• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >南京招聘网 >秦淮区储备干部招聘信息

职位推荐:培训销售报关员医疗医生服装搭配师橱窗设计排版设计设备管理网络营销推广IT服务管理金融租赁报关健康营养师典当业务银行大堂经理产品成本核算

更多:

已选条件:
南京-秦淮区储备干部
清除条件
全选
申请职位

M央企管培生/晋升空间大/发展好中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。3.处理该营业组的各项管理事务。4.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。5.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务。6.前期学习管理技能,提升能力,后期管理员工。职位要求:1.良好的沟通能力、积极的上进心;2.能够完成领导交代的各项任务,有责任心;岗位特点:1.央企晋升机制完善,能力决定收入!2.工作氛围优异,带教老师手把手教学!3.年轻化的办公环境,有趣不沉闷!4.无任何硬性指标,主观能动性把握一切!

立即申请
收藏

管理培训生北京中公教育科技股份有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们需要这样的你:1.态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神,对公司的企业文化具有高度认同感;2.学历:本科及以上,有学校社团、学生会及班级干部经验应届毕业生优先;3.能力:具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理;良好的沟通及言语表达能力;有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神;4.其他:可接受全国出差。我们希望你能:1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;3.通过公司针对管理培训生制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~1、薪资标准:试用期4500元;2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;3、日常关爱:年度体检+茶水吧;4、文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;5、 特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;And more......更多精彩等你来发现!

立即申请
收藏

管理培训生寿乡优品(深圳)健康科技有限公司南京-秦淮区3-5.5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,应届毕业生、有实习或工作经验优先考虑; 2、在校成绩优异,岗位灵活性强,有良好的沟通与组织协调能力,吃苦耐劳。 岗位职责: 1、协助公司指派部门经理完成日常工作开展; 2、了解公司各部门运作流程,掌握公司日常运营与管理等相关工作; 3、业务与文职轮岗工作,培养全方面管理能力。

立即申请
收藏

英语课程指导/讲师/助教全职山木培训南京-秦淮区5-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责山木培训英语教学工作,按照规定的教学时间完成相应的教学任务;2、及时跟踪回访学生的学习效果,了解学生学习动态;3、做好前期宣传、课程咨询以及公司品牌推广工作。任职资格:1、大专以上学历,英语专业四级或大学英语六级以上,口语流利,发音标准,有教学经验者优先;2、善于表达,性格外向开朗,有责任心、进取心,吃苦耐劳;福利待遇:1、免费提供岗前培训;2、在职期间免费提供住宿(中高档社区住房);3、试用期一周至三周,带薪;4、考核上岗后针对不同城市保底工资分别为2600元/月、2800元/月、3000元/月,月均工资在一线城市4000-8000元/月,其他城市3000-6000元/月;5、可在全国20余座大中型城市安排工作岗位;6、全国直营连锁,发展平台广阔;7、岗上免费再培训,提升专业技能以及学习环境,提供晋升渠道;8、公司会为员工缴纳保险;9、每月统一为员工过生日并送上精美礼品,春节、中秋节等亦有精美礼物;10 不定期组织全体员工的旅游休假活动,特优员工还可以享受免费香港游或出境游;11 享有法定节假日以及带薪假期联系人:黄老师联系方式:025-84725579面试地址:南京市秦淮区南京国际贸易中心七楼公司官网:www.smpx.com

立即申请
收藏

央企国寿管培生中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

面向未来新型团队进行储备的高级管理人才,负责业务开展和团队管理职位要求:1、大专及以上学历,明确的人生目标及积极进取的精神,具备良好的语言表达、人际沟通、管理协调能力;2、愿意接受挑战,有管理团队的意愿与能力。职位待遇:月薪构成:责任底薪+管理津贴+提成+奖励+续年度服务津贴+各种奖励+公司提供保险保障,上不封顶;团队关系融洽,提供专业培训及其他各种帮助,期待您的加入

立即申请
收藏

国企双休,中国人寿储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.6-1.5万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:面向未来新型90后大学生团队进行储备的高级管理人才。职位要求:1、本科及以上学历,明确的人生目标及积极进取的精神,具备良好的语言表达、人际沟通、管理协调能力;2、愿意接受挑战,有管理团队的愿意与能力。职位待遇:月薪构成:责任底薪+管理津贴+提成+奖励+续年度服务津贴+各种奖励+公司提供保险保障3.工作时间:周一~周五,早8:30~下午5:00,法定节假日正常放假。

