• EN
|

招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

一手房销售(年薪30万 零基础带薪培训)

1.5-2万/月

北京阜康基业房地产经纪有限公司 查看所有职位

南京-浦口区  |  无工作经验  |  大专  |  招30人  |  02-23发布

包住宿 高温补贴 通讯补贴 住房补贴 五险一金 弹性工作 带薪年假 无天花板晋升 五A办公 30万年薪

职位信息


一份可以让你花15年就可以提前退休的工作;

一份可以让你无限接近自然的工作;

一根可以让你与无数成功人士零距离沟通的工作;

一份可以让你在30岁前就可以实现“有车有房”的工作;

一份可以让你与无数年轻人一起拼搏,一起奋斗的工作;

一份可以让你可以在各行各业复制而且能成功复制的工作;

你是渴望这样的工作吗?请加入我们!

相信你的加入会给我们和你带来不一样的未来!


岗位职责:

1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;

2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

5、负责客户签约,追缴房款及后期维护;

6、协助销售主管处理一般日常事务。


任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,房地产、市场营销专业优先考虑;

2、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

3、身高不低于165CM,形象气质佳者优先考虑;

4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实,责任心强,及时融入团队;

5、一年以上一手楼盘从业经验,做过联合代理及孔雀城项目的优先考虑。


加入我们你将获得:

1、丰厚的物质财富:底薪(2500-4000)+提成(百1)+项目现金奖励+五险;

2、巨大的晋升空间(内部提拔):1)销售线:置业顾问--置业主任--置业经理---营销总监;2)策划线:置业顾问--策划助理--高级策划--策划经理--营销总监;3)行政线:置业顾问--办公室后勤支援(人事助理/行政助理/总经理助理)。


同时我们每年都会对优秀的员工提供丰厚的年度奖金,公司定期组织丰富多彩的团建活动



联系方式

上班地址:新江北孔雀城售楼中心

地图

公司信息

专注地产18年,专业的地产服务机构
北京阜康基业房地产经纪有限公司,其前身公司成立于1999年,迄今已历时18年发展,是从事房地产专业咨询的服务机构,业务以房地产投资咨询顾问、营销代理和资产转让等服务为主。服务产品涵盖城市运营、***豪宅、别墅、城市综合体、精品住宅、产业地产、写字楼、商业地产、保障性住房等全系列物业类型。
业务覆盖全国10多个重点城市,员工近500人。
北京阜康基业房地产经纪有限公司致力于成为全国性的房地产服务提供商,公司经过18年的精心耕耘,业务领域已发展成为以北京为核心,辐射东北、华北、华南、中原等区域,覆盖十多个重点发展城市,目前员工近500人。
合作伙伴均为国内一线开发商
北京阜康基业房地产经纪有限公司成立至今,经过公司全体员工的励志耕耘,与碧桂园地产、万科地产、龙湖地产、华夏幸福基业、三盛集团、华润地产、卓达集团及世茂集团等知名企业建立了长期良好的合作关系。同时,与不同企业文化和区域文化背景的地产公司合作过程中,我司优化服务模式,吸收、兼纳了不同地域文化、不同品牌企业的特点,积累了服务品牌地产商项目运营的丰富经验(涉及企业文化、管理模式、服务模式等方面),形成了以引领市场观念为目标,致力于高端、战略营销、专注于专业价值发展的品牌服务提供商。
经验丰富的高效团队,屡创销售佳绩
北京阜康基业房地产经纪有限公司的核心团队来自北京,均具备10年以上的房地产及相关工作资历,具有丰富的操盘经验。团队主要人员,经历过北京02年楼市火爆时期的激烈竞争、03年非典时期楼市骤停、05年楼市回暖、06年开始的楼市暴涨、07年下半年的楼市暴跌、09年冬楼市暴涨、11年后多次政策调控等各个时期,具备较强的风险意识和非常时期楼盘营销的应对能力。 优秀的管理团队,完善的资源平台,高效的销售人员,使阜康基业在所代理的众多项目中,屡创销售佳绩。
外埠楼盘,以北京团队为主,以当地员工为辅,形成技术、执行力皆有保障的团队结构。团队高层、核心技术层皆以北京员工为主,策划助理、销售人员皆以项目属地的员工为主,保障专业技术的同时,快速融入地方习惯,形成专业、执行力较强的项目小组。

公司理念:有高度、重专业、创奇绩
       北京阜康基业房地产经纪有限公司承袭“有高度、重专业、创奇绩”的公司理念,以“灵活调整、勤恳务实”的工作态度,多次取得佳绩。公司在实战中积累了丰富的操盘经验,形成了阜康独特的服务经营理念。
(一)盛于智,赢于德。
战略、策略、品行阜康最看重,专业、口碑都比利益重要。“即可低头走路,更可抬头看天”,方向比速度重要,这也是阜康对策略性操盘的深刻体会。多次取得日销上百套、开盘即清盘的旺销佳绩,在联合销售模式中屡次以绝对优异业绩领先其它销售团队。
(二)心既动,身已远。
执行力造就生产力。“三分策略,七分执行”,保障营销效果目的的唯一方式就是精确地落实每一步工作。要求项目负责人要有敏锐的洞察力,工作计划前置,不但要对结果负责,更要对过程进行把控。实执行能够有效的落实到团队的每一个人。
(三)流水不腐,百变百通。
激励是营销体系中永远的变量,一方面是对团队,一方面是对客户,合适有效的激励就是客户与业绩间最好的桥梁。激励也要创新,来适应市场。通过创新激励,既实现了项目的快速去化,又实现了团队与个人的价值提升。
(四)快乐工作。
“高收、高兴、高效、成长”原则,打造团队有归属感、自豪感、协助能力的成长平台。阜康基业尊重人才,保障了员工“高收、高兴、高效”的工作状态,提升集体的斗志与信心,让团队战斗力保持在***水平。同时公司非常注重员工个人职业技能和专业能力的培训,定期举行各类基础知识培训和专项研讨会,并不定期的邀请外部专家对员工进行专业能力的培训,这更让阜康人意识到自身的快速成长与价值体现,也凝聚和增强了团队的协同作战能力。
(五)全国独家高收入区客户平台
       客户资源与平台是销售最重要的保障,尤其是一手资源的长期供给。阜康基业搭建起独家的全国客户平台,重点是高收入区域,如山西、内蒙、东北等资源地区,及环渤海高收入群体,通过全国的分销公司,直接输送最新客户,目前该平台已经服务所有项目,是各项目保持销售业绩领先的重要保障。
       北京阜康基业房地产经纪有限公司凭借自身独特的经营理念,多次成功地销售别人销售不动的房子,售出大幅超过周边的高价,甚至被合作伙伴评价为降低风险的保障、实现业绩的保障。凭籍一支屡建奇迹的团队,既有自己的特色、又多次的赢得尊重与自豪。

回到
顶部
意见反馈