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南京-建邺区大客户销售
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客户代表/销售+五险一金南京沐宇高空工程技术有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责供应商的沟通和管理;2、负责培养核心供应商,带动整个行业的销售;3、负责传递最新政策、产品趋势,保证供应商以不断更新的产品上架到平台;4、对核心供应商定期做数据销售分析,给出指导意见,帮助供应商提高销售;5、协助产品经理完成每期的产品促销,选择卖家和产品,保证促销活动的完成。任职资格1、大专以上学历,企业管理和市场营销专业优先;有机电类专业背景者优先2、办公软件熟练,包括word/powerpoint熟练运用,利用excel可以做数据分析;3、敢于承担责任,有良好的沟通技巧。

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私募基金销售南京瑞航投资管理有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助完成以私募基金为主的各类基金的产品设计、发行、推广和销售;2. 拓展与银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构的联系,发展产品渠道,维护渠道关系;3.协助开发高净值客户;4.做好售后服务,协助收集并处理客户对公司产品的反馈意见和跟踪客户资产配置情况,提高客户的满意度。任职要求:1.全日制本科及以上学历,金融或市场营销专业者优先;2.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;3.具有较强的市场开拓能力,拥有银行、信托、券商渠道以及高净值人群客户资源;4.具有良好的团队精神和服务意识,具有较强的人际关系处理能力、良好的客户开拓和维护能力;5.享受有挑战性的工作,能够熟练运用相关金融分析工具人员可优先考虑。

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战略大客户代表(规模大+氛围好+待遇优)雨中情防水技术集团股份有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司年度工作计划制定本区域的年、月及周计划;2、对本区域客户进行合理划分及维护;3、拜访区域内客户,确定目标客户,并进行跟踪;4、对成交客户制定详细的维护计划,解决工程进行过程中客户提出的所有问题;5、按照合同要求催收欠款,对欠款项目进行严格把关,将风险降到最低;6、向客户提供专业的防水行业知识服务,做好企业产品宣传工作;7、对重大项目提供合理适用的攻关方案,确保项目运作成功。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,形象气质佳;2、年龄35周岁以下,持有驾驶执照者优先考虑;3、2年以上建材行业销售工作经验,有技术经验优先;4、自律性强、吃苦耐劳,优秀的沟通能力及良好的团队合作意识;5、具备独立开发客户的能力;6、遵守公司规章制度,认同公司企业文化,服从领导工作安排。

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销售代表-南京上海当代金融培训有限公司南京-建邺区0.7-1.4万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.按计划进行线上+线下教学产品销售,完成各项销售指标2.沟通挖掘潜在客户的需求,针对客户需求提出解决方案,并独立或配合实施项目的攻关、推广、策划工作3.收集市场信息,根据市场的需求,对课程产品的设计提出建议4.拓展市场渠道,在拓展与维护老客户业务的同时,积极开发新的市场渠道和客户5. 完成领导安排的其他工作任职要求:1. 35岁以下,本科以上学历;2. 具有3年以上销售工作经验或金融业和教育培训业工作经验,市场营销相关专业优先;3.性格开朗,工作积极主动,有高度责任心和工作热情,能适应出差。4.办公地点在南京市建邺区。【薪资福利】1. 底薪5K+提成奖金;2. 享受带薪休假、节日福利、高温补贴、内部员工国际证书培训(AFP/CFP/CPB/CTP)、商业补充医疗保险、定期体检;

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大客户销售/客户经理“前程无忧”51job.com(南京)南京-建邺区20-30万/年10-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

- 负责大客户的业务行销,做好大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等;- 完成目标客户定期拜访,维持与现有客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施;- 做好沟通和服务,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。任职要求:- 本科学历;1-2年以上销售工作经验,有项目或方案销售从业经验者优先;- 愿意从事富有挑战的销售工作;- 思路清晰,目标明确,积极主动,能在高强度下完成销售任务;- 有出众的表达能力与沟通技巧,擅于发掘客户的潜在需求,善于把握,有优秀的谈判和快速反应决策能力;- 能独立思考,对现象判断有深度。 薪酬福利:  1) 提供有竞争力激励方案  # 无责任底薪+级别奖金+业务提成+补贴;  2) 完善福利体系  # 实行五天工作制、享受国定假期;  # 正式员工享受“五险一金,商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”;

