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南京-建邺区销售行政经理/主管
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实习生 大三、大四、应届毕业生 包住 4k+南京芊仁帮电子科技有限公司南京-建邺区4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、为各部门做好后勤准备;5、配合辅助销售人员的公作。任职要求:1、大三,大四,应届毕业生均可,营销,管理专业优先考虑;2、能实习最少两个月;3、做事主动,灵活,为人积极乐观;4、勤于思考,目前至少有短期的职业规划;公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资:无责任底薪+高提成+补贴+奖金3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、报销差旅费6、每周举行家庭日聚餐。晋升发展平台: 公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)另外,实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职,长期留用管理岗位。

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高级商务代表江苏水云河建设发展有限公司南京-建邺区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、热情接待来访客人,能与到访客户进行融洽沟通;2、准确、及时记录到访客户信息,以方便日后沟通联系;3、配合、陪同总经理参加重要的商务洽谈活动;4、配合公司参加宴请接待招待事宜;注:简历请附近期正面免冠照片。任职资格:1、年龄 22——45岁;仅限***。2、165以上,形象气质佳。3、有亲和力,性格外向,懂商务接待礼仪;4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;5、有强烈的进取意识,责任心强,具备较强的团队意识;6、有积极进取的精神及接受挑战的信心。福利待遇面谈!

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董事长助理江苏速联资产管理有限公司南京-建邺区6-8千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;二、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;四、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;五、协助董事长做好工作日程安排;六、完成董事长授权与交办的其他工作任务。任职要求:1.形象好,气质佳;2.有金融知识基础者优先;3.有金融行业从业资格者优先;4.有政府资源者优先。

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(高级)销售事务专员广东碧桂园房地产信息咨询有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、数据管理:根据集团下达的销售任务,通过掌握产品供应情况、分析政策及市场走向,客观制定目标,合理进行目标分解,监控销售目标进度并作出提醒,关注目标偏差原因,分析业绩组成结构,提出促进目标完成的举措;关注各类付款方式比例,提出优化建议。2、费用管理:统筹项目费用管控工作,合理编制预算;对费用申请、执行、验收、付款进行过程监控;按要求提供结算分析报告。3、客户管理:通过客户管理系统监控意向客户信息的登记及跟进情况,管理成交客户资料及维系客户关系;分析各期楼款按时回款及欠款情况,统筹开展楼款催收工作,协助处理客户投诉并建立投诉档案。4、分销管理:把控分销准入资料完整性及真实性,评估分销资质及规模,监控分销资料提交及合同签署;监控分销准入后,后期开通账户、培训、客户推介、成交等数据,防止飞单,优胜劣汰。5、合同管理:结合销售项目实际情况协助制定商品房买卖合同及附件资料并应实际操作变更调整版本;监督商品房买卖合同的签订过程并确保合同资料准确;与相关部门对接办理合同销售备案,管理合同库、图纸及宣传资料。6、按揭管理:为各类客户匹配适用的按揭类型,整理按揭办理资料并培训销售熟悉按揭流程;按递交资料、资料初审通过、前述按揭合同、同贷放款各个环节监控各按揭单位的进度;以客户类型、审核通过率、放款速度等方面分析,控制按揭比例。7、开票管理:收取销售过程中涉及的楼款、代收费用并向客户开具、派发收款票据,系统登记收款、开票过程;熟悉各收款财务收款规定,熟悉每个收款账号收款范围,定期编制票据使用报表及与财务部对接、核对票据使用情况。8、报团管理:结合团队的目标,合理提报机票需求,能达到销售目标同时避免机损;清楚报团资料及报团规定,培训销售人员准确快速完成报团;监控报团成交情况,协助管理人员监控团客质量。9、统筹管理:根据事务人员特长特点分配岗位,及时调整各项工作保证分工合理,做好绩效管理;熟悉佣金方案,准确、及时进行佣金计算;处理突发事件,保证问题解决,负责上层关系维护。任职要求:1、房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历;2、2年以上大型房地产公司同等岗位工作经验者,精通房地产销售、银行按揭贷款相关流程,熟悉地产开发、办证流程;3、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;4、具备良好的公文写作能力,熟练使用办公软件。工作地址南京市建邺区万达广场A座2109 HR龙 18356115063

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江苏分公司业务副总银河期货有限公司南京-建邺区2-2.5万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

负责业务拓展、市场推广 岗位要求: (1)重点院校金融专业本科以上(条件优秀者,可适当放宽标准)    (2)具备从事期货行业5年以上工作经验;  (3)对金融行业有一定认知及敏感性,具备较强的业务推动能力;  (4)年龄40周岁以下  (5)工作地点:南京    (6)薪资20000+

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销售经理南京特恩驰科技有限公司南京-建邺区10-30万/年10-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大学专科及以上学历,两年以上工作经验,相貌端正,形象气质佳;    2、在指定领域拓展新客户,定期拜访客户,与客户建立良好的合作关系;    3、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;    4、诚实守信,具有良好的团队合作精神,有迎接挑战的信心和对工作的激情;    5、具有良好的时间管理能力,能很快的学习新事物和新知识;    6、具有良好的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;    7、思维敏捷,具备创造性市场开拓的能力;    8、有耐心,能有序的处理问题,能在压力下工作;9、有IT行业从业经验、有政府、高校、医疗行业优先; 10、待遇面谈。

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总监助理/商务助理南京市智慧医疗投资运营服务有限公司南京-建邺区0.6-1万/月10-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责业务部门日常业务数据统计、季度考核;2、协助经理参与相关会议及会议所需数据及文件的准备;3、负责业务部门与公司之间的业务往来沟通,做好业务衔接和跟进;4、协助总监外出谈判渠道合作,做好谈判前准备工作并在谈判过程中协助谈判顺利完成;岗位要求:1、 全日制本科及以上学历;2、 五官端正、气质优雅,做事干练、责任心强;3、 熟练操作excel、word、PPT等办公软件,具备较好的文字功底;4、 兴趣爱好广泛,具备良好的沟通和表达能力;

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行政文员南京艺居房产经纪有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月09-29

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类和保管;2、负责销售部门的台账及业绩的核算3、负责和房东沟通、推荐房源的收进;4、做好销售部门内务。二,任职资格:1、18-40周岁,大专及以上学历;2、从事过销售助理工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责,具有服务意识;4、熟练使用办公软件5、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;6、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;7、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;5、欢迎优秀应届毕业生加盟。三,工资待遇;1.一经录用,公司提供免费员工宿舍(空调,冰箱,洗衣机,热水器,wifi网络,厨房)。2.带薪专业培训。3.工作自由,自主空间大。4.公平公正的晋升机制和广阔的发展空间。四,面试方式:1、在招聘信息中直接申请职位。2、交通便利,多种方式可到达。 

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销售助理南京畅智文化传媒有限公司南京-建邺区0.8-1万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;2、陌生客户的拜访;3、协调与其他部门的合作;4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;5、完成临时交办的其他工作。任职资格1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;5、性格活泼开朗,愿意出外勤。

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实习生 大三、大四、应届毕业生 包住 4k+南京芊仁帮电子科技有限公司南京-建邺区4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、为各部门做好后勤准备;5、配合辅助销售人员的公作。任职要求:1、大三,大四,应届毕业生均可,营销,管理专业优先考虑;2、能实习最少两个月;3、做事主动,灵活,为人积极乐观;4、勤于思考,目前至少有短期的职业规划;公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资:无责任底薪+高提成+补贴+奖金3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、报销差旅费6、每周举行家庭日聚餐。晋升发展平台: 公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)另外,实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职,长期留用管理岗位。

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