度旅游、周末游等额外福利。7) 足额享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假期。8) 享受外聘高级专家专业培训、晋升。9) 咨询服务中为用户在线办理的业务另可获得专项的发展酬金,多劳多得,上不封顶。10)每年评选的优秀客服代表有可观的长期激励奖金和荣誉疗休养。3、工作地点: 南京市建邺区江东中路49号(近河西万达广场),步行至地铁二号线站口仅五分钟,多路公交直达,出行高效便利。 (河西万达广场和希尔顿酒店的江东中路马路对面,天翼广场旁边院内(公交站台后的大院内)。可乘公交7、37、82、39、312、57等“江东门万达广场”站下或地铁2号线集庆门大街站下从2号出口走300米) .园林式环境,工作现场宽敞舒适。4、报名方式:请投递简历后等待面试通知。(短信或电话通知本人,请保持手机通讯畅通)5、报名时间:即日起6、报名方式:请投递简历后等待面试通知。(短信或电话通知本人,请保持手机通讯畅通)

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销售代表/客户主任“前程无忧”51job.com(苏州)南京-建邺区0.6-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 2.把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标; 3.快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度; 4.挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 5.执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。 薪资福利:⑴.底薪(含新人补贴)4000元,交通补贴50元,通讯费150元,绩效奖金400-4000元不等,⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。②.每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次。③.实行五天工作制、享受国定假期培训与发展走向⑴销售顾问的公司内部发展走向①.综合部(入职-1年半):采取集中培训,实战考核,细部培养;通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(6K-10K)②.精英部(1年半-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(10K-15K)③.项目部(3年以上):***优质VIP客户维护,多元化业务纵深合作,项目产品服务销售及管理(20K+上不封顶)⑵个人职业发展预期(视个人综合能力)①.项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上)②.销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会任职要求:1.大专及以上学历; 2.热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望; 3.普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧; 4.工作主动,有良好的服务意识; 5.有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业销售经验者优先。

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销售代表江苏沃之美家具有限公司南京-建邺区0.8-1万/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟悉各种办公软件,招投标项目跟进;2、进行客户信息管理及跟进维护工作;3、进行订单管理,协助设计师进行客户方案沟通、合同签订等工作;4、参加公司的各项优惠活动并完成活动任务;任职要求:1、大专及以上学历,年龄22-40岁,形象气质佳;2、有亲和力,具有较好的表达沟通能力;3、有耐用消费品或建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。福利待遇:底薪3000+提成 试用期转正交五险一金 享受国家法定节假日!双休!年底双薪!

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贝壳找房 底薪5500 诚聘有经验销售 高提成南京贝壳房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ;7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。任职要求:1、20-35周岁,统招大专及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。(品牌可放宽学历)链家薪资待遇:试用期无责任底薪5500+提成5%后期提成从38%-75%各个级别不等品牌薪资待遇:不同门店待遇有所差别

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家装经理(全屋定制)江苏肯帝亚木业有限公司南京-建邺区6-8万/年10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责代表公司到住宅小区联系家庭装修业务;2. 收集和分析本销售区域销售信息,为市场部经理决策提供参考意见;3. 负责寻找客户,进行销售区域市场客户开发与维护;4. 每月必须完成客户拜访量,并进行资源分析汇报; 5. 负责定期走访市场,了解相关国家政策、市场动态、竞争对手、渠道等信息。任职要求:1. 具有市场营销工作经验,市场开拓能力强;2. 良好的沟通能力,人际交往能力强,应变能力强,善于分析问题,擅长关系营销;3. 有责任心,能承受较大的工作压力,有相关全屋方面经验。4. 有团队协作精神,善于挑战。

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酵墅门店经理南京日昌餐饮管理有限公司南京-建邺区0.5-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 及时有效执行公司相关的规章制度,认真按照区域经理的指导工作;2. 全面负责门店外场的管理工作,确保门店运营工作正常有序开展;3. 对门店工作人员的合理安排,合理分配员工班次的岗位,并统计员工的考勤,做好门店人事管理工作;4. 具备对门店突发事件的处理能力,具备对顾客投诉灵活应变处理的才能、妥善处理好各种投诉,认真改进工作;5.对公司所有规章制度严格执行,准时参加公司召开的例会并起到上传下达的作用;6.具有一定营销销售技能,能够有效提高门店业绩 ;7.其他相关事宜。任职要求:1. 大专及以上学历,25-35岁,专业不限,男女不限;2. 两年以上相关管理经验,具有较强的店务管理经验,有餐饮管理经验者优先;3. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5. 普通话标准,有良好的英语沟通能力者优先。门店地址:南京建邺区奥体中心江东中路222号( 总部 )南京市玄武区中山路286号羲和广场1F( 羲和店 )南京雨花台应天大街619号( 虹悦城店 )南京市江宁区双龙大道1698号景枫广场B1层(景枫广场店)南京市秦淮区石鼓路33号环亚广场商铺106(石鼓店)南京市浦口区大桥北路58号印象汇1层01-22(印象汇店)南京栖霞区金鹰湖滨天地B区负一层BF-17(仙林湖滨天地店)南京市建邺区应天大街888号负一楼B08(河西金鹰世界店)南京市鼓楼区湖北路吾悦广场一楼商铺11011(吾悦广场店)