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房地产置业顾问/接受应届毕业生南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区20-30万/年10-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳找房大平台,平台内链家、德佑、中环和住商不动产等的门店1200家遍布南京!您可以就近选择任意一家门店入职。【这里是薪资福利】1、高薪:6000底薪+提成;综合薪资8-10k,欢迎大家踊跃挑战高薪!2、高提成:38%-75%;3、福利待遇:六险二金+ 带薪年假+员工内部购房优惠+入职前中后期专业培训+一对一师傅带教+带薪培训。【这里是工作内容】1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【这里是工作要求】1、***统招大专及以上学历,有无经验均可(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,积极乐观且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【这里是晋升机制】1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高,如果你想做业务精英可以选择这条道路哦;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人-门店经理-门店商圈经理-区域总监-运营总经理(如果步伐较快的大约一年左右就可以晋升到商圈经理哦~)本岗位是公司干部培养计划的重要环节,主要面向优秀的应届毕业生以及实习生同学,希望经过2个月定向锻炼,培养出优秀的销售经理。职位要求:1.统招专科及以上学历,性别不限。2.沟通表达能力强,注重团队合作,工作责任心强,能承受高强度的工作压力;3.能吃苦耐劳,形象佳,勇于挑战高薪;4.有明确的个人发展目标。岗位职责:1、了解专业知识、项目详情,销售技巧,让客户对项目了解,从而帮助客户更好的购买项目及相关的手续办理。2、根据公司提供的客户资源,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户意向,邀约客户,协助部门经理完成销售业绩,完成高额提成。3、负责网络挖掘客户了解客户需求并及时引导客户,成功邀约客户,促成客户认购项目并及时办理相关手续。4.维护已开发客户,满足老客户的需求,建立长期的合作关系。薪酬待遇:1.薪酬结构:底薪5500元+提成+优惠折扣住宿,综合薪资1万多2.福利待遇:五险一金+节日礼金+旅游奖励3.补贴:公司提供饭补,话补,交通补助,租房补助。培训机制:1.新人培养计划:公司已制定完善的新人培养计划,预计在2-3个月将入职新人培养成销售精英。2.责任导师:公司为每个新人都安排专职的业务责任导师及职业规划导师。3.岗前培训——入职培养——职业素质培训——产品知识培训——销售知识培训——王牌销售精英培训——销售管理培训。晋升通道销售储备干部——销售主管——销售经理——销售总监工作地点:全南京就近安排,有部分门店可包住宿

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大客户销售 月薪过万 就近安排贝壳找房(南京)科技有限公司南京-建邺区0.9-1.8万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

包住宿(单人双人都有!)  带薪培训  上市公司!大平台 定期团建!底薪+绩效+学历补贴(本科1000 大专500)+提成(30%—80% )月薪8000+  入职缴纳五险一金!雨花、浦口、江宁、建邺、秦淮、栖霞、鼓楼,1200多家门店就近分配!【入职后你需要做什么】1.新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一,手把手教学。2.积累并开发客户与房源资源——公司免费提供端口,有海量并且完善的房源信息。3.根据客户的需求意向,带客户看房。4.达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。【房产行业是不是没有休息天?】每月有四天休息,年底还有超长年假,我们秉持让员工休息好才能工作好,一直有利于提高员工的工作效率,让员工好好休息,快乐工作。【没有接触过房产,或者没有销售相关的经验怎么办?没有资源是不是很难存活?】全面的带薪培训,不定期周度培训,业务讲解和知识培训,一对一师傅帮带,资源向新人倾斜,师傅全程跟踪完成新人***单,业绩新人拿取,直至完成能独立开展业务。贝壳平台下月均点击量2000万,70%线上的客户来源,打破传统的房产地推销售。【学历、专业、性别有限制吗?】任何只要有梦的人都可以来尝试!只要你有梦有目标,想要高薪!  专业——每个专业都是拥有自己的优势,理科逻辑强,谈判高手,文科细致,细节高手!相互互补!【以后发展怎样,自己晋升怎样?】从小白到资深,提成高薪。  做管理层带团队,拿团队业绩!和店东合伙开店,年底分红!多元途经!