立即申请
收藏

管理培训生朴新教育科技集团南京创新学校南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.高管一对一带教,不同岗位深入培训和轮岗实践,包括产品、销售、市场、项目管理、教学管理、人力资源、财务等;2.熟悉学校运营流程,学习专业技能,在基层岗位提升能力,并积累经验寻求突破,推动学校各项工作流程的优化和相关管理制度的改进;3.培养期结束后,经考核并结合个人意愿进行定岗。任职资格:1.硕士及以上学历,专业不限;2.具备良好的沟通协调和组织能力;3.具有进取和创新精神,事业心和责任感强,具备较好的抗压能力;4.热爱教育事业,认同朴新教育集团企业文化。

立即申请
收藏

销售管理培训生南京密尔克卫化工供应链服务有限公司南京-秦淮区0.5-1万/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1、广泛搜集客户信息,挖掘客户需求,协助进行销售机会分析;2、协助参与投标相关工作;协助经理完成销售指标;协助商务经理完成相关物流服务方案;3、客户关系维护及开发。任职要求:1.物流管理或相关专业本科以上学历;英语六级; 2.有强烈的客户开发和销售意向;3.具有较强的开拓与沟通能力,能承受压力,品行端正;

立即申请
收藏

储备干部中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报;3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务;6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。任职资格1、本科及以上学历;2、形象好气质佳;3、熟练使用office办公软件;4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神福利待遇1.优雅明亮的办公环境,新街口黄金地段办公楼;中央空调,无线网络,单双层电梯;2.温馨茶水间,24小时开水机,冰箱烤箱微波炉电饭煲等;3.办公室零食水果,不定期聚餐、K歌,员工旅游活动;4.节假日员工礼品,集团内部产品优惠等等。工作地址;中南国际大厦12楼 地铁1号线珠江路1号出口 地铁二号线新街口下工作时间:8:30——17:00,中午休息两小时。周末双休,所有节假日都休,不加班。

立即申请
收藏

急聘文员+五险一金周末休锦创科技股份有限公司南京-秦淮区3-4.5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、每天对一线的客服人员通话时常进行统计并给出考核结果。2、对客服人员的通话录音进行评估,并出具评估结果。3、客服部门制定的客服沟通流程要求,检查客服工作情况,并出具报告。4、对各类稽核数据进行汇总,完成周报表,月报表等。5、协助各个部门做好业绩考核,以及拟定通知公告等工作。任职要求:1、反应灵活,思维敏捷,沟通能力强;2、熟悉常用办公软件、电脑操作、相关表格数据处理;中文输入40字/分钟;3、有过呼叫中心稽核/质检/IT工作经验者优先考虑。福利待遇:1、上班时间8:30-17:30,2、一经录用正式签订劳动合同,试用期即缴纳五险一金;3、享受国家法定节假日,带薪年假;