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口腔医师牙科医生(半天班)南京新华卓越门诊部有限公司南京-建邺区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照口腔科体检项目的要求,确保体检项目无遗漏; 2、负责本科室的体检小结,做出检查结论及建议;3、体检过程中对体检客人提出的问题,要做好咨询解答工作; 4、体检中遇到疑难病例或者特殊情况,请示上级医生或与相关科室医生、总检医生,必要时提出会诊,共同讨论得出正确结论。任职资格: 1、具有五年以上临床工作经验,30岁以上,有三甲医院从业经验者优先;2、相关专业,主治中级以上职称者优先;3、具有医师资格证,医师执业证,返聘签约者优先;4、熟练使用本科室体检相关的设备、仪器及检查。 工作时间:8-12点,半天工作制(下午轮流值班,每月大概1-2次),单休。令人心动的福利待遇:一经录用享受六险一金+带薪年假+节日福利+年终奖金。公司定期组织员工体检、旅游、聚餐,外部拓展、文体活动等招聘咨询电话:18963607891

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人力资源管理咨询项目经理南京睿立方投资咨询有限公司南京-建邺区0.8-1.2万/月10-14

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据客户需求,为企业人力资源管理咨询服务,包括编制部门责任和岗位说明书,开展岗位价值评估,设计薪酬绩效管理方案等;2、根据客户及项目要求开展尽职调查、撰写咨询报告、完成方案汇报,并协助企业实施;3、协助项目全流程管理,与客户建立良好的沟通渠道;4、承担一定研发工作,按公司要求进行行业研究及有关专题研究;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制研究生学历,人力资源管理等相关专业;2、3年以上相关工作经验,有大型企业或管理咨询公司人力资源管理等相关从业经验者优先;3、具有较强的学习创新能力,良好的沟通表达能力及分析能力;4、热爱咨询行业,工作细致、缜密,具有高度的责任感和工作热情;5、为人正直,具备良好的团队合作精神,身体健康,能适应一定频率出差。薪酬福利:1、工资收入:职位工资+绩效提成+各类奖励;2、五险一金:医疗、养老、生育、失业、工伤保险+公积金;3、各项补贴:餐补、话费补助、出差补助;4、节日福利:节日礼金、礼品;5、员工关怀:每年一次高端体检+旅游

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项目资料员南京东元环保科技有限公司南京-建邺区3-4.5千/月10-14

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责工程资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理;2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;4、负责工程项目的内业管理工作;5、现场其他需要配合任务。任职资格:1、全日制大专以上学历,专业不限;接受应届毕业生,可实习。2、有从事过一年以上机电工程资料员的经验;3、熟练使用Word、Excel等办公软件;4、工作认真踏实、责任心强、思维敏捷,具有较强的团队合作精神;5、接受调动分配者优先考虑。

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在线客服(底薪+提成+五险一金)小帮规划-北京积沙成塔科技有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过线上(微信、CRM后台)与客户进行沟通,深入了解客户需求,为客户配置、解读私人定制保险方案;2、解答客户疑问,寻求最适合用户的解决方案,提高客户满意度;3、提高销售转化,达成销售指标/任务;4、定期回访客户,收集客户反馈,促成产品二次销售。任职要求1、大专以上学历;2、优秀的沟通表达能力,善于倾听,善于挖掘用户需求;3、有销售思维,较强的抗压能力;工作时间:9:30-18:30 周末双休,法定节假日休息福利:五险一金、带薪年假、免费下午茶、企业滴滴

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3D设计江苏苏韵会展有限公司南京-建邺区0.8-1万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与团队创意策略的研讨和制定,提供创意和富有想象力的设计方案。2、按照项目的要求独立完成3D制图并保证图片的品质高于客户的预期。3、负责活动方向的设计和相关效果图的设计,对图像的最终呈现负责。4、与平面设计师合作,将视觉设计与其他部分合为一体,如:场地合成。5、进行活动场地的测量,实地考察并独立完成3D建模、渲染、灯光等设计工作。6、协助监督实体装置的制作情况是否符合效果图及进出搭建效果。任职要求:1、5年设计工作经验。视觉传达、舞台设计,建筑,展览等专业。2、熟练使用Autodesk/3Dmaxandvary/Photoshop/Illustrator/设计软件,良好的手绘能力。3、熟悉材质及制作工艺。4、有动画制作的能力并对AutoCAD有一定的了解。5、具有优秀的视觉表达及场景创意能力。6、良好的团队协作能力及沟通能力。7、较强的责任心,善于沟通、耐心细致。注:投递该岗位时需将个人相关设计作品发至邮箱:js_syhz_331@163.com,否则视为无效简历。