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证券客户经理(国企、高薪)华西证券股份有限公司江苏分公司南京-建邺区0.5-1万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、应用公司良好的资源和平台为客户提供专业的金融理财服务。2、拓展维护营销渠道,储备潜在客户资源。3、通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品营销等工作。4、维持现有客户关系,解决客户的咨询及疑问。5、搜集、整理各种市场信息和客户建议,制定并实施市场拓展计划。任职资格:1、本科学历,金融等相关专业优先,条件优秀可放宽至大专。2、良好的沟通技巧、语言表达能力,具备服务意识及亲和力。3、热爱证券行业,对营销工作有浓厚兴趣,具备良好的职业道德和专业素质。4、具备良好的心理素质,能够承受较大的工作压力,工作效率较高。5、锐意进取,吃苦耐劳,具备良好的心理素质,能够承受较大的工作压力。薪资待遇:1、基本工资+渠道奖励+营销绩效奖+其他奖励(金融产品销售、营销竞赛等)2、六险一金全额缴纳,国有金融企业正式员工编制,签署正式劳动合同3、发放过节费;工会福利(生日福利);健身、足球、羽毛球等丰富文体活动;另有华西特有的贺喜/护婴/助学基金

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安居客软件端口销售瑞庭网络技术(上海)有限公司合肥分公司南京-建邺区1-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、通过公司自有平台获得客户线索,电邀、拜访,对客户软件需求进行挖掘,谈判,终成交,完成公司核定后的销售任务;2、负责维护客户,与客户保持及时有效的沟通,能够保持良好的客情关系。3、负责对接客户KP,并定制销售方案,确保客户对系统方案的满意度;4、能够综合分析行业的发展动态,就公司产品与市场策略提出良好建议;5、完成公司其它的业务管理要求和汇报工作;6、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;任职要求:1、大专及以上学历,一年以上房产中介从业经验者优先,对当地城市中介行业发展了解,具备软件类销售经验者优先;2、 有效完成每日量化拜访,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;3、学习能力强,抗压能力强,执行力强,感恩,分享,懂合作,肯牺牲,善于观察;4、对销售工作有强烈的兴趣,适应偶尔出差(每月2-3次,每次1-3天,江苏区域范围),接受优秀有潜力的应届生;【薪资福利】1、无责底薪+高提成(新开和续费都有提成)+奖金,额外有餐补和高低温补贴,五险一金入职就交,并配备个人办公笔记本电脑;2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道;4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系;5、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等)+年终奖等;6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。

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销售代表/销售经理江苏平安消防集团有限公司南京-建邺区0.8-1万/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历,良好的形象与气质;2、1年以上工程或建材行业工作经验,具备较强的谈判能力、逻辑思维能力;3、较强的责任心和极强的业务拓展欲望;4、具有销售团队管理经验;5、有相关的业务渠道及较好的社会人脉关系者优先。

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销售/人力资源行业爱才集团有限公司南京-建邺区1.5-3万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过网站等各种媒介渠道,收集客户信息筛选信息,挖掘潜在客户。2、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、人事代理等)的销售工作,达成销售指标;3、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。岗位要求:1、***统招本科学历起,有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历;2、大学期间至少一项出众能力;3、学习能力强,并且肯于努力拼搏,努力提高自己的收入。关键词:人瑞 科锐 社保通 美差 捷税宝 易才 金柚 魔方 佩琪 仁联 永盛 博尔捷 中智 外企