立即申请
收藏

央企大客户经理,客户经理,售前售后,团队管理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

储备管理,保底年薪10万签合同,多自己挣少公司补,只要按照公司的要求,达不到十万没关系。入司签约公司合同,少补多挣,签约协议,职位描述:负责老客户关系维护,记录并安排技术支持,晋升空间良好。回访新老客户,为客户提供信息咨询、技术支持等全方位售后软件服务;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 在此基础上建立自己的服务团队,为团队规划,执行,管理工作内容:发挥中国人寿央企的优势,和广发股份制银行的优势,为中高端家庭提供专业的资产规划。储备主管;月薪1W以上 年收入基本都会超过10万,签约年薪10万保底,少补多挣这就是国寿平台最吸引的发展空间 前期的个人能力的提升是非常关键的 也就是把你个人的经验,技能传承给伙伴,并借助公司系统培训和自身的努力,让你获得 招募、培训、辅导、管理、规划、推动等技能,可以使你从一名普通人变成一位高级经营管理人才。实现自己的企业创业经营 主要负责招聘和新人育成。后期主要负责团队的管理,团队规划,经营 执行。1.基本条件:(1)年龄:20周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:大专,本科(含)以上;(3)相貌端正、身体健康;(4)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(5)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。2.专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售技能到管理技能的丰富培训,助力成功3.职业规划:公司提供公平晋升渠道公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项津贴5.福利保障:根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。上班时间自由,双休,节假日 包住岗位职责:1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并协调安排对客户进行相应的技术培训;3、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的产品,达到最好的营销的效果。任职资格:1、大专以上学历。2、普通话标准,声音甜美。3、热情有活力,勤奋有上进心,有良好的沟通能力!1、为中国人寿的老客户做后期维护和开拓;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。行业前景:可以说保险现在已经在无形之中融入到了老百姓的生活里,而保险行业作为金融业里的三驾马车之一,目前应该是金融业里发展前景最好的一个,因为人们保险意识逐渐提高,对保险开始慢慢都非常认可,再加上国家的大力推动,公司背景:我们中国人寿是最早的寿险公司,连续十年入选世界五百强。拥有十分强大的客户资源,完善的员工培养体系和优厚的福利待遇。在2016年中国人寿收购了广发银行,成为广发银行最大单一股东。现在面向各大高校招募综合金融专员,主要负责中国人寿集团公司下辖的寿险,资产管理,车险,财险,银行信贷,银行理财和信用卡等多种业务。工作性质对于所有入职的员工,公司会提供老客户资源,这些全是十几年前购买过我们公司保险的老客户,由于前期业务员离职或调离岗位,目前处于没有人服务的状态。我们做的工作就是联系这些老客户,然后进行二次开发。这些客户后期所有加保的保险都能算是我们的业绩。是不是非常好。这样的销售模式更适合你们这些刚毕业的大学生,因为不需要你们去陌生开拓,到处跑市场。公司会给你们提供客户资源,你们需要做的就是维护好发给你们的老客户,让他们进行二次购买就可以了。收入与成长:我们公司非常重视对员工的培养,所以你们在入职前和入职后都会一系列课程的学习,从而提升你们专业知识,语言表达和沟通能力。你们不需要去担心专业不对口或者没有工作经验。只要你想锻炼学习,公司就会给你一个平台去成长。当然在成长的同时,你也会相应获得非常可观的收入,你也知道做销售挣钱对吧。特别是金融行业的销售,公司除了发放底薪+佣金的基本工资之外,每个月都会绩效奖金。年底还会有年终奖金。在我们这里做得好的新人,每个月都可以拿到一万多的收入。所以你完全可以过来尝试一下,我觉得别人能做到,你一定也可以。所入团队我们这个就是一只非常年轻的90后大学生团队。从我们的团队长到我们的新人,几乎都是90后的应届毕业生。我们属于中国人寿下面的一只大学生创业团队,叫做梦之队。中国人寿梦之队一直强调培养大学生独立自主能力。希望通过国寿科学的培育体系,培养优秀的综合金融管理者,让每一位刚毕业的90后大学生,通过3~5年的努力,在南京买车买房,定着终生。晋升机制如果你有机会可以进来的话,你可以也有机会跟这些大学生一样作为公司后备管理层的重点培养对象,公司会有一套非常公开透明的晋升体系,只要你能达到公司的考核标准就可以自动晋升,不靠背景不靠关系,不靠学历不靠长相,完全凭能力说话,所以晋升绝对公平。对于能力比较突出的大学生,我们会有一个六个月的定向培养计划,前三个月主要负责维护客户做二次开发,去体验市场,锻炼个人的销售能力。在后三个月加入中国人寿的创业俱乐部,开始培养你的管理能力,逻辑思维能力和演讲能力。为你后期成为一个管理者做铺垫。然后你再通过自己的努力,一步一步完成考核,实现晋升,达到一个你想要的职级。

立即申请
收藏

国企管培生中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、22-35周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

立即申请
收藏

4000+包吃住管训生外婆家餐饮集团有限公司南京-秦淮区4-5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