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建业金盛家居急聘导购(无晚班)南京久扬木业有限公司南京-建邺区5-6千/月10-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

员工福利:1、公司员工享有节假日福利,不定期组织大型团建活动。2、上班时间为9:00-17:30,根据商场时间而定(没有晚班,17:30固定下班)3、可根据家庭住址就近分配店铺:(1)浦口区浦口大道18号红星美凯龙(南京工业大学浦口校区对面);(2)南京市江宁区莱茵达路99号金宝装饰城;(3)南京市秦淮区卡子门大街29号红星美凯龙;(4)秦淮区光华门中和桥2号石林家居广场;(5)南京市建邺区江东中路80号金盛国际家居;岗位职责:1、负责日常客户接待、产品介绍及咨询工作;2、掌握相关产品知识,做好客户的家具顾问服务工作;3、协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作,及对店面形象的维护;4、不断提升服务水平和技能,确保为每位顾客提供优质服务。 任职资格:1.高中以上学历、有相关工作经验者优先考虑;2.热爱销售工作,敢于挑战自我,具备良好的应变能力,思维敏锐;3.沟通能力强,普通话流利,服务态度佳,有亲和力;

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销售(五险一金 双休)南京微友云服数据科技合伙企业(有限合伙)南京-建邺区0.4-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责1.销售人员职位,在上级的领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.管理客户关系,完成销售任务。3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。4.对客户提供专业的咨询;5.收集潜在客户资料;任职资格1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力。薪酬福利:1、公司提供5A级写字楼办公,有良好生活设施;2、对于非金融专业者提供专业的岗前带薪培训;3、提供高效便捷的职业晋升通道和完善的培训机制;4、福利:五险一金(包含试用期),周末双休,节假日礼品;5,上班时间9:00-6:00 , 中午休息一个半小时 工作地点在地铁沿线工作地址:建邺区云龙山路100号信安大厦(10号线中胜站,2A出口)如果您希望能在职场长期发展,顺利晋升,我们欢迎您!

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Java软件工程师南京披云信息科技有限公司南京-建邺区0.9-1.3万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责产品或项目的开发工作,承担模块、组件的详细设计、代码开发和单元测试;2、协助项目经理进行系统的需求分析、系统设计工作;3、编写相关技术文档,参与系统的维护和改进工作;任职资格:1、熟悉web前端开发所需技能,如HTML5、CSS、JAVASCRIPT、AJAX、JQUERY等技术;2、有Bootstrap、Angularjs使用经验优先;3、精通Java、Jsp、Servlet、XML、Web Service等相关技术;4、熟悉SpringMVC/Spring/Mybatis开发框架;5、熟悉tomcat、weblogic、jboss等主流中间件服务器中的两种;6、熟悉标准SQL 数据库语句,有基于MySQL、SQL Server或Oracle数据库应用系统的开发经验;7、工作积极主动,具备较强的责任感且有良好的沟通和团队协作能力;8、学习能力强,适应能力好;具备耐心/细心的品质;9、喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码;10、具有一定的抗压能力和自我调节能力。员工福利:周末双休,女票再也不用担心约会?辣!即使是程序猿,也不用担心加班哦!因为,我们真的很少加班……你还在为买房贷款发愁吗?入职披云即缴五险一金!节假日及员工生日,百元购物卡、节日礼品拿到手软春节假期十余天,带上你的年终奖金,国内、海外任你玩每年1次调薪机会,你的努力我们看得见鸭梨大?不存在!每月1次小团建,半年1次大团建,年度1次员工旅游程序猿脱单难?NO!NO!NO!办公室小仙女求带走