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销售顾问 就近安排包住宿南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区20-30万/年10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳找房大平台,平台内链家、德佑、中环和住商不动产等的门店1200家遍布南京!您可以就近选择任意一家门店入职。【这里是薪资福利】1、高薪:6000底薪+提成;综合薪资8-10k,欢迎大家踊跃挑战高薪!2、高提成:38%-75%;3、福利待遇:六险二金+ 带薪年假+员工内部购房优惠+入职前中后期专业培训+一对一师傅带教+带薪培训。【这里是工作内容】1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【这里是工作要求】1、***统招大专及以上学历,有无经验均可(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,积极乐观且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【这里是晋升机制】1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高,如果你想做业务精英可以选择这条道路哦;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人-门店经理-门店商圈经理-区域总监-运营总经理(如果步伐较快的大约一年左右就可以晋升到商圈经理哦~)本岗位是公司干部培养计划的重要环节,主要面向优秀的应届毕业生以及实习生同学,希望经过2个月定向锻炼,培养出优秀的销售经理。职位要求:1.统招专科及以上学历,性别不限。2.沟通表达能力强,注重团队合作,工作责任心强,能承受高强度的工作压力;3.能吃苦耐劳,形象佳,勇于挑战高薪;4.有明确的个人发展目标。岗位职责:1、了解专业知识、项目详情,销售技巧,让客户对项目了解,从而帮助客户更好的购买项目及相关的手续办理。2、根据公司提供的客户资源,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户意向,邀约客户,协助部门经理完成销售业绩,完成高额提成。3、负责网络挖掘客户了解客户需求并及时引导客户,成功邀约客户,促成客户认购项目并及时办理相关手续。4.维护已开发客户,满足老客户的需求,建立长期的合作关系。薪酬待遇:1.薪酬结构:底薪5500元+提成+优惠折扣住宿,综合薪资1万多2.福利待遇:五险一金+节日礼金+旅游奖励3.补贴:公司提供饭补,话补,交通补助,租房补助。培训机制:1.新人培养计划:公司已制定完善的新人培养计划,预计在2-3个月将入职新人培养成销售精英。2.责任导师:公司为每个新人都安排专职的业务责任导师及职业规划导师。3.岗前培训——入职培养——职业素质培训——产品知识培训——销售知识培训——王牌销售精英培训——销售管理培训。晋升通道销售储备干部——销售主管——销售经理——销售总监工作地点:全南京就近安排,有部分门店可包住宿

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社区媒体销售(双休)南京壹媒介物联网系统有限公司南京-建邺区0.8-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责积极拓展、维护客户关系,完成客户拜访计划,达成开拓客户指标要求,并定期提交销售报告;2、执行公司的销售政策,按时完成回款;3、时刻关注竞争对手的动态,及时汇报;4、协助领导积极响应公司组织安排的各种培训;5、主动学习、提高自身的销售技能;任职资格:1、具有1年及以上广告公司媒体销售工作经验优先;2、了解广告相关知识;3、熟练掌握谈判技巧;4、具备良好的沟通能力并有一定数量的客户储备量;

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销售代表(办公家具/高底薪/高提成/周末双休)诺梵(上海)系统科技股份有限公司南京分公司南京-建邺区0.5-1万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)负责办公家具销售渠道的建议与客户开发,完成本岗位既定销售目标;2)为客户提供办公家具配置方案,提供高质量服务;3)开发并维护系统客户;4)根据客户需求,为客户提供办公空间规划方案;5)负责对区域市场精耕,了解区域市场大项目动态。职位要求:1)大专及以上学历,一年以上销售工作经验;2)具有充沛的精力与热情,能够承受高强度的工作压力;3)熟练使用各种办公软件;4)思维清晰,性格开朗,良好沟通能力和说服力,较强的学习和适应能力;5)有办公家具行业销售经验优先录用。诺梵也期待优秀应届生关注此职位!公司薪资待遇及福利体系:1、  无责底薪5000~10000+高额提成+奖金(年终奖金,季度奖金等)+各类补贴2、  五天八小时工作制(以工作结果为导向),员工依法享有法定节假日及深圳市规定的有薪假期3、  享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险);4、  丰富的团建文娱活动,和谐工作氛围,还有各种节日惊喜、旅游、下午茶、不定期聚餐等着你哦;5、  公平,公正,公开的晋升制度。晋升体制透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间;6、  靠近南油地铁站(附近100m),交通便利;7、  提供微波炉和冰箱,方便热饭,提供员工休息区,茶水间常备咖啡、零食、饮料等;晋升通道:销售代表--->销售经理—>销售总监