面试通过全国所有区域门店就近安排;薪资高,福利好,发展快,欢迎有志之士加入我们!!!外婆家餐饮集团有限公司成立于1998年,旗下拥有:金牌外婆家,外婆家”、“指福门”、“速堡”、“第二乐章”、“运动·会”等20多个知名中餐餐饮品牌,共200多家直营门店遍布全国80多个城市;薪资福利待遇:综合薪资:1-3月底薪3300+200(全勤+300-500(门店表现奖)综合薪资3800-4000;4-6月底薪3600+200(全勤)+300-800(门店表现奖)综合4100-5000左右;3-6个月考核晋升后薪资4200以上,全国各地免费吃住,空调,WiFi,热水器等;晋升途径:管训生/储备干部-训练员-领班-主管-助理-经理-区域经理岗位要求:1.男女不限,年龄16周岁以上;2.适应高效的工作环境,积极主动、能吃苦耐劳;3.符合国家餐饮行业标准要求,乐于从事连锁餐饮服务业。工作职责:1.从基层传菜员,服务员做起,前厅岗位合理轮换,工作张弛有度;2.与不同顾客交流,学会有效沟通;3.与年轻伙伴共事,体验快乐合作;4.根据公司发展需要,配合新店开业及门店调动;5.服从上级领导安排,同事之间和谐相处,完成上级交办的日常工作。

立即申请
收藏

营销管理实习生海信集团有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司要求,完成下发的销售任务指标:2、对终端网点进行维护,保持终端网点符合公司的要求3、对终端形象及人员进行管理,增加终端促销员的凝聚力及工作能力;4、良好维护商家关系,合理推进与商家的合作;任职资格:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:不限,市场营销或企业管理相关专业优先;3、工作经验:应届毕业生4、知识要求:熟练使用办公软件,熟悉EXCEL表格工具使用,了解基础的市场营销理论知识;5、能力要求:具备较强的沟通表达、组织协调和数据分析能力,对当前家电市场环境敏感,执行力强,有较强的进取心和学习能力;6、其他要求:为人正直,认真细心,做事踏实,责任心强。工作地址南京

立即申请
收藏

人事行政专员 双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1 公司各部门人员的招聘2 公司员工的培训、考核、建议3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4 公司对外事务联系和办理5 公司企业文化的建设6 公司员工相关证件的办理7 公司对外的宣传8 公司员工档案的管理行政方面:1 负责公司行政制度的拟定和实施2 负责公司厂房的维护3 负责公司固定资产的管理4 负责公司办公用品的采购与管理5 负责公司员工宿舍的管理6 负责公司车辆的管理7 负责公司消防的管理8 公司对外的联系与协调福利待遇:底薪加提成,另有补贴,增材奖,养老金等完善的福利待遇保障制度,绩效优秀人员有特别养老金周末双休,包住宿,专业技能培训,带假年薪为人诚实有信,责任心强。熟练掌握办公软件。工作时间:8::30~17:30

立即申请
收藏

路网运行监测值班员南京丝路源交通科技有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、承担公路网运行情况监测、巡检、巡查,发现、收集、跟踪、协调和督促路网事件处置情况。2、审核上报交通运输部阻断信息、其他重大路网事件及干线公路通车信息报送工作。3、承担路网运行监测设施运行情况的检查、收集、汇总、考核工作。4、负责记录路网管理工作台账,编写路网运行日报、专报。5、参与重要活动、重大节假日、灾害性天气、突发事件的交通保障工作及应急处置工作。6、负责通过电话、短信、导航软件、广播为公众提供公路出行信息服务。7、接收上级路网管理与应急处置相关指令,向路网成员单位发布信息和指令。8、完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

储备店长:三个月可晋升南京壹加贰联合不动产经纪有限公司南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