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证券营销总监国盛证券有限责任公司江苏分公司南京-建邺区1-1.5万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责(一)负责营销团队的组建、管理、考核,督导下属员工的工作情况;(二)负责营销渠道的建设和维护;(三)协助营业部总经理制定、实施营业部营销计划;(四)负责制定、实施多样化的市场营销方案,带领团队开发新客户,维护存量客户关系;(五)负责金融产品的销售,完成目标任务;(六)协助总经理落实、完成公司下达的季度、年度的各项经营目标和任务;(七)协助总经理负责整个辖区营销制度、考核方案的制定、实施和各项经营目标、任务的完成;任职要求:(一)本科(及以上)以上学历,金融、市场营销等相关专业优先(二)有证券从业资格证(无证勿投),热爱证券行业,希望在金融行业有所发展(三)有一定的客户资源和渠道 ,或者能够进行渠道拓展,较强的沟通能力(四)能带成熟的相关业务团队,在当地有一定的人脉资源(五)有较强的抗压能力,能够适应相关工作薪酬待遇(一)薪酬结构:高额基础工资+五险一金+终身高额提成+理财销售奖 +过节费+年终奖金;(二)一经录用,签订劳动合同,建立劳动关系;(三)可享受五险一金、定期体检、集体旅游、节假日慰问金,优秀员工国外游等福利待遇;(四)可享受高额提成;联系人:梁小姐联系电话:025-82232579(有资源或者渠道者可直接电联沟通)联系地址:南京市建邺区CBD中心新地中心二期17楼

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库管南京翠林企业管理有限公司南京-建邺区4-5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有酒店餐饮相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;酒店福利:1、免费提供食宿;满一年即可享受工龄奖,并逐年递增;2、缴纳五险、定期培训、良好公平的晋升及职业生涯发展平台;3、每天8小时工作制,月休4天;

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区域工程副总江苏地华实业集团有限公司南京-建邺区2-3万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:??目管理,实施,解决方案,成本管理,过程管理任职资格:1、工民建等相关专业毕业,十年以上工程管理经验;2、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求,全程负责过两个以上项目的工程管理,具有出色的工程设计管理、工程技术把关、工程现场管理能力。对设计方案的选汰、现场施工的管控、重大问题的预防与解决、成本费用的控制与增减等有较深的理解并具成功的案例;3、具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力,能够处理工程中技术问题,具备丰富的现场施工经验和有很高的宏观把握能力。4、能够接受工作出差。

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新房销售/一手房销售南京王祥房产经纪有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘;2、作好接听、接待登记、填写、统计工作,定期上报,及时反映客户情况;3、不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;4、业务熟练,保持房地产销售专业水准,不断提高销售技巧,每月有销售业绩;任职要求:1)、年龄20-45周岁,有无经验都可以;2)、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3)、敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4)、底薪4000+提成(20%-50%)+五险+住宿+旅游+培训。联系人:刘*** 18012960931

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医疗外贸业务员江苏西臣健康产业集团有限公司南京-建邺区3.5-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责出口公司自营和外购的医疗产品,寻找新客户;2、有很强的独立业务开发能力,能利用邮件、电话等开发客户;3、熟悉从报价,寄样,下单到出货的一整套外贸流程;4、大专及以上学历,国际贸易以及相关专业;5、有相关工作实习经历优先考虑,优秀应届毕业生亦可;6、流利的英文听说读写能力;7、勤奋刻苦,积极主动有耐力,良好的团队合作意识;8、优秀员工有国内外参展机会;9、专业的培训,公平的薪酬和晋升制度。薪酬待遇=底薪+个人提成+个人奖金+个人年终奖励+团队PK奖励

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奶茶研发经理南京立辉餐饮管理有限公司南京-建邺区0.8-1万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、2-3年或以上饮品、奶茶行业工作经验。2、具有统筹协调能力及团队意识,责任感强.3、负责饮品(奶茶,水果茶等)项目所有产品研发的日常管理工作。4、制定每个月研发新品计划,保证产品质量和口味。5、熟悉奶茶原材料,根据公司的发展需求进行原材料研发工作。6、负责制定合理产品成本核算,对公司现有的茶饮、奶茶类饮品进行优化与改良。7、负责提供饮品技术支持,编制饮品操作流程,根据客户要求提供解决方案。8、根据公司产品战略及产品开发计划,及时了解行业动态及市场需求,进行饮品产品配方的开发和优化,开发出有创意和成本 优势的产品。9、根据产品原料质量控制流程,审核供应商产品规格书,对原料进行感官品评,控制原材料质量和成本,保证原料卫生质量安全。10、能独立完成新品研发,负责饮品相关信息的收集,分析,汇总,培训,编写现有及新开发产品工艺流程SOP文件等技术文件。11、与行销,品牌和营运部门协作,熟悉结合品牌定位,提炼产品核心概念,制定流行产品,优化原有产品,保证出品。12、了解饮品开发趋势。13、不定期的巡查门店,保证产品的统一输出。14、完成公司交代的其他临时性任务。15、有奈雪的茶或喜茶等相关品牌饮品开发经验优先考虑。16、掌握市场餐饮产品的潮流动态,制定新品研发方向。17、会有出差学习。

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