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房地产置业顾问/接受应届毕业生南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区20-30万/年10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳找房大平台,平台内链家、德佑、中环和住商不动产等的门店1200家遍布南京!您可以就近选择任意一家门店入职。【这里是薪资福利】1、高薪:6000底薪+提成;综合薪资8-10k,欢迎大家踊跃挑战高薪!2、高提成:38%-75%;3、福利待遇:六险二金+ 带薪年假+员工内部购房优惠+入职前中后期专业培训+一对一师傅带教+带薪培训。【这里是工作内容】1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【这里是工作要求】1、***统招大专及以上学历,有无经验均可(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,积极乐观且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【这里是晋升机制】1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高,如果你想做业务精英可以选择这条道路哦;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人-门店经理-门店商圈经理-区域总监-运营总经理(如果步伐较快的大约一年左右就可以晋升到商圈经理哦~)本岗位是公司干部培养计划的重要环节,主要面向优秀的应届毕业生以及实习生同学,希望经过2个月定向锻炼,培养出优秀的销售经理。职位要求:1.统招专科及以上学历,性别不限。2.沟通表达能力强,注重团队合作,工作责任心强,能承受高强度的工作压力;3.能吃苦耐劳,形象佳,勇于挑战高薪;4.有明确的个人发展目标。岗位职责:1、了解专业知识、项目详情,销售技巧,让客户对项目了解,从而帮助客户更好的购买项目及相关的手续办理。2、根据公司提供的客户资源,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户意向,邀约客户,协助部门经理完成销售业绩,完成高额提成。3、负责网络挖掘客户了解客户需求并及时引导客户,成功邀约客户,促成客户认购项目并及时办理相关手续。4.维护已开发客户,满足老客户的需求,建立长期的合作关系。薪酬待遇:1.薪酬结构:底薪5500元+提成+优惠折扣住宿,综合薪资1万多2.福利待遇:五险一金+节日礼金+旅游奖励3.补贴:公司提供饭补,话补,交通补助,租房补助。培训机制:1.新人培养计划:公司已制定完善的新人培养计划,预计在2-3个月将入职新人培养成销售精英。2.责任导师:公司为每个新人都安排专职的业务责任导师及职业规划导师。3.岗前培训——入职培养——职业素质培训——产品知识培训——销售知识培训——王牌销售精英培训——销售管理培训。晋升通道销售储备干部——销售主管——销售经理——销售总监工作地点:全南京就近安排,有部分门店可包住宿

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房地销售(包住宿)南京贝壳房地产经纪有限公司南京-建邺区20-30万/年10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

贝壳找房大平台,平台内链家、德佑、中环和住商不动产等的门店1200家遍布南京!您可以就近选择任意一家门店入职。【这里是薪资福利】1、高薪:6000底薪+提成;综合薪资8-10k,欢迎大家踊跃挑战高薪!2、高提成:38%-75%;3、福利待遇:六险二金+ 带薪年假+员工内部购房优惠+入职前中后期专业培训+一对一师傅带教+带薪培训。【这里是工作内容】1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【这里是工作要求】1、***统招大专及以上学历,有无经验均可(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,积极乐观且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【这里是晋升机制】1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高,如果你想做业务精英可以选择这条道路哦;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人-门店经理-门店商圈经理-区域总监-运营总经理(如果步伐较快的大约一年左右就可以晋升到商圈经理哦~)本岗位是公司干部培养计划的重要环节,主要面向优秀的应届毕业生以及实习生同学,希望经过2个月定向锻炼,培养出优秀的销售经理。职位要求:1.统招专科及以上学历,性别不限。2.沟通表达能力强,注重团队合作,工作责任心强,能承受高强度的工作压力;3.能吃苦耐劳,形象佳,勇于挑战高薪;4.有明确的个人发展目标。岗位职责:1、了解专业知识、项目详情,销售技巧,让客户对项目了解,从而帮助客户更好的购买项目及相关的手续办理。2、根据公司提供的客户资源,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户意向,邀约客户,协助部门经理完成销售业绩,完成高额提成。3、负责网络挖掘客户了解客户需求并及时引导客户,成功邀约客户,促成客户认购项目并及时办理相关手续。4.维护已开发客户,满足老客户的需求,建立长期的合作关系。薪酬待遇:1.薪酬结构:底薪5500元+提成+优惠折扣住宿,综合薪资1万多2.福利待遇:五险一金+节日礼金+旅游奖励3.补贴:公司提供饭补,话补,交通补助,租房补助。培训机制:1.新人培养计划:公司已制定完善的新人培养计划,预计在2-3个月将入职新人培养成销售精英。2.责任导师:公司为每个新人都安排专职的业务责任导师及职业规划导师。3.岗前培训——入职培养——职业素质培训——产品知识培训——销售知识培训——王牌销售精英培训——销售管理培训。晋升通道销售储备干部——销售主管——销售经理——销售总监工作地点:全南京就近安排,有部分门店可包住宿