门店店长储备人员,精英化管理培训,给你最快速的成长,最快三个月可进入店长梯队!南京1+2联合不动产的特色:1、收入是上不封顶的,我们有公平完善的提成机制,经纪人根据能力和星级享有高额提成,是通提哦!2、培训是全面完善的,新员工入职后,公司总部会安排专业人员对新人进行培训,包括企业文化以及专业知识的培训;员工到门店后,总部安排店经理直接带教,避免掉了和老员工带教的竞争关系,促进新员工的快速成长3、晋升是不靠关系的,我们有完善的星级考核制度,按员工个人的能力和业绩进行考核,并进行相应的晋升,避免了在传统企业的晋升靠关系的弊端4、面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我我们希望你是这样的:1、专科及上学历,优秀者可放宽要求;2、善于学习,沟通能力强,并喜欢与他们沟通;3、阳光开朗,满怀热情,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4、极强的工作热情和团队合作意识,具有一定的责任感;5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。我们的工作是这样的:1、负责接待客户、为客户提供房屋租赁、买卖、楼盘咨询服务工作;2、负责客户回访、资源反馈,带客户看房;3、负责整理房源、客需信息,参与资源开发活动;4、负责与客户签订房屋销售合同;5、上级领导交办的其他工作。丰厚的薪资待遇:1、丰厚的薪资:高额通提比例;2、独特的分成制度:无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航;房源录入?有业绩!售后服务?有业绩!从资源纳入到房屋交付,各阶段,发挥你所长,每完成一步即可享受分成业绩。真正的“步步生金”!!3、优质的福利:健全的社会统筹五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;补充医疗保险:免费提供30万商业意外保险,医疗费用赔付比例达100%;面试地址:建邺区创智路1号北纬国际中心B栋9楼联系电话:18036256936

立即申请
收藏

南京秦淮区爱回收门店储备干部爱回收南京-秦淮区5-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们这里有:优厚的待遇:爱回收正式员工薪资6000-10000元:丰富的福利:入职即购五险一金,节假日三倍工资,做六休一,年终奖,定期团建等;健全的培训体制:完善的带薪培训,手把手辅导,培训不再走过场完善的晋升路径:储备干部-店长-区域经理-城市负责人;体贴的就近工作:根据城市的各大商圈就近分配。我们希望你能:1.积极热情主动的为客户提供手机购买等相关服务,并促成交易达成;2.负责手机等数码产品的回收质检和价格评估等工作;3.负责门店日常运营工作;4.向客户宣传公司回收、销售及相关业务主动引流。我们希望你具备:1.18-28周岁以下,大专及以上学历应届生;2.性格开朗,形象端正, 良好的沟通表达能力,主动销售能力(对数码产品感兴趣的佳)。

立即申请
收藏

永辉生活储备小店长(南京)永辉云创科技南京-秦淮区4.5-5千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

永辉生活是永辉云创孵化新业态,透过全球供应链结合智慧科技打造的新零售商业模式,更贴近生活与社区的高端生鲜便利店。其线上依托于永辉生活APP,线下不仅突破传统五脏俱全的便利店,更注入了永辉生鲜这股强劲血脉,支持门店3公里的配送和门店自提模式,各色服务设施不断升级,商品不断更新,电子价签,自助收银,线上线下一站式满足日常所需。一、任职资格:1、大专以上学历,有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心,对新零售与浓厚兴趣。2、接受并认同永辉集团的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行。二、岗位职责:1、负责永辉生活的日常运营管理等商品进销存相关工作;2、负责永辉生活的产品推介、服务推广等客户服务工作;3、负责永辉生活团队的选、用、育、留等人员管理工作;4、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化;5、“永辉生活”APP线下推广工作;三、薪酬福利与发展1、月休6天,享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等2、一至三个月内可成为门店合伙人,享受保底薪资4000+绩效奖金(800-1300),同时参与减亏分红和利润分红;3、快速晋升:全职员工-合伙人-小店长(8-15万)-品类教练(15-30万)-区总四、招聘联系:1、意向面试可以发送“名字+年龄+学历+手机号码+上班意向地”至招聘手机;2、上班地址:南京各区就近安排

立即申请
收藏

管理培训生南京中梦生物科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位介绍:1. 参与连锁店市场运营管理工作,制定运营策略与运营方案。2. 参与连锁店客户管理、品牌经营、营销策划等工作。3. 参与连锁店团队管理、活动策划、活动执行、市场营销等工作。4. 晋升为团队管理岗位:通过测评与考核将会被晋升为店长、主管,并领导5-120人规模团队。5. 成为中梦事业合伙人:晋升为店长后,将获得公司所赠股权享受企业分红,年薪超过15万。6. 福利待遇:(1)正规劳动合同与各项保险(2)所有城市提供住宿(3)奖金、股权分红(4)带薪旅游、节日福利(4)带薪假(5)导师制培训。7 工作城市自由选择:南京、苏州、无锡、常州、南通、镇江、扬州、盐城、宜兴、仪征、靖江;安徽合肥;浙江湖州。所有城市均提供住宿。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共16页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理