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软件顾问T瑞庭网络技术(上海)有限公司合肥分公司南京-建邺区1-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【我们是谁】我们是全国集团性互联网公司,以房产中介SaaS系统为核心切入点,并基于SaaS系统所覆盖的房产经纪公司和房产交易全流程场景提供赋能服务,帮助房产中介降本增效,提升消费者在房产行业的服务体验。目前业务已覆盖全国300多个城市,服务了近万家经纪公司,近50万名经纪人。【你需要做什么】1、拜访客户,向客户介绍、演示公司系统,介绍产品优势,报价。2、签单,跟进目标客户,签单操作,相关服务款项的收结。3维护,已合作客户的维护和售后,和后期增值业绩的开发。4、开发,根据自己所在区域情况,以及线索进行客户的开发和跟进,提升业绩。工作自由轻松,双休,入职缴纳五险一金,法定节假日,资源分配,到手薪资1万打底薪资构成:底薪4300+提成+饭补+高低温补贴

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贝壳管培生 储备区域经理南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区1.5-2万/月10-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我们需要你】1. 即便是满腹经纶也必须是全日制统招大专以上;2. 即便您活力无限也必须是50周岁以下;3. 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;4. 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。【你的工作内容】  1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)  2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)  3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)  4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;  5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;  6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)  7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)  8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【你的薪资】:新入职无经验新人,实习期无责任底薪4500元+绩效奖金1000元,本科学历补助500元,转正后佣金提成30%-75%;入职即缴纳社保+商保+公积金【其它福利】:1、专业的免费培训,链家拥有全国领先的经纪人学习平台,有专业的知识巩固培训,助您成长。2、老员工享周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;4、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在“人民大会堂”参加北京总部答谢晚宴,且报销往返路费;5、开放广阔的晋升渠道。

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大客户销售(运营商)南京群顶科技有限公司南京-建邺区1-3万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.完成公司制定的销售指标;2.制定科学的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;3.负责所服务区域或行业的客户开发、客户关系维护等工作,不断拓展新的项目机会;4.做好客户资料的收集、整理、更新工作,对客户资料进行科学管理;5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;6.保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度;7.完成领导交办的其他任务。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、通信、软件类相关专业优先;2.具备2年以上运营商(电信、移动、联通)行业销售经验;3.具有较强的沟通,组织、协调能力、有冲劲、抗压能力强。

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贝壳德祐-丰厚福利南京鑫运通房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1.7万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【德祐地产】建邺区元通地铁站附近——德祐富春江西街旗舰店房产经纪人/置业顾问/房产销售工作地点全南京可推,就近安排,在家门口工作不是梦!【工作内容】 1.新员工入店,熟悉所在商圈(不必乘车东奔西走,因为我们商圈和门店在一起)。积累客户与房源资源(店内系统大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累) 2.负责店面和线上APP客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务(无需自己开发客户) 3.详细了解客户需求,提供合适房源,带客户实地看房,进一步解 5.房屋租赁、买卖合同的签订,后期维护(维护好的客户会为你带来更多新客户~)【职位要求】 1.年龄20岁至40岁,大专以上学历(能力强者会放宽要求)热爱房产销售。 2.抗压能力强,有毅力 3.具备良好的沟通能力。 4.欢迎优秀应届毕业生加入!【工作时间】 朝九晚六 9:00——18:00 长白班【工作地点】 德祐富春江西街旗舰店(工作门店可为您在全南京就近安排!)【薪资福利】 新人综合底薪5000+提成(转正后提成30%起)+各种现金奖励福利待遇1、礼物——神秘生日礼物 传统节日礼物;2、旅游——精英国内国外旅游,大家一起吃吃喝喝3、绩效奖金—一公司/区域/店面月度激励方案【职位招聘3-6人】房产经纪人/置业顾问/房产销售【公司介绍】公司加盟德佑地产,属于贝壳旗下。本门店业绩排名区域前三,为百万门店。我们致力于打造立求公平愉快多赢的工作环境!

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